Кобяков Станислав Васильевич

Дело 2-893/10

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 февраля 2010 года г. Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Зиновьевой С.П., при секретаре Бондарь А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кобякова Станислава Васильевича к ООО «ЧОП СФО Застава» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Кобяков С.В. обратился в суд с иском о взыскании неполученного заработка, указывая, что работал в ООО «ЧОП СФО «Застава». При увольнении в июле 2009 года ему не выплачена премиальная часть заработной платы за июль, компенсация за неиспользованный отпуск 2008 г. и 2009 г. Просит взыскать с ответчика премиальную часть заработной платы за июль 2009 года 1000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за 2008 год 6250 руб., за 2009 год - 3000 руб., компенсацию морального вреда 10000 руб. Впоследствии Кобяков С.В. уточнил иск и просил взыскать премиальную часть заработной платы за июль 2009 года 1000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за 2008 год 1170 руб., за 2009 год - 2730 руб., компенсацию морального вреда 10000 руб. л.д.12-13).

В судебном заседании Кобяков С.В. иск поддержал и пояснил, что им не использована часть отпуска за период с октября 2008 года по июль 2009 года.

Представитель ответчика ООО «ЧОП СФО Застава» в судебное заседания не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, об уважительной причине неявки суд не уведомил, в св...

...язи с чем суд с согласия истца на основании определения рассматривает дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Суд установил.

Кобяков Станислав Васильевич работал в ООО «ЧОП СФО Застава» охранником.

Ответчик не подтвердил, что при увольнении работника произвел полный расчет, а именно, что выплатил Кобякову С.В. заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска.

При увольнении 27.07.2009 г. Кобякову С.В. не выплачена премиальная часть заработной платы в размере 1000 руб.

Кобяков С.В. работал с 2006 года по 27.07.2009 г. В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние двенадцать календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

С учетом имеющихся сведений о размере перечисленной работнику заработной платы за 12 месяцев по 4000 руб. в месяц суд взыскивает компенсацию из расчета:

4000 руб. в месяц : 29,4 = 136 руб. 05 коп. - среднедневной заработок. Общее количество месяцев, за которые работнику должна быть предоставлена компенсация, равно 10. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего дневного заработка работника за расчетный период на количество не использованных за время работы в организации дней отпуска исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц. Таким образом, размер компенсации за неиспользованный отпуск составит: 2,33 дня x 10 месяцев x 136 руб. 05 коп. = 3170 руб. 06 коп.

В силу статьи 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что по вине предприятия из-за несвоевременной выплаты заработной платы истец испытывал нравственные страдания, т.к. не получал дохода в виде заработной платы.

Исходя из обстоятельств дела, а также принципа разумности и справедливости, суд считает целесообразным определить компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

На основании изложенного суд считает иск обоснованным в указанной части.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Кобякова Станислава Васильевича к ООО «ЧОП СФО Застава» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЧОП СФО Застава» в пользу Кобякова Станислава Васильевича премиальную часть заработной платы за июль 2009 года в размере 1000 (одной тысячи) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 3170 (три тысячи сто семьдесят) рублей 06 коп., компенсацию морального вреда 2000 (две тысячи) рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ЧОП СФО Застава» в доход федерального бюджета госпошлину 420 (четыреста двадцать) рублей 02 коп.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения его копии. По истечении указанного срока решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Дзержинский районный суд г. Волгограда.

Судья Зиновьева С.П.