Комбарова Дарина Андреевна

Мотивированное определение изготовлено 04.10.2024

Дело №33-16155/2024

УИД 66RS0028-01-2023-002825-48

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Екатеринбург 26.09.2024

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:

председательствующего Кокшарова Е.В.,

судей Хрущевой О.В.,

Ершовой Т.Е.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Волковым К.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в порядке апелляционного производства гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Свердловской области к Комбаровой Дарине Андреевне о взыскании расходов на обучение, неустойки,

по апелляционной жалобе Министерства здравоохранения Свердловской области на решение Ирбитского районного суда Свердловской области от 10.06.2024.

Заслушав доклад судьи Кокшарова Е.В., объяснения представителя Министерства здравоохранения Свердловской области - Чернышева А.М., Комбаровой Д.А., судебная коллегия

установила:

Министерство здравоохранения Свердловской области обратилось в суд с иском к Комбаровой Д.А. о взыскании расходов на целевое обучение в размере 300 000 руб., а также неустойки в размере 36 000 руб.

В обоснование иска указало, что 19.07.2019 между Министерством здравоохранения Свердловской области (далее - Министерство), ФБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - образовательная организация) и Комбаровой Д.А. (далее - студент) заключен договор на подготовку специалиста за счет областного бюджета, по условиям которого студент принял на себя обязательства освоить образовательную программу по специальности в полном объеме, овладеть знаниями и навыками в соответствии с государственным образовательным стандартом, получить документ об образовании и (или) о квалификации; не позднее 1 сентября года, в котором получен документ об образовании и (или) квалификации заключить с ГБУЗ СО «Ирбитская центральная районная больница» трудовой договор и работать в должности врача по специальности, полученной в ходе подготовки, в соответствии с трудовым договором, и на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее 5 лет (период обучения в ординатуре и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в указанный срок не включается); в течение 30 кале...

...ндарных дней возвратить в областной бюджет денежные средства, затраченные Министерством на подготовку, в случае отчисления из образовательной организации за неуспеваемость, нарушение дисциплины, по собственному желанию, в связи с переводом в другую образовательную организацию. Приказом ректора ФБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» от 25.08.2023 №2565-с Комбарова Д.А. отчислена с 3 курса педиатрического факультета очной формы обучения, по собственному желанию. Свои обязательства по договору ответчик не выполнила, затраченные на ее обучение денежные средства в размере 300 000 руб., не вернула. Предоставленная Комбаровой Д.А. справка о наличии у нее психического заболевания «...» не препятствует получению высшего образования и последующему трудоустройству в медицинское учреждение. Поскольку ответчиком в добровольном порядке не возмещены расходы, связанные с её обучением, последние, наряду с неустойкой подлежат возмещению Комбаровой Д.А. в истребуемых размерах.

Решением Ирбитского районного суда Свердловской области от 10.06.2024 иск Министерства здравоохранения Свердловской области оставлен без удовлетворения.

Не согласившись с решением суда, Министерством здравоохранения Свердловской области подана апелляционная жалоба, содержащая просьбу отменить судебное постановление, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме, поскольку выводы суда, изложенные в судебном постановлении, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, судом неправильно применены нормы материального права.

В обоснование доводов апелляционной жалобы указано на то, что Комбаровой Д.А. поставлен диагноз: реккурентное аффективное расстройство, текущий депрессивный эпизод легкой степени тяжести без соматических симптомов, который не входит в перечень заболеваний, при которых противопоказано осуществлять отдельные виды профессиональной деятельности. Наличие у ответчика такого диагноза не исключало продолжение получения образования. Вопрос о возможности последующей работы Комбаровой Д.А. по специальности мог быть решен, при прохождении психиатрического освидетельствования перед трудоустройством.

В суд апелляционной инстанции явились представитель Министерства здравоохранения Свердловской области - Чернышев А.М.., настаивавший на доводах апелляционной жалобы, Комбарова Д.А., указавшая на законность и обоснованность решения суда, не подлежащего отмене по доводам апелляционной жалобы.

