Кимон Галина Ивановна

дело № 2-514/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 апреля 2017 года г. Златоуст Челябинская область

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Куминой Ю.С.,

при секретаре Васениной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца Кимон Г.И., представителя ответчика Мухамедьяновой Н.В.

гражданское дело по иску Кимон Г.И. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Златоусте Челябинской области о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, назначении досрочной пенсии, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Кимон Г.И. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Златоусте Челябинской области (далее - УПФР в г.Златоусте Челябинской области), в котором, уточнив требования заявлением от ДД.ММ.ГГГГ, просит признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного блока (стационара) Актюбинского городского клинического родильного дома № № (<адрес>) в льготном исчислении (один год за один год и шесть месяцев), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки приемного отделения Государственного коммунального предприятия «Областно...

...й перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения; назначить ей досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 500,00 руб. (л.д. 3-4,90).

В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФР в г. Златоусте Челябинской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ. Решением УПФР № от ДД.ММ.ГГГГ в установлении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа. В специальный стаж работы не были засчитаны выше перечисленные периоды работы в связи с несоответствием наименования структурного подразделения и наименования учреждения Спискам № 464,1066,781. С указанным решением истец не согласна, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла лечебную деятельность в медицинском учреждении. Полагает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред. Размер компенсации морального вреда оценивает в 500 рублей.

В судебном заседании истец Кимон Г.И. на удовлетворении заявленных требований настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила суду, что после окончания Ленинградского медицинского училища, с ДД.ММ.ГГГГ года она осуществляла лечебную деятельность, работая в должности акушерки. В ДД.ММ.ГГГГ году по семейным обстоятельствам переехала в <адрес>, где продолжила работу по специальности, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности акушерки родильного блока (стационара) Актюбинского городского клинического родильного дома № №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - акушерки приемного отделения Государственного коммунального предприятия «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения. За период ее работы наименование учреждения неоднократно изменялось, однако основной деятельностью учреждения являлось родовспоможение. Работая в должности акушерки родильного блока, она занималась лечебной деятельностью, осуществляла прием родов, проводила обработку новорожденных. С ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности акушерки приемного отделения, в ее обязанности входила госпитализация беременных и рожениц по отделениям стационара. За время работы она дважды находилась в декретном отпуске: с первым ребенком – в ДД.ММ.ГГГГ году, со вторым – в ДД.ММ.ГГГГ году. Считает, что имеет право на установление досрочной пенсии, поскольку более 30 лет осуществляла медицинскую деятельность, отвлечений не имела. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, выразившейся в переживаниях, связанных с отказом в установлении пенсии.

Представитель УПФР в г. Златоусте Челябинской области Мухамедьянова Н.В., действующая по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 28), с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление (л.д. 23-27). Считает, что отказ в установлении досрочной страховой пенсии является законным и обоснованным, поскольку на момент обращения истицы за назначением досрочной пенсии стаж работы, дающий право на данную пенсию, составил 2 года 05 месяцев 09 дней, при требуемом – 30 лет. Из стажа истицы были законно исключены периоды ее работы в должности акушерки родильного блока (стационара) Актюбинского городского клинического родильного дома № № (<адрес>) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности акушерки приемного отделения Государственного коммунального предприятия «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку наименование структурного подразделения, наименование учреждения, не предусмотрено Списками № №464,1066,781. Кроме того, часть периодов не были включены в специальный стаж в связи с отсутствием уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Полагает, что основания для взыскания компенсации морального вреда отсутствуют.

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Кимон Г.И. подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

С 01 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с указанной даты Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно п. 1 ст. 21 Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу пункта 20 части первой статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При этом законодатель, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий для категорий граждан, занятых лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в названной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда; учитываются также различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Согласно статье 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года № 5487-1, действовавших до 01 января 2012 года, правом на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации обладали лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской деятельности.

Аналогичное требование закреплено и в статье 100 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Как следует из пояснений истца, письменных материалов дела, в ДД.ММ.ГГГГ году Кимон Г.И. окончила 4-е Ленинградское медицинское училище. Решением Государственной квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ Кимон Г.И. присвоена квалификация «акушерка» (диплом – л.д.18).

После окончания учебного заведения Кимон Г.И. осуществляла лечебную деятельность в различных медицинских учреждениях.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ГУ УПФР в г. Златоусте с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях » (л.д. 29-30).

