Колбас Геннадий Владимирович

<данные изъяты> Дело: № 2-686/2014г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 мая 2014 года г. Дятьково

Дятьковский городской суд Брянской области в составе председательствующего судьи Одинцовой Т.В. при секретаре Дроновой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колбас Г.В. к ОАО <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Колбас Г.В. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что работает в ОАО «<адрес> грузчиком складского хозяйства с ДД.ММ.ГГГГ года.

В нарушение норм ст. 136 ТК РФ, на сегодняшний день ему начислена, но не выплачена заработная плата с сентября 2013 г. по февраль 2014 г. включительно в размере <данные изъяты>

В связи с чем, Колбас Г.В. просит суд взыскать ОАО <адрес>» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

В судебное заседание истец Колбас Г.В. не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, против уточненных требований не возражал.

Представитель ОАО <адрес> начальник юридического отдела Г. уточнила исковые требования и просила взыскать в пользу истца сумму задолженности по заработной плате с сентября 2013 г. по февраль 2014 г. включительно в размере <данные изъяты>., указывая, что в декабре 2013 года Колбас Г.В. выплачено 830 рублей, ходатайствовала об уменьшении размера госпошлины, в связи с тяжелым материальным положением предприятия и приостановке операций по расчетным счетам.

Выслушав объяснения ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующем...

...у.

Установлено, что Колбас Г.В. работает в ОАО «<адрес> грузчиком складского хозяйства с ДД.ММ.ГГГГ года.

Из справки ОАО «<адрес> следует, что Колбас Г.В. начислена, но не выплачена заработная плата по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за период с сентября 2013 года по февраль 2014 года (включительно) в размере <данные изъяты>

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплата).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение указанных норм, ОАО «<адрес> имеет задолженность по выплате заработной платы перед работником.

Согласно справки ОАО <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ Колбас Г.В. начислена, но не выплачена заработная плата по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за период с сентября 2013 года по февраль 2014 года (включительно) в размере <данные изъяты>

При таких обстоятельствах дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с п.2 ст.333.20 Налогового кодекса РФ суд, исходя из тяжелого финансового положения ответчика, суд считает возможным уменьшить размер взыскиваемой государственной пошлины до 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО <адрес> в пользу Колбас Г.В. задолженность по заработной плате за период с сентября 2013 года по февраль 2014 года (включительно) в размере <данные изъяты>

Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО <адрес> госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд.

Председательствующий: <данные изъяты> Т.В.Одинцова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>