Кирасиров Равиль Алфредович

Дело № 2-1583/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 ноября 2012 года

Кузнецкий районный суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Мисюра Е.В.,

при секретаре Кутыревой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кузнецке Пензенской области гражданское дело по иску Кирасирова Р.А. к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области о признании решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности к досрочному назначению трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Кирасиров Р.А. обратился в суд с иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области (далее - ГУ УПФР по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области) о признании решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности к досрочному назначению трудовой пенсии по старости.

В обоснование исковых требований истец Кирасиров Р.А. указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ УПФР по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области с заявлением о досрочном назначении ему трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФР по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области № от ДД.ММ.ГГГГ ему бы...

...ло отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по причине недостаточности специального трудового стажа.

Его специальный трудовой стаж на момент обращения в ГУ УПФР по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области был оценен в <данные изъяты> При этом, в него не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С указанным решением не согласен.

На курсы повышения квалификации он направлялся по распоряжению работодателей. Указанные курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности, были вызваны необходимостью повышения его профессиональных знаний и навыков. В указанные периоды он продолжал состоять в трудовых отношениях, ему выплачивалась заработная плата, отчислялись страховые взносы. Таким образом, у ГУ УПФР по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области не имелось оснований для невключения периодов прохождения курсов повышения квалификации с отрывом от работы в его специальный трудовой стаж.

Просил признать незаконным отказ ГУ УПФР по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», обязать ГУ УПФР по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области включить в его специальный трудовой стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признать за ним право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ГУ УПФР по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области в его пользу судебные расходы в виде оплаты государственной пошлины в размере 200 рублей.

В судебном заседании истец Кирасиров Р.А. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил суд признать решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФР по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части исключения из его специального трудового стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ГУ УПФР по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области засчитать в его специальный трудовой стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы и назначить ему трудовую пенсию по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» с момента обращения с ДД.ММ.ГГГГ. Также просил взыскать с ГУ УПФР по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области в его пользу судебные расходы в виде оплаты государственной пошлины в размере 200 рублей.

Представитель ответчика - ГУ УПФР по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области Салдаев Р.В., действующий в силу доверенности, иск не признал, указав на доводы, изложенные в решении комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФР по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Просил в иске Кирасирову Р.А. отказать.

Представитель третьего лица - <данные изъяты>» ФИО1, действующая в силу доверенности, иск Кирасирова Р.А. поддержала, просила удовлетворить.

Суд, выслушав стороны, представителя третьего лица, исследовав материалы гражданского дела, пенсионного дела, приходит к следующему.

Статьей 7 Конституции РФ в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства.. ., развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.

Статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п. 2 ст. 27 указанного Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В настоящее время действуют Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 (ред. от 26.05.2009).

Разделом «Наименование должностей» данного Списка предусмотрены должности: врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи - руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность.

В п. 1 раздела «Наименование учреждений» данного Списка предусмотрены больницы всех наименований, дом ребенка.

В предшествующий период действовали Перечень учреждений, организаций, должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397, а также Списки, утвержденные Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 и Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (ред. от 26.05.2009), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (п. 4).

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5).

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами гражданского дела следующее.

Кирасиров Р.А. ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ УПФР по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области с заявлением о досрочном назначении ему трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФР по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального трудового стажа (30 лет), при этом в него были включены периоды работы истца в детской городской больнице № г. <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должности палатного медбрата; в <данные изъяты> больнице: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-интерна по педиатрии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности участкового врача-педиатра в поликлинике, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением курсов с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должности врача-педиатра в педиатрическом отделении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением курсов с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должности врача-педиатра в приемном отделении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-невролога в поликлинике; в Кузнецком <данные изъяты> (реорганизован в <данные изъяты>»): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением курсов с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отпуска без сохранения заработной платы в ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, курсов с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением курсов с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должности главного врача и врача-невропатолога на 0,25 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением курсов с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должности врача-невролога на 1 ставку, так как должности и учреждения предусмотрены Списками от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, за исключением периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, не предусмотрено включение в специальный трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы.

Специальный трудовой стаж истца на момент обращения ДД.ММ.ГГГГ в ГУ УПФР по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области был оценен ответчиком в <данные изъяты>.

Однако, такая позиция ответчика в части невключения в специальный трудовой стаж истца периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по мнению суда, является неправомерной и ущемляющей права истца, противоречащей конституционным принципам справедливости и равенства прав и свобод человека и гражданина.

Согласно диплому серии <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ Кирасиров Р.А. в <данные изъяты> году окончил полный курс обучения по специальности «педиатрия» в <данные изъяты> институте им. <данные изъяты> и ему присвоена квалификация врача-педиатра.