Третьи лица ФГБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, ГАУЗ СО «Ирбитская центральная городская больница», ГАУЗ СО «Психиатрическая больница №6», надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции посредством заблаговременного (02.09.2024) размещения соответствующей информации на официальном сайте Свердловского областного суда в сети «Интернет», направления 03.09.2024 извещения на адреса электронной почты, явку своих представителей, наделенных в установленном порядке полномочиями, в судебное заседание не обеспечили.

Судебная коллегия не нашла оснований для отложения судебного разбирательства и сочла возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав объяснения явившихся в судебное заседание лиц, проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на неё, в соответствии с ч. 1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 19.07.2019 между Министерством здравоохранения Свердловской области (далее - Министерство), ФБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - образовательная организация) и Комбаровой Д.А. (далее - студент) заключен договор на подготовку специалиста за счет областного бюджета.

Предметом контракта является подготовка специалиста с высшим медицинским образованием по специальности педиатрия за счет средств областного бюджета и последующее трудоустройство студента.

Согласно условиям контракта Министерство приняло на себя обязательства обеспечить финансирование подготовки студента за счет средств областного бюджета, в пределах сумм и в сроки, установленные настоящим контрактом, организовать трудоустройство Комбаровой Д.А. (п.п.1,4 п.2.1).

Пунктом 2.3 контракта предусмотрено, что Комбарова Д.А. обязана освоить образовательную программу по специальности в полном объеме, овладеть знаниями и навыками с соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом и пройти аккредитацию специалиста, получить документ об образовании и (или) о квалификации (п.п.1); не позднее 1 сентября года, в котором получен документ об образовании и (или) квалификации заключить с ГБУЗ СО «Ирбитская центральная районная больница» трудовой договор и работать в должности врача по специальности, полученной в ходе подготовки, в соответствии с трудовым договором, и на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее 5 лет (период обучения в ординатуре и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в указанный срок не включается) (п.п.9).

В силу требований п.п.10 п.2.3 договора в течение 30 календарных дней Комбарова Д.А. должна возвратить в областной бюджет денежные средства, выплаченные Министерством за подготовку в случае:

отчисления из образовательной организации за неуспеваемость, нарушение дисциплины, по собственному желанию, в связи с переводом в другую образовательную организацию.

Разделом 6 договора установлено, что при невыполнении или ненадлежащем выполнении Комбаровой Д.А. своих обязательств, последняя возмещает в полном объеме расходы, связанные с подготовкой, а в случае невозвращение денежных средств за подготовку в течение 30 календарных дней с даты начала неисполнения обязательств на сумму, подлежащую возврату, начисляется неустойки (пени).

Положениями п.6.4 договора предусмотрено, что гражданин по его просьбе освобождается от исполнения договора и возврата денежных средств за подготовку в случаях: прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренных ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации; при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных должностях; если работа предоставляется не по месту службы супруга (супруги), являющегося военнослужащим из числа офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту на военной службе, в органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных органах, в которых предусмотрена военная служба.

В случаях, не предусмотренных настоящим договором, стороны принимают соответствующее решение с учетом всех заслуживающих внимание обстоятельств, исходя из интересов сторон и требований добросовестности, разумности и справедливости (п.6.5 договора).

Во исполнение условий договора на подготовку специалиста за счет областного бюджета от 19.07.2019 Комбарова Д.А. зачислена на педиатрический факультет очной формы обучения ФБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет».

В период обучения в ФГБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет», на основании заявлений Комбаровой Д.А., ей предоставлен академический отпуск с 27.07.2021 по 31.08.2022, который затем продлен до 31.08.2023, по медицинским показаниям.

22.08.2023 Комбаровой Д.А. в адрес ректора образовательного учреждения подано заявление об её отчислении 25.08.2023, по собственному желанию, в связи с состоянием здоровья, которое не позволяет продолжить обучение.

Приказом ректора ФБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» от 25.08.2023 №2565-с Комбарова Д.А. отчислена с 3 курса педиатрического факультета очной формы обучения, по собственному желанию.

