Корейбо Александр Юрьевич

Апелл. дело № 33-253/2014

Судья Словакевич Л.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

24 февраля 2014 года г. Салехард

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

Председательствующего Мосиявич С.И.

судей коллегии Зотиной Е.Г. и Мочаловой Н.В.

с участием прокурора Денисенко М.О.

при секретаре Умниковой Е.Ю.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе исполняющего обязанности директора Муниципального пассажирского автотранспортного предприятия «Север» Мешалкина И.К. на решение Лабытнангского городского суда от 20 декабря 2013 года, которым постановлено:

Исковые требования Корейбо А.Ю. удовлетворить.

Восстановить Корейбо А.Ю. на работе в должности <данные изъяты> МПАТП «Север» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с МПАТП «Север» в пользу Корейбо А.Ю. за дни вынужденного прогула заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Взыскать с МПАТП «Север» в местный бюджет государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Решение в части восстановления Корейбо А.Ю. на работе подлежит немедленному исполнению.

Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Зотиной Е.Г., объяснения представителя истца Корейбо А.Ю. - Литвинскую Ж.В. об отсутствии оснований для отмены либо изменения обжалуемого решения суда, заключение прокурора Денисенко М.О. об отмене постановленно...

...го судебного акта, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Литвинская Ж.В., действующая в интересах Корейбо А.Ю., обратилась в суд с иском к Муниципальному пассажирскому автотранспортному предприятию «Север» (далее по тексту МПАТП «Север») о его восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что Корейбо А.Ю. состоял с МПАТП «Север» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ был уведомлен работодателем о прекращении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников. Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №36-К трудовые отношения с ним прекращены на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Полагала увольнение незаконным, поскольку МПАТП «Север» не соблюдены требования ч.2 ст.179 ТК РФ, а именно: не принято во внимание преимущественное право оставления истца на работе. Кроме того, в соответствии с требованиями ч.1 ст.180 ТК РФ работодатель не предлагал работнику для замещения имеющиеся вакантные должности на протяжении всего периода, начинающего течь с момента уведомления о предстоящем увольнении по указанным основаниям и до фактического прекращения трудовых отношений. В связи с чем, просила восстановить Корейбо А.Ю. в прежней должности с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Корейбо А.Ю. и его представитель Литвинская Ж.В., действующая на основании доверенности, иск поддержали по изложенным в нем доводам, уточнив заявленные требования в части размера среднего заработка за время вынужденного прогула, подлежащего взысканию с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения, который составил <данные изъяты> рублей.

Представитель МПАТП «Север» Дорошенко Е.Н., действующая на основании доверенности, иск не признала, пояснив, что работодателем не нарушена процедура увольнения истца по данному основанию.

Заместитель прокурора г. Лабытнанги Богатырева Т.Н. в заключении иск полагала подлежащим частичному удовлетворению.

Суд постановил решение, резолютивная часть которого приведена выше.

С решением суда не согласен исполняющий обязанности директора МПАТП «Север» Мешалкин И.К.

В апелляционной жалобе просит решение суда отменить и принять новое об отказе в удовлетворении исковых требований. Приводит доводы о том, что судом неверно истолкован закон, в частности нормы ст.180 ТК РФ.

В возражениях на апелляционную жалобу ответчика, представитель истца Литвинская Ж.В. считает решение суда законным и обоснованным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Разрешая спор, суд пришел к выводу о том, что увольнение Корейбо А.Ю. произведено в нарушение требований трудового законодательства, порядок увольнения работодателем не соблюден, поскольку ответчик не предлагал в течение всего срока, установленного в ч.2 ст.180 ТК РФ, вплоть до увольнения работника все имеющиеся вакантные должности.

Судебная коллегия находит приведенные выводы ошибочными, основанными на неправильном толковании и применении норм материального права и противоречащими установленным по делу обстоятельствам.

В соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.

Согласно ч.2 ст.180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.

В силу ч.3 ст.81 ТК РФ увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

При этом, расторжение трудового договора с работником по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ возможно при условии, что он не имел преимущественного права на оставление на работе (ст.179 ТК РФ) и был предупрежден персонально и под роспись не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении (ч.2 ст.180 ТК РФ).

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч.3 ст.81 ТК РФ (ч.1 ст.180 ТК РФ).