Решением руководителя УПФР в г. Златоусте Челябинской области № от ДД.ММ.ГГГГ Кимон Г.И. отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием у неё требуемого стажа на соответствующих видах работ (л.д. 6-10).

Специальный трудовой стаж Кимон Г.И. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 2 года 05 месяцев 09 дней.

В стаж на соответствующих видах работ по наиболее выгодному варианту исчисления стажа учтены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки женской консультации № в календарном исчислении 1 год за 1 год; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки приемного отделения Родильного дома № Московского района в календарном исчислении 1 год за 1 год.

В стаж на соответствующих видах работ по п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» не были учтены следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного блока (стационара) Актюбинского городского клинического родильного дома № (<адрес>) в льготном исчислении один год за один год шесть месяцев;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного блока (стационара) Государственного казенного предприятия «Городской перинатальный центр» (<адрес>) в льготном исчислении один год за один год шесть месяцев;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного блока (стационара) Государственного казенного предприятия «Городской перинатальный центр» (<адрес>) в льготном исчислении один год за один год шесть месяцев;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного блока (стационара) Государственного казенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального казенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального казенного предприятия «Областной перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального предприятия «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения, государственного учреждения «Управление Здравоохранения <адрес>» <адрес> в льготном исчислении один год за один год шесть месяцев;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки приемного отделения Государственного коммунального предприятия «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения, государственного учреждения «Управление Здравоохранения <адрес>» <адрес> в календарном исчислении один год за один год;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного блока (стационара) Государственного казенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального казенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального казенного предприятия «Областной перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального предприятия «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения, государственного учреждения «Управление Здравоохранения <адрес>» <адрес> в льготном исчислении один год за один год шесть месяцев;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки приемного отделения Государственного коммунального предприятия «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения, государственного учреждения «Управление Здравоохранения <адрес>» <адрес> в календарном исчислении один год за один год;

- период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности акушерки родильного блока (стационара) Актюбинского городского клинического родильного дома № (<адрес>), акушерки родильного блока Государственного коммунального казенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес> в льготном исчислении (один год за один год и шесть месяцев);

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При определении права Кимон Г.И. на пенсию ответчик усмотрел несоответствие в кадровых документах в наименовании структурного подразделения Родильного дома, а также наименовании учреждения, где работала истица, Спискам, и исключил указанные периоды из ее специального стажа.

Исключение из специального стажа периодов работы истца:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного блока (стационара) Актюбинского городского клинического родильного дома № (<адрес>);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного блока (стационара) Государственного казенного предприятия «Городской перинатальный центр» (<адрес>);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного блока (стационара) Государственного казенного предприятия «Городской перинатальный центр» (<адрес>);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного блока (стационара) Государственного казенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального казенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального казенного предприятия «Областной перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального предприятия «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения, государственного учреждения «Управление Здравоохранения <адрес>» (<адрес>);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки приемного отделения Государственного коммунального предприятия «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения, государственного учреждения «Управление Здравоохранения <адрес>» <адрес> суд считает незаконным на основании следующего.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Кимон Г.И. ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Актюбинский городской клинический родильный дом № на должность акушерки родблока, с ДД.ММ.ГГГГ на основании штатного расписания, приказа от ДД.ММ.ГГГГ № считать акушеркой приемного отделения (л.д. 39-42 копия трудовой книжки, л.д. 14 копия свидетельства о заключении брака, л.д. 15 копия свидетельства орасторжении брака).

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 55), Актюбинский городской клинический родильный дом № с ДД.ММ.ГГГГ переименован в Государственное казенное предприятие «Городской перинатальный центр» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ Государственное казенное предприятие «Городской перинатальный центр» на основании Постановления <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ переименовано в Государственное коммунальное казенное предприятие «Городской перинатальный центр» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ Государственное коммунальное казенное предприятие «Городской перинатальный центр» на основании Постановления <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ переименовано в Государственное коммунальное казенное предприятие «Областной перинатальный центр» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ наименование учреждения на основании Постановления <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ – Государственное коммунальное предприятие «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения, государственного учреждения «Управление здравоохранения <адрес>». Основной деятельностью предприятия со дня основания (1939г.) по настоящий день является родовспоможение.