Оплата по договору за обучение Кобмаровой Д.А. произведена в размере 300 000 руб. за счет средств областного бюджета в безналичном порядке путём перечисления денежных средств Министерством здравоохранения Свердловской области на счет образовательной организации, в соответствии с п.4.3 договора, что подтверждается платежными поручениями, актами приемки-сдачи оказанных услуг, реестрами оказанных услуг.

16.10.2023 Министерство здравоохранения Свердловской области, ссылаясь на наличие у Комбаровой Д.А., в случае отчисления из образовательной организации по собственному желанию, обязанности возвратить в областной бюджет денежные средства, затраченные на её подготовку (п.п.10 п.2.3 договора на подготовку специалиста за счет областного бюджета от 19.07.2019) направило в адрес последней требование о возврате денежных средств в размере 300000 руб.

В ответ на требование от 16.10.2023 Комбарова Д.А. обратилась в Министерство здравоохранения Свердловской области с заявлением (поступило 03.11.2023) об освобождении её от исполнения договора и обязанности по возврату денежных средств, в связи с наличием медицинских противопоказаний для продолжения обучения и последующего осуществления профессиональной деятельности, к которому приложила заключение врачебной комиссии ГАУЗ СО «Психиатрическая больница №6» от 17.08.2023 №157, согласно которому она состоит под диспансерным наблюдением ..., ей установлен диагноз: ...

16.11.2023 обращение Комбаровой Д.А. рассмотрено. Министерством здравоохранения Свердловской области заявителю отказано в освобождении от исполнения договора и обязанности по возврату денежных средств, в том числе, по мотиву отсутствия медицинских противопоказаний для осуществления профессиональной деятельности после окончания обучения.

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 №1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», распоряжения Правительства Российской Федерации от 05.12.2022 №3759-р «Об утверждении Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», оценив представленные в материалы дела доказательства, по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходил из того, что несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении является основанием его освобождения от исполнения обязательства по трудоустройству в медицинское учреждение после окончания обучения в образовательной организации и как следствие от исполнения обязанности по возмещению соответствующих расходов на обучение. Наличие у Комбаровой Д.А. медицинских противопоказаний, к которым относятся хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями по кодам F 30 - F 39 МКБ-10 для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении, в соответствии с требованиями п.6.4 договора на подготовку специалиста за счет областного бюджета от 19.07.2019, является основанием для освобождения Комбаровой Д.А. от исполнения договора и обязанности по возврату денежных средств, затраченных на её обучение.

Оснований в полной мере согласиться с выводами суда первой инстанции у судебной коллегии не имеется, поскольку они основаны на не правильном применении норм материального права, не соответствуют обстоятельствам дела, исследованным доказательствам.

Статьей 381 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абз.8 ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

В силу положений ч.1, 2 ст.196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 1 ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст.199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ч.1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч.2 ст.199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч.1 ст. 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст.208 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исходя из установленных по делу фактических обстоятельств, к правоотношениям сторон должны применяться нормы трудового законодательства, согласно которым работодатель имеет право заключать ученический договор, как с работником данной организации, так и с лицом, ищущим работу.

Содержание заключенного между сторонами договора на подготовку специалиста за счет областного бюджета от 19.07.2019 и вытекающие из него обязательства, в том числе, обязанность ответчика возместить расходы на его обучение, основаны на положениях главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации «Ученический договор» (ст.ст. 198 - 208).

Из определенных договором на подготовку специалиста за счет областного бюджета условий следует, что последний заключен между Министерством здравоохранения Свердловской области, ФБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации и Комбаровой Д.А. с целью дальнейшего трудоустройства ответчика в ГБУЗ СО «Ирбитская центральная районная больница» по окончании обучения.

Такой договор по смыслу ч.1 ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.

Соответственно, дела по спорам об исполнении обязательств по договору о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 «Ученический договор» Трудового кодекса Российской Федерации.

По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен договор на обучение. Такие споры, в силу положений ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации, а не нормы Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств по договору.