В контексте приведенных положений закона, данная обязанность должна быть выполнена работодателем в течение срока, предусмотренного ч.2 ст.180 ТК РФ.

Как следует из материалов дела, Корейбо А.Ю. состоял в трудовых отношениях с МПАТП «Север» с ДД.ММ.ГГГГ. При этом, с ДД.ММ.ГГГГ занимал должность <данные изъяты>. Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ №167-2П должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ выведена из штатного расписания предприятия (л.д.75). ДД.ММ.ГГГГ истец предупрежден ответчиком о предстоящем увольнении, ему предложены другие имеющие вакантные должности (электромонтер, уборщик производственных и служебных помещений, инженер-программист), от которых он отказался (л.д.77-78). Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ №36-К трудовые отношения с истцом прекращены на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.86).

В тоже время, после проведения организационно-штатных мероприятий, а также в период с момента уведомления истца о предстоящем увольнении и до фактического расторжения трудового договора между сторонами спора, в МПАТП «Север» имелись только три приведенные вакантные должности, которые были предложены Корейбо А.Ю. в течение двухмесячного срока до прекращения правоотношений.

Исходя из норм ч.3 ст.81, ч.1 ст.180 ТК РФ, обязанность предлагать в течение всего периода проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников другую (имеющуюся) работу обусловлена возникновением в этот период вакантных должностей.

Между тем, из представленных доказательств не следует о фактах сокрытия либо появления у ответчика в указанный срок другой работы, соответствующей квалификации истца, помимо предложенных ему специальностей.

Таким образом, коллегия приходит к выводу о том, что увольнение Корейбо А.Ю. было произведено при соблюдении установленного порядка.

В рассматриваемом случае, доказательств, предопределяющих наступление последствий, влекущих применение к спорным отношениям положений ст.179 ТК РФ, не добыто (ст.56 ГПК РФ).

Вместе с тем, доводы представителя истца, заявленные в суде апелляционной инстанции о порядке ознакомления Корейбо А.Ю. с приказом о проведении организационно-штатных мероприятий и выдачи трудовой книжки, не могут быть приняты и рассмотрены судом апелляционной инстанции, поскольку таковые не были предметом рассмотрения в суде первой инстанции и, исходя из существа спора, на сложившиеся правоотношения не влияют (ч.4 ст.327.1 ГПК РФ).

При наличии таких обстоятельств решение суда подлежит отмене с постановлением по делу нового судебного акта.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого атомного округа

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Лабытнангского городского суда от 20 декабря 2013 года отменить и постановить новый судебный акт.

В удовлетворении исковых требований Корейбо А.Ю. к Муниципальному пассажирскому автотранспортному предприятию «Север» отказать.

Председательствующий

Судьи

Копия верна: судья суда ЯНАО Е.Г. Зотина

Копия верна: секретарь суда Н.Н. Копейкина

Дело № 2-705/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 декабря 2013 года г. Лабытнанги

Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего: судьи Словакевич Л.В.,

с участием заместителя прокурора г. Лабытнанги Богатыревой Т.Н.,

при секретаре судебного заседания Гостюшевой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корейбо Александра Юрьевича к МПАТП "Север" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Литвинская Ж.В., действующая в интересах Корейбо А.Ю. по доверенности от 14.11.2013 г., обратилась в суд с иском к МПАТП "Север" о восстановлении истца на работе в должности начальника ПТО с ДД/ММ/ГГ г., компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей.

В судебном заседании Корейбо А.Ю., его представитель Литвинская Ж.В. просили восстановить истца на работе в должности начальника ПТО с ДД/ММ/ГГ г., взыскать с ответчика средний заработок за дни вынужденного прогула за период с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ в сумме 61 022 руб. 68 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, пояснив, что истец уволен с занимаемой должности в связи с сокращением штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). Считают увольнение незаконным, поскольку истец не был ознакомлен на протяжении всего времени перед увольнением с имеющимися в организации вакантными должностями.

Представитель ответчика Дорошенко Е.Н., действующая на основании доверенности № 07-1 от 06.05.2013 г., исковые требования не признала и пояснила, что порядок увольнения Корейбо А.Ю. нарушен не был, при вручении уведомления об увольнении в связи с сокращением штата ему были предложены все имеющиеся вакансии, от которых он отказался. Т...