ДД.ММ.ГГГГ Кимон Г.И. расторгла трудовой договор по п.4 ст.51 Трудового кодекса <адрес> (инициатива работника) (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

В пункте 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсии на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях», Закон СССР от 15 мая 1990 года «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

В подтверждение изложенной правовой позиции подпунктом "н" пункта 1 Постановления Правительства от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (действует с 01.01.2015 г.) установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

В соответствии с указанными Списками право на досрочное пенсионное обеспечение имеют, в том числе, медицинские сестры больниц всех наименований.

Согласно постановлению Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991 в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам здравоохранения и санитарно – эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций). Право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических учреждений всех форм собственности.

Этим же Постановлением установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, … один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

В соответствии с пунктом 5 Правил 29.10.2002 № 781, Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев, являющимся приложением к Правилам № 781 от 29.10.2002 года, правом на льготное исчисление стажа, обладают акушерки, работающие в акушерском, акушерском физиологическом, акушерском обсервационном, акушерской патологии беременности, гинекологическом, родовом (родильном) отделениях, имеющих хирургический профиль стационаров.

Согласно Приказу Минздрава РФ от 03.11.1999 № 395 «Об утверждении номенклатуры учреждений здравоохранения» родильный дом является медицинским учреждением охраны материнства и детства.

Действовавшим до 01.11.1999 приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» были предусмотрены в качестве хирургических отделений: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, родовое (родильное).

Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П, принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека; и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе, права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу ст.ст. 1, 2, ст. 6 ч. 2, ст. 15 ч. 4, ст. 17 ч.1, ст. ст. 18, 19 и ст. 55 ч. 1 Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения.

Больничные учреждения всех типов входят в Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397, действовавшему до 1 октября 1993 года.

Приказом Минздрава СССР от 29 декабря 1983 года N 1495 "О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь родильных домов, акушерских отделений (палат), отделений (палат) для новорожденных и женских консультаций" в структуре учреждений здравоохранения отдельно были предусмотрены отделения хирургического профиля: родовое, акушерское, физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое, также установлены штатные нормативы должности акушерок в отделении (палатах) патологии беременности (п. 1.2.1.4.)

В соответствии с Приказом Минздрава СССР от 9 января 1986 года N 55 "Об организации работы родильных домов (отделений)" стационар родильного дома включал в себя родовое физиологическое отделение (помещение родового блока), отделение (палаты) патологии беременных, послеродовое физиологическое, обсервационное, гинекологическое отделения и отделения для новорожденных детей.

Как было указано в письме Министерства здравоохранения РФ от 13 ноября 1997 года № 2510/8568-97-32, родовые отделения предусматриваются в учреждениях охраны материнства и детства (родильных домах, перинатальных центрах), которые также, как и акушерские отделения этих учреждений, относятся к отделениям хирургического профиля.

Предродовые и родовые, так называемые родильные отделения (блоки), являются основной структурной единицей акушерских отделений, и поэтому медицинский персонал указанных структур имеет право на льготное исчисление выслуги лет в том же порядке, как и другие врачи и средний медицинский персонал акушерских отделений.

До 01 ноября 1999 года льготное исчисление стажа медицинскому персоналу отделений хирургического профиля применялось независимо от участия в операциях.

Приказом Минздрава РФ N 28 от 29.01.1999, утвердившим перечень хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), родовое (родильное) отделения отнесены к хирургическим подразделениям.

Согласно Информационному письму Минтрудсоцразвития РФ от 17 июля 2001 года N 2954-16 и Пенсионного фонда РФ 23 июля 2001 года N 06-25/6023 при рассмотрении вопроса о праве на досрочное пенсионное обеспечение по Списку 1991 года за периоды до 01 ноября 1999 года применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 года N 377.

Согласно Порядку оказания медицинской помощи по профилю акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий), утвержденному Приказом Минздрава России от 01 ноября 2012 N 572н, медицинская помощь женщинам в период родов и в послеродовой период оказывается в рамках специализированной, в том числе высокотехнологичной, и скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи в медицинских организациях, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по акушерству и гинекологии (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий).

В соответствии с Постановлением правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066, Письмом Министерства здравоохранения РФ от 13.11.1997 г. N "О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров" родовое (родильное) отделение родильного дома относятся к хирургическому профилю стационара.

Из пояснений истца, письменных материалов дела (л.д.39-40) следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кимон Г.И. работала полный рабочий день, на полную ставку акушеркой родильного блока (стационара), с ДД.ММ.ГГГГ - акушеркой приемного отделения стационара.