Согласно записям трудовой книжки истца ДД.ММ.ГГГГ Кирасиров Р.А. был принят в <данные изъяты> больницу (<данные изъяты> на должность врача-интерна по педиатрии, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность участкового врача, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность врача-ординатора грудничкового отделения, ДД.ММ.ГГГГ - на должность врача приемного отделения, ДД.ММ.ГГГГ - на должность врача-невропатолога, ДД.ММ.ГГГГ был уволен с работы по п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ переводом в <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Кирасиров Р.А. был назначен на должность главного врача <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - переведен заведующим специализированным отделением <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ - назначен на должность главного врача в порядке перевода с должности заведующего специализированным отделением, ДД.ММ.ГГГГ - уволен по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в специализированное отделение <данные изъяты>» на должность <данные изъяты> и продолжает работать по настоящее время.

Кирасиров Р.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работая в должности врача-педиатра в педиатрическом отделении Кузнецкой городской детской больницы), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в должности врача-педиатра в приемном отделении <данные изъяты> больницы), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в должности главного врача и врача-невропатолога на 0,25 ставки в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в должности врача-невролога <данные изъяты> находился на курсах повышения квалификации и ему в указанные периоды выплачивалась среднемесячная заработная плата.

Данные обстоятельства подтверждаются справкой № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» и справкой от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, копиями свидетельства о прохождении повышения квалификации в <данные изъяты> году в <данные изъяты>), в <данные изъяты> году в <данные изъяты>; свидетельствами о повышении квалификации в <данные изъяты> № от <данные изъяты> года, в <данные изъяты>» № от <данные изъяты> года, № от <данные изъяты> года, в <данные изъяты>» № от <данные изъяты> года.

Согласно должностным инструкциям врача-педиатра <данные изъяты> (п. 16), врача-невролога (п. 2.16, п. 3.5), заведующего специализированным отделением - врача-педиатра «<данные изъяты>» (п. 3.5) Кирасиров Р.А. обязан повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

За Кирасировым Р.А. в период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы сохранялась заработная плата, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, что подтверждается справками <данные изъяты>» и <данные изъяты>, выданных на основании лицевых счетов, справкой <данные изъяты> об уплате взносов на государственное социальное страхование за периоды нахождения Кирасирова Р.А. на курсах повышения квалификации с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и отчислениях в Пенсионный фонд с <данные изъяты> года с начисленных сумм.

Согласно ст. 112 Кодекса законов о труде РСФСР (РФ), утратившего силу с 01.02.2002, действовавшего на момент нахождения истца на курсах повышения квалификации с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, прямо не предусмотрено исключение спорных периодов из специального трудового стажа для назначения досрочной трудовой пенсии.

В судебном заседании установлено, что повышение квалификации для Кирасирова Р.А. являлось его должностными обязанностями, то есть указанные курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истца. В период нахождения на курсах повышения квалификации Кирасиров Р.А. продолжал состоять в трудовых отношениях (за ним сохранялось рабочее место по основному месту работы и заработная плата, с которой производились страховые отчисления в Пенсионный фонд РФ).

Таким образом, периоды нахождения Кирасирова Р.А. на курсах повышения квалификации с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в его специальный трудовой стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

С учетом добровольного признания ответчиком специального трудового стажа истца - <данные изъяты> и включения в него спорных периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 8 дней) специальный трудовой стаж истца Кирасирова Р.А. на день обращения за пенсией (ДД.ММ.ГГГГ) составит 30 лет, что дает ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» досрочная трудовая пенсия по старости должна быть назначена с момента обращения истца к ответчику с заявлением о назначении пенсии.

При таких обстоятельствах, исковые требования Кирасирова Р.А. подлежат удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые состоят, согласно ст. 88 ГПК РФ, из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

С учетом удовлетворения требований истца, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате истцом государственной пошлины при подаче искового заявления в сумме 200 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кирасирова Р.А. удовлетворить.

Признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости Кирасирову Р.А. в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в части исключения из специального трудового стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области засчитать Кирасирову Р.А. в специальный трудовой стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ему трудовую пенсию по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области в пользу Кирасирова Р.А. судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 (двухсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Кузнецкий районный суд Пензенской области в течение одного месяца со дня принятия решения.

Судья: подпись.

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2013 года

Кузнецкий районный суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Мисюра Е.В.,

при секретаре Гараниной Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кузнецке Пензенской области гражданское дело по иску Кирасирова Р.А. к государственному бюджетному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Пензенский областной медицинский колледж» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Кирасиров Р.А. обратился в суд с иском к государственному бюджетному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Пензенский областной медицинский колледж» (далее - ГБОУ СПО «Пензенский областной медицинский колледж») о взыскании заработной платы и денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обоснование своих требований истец Кирасиров Р.А. указал, что работал преподавателем по совместительству в ГБОУ СПО «Кузнецкий медицинский колледж» (который на основании Постановления Правительства Пензенской области № от ДД.ММ.ГГГГ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области № от ДД.ММ.ГГГГ был включен в состав ГБОУ СПО «Пензенский областной медицинский колледж»). За период с ДД.ММ.ГГГГ по день обращения в суд с иском заработная плата не выплачивалась, расчетные листки за фактически отработанное время не выдавались. Согласно табелям учета рабочего времени и тарификации общая задолженность ответчика по основным выплат...