...рудовым законодательством не установлено какое количество раз работодатель должен предложить работнику вакантные должности. Указала, что на предприятии профсоюзная организация отсутствует. При прекращении трудового договора истцу также устно предлагалось занять одну из вакантных должностей, на что он не согласился.

Суд, выслушав стороны, свидетеля, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск в части восстановления на работе и взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула подлежащим удовлетворению, иск в части компенсации морального вреда частичному удовлетворению, приходит к следующему.

В соответствии с п. 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

Из материалов дела следует, что Корейбо А.Ю. и МПАТП "Север" с ДД/ММ/ГГ состояли в трудовых правоотношениях, с ДД/ММ/ГГ истец занимал должность начальника производственно-технического отдела (л.д. 64-73).

На основании приказа № от ДД/ММ/ГГ должность начальника производственно-технического отдела с ДД/ММ/ГГ выведена из штатного расписания предприятия (л.д. 75).

Приказом № от ДД/ММ/ГГ (л.д. 86) Корейбо А.Ю. уволен ДД/ММ/ГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата. Согласие профсоюзного комитета на увольнение истца в соответствии со ст. 373 ТК РФ получено не было по причине отсутствия данного органа.

Факт сокращения штата работников в МПАТП "Север" стороной истца не оспаривается.

Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) при условии соблюдения закрепленного ТК РФ порядка увольнения и гарантий, направленных против произвольного увольнения. При этом оценка экономической обоснованности сокращения численности или штата работников не входит в компетенцию суда и является вмешательством во внутренние дела организации, суд со своей стороны обязан проверить лишь реальность осуществляемого сокращения.

Реальность сокращения судом проверена, данный факт установлен из штатного расписания (л.д. 76), пояснений сторон, свидетеля ФИО1

В силу ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Из ч. 1 ст. 180 ТК РФ следует, что при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

Анализируя положения ч. 3 ст. 81 и ч. 1 ст. 180 ТК РФ, суд приходит к выводу, что работодатель должен предлагать работнику для замещения все имеющиеся вакантные должности в течение всего срока, указанного в ч. 2 ст. 180 ТК РФ, вплоть до увольнения работника.

Часть 2 ст. 180 ТК РФ гласит, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В материалах дела имеется приказ № от ДД/ММ/ГГ "Об изменении штатного расписания" (л.д. 74) и уведомление о предстоящем увольнении истца, в связи с сокращением должности начальника ПТО с ДД/ММ/ГГ г., с которым истец ознакомлен ДД/ММ/ГГ (л.д. 77). К данному уведомлению приложен перечень вакансий на ДД/ММ/ГГ (л.д. 78).

Корейбо А.Ю. не отрицал, что при ознакомлении с уведомлением об увольнении он был поставлен в известность об имеющихся вакантных должностях, что также следует из текста искового заявления, однако, предложенные должности электромонтера, уборщика производственных и служебных помещений не соответствуют его квалификации.

В связи с допущенной в приказе опечаткой в дате сокращения штата ДД/ММ/ГГ был издан приказ № (л.д. 75) и подготовлено новое уведомление о предстоящем увольнении с ДД/ММ/ГГ

Свидетель ФИО1 пояснил, что истцу предлагалось ознакомиться со вторым уведомлением об увольнении, истец отказался, в этой связи был составлен акт от ДД/ММ/ГГ Указал, что в его присутствии истцу перечень вакансий не вручался, вакантные должности не озвучивались.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в день предупреждения об увольнении истец был ознакомлен с перечнем вакантных должностей, имеющихся на предприятии на ДД/ММ/ГГ г.

Судом установлено и не оспаривается представителем ответчика, что более истцу вплоть до дня увольнения и ознакомления с приказом о прекращении трудового договора имеющиеся на день увольнения вакантные должности для замещения Корейбо А.Ю. не предлагались.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о защите трудовых прав истца, так как работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе, ему подлежит выплата среднего заработка за все время вынужденного прогула, по его требованию суд вправе вынести решение о взыскании денежной компенсации морального вреда.

В связи с изложенным, истец подлежит восстановлению на работе в прежней должности с ДД/ММ/ГГ с оплатой средней заработной платы за дни вынужденного прогула с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ в размере 61 022 руб. 68 коп.