Согласно штатным расписаниям медперсонала по ГПК «Областной перинатальный центр» на ПХВ на ДД.ММ.ГГГГ гг. наименование структурного подразделения указано как родовое отделение, штатаным расписанием предусмотрена должность –акушерка смотрового, старшая акушерка, акушерка род.зала, акушерка по уходу (л.д. 68-75).

В соответствии с организационной структурой предприятия, акушерский блок включает в себя приемное отделение, отделение патологии беременности, родильное отделение, состоящее, в свою очередь, из послеродового отделения «Мать и дитя», отделения анестезиологии и интенсивной терапии, операционного отделения, родильного отделения (л.д. 89).

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», акушерка оказывает доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам и гинекологическим больным, устанавливает предварительный диагноз и срок беременности. Принимает нормальные роды. Проводит диспансеризацию и патронаж беременных, родильниц, гинекологических больных с выполнением организационных и лечебных мер. Оказывает экстренную доврачебную акушерскую и гинекологическую помощь, неотложную доврачебную помощь новорожденным. Проводит санитарно-гигиеническое обучение женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем. Наблюдает за состоянием здоровья и развития детей первого года жизни. Ассистирует при некоторых акушерских и гинекологических операциях. Выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима (соблюдение правил асептики и антисептики, правильное хранение, обработка, стерилизация инструментов, приборов, перевязочного материала) в отделении (женской консультации, кабинете).

Из должностной инструкции акушерки родильного отделения, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, следует, что в ее обязанности входит качественное выполнение профилактических, лечебно-диагностических процедур назначенных врачом; прием смены у постели роженицы, знакомство с анамнезом, измерение АД, пульса, сердцебиения плода, положения плода, позиции плода, определение темпа родов, (считать схватки), фиксация в листе наблюдения; оказание качественной квалифицированной медицинской помощи (прием родов и проведение обработки новорожденных); ведение партограммы и активное ведение III-периода родов в присутствии врача; оценка тяжести состояния при патологическом течении родов и послеродовом периоде; в послеродовом периоде ведение тщательного наблюдения за ребенком и родильницей; проведение с женщинами пропаганды здорового образа жизни, профилактики грудного вскармливания; сообщение врачу акушеру-гинекологу или заведующему, а в их отсутствии дежурному врачу обо всех обнаруженных тяжелых осложнениях или заболеваниях у беременных, рожениц и родильниц или о случаях серьезного нарушения в ОПЦ; первичная обработка и стерилизация медицинских инструментов, перевязочных материалов (л.д. 76-80).

Из пояснений истицы следует, что работая в должности акушерки род.блока, она выполняла обязанности по подготовке рожениц к родам и приему родов, оказанию акушерско-гинекологической помощи.

Доказательств того, что в период до ДД.ММ.ГГГГ характер деятельности истца менялся, суду не представлено.

Осуществление трудовых функций, связанных с хирургическим профилем структурного отделения, и не может быть поставлено в зависимость только от различий в наименованиях профессий и структурных подразделений.

Согласно справке-подтверждению, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кимон Г.И. работала в должности акушерки родильного отделения (стационара), полный рабочий день, на полную ставку.

Согласно определению Конституционного Суда Российской Федерации от 04.03.2004 № 81-О, право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не связывается законодателем с организационно-правовой формой и наименованием организации, в которой осуществляется лечебная деятельность. Решающее значение имеет вопрос о тождественности должностей и учреждений здравоохранения, с учетом работы в которых досрочно назначается пенсия и которые предусмотрены Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29.10.2002, и аналогичных должностей и учреждений (организаций), имевших ранее иные наименования, а также тождественность выполняемой работникам лечебной и иной работы по охране здоровья населения, дающей право на пенсию.

Несоответствие наименования структурного подразделения приложению к приказу Минздрава РФ от 15.10.1999 № 377, Списку № 464 от 06.09.1991, а также Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения, указанному в Постановлении Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066, от 29.10.2002 № 781, при тождественности выполняемых истцом должностных обязанностей акушерки родильного отделения, не является основанием для ограничения прав истца.