Обстоятельства того, что Министерство здравоохранения Свердловской области выполнило принятые на себя по договору на подготовку специалиста от 19.07.2019 за счет средств бюджета Свердловской области обязательства, связанные с несением расходов на обучение Комбаровой Д.А. нашли своё надлежащее подтверждение и сторонами по существу не оспариваются.

Проверяя доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик без уважительных причин не выполнил свои обязательства освоить образовательную программу по специальности в полном объеме, овладеть знаниями и навыками в соответствии с государственным образовательным стандартом, получить документ об образовании и (или) о квалификации; не позднее 1 сентября года, в котором получен документ об образовании и (или) квалификации заключить с ГБУЗ СО «Ирбитская центральная районная больница» трудовой договор и работать в должности врача по специальности, полученной в ходе подготовки, судебная коллегия признаёт их несостоятельными.

В силу ч.1 ст.41 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений.

Согласно положениям ст.215 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей обязанности работника в области охраны труда, работник в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.

В силу требований ч. 2, 8 ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 05.12.2022 №3759-р (действовавшим на момент спорных правоотношений и утратившим силу с 01.09.2024, в связи с изданием Правительством Российской Федерации распоряжения от 07.02.2024 №253-р) утвержден перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности.

В п.3 распоряжения Правительства Российской Федерации от 05.12.2022 №3759-р указаны расстройства настроения (аффективные расстройства), коды заболевания по Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем, 10-го пересмотра (МКБ-10), к которым относятся хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями по кодам с F 30 по F 39.

Как следует из материалов дела Комбарова Д.А. состоит в ГАУЗ СО «Психиатрическая больница №6» под диспансерным наблюдением врача ... с диагнозом: ...

Имеющееся у Комбаровой Д.А. ...), как обоснованно указывает апеллянт, не относится к хроническому и затяжному психическому расстройству с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, при котором противопоказано осуществлять отдельные виды профессиональной деятельности, при том, что вопрос о возможности последующей работы Комбаровой Д.А. по специальности мог быть решен, при прохождении психиатрического освидетельствования перед трудоустройством, в связи с чем сам факт установления ей приведенного выше диагноза не освобождал от исполнения обязанности не позднее 1 сентября года, в котором получен документ об образовании и (или) квалификации заключить с ГБУЗ СО «Ирбитская центральная районная больница» трудовой договор и работать в должности врача по специальности, полученной в ходе подготовки, в соответствии с трудовым договором, и на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее 5 лет, которая поставлена в прямую зависимость от исполнения ответчиком обязанности овладеть знаниями и навыками с соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом и пройти аккредитацию специалиста, получить документ об образовании и (или) о квалификации.

Ошибочные суждения суда первой инстанции о том, что наличие у Комбаровой Д.А. медицинских противопоказаний, к которым относятся хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями по кодам F 30 - F 39 МКБ-10 для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении, в соответствии с требованиями п.6.4 договора на подготовку специалиста за счет областного бюджета от 19.07.2019, является основанием для освобождения Комбаровой Д.А. от исполнения договора и обязанности по возврату денежных средств, затраченных на её обучение, не могут повлечь отмену правильного по существу судебного акта по одним только формальным соображениям (ч.6 ст.330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Судом не принято во внимание, что в случаях, не предусмотренных договором на подготовку специалиста за счет областного бюджета от 19.07.2019 основанием для освобождения Комбаровой Д.А. от исполнения договора и обязанности по возврату денежных средств, затраченных на её обучение могут являться все заслуживающие внимание обстоятельства, исходя из интересов сторон и требований добросовестности, разумности и справедливости (п.6.5 договора).

В качестве основания иска Министерством здравоохранения Свердловской области указывается на требования п.п.10 п.2.3 договора на подготовку специалиста за счет областного бюджета от 19.07.2019, которыми предусмотрено, что в течение 30 календарных дней Комбарова Д.А. должна возвратить в областной бюджет денежные средства, выплаченные Министерством за подготовку в случае отчисления из образовательной организации по собственному желанию.

Вместе с тем, доводы ответчика о наличии уважительных причин не исполнения им обязанности овладеть знаниями и навыками с соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом и пройти аккредитацию специалиста, получить документ об образовании и (или) о квалификации, в связи с наличием у него выявленного психиатрического расстройства, оставлены судом без внимания.