При определении суммы подлежащей выплате работнику суд принимает за основу представленную ответчиком справку среднего заработка за спорный период, с которым сторона истца согласна. Ответчиком не представлены доказательства, что в период вынужденного прогула истец имел другой доход, подлежащий зачету при расчете оплаты за время вынужденного прогула.

При разрешении требования о компенсации морального вреда, суд исходит из обстоятельств дела, степени вины работодателя, причинившего истцу нравственные страдания, которые выражаются в незаконном увольнении, из требований разумности и справедливости, и приходит к выводу о взыскании компенсации в сумме 5000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 33319 НК РФ с ответчика надлежит взыскать в доход МО г. Лабытнанги государственную пошлину в размере 2230 руб. 68 коп. (2030 руб. 68 коп. от присужденной суммы, 200 руб. по требованию нематериального характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Корейбо Александра Юрьевича удовлетворить.

Восстановить Корейбо Александра Юрьевича на работе в должности начальника производственно-технического отдела МПАТП "Север" с ДД/ММ/ГГ.

Взыскать с МПАТП "Север" в пользу Корейбо Александра Юрьевича за дни вынужденного прогула заработную плату за период с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ в сумме 61 022 рубля 68 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, а всего 66 022 рубля 88 копеек.

Взыскать с МПАТП "Север" в местный бюджет государственную пошлину в сумме 2230 руб. 68 коп.

Решение в части восстановления Корейбо А.Ю. на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Лабытнангский городской суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: Решение в окончательной форме

изготовлено 24 декабря 2013 года.

72RS0...-54

...

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

... 19 августа 2022 года

Заводоуковский районный суд ... в составе:

судьи Михайловой В.А.,

при секретаре Снегирёвой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по исковому заявлению АО «СУЭНКО» к ФИО1 о взыскании задолженности по оплате коммунальных услуг,

у с т а н о в и л:

АО «СУЭНКО», в лице представителя ФИО4, действующей на основании доверенности от 30.12.2021г. (далее истец) обратилось в суд с иском к ФИО1 (далее ответчик) о взыскании задолженности по оплате коммунальных услуг. Свои требования с учетом уточнения мотивирует тем, что ФИО1 является потребителем коммунальных услуг, поставляемых АО «СУЭНКО» по адресу: Заводоуковский p-он, .... По вышеуказанному адресу, в период: с ... по ... АО «СУЭНКО» являлось поставщиком услуг по отопление, 132997.3800 руб.; с ... по ... АО «СУЭНКО» являлось поставщиком услуг по холодное водоснабжение, 14558.1400 руб. В нарушении вышеуказанных норм права должник не произвел полностью оплату за коммунальные услуги. Сумма задолженности за период с 01.09.2017г. по 31.08.2021г. составляет 147555.52 руб. и подтверждается прилагаемым расчетом (финансовой выпиской по периодам). За просрочку оплаты потребленных коммунальных услуг, потребленных за период с 01.09.2017г. по 31.08.2021г. взыскатель осуществил расчет пеней в соответствии с ч. 14 ст. 155 ЖК РФ (в редакции Федерального закона от ... N 307-ФЗ). Учитывая, что плата за коммунальные услуги вносится ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за истекшим расчетным периодом, то начисление процентов за пользование чужими денежными средствами производится по каждому периоду просрочки со дня, следующег...

...о за последним днем исполнения обязательств, т.е. с 11 числа. Таким образом, сумма начисленных пени составила 82943.73 руб. Ссылаясь по правовому обоснованию требований на ст. ст. 309,310,539,540 ГК РФ, 30,31,69, 153,155 ЖК РФ, пунктами 37-38 Правил ..., статьями 23,56,57,131,132 ГПК РФ, истец просит суд:

взыскать с ФИО1 в пользу АО «СУЭНКО» суммы задолженности по оплате коммунальных услуг за период: с 01.09.2017г. по 31.08.2021г. в размере 147555.52 рублей;

взыскать с ФИО1 в пользу АО «СУЭНКО» пени за просрочку оплаты, начисленные за период просрочки с 11.10.2017г. по 05.04.2020г. и с 02.01.2021г. по 25.05.2022г. в размере 82943.73 рублей;

взыскать с ФИО1 в пользу АО «СУЭНКО» расходы по уплате государственной пошлины в размере 5504.99 рублей.

Протокольным определением Заводоуковского районного суда от ... на основании ст.40 ГПК РФ к участию в деле в качестве соответчиков были привлечены: ФИО2 и ФИО3 (л.д.83).