Как следует из пункта 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии ", период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в специальный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Анализируя указанные нормы права и представленные документы, суд приходит к выводу о том, что «родильное отделение» и «родблок» Актюбинского городского клинического родильного дома № (<адрес>) (с последующем переименованием), в котором работала истица, являются одним и тем же отделением. Различие в наименовании структурного подразделения не может служить основанием для отказа в зачете спорных периодов в специальный стаж в льготном исчислении.

Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 29 мая 2014 г. № 1137-О, списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (абзац первый пункта 2 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации постановлением от 29 октября 2002 года N 781 утвердило Список, который конкретизирует применительно к пенсионному обеспечению не раскрытые в указанном Федеральном законе понятия "лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения" и "учреждение здравоохранения", обеспечивая тем самым реализацию права граждан на досрочное пенсионное обеспечение. При этом в основе соответствующей дифференциации лежит оценка характера труда, функциональных обязанностей лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в различных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях, что само по себе не может рассматриваться как нарушающее конституционный принцип равенства при реализации права на пенсионное обеспечение, гарантированного статьей 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации.

В пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.

В соответствии со ст.123.21 ГК РФ учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Государственное или муниципальное учреждение может быть казенным, бюджетным или автономным учреждением (ст.123.22 ГК РФ).

Как установлено в судебном заседании, Кимон Г.И. осуществлялась лечебная деятельность в Государственном казенном предприятии «Городской перинатальный центр» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ (до переименования – Актюбинский городской клинический родильный дом №), Государственном коммунальном казенном предприятии «Городской перинатальный центр» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ, Государственном коммунальном казенном предприятии «Областной перинатальный центр» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родблока; в Государственном коммунальном предприятии «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения, государственного учреждения «Управление здравоохранения <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки приемного отделения.

Согласно Уставу Государственного коммунального предприятия «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения, государственного учреждения «Управление здравоохранения <адрес>» учредителем предприятия является государство в лице акимата <адрес>.

Согласно Уставу, предметом деятельности предприятия является осуществление производственно-хозяйственной деятельности в области здравоохранения, оказание специализированной (высокоспециализированной) консультативно-диагностической, лечебной, оздоровительной, профилактической, медико-социальной и оздоровительно-реабилитационной помощи женщинам, беременным женщинам, роженицам, родильницам, детям, подросткам и новорожденным в амбулатории и стационаре (дневном стационаре) в объеме государственного заказа в плановом и экстренном порядке, повышение качества медицинского обслуживания и улучшение показателей здоровья женщин, обеспечение комплексного решения предупреждения патологии беременности и медицинских абортов, профилактика лечения бесплодия, медико-генетическое консультирование лиц с наследственным и врожденным заболеванием, с использованием цитогенетического метода исследования, предназначенного для изучения структуры хромосомного набора, пренатальный скрининг и диагностика беременных на хромосомные болезни, наследственные и врожденные пороки развития, а также их мониторинг по области, проведение неонатального скрининга среди новорожденных, оказание платных медицинских услуг, фармацевтическая деятельность, оказание стационарной помощи новорожденным, нуждающимся во втором этапе выхаживания и лечения и др. (л.д.86-88).

Из представленных документов следует, что основной целью деятельности предприятия является обеспечение населения доступной квалифицированной лечебно-профилактической, медико-социальной и консультативно-диагностической помощью, оказание медицинских услуг в объеме государственного заказа. Министерством здравоохранения <адрес> выдана лицензия на осуществление следующего вида медицинской деятельности – амбулаторно-стационарная помощь беременным, роженицам и родильницам.

Поскольку извлечение прибыли не является основной целью деятельности предприятия, в силу пункта 1 статьи 50 Гражданского кодекса Российской Федерации названные предприятия по своей организационно-правовой форме не являются коммерческими и, следовательно, могут быть отнесены к учреждениям здравоохранения, поименованным в Списках должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Учитывая изложенное, в специальный стаж истца в льготном порядке 1 год работы за 1 год 6 месяцев подлежат включению периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки родильного блока (стационара) Актюбинского городского клинического родильного дома № (<адрес>);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки родильного блока (стационара) Государственного казенного предприятия «Городской перинатальный центр» (<адрес>);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки родильного блока (стационара) Государственного казенного предприятия «Городской перинатальный центр» (<адрес>);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки родильного блока (стационара) Государственного казенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального казенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального казенного предприятия «Областной перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального предприятия «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения, государственного учреждения «Управление Здравоохранения <адрес>» <адрес>.