...ам составила <данные изъяты> руб.

Просил взыскать с ГБОУ СПО «Пензенский областной медицинский колледж» в его пользу невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб., а также денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и по день фактической выплаты.

Истец Кирасиров Р.А. в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель ответчика - ГБОУ СПО «Пензенский областной медицинский колледж» в судебное заседание не явился, извещен, представил заявление о признании иска, в котором указал, что причиной невыплаты заработной платы явилась реорганизация ГБОУ СПО «Кузнецкий медицинский колледж» ДД.ММ.ГГГГ в форме присоединения к ГБОУ СПО «Пензенский областной медицинский колледж» на основании Постановления Правительства Пензенской области № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ была внесена запись о прекращении деятельности юридического лица (ГБОУ СПО «Кузнецкий медицинский колледж») путем реорганизации в форме присоединения (свидетельство серии № ИФНС по Ленинскому району г. Пензы). ДД.ММ.ГГГГ при проверке отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности Кузнецкого филиала ГБОУ СПО «Пензенский областной медицинский колледж» за <данные изъяты> год была установлена скрытая просроченная кредиторская задолженность по заработной плате, а именно невыплата заработной платы преподавателям с <данные изъяты> года, в том числе истцу.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Статья 37 Конституции РФ провозглашает свободу труда и гарантирует каждому право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд в РФ запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ч. 1 ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Конституция РФ, провозглашая Российскую Федерацию демократическим правовым государством, в котором человек, его права и свободы являются высшей ценностью, а признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанностью государства, предоставляет каждому свободу распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и запрещает принудительный труд (статья 1; статья 2, часть 1; статья 7, часть 1; статья 37, части 1, 2 и 3 Конституции РФ).

В соответствии с общепризнанными нормами международного права заработная плата работника относится к благам, охраняемым в приоритетном порядке, о чем свидетельствует содержание Конвенции МОТ от 1 июля 1949 года № 95 «Относительно защиты заработной платы» (ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31.01.1961).

В силу положений ст. 56 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные ТК РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 282 ТК РФ, пп. «а» п. 1 Постановления Министерства труда РФ от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Медицинские работники вправе осуществлять работу по совместительству по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Статьей 285 ТК РФ предусмотрено, что оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Из ст. 236 ТК РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основным способом защиты трудовых прав и свобод является, в том числе судебная защита.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В судебном заседании установлено следующее.

Кирасиров Р.А. состоял в трудовых отношениях с ГБОУ СПО «Кузнецкий медицинский колледж» (который на основании Постановления Правительства Пензенской области № от ДД.ММ.ГГГГ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области № от ДД.ММ.ГГГГ был включен в состав ГБОУ СПО «Пензенский областной медицинский колледж»).

Согласно табелю учета рабочего времени в <данные изъяты> года Кирасиров Р.А. отработал <данные изъяты> часов при установленной ему часовой ставке в размере <данные изъяты> руб. (тарификация совместителей ГБОУ СПО КМК на <данные изъяты> год).

Размер задолженности по заработной плате составляет за <данные изъяты> года: <данные изъяты> час. х <данные изъяты> руб./час. = <данные изъяты> руб.

Как следует из представленных истцом документов, признается ответчиком, заработная плата за фактически отработанное время истцу не выплачена.

Поскольку ответчик нарушил срок выплаты заработной платы, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ (в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно), исходя из расчета: <данные изъяты> руб. (заработная плата за <данные изъяты> года) х <данные изъяты> х <данные изъяты> х <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

В соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ, п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении» суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям, выйти за пределы заявленных истцом требований, суд имеет право лишь в прямо предусмотренных случаях.

При названных обстоятельствах суд признает право истца на взыскание с ответчика заработной платы в размере <данные изъяты> руб. и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. и с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как это не нарушает интересы и права других лиц и не противоречит закону.

При этом признание иска ответчиком является достаточным основанием для удовлетворения судом требований истца.

При таких обстоятельствах, оценив представленные доказательства, суд полагает, что исковые требования Кирасирова Р.А. являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец освобожден в силу требований законодательства РФ от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, исковые требования Кирасирова Р.А. удовлетворены судом, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ГБОУ СПО «Пензенский областной медицинский колледж») в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб., предусмотренном пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кирасирова Р.А. удовлетворить.

Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Пензенский областной медицинский колледж» в пользу Кирасирова Р.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Пензенский областной медицинский колледж» в пользу Кирасирова Р.А. денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до даты фактического расчета работодателя с работником путем исполнения судебного решения о взыскании заработной платы.

Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Пензенский областной медицинский колледж» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г. Кузнецк Пензенской области в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Пензенский областной суд через Кузнецкий районный суд Пензенской области.

Судья: подпись.