Определением Заводоуковского районного суда от ... производство по делу прекращено в части требований к ФИО2, ФИО3.

В судебное заседание представитель истца АО «СУЭНКО» не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства (л.д.100).

Ответчик ФИО1 извещенный о времени и месте рассмотрения дела посредством направления судебного извещения по месту жительства, совпадающим с местом его регистрации по данным ОВМ МВД РФ «Заводоуковский», в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщил, от получения судебного извещения уклонился. Неполучение ответчиком судебного извещения, суд приравнивает к отказу адресата от принятия судебной корреспонденции и, принимая во внимание положение ст. 20 ГК РФ и ст. 117 ГПК РФ, признает извещение ответчика о времени и месте рассмотрения дела надлежащим.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствии лиц участвующих в деле и в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства с согласия истца.

Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 210 Гражданского кодекса Российской Федерации, собственник несет бремя содержания своего имущества.

Согласно статье 10 Жилищного кодекса РФ жилищные права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными правовыми актами, а также из действий участников жилищных отношений, которые хотя и не предусмотрены такими актами, но в силу общих начал и смысла жилищного законодательства порождают жилищные права и обязанности.

В силу части 3 статьи 30 Жилищного кодекса РФ собственник жилого помещения несет бремя содержания данного помещения и, если данное помещение является квартирой, общего имущества собственников помещений в соответствующем многоквартирном доме, а собственник комнаты в коммунальной квартире несет также бремя содержания общего имущества собственников комнат в такой квартире, если иное не предусмотрено федеральным законом или договором.

Частью 1 статьи 153 Жилищного кодекса РФ, предусмотрено, что граждане обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги.

Из части 2 статьи 154 Жилищного кодекса Российской Федерации следует, что плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещения в многоквартирном доме включает в себя: плату за содержание и ремонт жилого помещения, включая плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию, текущему и капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме; взнос на капитальный ремонт; плату за коммунальные услуги.

Пунктом 5 части 2 статьи 153 Жилищного кодекса Российской Федерации предусмотрено, что обязанность по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги у собственника жилого помещения возникает с момента возникновения права собственности на жилое помещение.

Согласно части 1, 8, 9 статьи 155 Жилищного кодекса РФ плата за жилое помещение и коммунальные услуги вносится ежемесячно до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем, если иной срок не установлен договором управления многоквартирным домом либо решением общего собрания членов товарищества собственников жилья, жилищного кооператива или иного специализированного потребительского кооператива, созданного в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье в соответствии с федеральным законом о таком кооперативе (далее - иной специализированный потребительский кооператив) (ч.1). Собственники помещений в многоквартирном доме, осуществляющие непосредственное управление таким домом, вносят плату за жилое помещение и коммунальные услуги в соответствии с договорами, заключенными с лицами, осуществляющими соответствующие виды деятельности (п.8). Собственники жилых домов оплачивают услуги и работы по их содержанию и ремонту, а также вносят плату за коммунальные услуги в соответствии с договорами, заключенными с лицами, осуществляющими соответствующие виды деятельности (п.9).

В соответствии с пунктами 14, 17 Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ... N 354, управляющая организация, выбранная в установленном жилищным законодательством Российской Федерации порядке для управления многоквартирным домом, приступает к предоставлению коммунальных услуг потребителям в многоквартирном доме не ранее даты начала поставки коммунального ресурса по договору о приобретении коммунального ресурса, заключенному управляющей организацией с ресурсоснабжающей организацией (п.14). Ресурсоснабжающая организация, для которой в соответствии с законодательством Российской Федерации о водоснабжении, водоотведении, электроснабжении, теплоснабжении, газоснабжении заключение договора с потребителем является обязательным, приступает к предоставлению коммунальной услуги соответствующего вида (п.17).

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ответа на запрос главы Гилевской сельской администрации и заместителя начальника полиции МО МВД России «Заводоуковский», ФИО1, ... года рождения, зарегистрирован и фактически проживает по адресу: ... (л.д.62,76).

Как следует из выписки из реестровой книги о праве собственности на объект капитального строительства ... от 27.06.2022г. и копии технического паспорта жилого помещения (л.д.65-66,67-70) по состоянию на ... правообладателями на праве совместной собственности по адресу: ... являются ФИО3 и ФИО2.