В календарном исчислении в специальный стаж истца подлежит включению период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки приемного отделения Государственного коммунального предприятия «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения, государственного учреждения «Управление Здравоохранения <адрес>» <адрес>.

Исключение из специального стажа истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки родильного блока (стационара) Государственногоказенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального казенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального казенного предприятия «Областной перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального предприятия «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения, государственного учреждения «Управление Здравоохранения <адрес>» <адрес> в льготном исчислении (один год за один год и шесть месяцев) в связи с отсутствием сведений об уплате страховых взносов, суд считает правомерным, поскольку надлежащих доказательств оплаты страховых взносов не представлено.

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

Данное Соглашение вступило в силу с момента его подписания (статья 12).

Согласно статье 6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р (в ред. от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Указанные периоды работы в <адрес> приходятся на время после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ (после 01 января 2002 года) и поэтому в соответствии с распоряжением Правления ПФ РФ от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств-республик бывшего СССР», утвердившим Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в РФ из государств - республик бывшего СССР, эти периоды работы могут быть включены в стаж при наличии данных об уплате страховых взносов в соответствующие органы Республики Казахстан.

Как следует из ответа заместителя директора Дирекции «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» - филиала Некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (л.д.99), накопительная пенсионная система в <адрес> введена с ДД.ММ.ГГГГ согласно Закону <адрес> «О пенсионном обеспечении в <адрес>». Именно с указанного времени Дирекция ведет учет поступающих взносов. По имеющимся в базе данных Дирекции сведениям, на Кимон Г.И. перечислялись 10% обязательные пенсионные взносы.

Согласно сведениям, содержащимся в оборотах по транзитным счетам вкладчика (л.д.100-103), за периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уплата страховых взносов на пенсионное обеспечение не производилась.

При таких обстоятельствах выше перечисленные периоды не могут быть включены в специальный стаж истицы.

Из материалов дела следует, что Кимон Г.И. имеет сына ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дочь ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 16,17 копии свидетельств о рождении, л.д. 14 копия свидетельства о заключении брака, л.д. 15 копия свидетельства о расторжении брака).

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кимон Г.И. находилась в отпусках по уходу за ребенком, больничные листы по беременности и родам в архиве предприятия не сохранились, местонахождение документов не известно (л.д. 53-54 справка-подтверждение от ДД.ММ.ГГГГ №).

Из решения руководителя УПФР в г. Златоусте Челябинской области № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что отпуска по беременности и родам предоставлялись Кимон Г.И., арифметически, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-10 копия решения).

В соответствии со ст. 162 КЗоТ РСФСР, утратившим силу с 01.02.2002 года, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Аналогичные положения по продолжительности отпуска по беременности и родам, о порядке выплаты пособия установлены ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, вступившего в действие с 01.02.2002 года.

Статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, в том числе пособие по беременности и родам, выплата которого согласно ст. 4 указанного закона осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В ходе судебного разбирательства установлено, что до предоставления Кимон Г.И. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ отпусков по беременности и родам истец работала в должности акушерки родильного блока (стационара) Актюбинского городского клинического родильного дома № (<адрес>) (л.д. 53-54 копия справки от 25.01.2016 года, л.д. 39-42 копия трудовой книжки).

Время нахождения в отпуске по беременности и родам оформляется листком нетрудоспособности. Периоды временной нетрудоспособности в силу постановления Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года не подлежат исключению из специального стажа, при этом оснований не включать их в этот стаж в том же порядке, что и работа, на которой истица была временно нетрудоспособна, оснований не имеется.

Поскольку указанные периоды включены судом в специальный стаж истца, который дает право на назначение досрочной пенсии по старости, в связи с осуществлением истцом в спорные периоды трудовой деятельности, как медицинского работника, не включение в специальный трудовой стаж Кимон Г.И. периодов нахождения в отпусках по беременности и родам в льготном исчислении является незаконным, отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж истца в льготном исчислении из расчета один год за один год шесть месяцев.

Рассматривая требования об обязании ответчика включить в подсчет специального стажа истца в льготном исчислении периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоданахождения в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему выводу.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года; при этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание, что отпуск истца по уходу за ребенком (сыном ФИО13 ДД.ММ.ГГГГ года рождения) начался с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), то есть в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовуюопределенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж работы Кимон Г.И. в льготном исчислении - в таком же порядке, что и работа, непосредственно предшествовавшая этому отпуску.