Из материалов дела следует, что предоставление Комбаровой Д.А. в период обучения в ФГБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» академического отпуска с 27.07.2021 по 31.08.2022, который затем продлен до 31.08.2023 (на протяжении двух лет) обусловлено наличием у неё по медицинским показаниям проходить лечение (как амбулаторно, так и стационарно с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, <дата> по <дата>), в связи с выявленным ....

Возможность предоставления Комбаровой Д.А. академического отпуска более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, по материалам дела не установлена, на её наличие стороны при рассмотрении дела не ссылались.

22.08.2023 Комбаровой Д.А. в адрес ректора образовательного учреждения подано заявление об её отчислении 25.08.2023, по собственному желанию. Из содержания заявления следует, что причиной его подачи послужило состояние здоровья Комбаровой Д.А., которое не позволяло её продолжить обучение.

Приказом ректора ФБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» от 25.08.2023 №2565-с Комбарова Д.А. отчислена с 3 курса педиатрического факультета очной формы обучения, по собственному желанию.

При этом, положения ч.2 ст.61 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в принципе не предусматривают возможность досрочного прекращения образовательных отношений, в связи с наличием у обучающегося медицинских противопоказаний.

В установленном порядке Комбарова Д.А. обратилась в Министерство здравоохранения Свердловской области с заявлением (поступило 03.11.2023) об освобождении её от исполнения договора и обязанности по возврату денежных средств, в связи с наличием медицинских противопоказаний для продолжения обучения.

Таким образом, из совокупности представленных в материалы дела доказательств следует, что действительным основанием для досрочного прекращения образовательных отношений послужил факт наличия у Комбаровой Д.А. необходимости по медицинским показаниям проходить лечение, в связи с выявленным у неё психическим расстройством.

Продолжение обучения в образовательной организации, с учетом непрерывного лечения Комбаровой Д.А. на протяжении двух лет, её неоднократного нахождения на амбулаторном и стационарном лечении в медицинском учреждении, постоянного наблюдения лечащим врачом, установления ей диагноза: ..., исходя из определенно возрастающей психоэмоциональной и умственной нагрузки, в связи с получением образования, не исключало возможность прогрессирования имеющегося у Комбаровой Д.А. заболевания.

Как следует из информации предоставленной ГАУЗ СО «Психиатрическая больница №6» продолжение обучения Комбаровой Д.А. возможно лишь при формировании устойчивой ремиссии, однако доказательств, подтверждающих наличие ремиссии материалы дела не содержат.

Напротив, из представленных медицинских документов следует, что на протяжении двух лет лечения у Комбаровой Д.А. устойчиво сохранен один диагноз, какой-либо положительной динамики не наблюдается.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу о том, что отчисление Комбаровой Д.А. из образовательной организации и как следствие не исполнение ею обязанности овладеть знаниями и навыками с соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом и пройти аккредитацию специалиста, получить документ об образовании и (или) о квалификации, обусловлено объективными причинами (необходимость по медицинским показаниям проходить лечение, в связи с выявленным у неё психическим расстройством), которые носят уважительный характер.

Исходя из интересов сторон и требований добросовестности, разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела, оснований для возложения на Комбарову Д.А. обязанности по возврату денежных средств, затраченных на её обучение, равно как неустойки, не имеется.

В целом доводов, опровергающих выводы суда, апелляционная жалоба не содержит. Её содержание по существу содержит иную, ошибочную трактовку существа спорных правоотношений и норм материального права их регулирующих, что основанием к отмене решения явиться не может.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены решения суда первой инстанции, судебная коллегия по материалам дела не усматривает.

Руководствуясь ст. ст. 327, 327.1, п. 1 ст. 328, ст. 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Ирбитского районного суда Свердловской области от 10.06.2024 оставить без изменения, апелляционную жалобу Министерства здравоохранения Свердловской области – без удовлетворения.

Председательствующий: Е.В. Кокшаров

Судья: О.В. Хрущева

Судья: Т.Е. Ершова