Согласно уведомления об отсутствии в ЕГРН сведений от 28.06.2022г. о правах отдельного лица ФИО1, ... года рождения на имеющиеся у него объекты недвижимости, информация в ЕГРН отсутствует (л.д.72).

Согласно выписке из ЕГРН об основных характеристиках и зарегистрированных правах на объект недвижимости по адресу: ... отсутствуют сведения о правообладателе (л.д.74).

Начальник отдела ОВМ МО МВД России «Заводоуковский» сообщает, что ФИО1, ... года рождения значится зарегистрированным по месту жительства по адресу: ... ... по настоящее время (л.д.75).

Из копии записей актов о смерти ... и 324 от ... и ... (л.д.89,90), судом установлено, что ФИО2, ... года рождения, уроженец ..., умер ... и ФИО3, ... года рождения, уроженка д...., умерла ....

Пункт 6 Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ... ... (далее Правила ...), допускает предоставление коммунальных услуг как на основании письменного договора с исполнителем, так и путем совершения потребителем действий, свидетельствующих о его намерении потреблять коммунальные услуги или о фактическом потреблении таких услуг (конклюдентные действия). При совершении потребителем конклюдентных действий согласно пункту 7 Правил договор считается заключенным на условиях, предусмотренных Правилами. В силу пункта 30 Правил ... договор, содержащий положения о предоставлении коммунальных услуг, заключенный путем совершения потребителем конклюдентных действий, считается заключенным потребителем с соответствующим исполнителем с даты начала предоставления коммунальных услуг таким исполнителем, указанной в пункте 17 Правил.

Согласно пункта 9, 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ... ... плата за жилое помещение и коммунальные услуги для нанимателя, а также собственника включает в себя:- плату за содержание жилого помещения (плата за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за коммунальные услуги, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме); плату за коммунальные услуги (плата за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, тепловую энергию, газ, бытовой газ в баллонах, твердое топливо при наличии печного отопления, плата за отведение сточных вод, обращение с твердыми коммунальными отходами (пункты 2, 3 части 1, пункты 1, 3 части 2, часть 4 статьи 154 ЖК РФ). Плата за жилое помещение и коммунальные услуги для нанимателя включает в себя также плату за пользование жилым помещением (плата за наем (пункт 1 части 1 статьи 154 ЖК РФ).

Постановлением администрации Заводоуковского городского округа от ... ... «О присвоении статуса единой теплоснабжающей организации» АО «СУЭНКО» присвоен статус единой теплоснабжающей организации на территории .... Постановлением администрации Заводоуковского городского округа от ... ... «Об определении гарантирующей организации для централизованной системы холодного водоснабжения и водоотведения в границах ..., Новолыбаевской и Гилевской сельских администраций» АО «СУЭНКО» определено в качестве гарантирующей организации в границах ..., Новолыбаевской и Гилевской сельских администраций (л.д. 43,44).

Должник получал жилищно-коммунальные услуги, поставляемые АО «СУЭНКО» на основании публичного договора (ст.425 ГК РФ).

Согласно расчета суммы долга по коммунальным платежам, представленного истцом (л.д.31-33), сумма долга ответчика по оплате коммунальных услуг составляет 147555 рублей 52 копейки, пени 82943 рубля 73 копейки, общая сумма задолженности составляет 230499 рублей 25 копеек.

Согласно финансовой выписке (л.д.34-36) за период с 01.09.2017г. по 31.08.2021г. сумма задолженности составляет 147555 рублей 52 копейки, пени 82943 рубля 73 копейки, общая сумма задолженности составляет 230499 рублей 25 копеек.

Как следует из расчета пени АО «СУЭНКО» за период с 01.04.2018г. по 01.01.2022г. (л.д.17-30) пени составили 82943 рубля 73 копейки.

В соответствии со ст. 154 ЖК РФ, плата за коммунальные услуги включает в себя плату за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, тепловую энергию, газ, бытовой газ в баллонах, твердое топливо при наличии печного отопления, плату за отведение сточных вод, обращение с твердыми коммунальными отходами.