В связи с тем, что период отпуска Кимон Г.И. по уходу за ребенком (дочерью ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ года рождения) имел место после ДД.ММ.ГГГГ - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ), суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для включения данного периода в специальный стаж работы истицы, поскольку действующим законодательством не предусмотрено включение периодов нахождения в отпусках по уходу за ребенком в специальный стаж при назначении досрочной страховой пенсии по старости.

С учетом спорных периодов, специальный стаж Кимон Г.И. на дату обращения с заявлением о назначении пенсии – ДД.ММ.ГГГГ составляет 35 лет 8 месяцев 05 дней, исходя из следующего расчета:

2 года 05 месяцев 09 дней (продолжительность стажа на ДД.ММ.ГГГГ без учета спорных периодов) + 16 лет 6 месяцев 06 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 1 год 1 месяц 28 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 3 года 3 месяца (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 1 месяц 15 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 6 месяцев (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 1 месяц 15 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 1 месяц 15 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 1 месяц 15 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 6 месяцев (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 3 месяца (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 1 месяц 15 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 4 месяца 15 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 4 месяца 15 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 1 месяц 15 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 3 месяца (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 1 месяц 15 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 3 месяца (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 6 месяцев (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1год 6 месяцев) + 7 месяцев 21 день (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 2 года 8 месяцев 16 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) + 8 месяцев (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении из расчета 1 год за 1 год) + 4 года 5 месяцев (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении из расчета 1 год за 1 год), что является достаточным для назначения Кимон Г.И. досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

При таких обстоятельствах, решение руководителя ГУ УПФР в г. Златоуста № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Кимон Г.И. в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого 30-летнего специального трудового стажа, является незаконным.

В удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать, поскольку действующее законодательство, регулирующее спорные правоотношения, не предполагает возможность взыскания компенсации морального вреда.

Вопрос о возмещении судебных расходов в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом по существу не рассматривался, поскольку истец на взыскании с ответчика судебных расходов не настаивает.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования Кимон Г.И. - удовлетворить частично.

Признать незаконными решение руководителя Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Златоусте Челябинской области № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения Кимон Г.И. в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по подпункту 20 пункту 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в льготном исчислении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки родильного блока (стационара) Актюбинского городского клинического родильного дома № (<адрес>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки родильного блока (стационара) Государственного казенного предприятия «Городской перинатальный центр» (<адрес>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки родильного блока (стационара) Государственного казенного предприятия «Городской перинатальный центр» (<адрес>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки родильного блока (стационара) Государственного казенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального казенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального казенного предприятия «Областной перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального предприятия «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения, государственного учреждения «Управление Здравоохранения <адрес>» <адрес>); периода нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности акушерки родильного блока (стационара) Государственного коммунального казенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес>; в календарном исчислении периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки приемного отделения Государственного коммунального предприятия «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения, государственного учреждения «Управление Здравоохранения <адрес>» <адрес>.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте» включить Кимон Г.И. в специальный трудовой стаж в льготном исчислении периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки родильного блока (стационара) Актюбинского городского клинического родильного дома № (<адрес>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки родильного блока (стационара) Государственного казенного предприятия «Городской перинатальный центр» (<адрес>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки родильного блока (стационара) Государственного казенного предприятия «Городской перинатальныйцентр» (<адрес>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки родильного блока (стационара) Государственного казенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального казенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального казенного предприятия «Областной перинатальный центр» <адрес>, Государственного коммунального предприятия «Областной перинатальныйцентр» на праве хозяйственного ведения, государственного учреждения «Управление Здравоохранения <адрес>» <адрес>); период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности акушерки родильного блока (стационара) Государственного коммунального казенного предприятия «Городской перинатальный центр» <адрес> (общая продолжительность указанных периодов в льготном исчислении составляет 28 лет 1 месяц 26 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки приемного отделения Государственного коммунального предприятия «Областной перинатальный центр» на праве хозяйственного ведения, государственного учреждения «Управление Здравоохранения <адрес>» <адрес> (общая продолжительность указанных периодов в календарном исчислении составляет 5 лет 01 месяц), и назначить ей досрочную страховую пенсию по подпункту 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований Кимон Г.И. – отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Златоустовский городской суд.

Председательствующий Ю.С. Кумина

Решение в законную силу не вступило