В силу п. 1 ст. 157 ЖК РФ, размер платы за коммунальные услуги рассчитывается исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определяемого по показаниям приборов учета, а при их отсутствии исходя из нормативов потребления коммунальных услуг (в том числе нормативов накопления твердых коммунальных отходов), утверждаемых органами государственной власти субъектов Российской Федерации в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. При расчете платы за коммунальные услуги для собственников помещений в многоквартирных домах, которые имеют установленную законодательством Российской Федерации обязанность по оснащению принадлежащих им помещений приборами учета используемой воды и помещения которых не оснащены такими приборами учета, применяются повышающие коэффициенты к нормативу потребления соответствующего вида коммунальной услуги в размере и в порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.

Поскольку ФИО1 по данному адресу были потреблены коммунальные ресурсы, согласно предоставленным расчетам истца, но не оплачены, то с учетом вышеназванных норм права, заявленная истцом сумма задолженности за потребленные коммунальные ресурсы в размере 147555,52 рублей за период с 01.09.2017г. по 31.08.2021г. подлежит взысканию с ответчика ФИО1 Обязанность по оплате коммунальных услуг, проживающих лиц в жилом помещении вытекает из положений ст. 153, 155 ЖК РФ. Судом установлено, что ответчик имеет регистрацию по месту жительства по спорному адресу, а также фактически проживает, следовательно, суд исходит о проживании ответчика в жилом помещении по адресу: ....

В силу п. 14 ст. 155 ЖК РФ, лица, несвоевременно и (или) не полностью внесшие плату за жилое помещение и коммунальные услуги, обязаны уплатить кредитору пени в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день фактической оплаты, от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки начиная с тридцать первого дня, следующего за днем наступления установленного срока оплаты, по день фактической оплаты, произведенной в течение девяноста календарных дней со дня наступления установленного срока оплаты, либо до истечения девяноста календарных дней после дня наступления установленного срока оплаты, если в девяностодневный срок оплата не произведена. Начиная с девяносто первого дня, следующего за днем наступления установленного срока оплаты, по день фактической оплаты пени уплачиваются в размере одной стотридцатой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день фактической оплаты, от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки. Увеличение установленных настоящей частью размеров пеней не допускается.

Статьей 333 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрена возможность уменьшения подлежащей уплате неустойки в случае явной несоразмерности ее последствиям нарушения обязательства.

Пункт 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ... ... "О некоторых вопросах рассмотрения судами споров по оплате коммунальных услуг и жилого помещения, занимаемого гражданами в многоквартирном доме по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности", разъясняет судам, что пеня, установленная частью 14 статьи 155 ЖК РФ, в случае ее явной несоразмерности последствиям нарушения обязательства, может быть уменьшена по инициативе суда, разрешающего спор (пункт 1 статьи 333 ГК РФ).

В этом случае суд при рассмотрении дела выносит на обсуждение обстоятельства, свидетельствующие о такой несоразмерности пени последствиям нарушения обязательства (статья 56 ГПК РФ).

Суд приходит к выводу о несоразмерности размера пени, рассчитанных истцом за просрочку оплаты коммунальных услуг, последствиям нарушенного ответчиком обязательства, учитывая, что гражданин является экономически слабой стороной, суд считает возможным уменьшить размер пени до 44 000 рублей.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 названного Кодекса.

Судебные расходы истца АО «СУЭНКО», состоящие из расходов по оплате госпошлины в размере 5504,99 рублей, подтвержденные платежными поручениями от 16.05.2022г. №ТФ00-082927 в сумме 1727,49 рублей и от 26.05.2022г. №... в сумме 3777,50 рублей (л.д.15,16), уплаченные истцом при подаче искового заявления в суд, подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 192-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск АО «СУЭНКО» к ФИО1 о взыскании задолженности по оплате коммунальных услуг, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ... года рождения (ИНН ...) в пользу АО «СУЭНКО» (ИНН 7205011944) сумму задолженности по оплате коммунальных услуг за период: с 01.09.2017г. по 31.08.2021г. в размере 147555,52 рубля; пени за просрочку оплаты, начисленные за период просрочки с 11.10.2017г. по 05.04.2020г. и с 02.01.2021г. по 25.05.2022г. в размере 44 000 рублей; а также расходы истца по уплате государственной пошлины в сумме 5504,99 рублей, а всего взыскать 197 060,51 (сто девяносто семь тысяч шестьдесят) рублей 51 копеек. В удовлетворении остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в Заводоуковский районный суд ... заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Тюменский областной суд также в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Заводоуковский районный суд ... по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.А. Михайлова