Коробенков Павел Павлович

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 апреля 2020 года город Тула

Центральный районный суд города Тулы в составе:

председательствующего Рыбиной Н.Н.,

при секретаре Мишкиной Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Тулы гражданское дело №2-933/2020 по иску Коробенкова П.П. к ООО «Управляющая компания «Ваш Дом» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

Коробенков П.П. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Ваш Дом» (далее - ООО «УК «Ваш дом») о взыскании невыплаченной заработной платы, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он был принят на работу на должность мастера СТС, с ДД.ММ.ГГГГ ему установлен оклад <данные изъяты> руб. в месяц.

Согласно правилам внутреннего трудового распорядка работодателя, утвержденным приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, и п.5.1.1 трудового договора ответчик обязан выплачивать заработную плату два раза в месяц: 20 числа текущего месяца – аванс, расчет – 5 числа, следующего за расчетным.

Ответчиком ему не выплачивалась заработная плата с августа 2019 года по 27.11.2019 года, не произведен окончательный расчет при увольнении.

На основании изложенного, истец Коробенков П.П. просил взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату в сумме 459 274,79 руб.

Истец Коробенков П.П. в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения извещен надлежащим образом, просил о рассмотрени...

...и дела в его отсутствие.

Определением Арбитражного суда Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ответчика ООО «УК «Ваш Дом» введена процедура наблюдения.

Решением Арбитражного суда Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «УК «Ваш Дом» (ИНН 7106529340/ ОГРН 1147154004645) признано несостоятельным (банкротом). Процедура наблюдения прекращена. Открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев.

Определением Арбитражного суда Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ срок конкурсного производства в отношении ООО «УК «Ваш Дом» продлен на шесть месяцев.

Представитель ответчика ООО «УК «Ваш Дом» в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Статьей 113 ГПК РФ предусмотрено, что лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с ч.1 ст.117 ГПК РФ при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд.

Лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится (ст.118 ГПК РФ).

В силу ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений с последнего известного места жительства.

Согласно ч.1 ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как следует из разъяснений, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Учитывая вышеприведенные положения норм права, принимая во внимание, что судебное извещение направлялось в адрес ответчика и не было получено последним по неуважительным причинам, а также то, что информация о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии с положениями Федерального закона от 22 декабря 2008 года №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», Постановлением Президиума Совета судей РФ от 27 января 2011 года №253, заблаговременно размещается на официальном и общедоступном сайте Центрального районного суда города Тулы в сети Интернет, ООО УК «Ваш Дом» имел объективную возможность ознакомиться с данной информацией, суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика о дате, времени и месте судебного заседания по настоящему делу.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, о чем вынесено определение.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Как видно из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ Коробенков П.П. был принят на работу в ООО «УК «Ваш дом» на должность мастера СТС на основании приказа ООО «УК «Ваш Дом», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, не оспаривалось стороной ответчика.

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «УК «Ваш дом» и Коробенковым П.П., следует, что работнику установлена заработная плата – <данные изъяты> руб. в месяц (п. 5.1.1).

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Коробенков П.П. уволен с должности мастера СТС из ООО «УК «Ваш Дом» по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника.

Настаивая на удовлетворении исковых требований, Коробенков П.П. сослался на то, что за период с августа 2019 по ДД.ММ.ГГГГ ему была начислена, но не выплачена заработная плата и окончательный расчет при увольнении в сумме 459 274,79 руб.

Статьей 21 Трудового кодекса российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Учитывая характер возникшего спора и, исходя из положений законодательства, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Разрешая заявленные требования, судом установлено, что ООО «УК «Ваш дом» задолженность по заработной плате перед Коробенковым П.П. составляет 459 274,79 руб., что подтверждается расчетным листком ООО «УК «Ваш дом» за ноябрь 2019 года, справкой о доходах физического лица за 2019 год № от ДД.ММ.ГГГГ по форме 2-НДФЛ в отношении Коробенкова П.П., подписанной конкурсным управляющим ООО «УК «Ваш Дом» ФИО5

Судом установлено, что в день увольнения ответчик не выплатил Коробенкову П.П. суммы, причитающиеся работнику от работодателя, поскольку документов, свидетельствующих о выплате ответчиком задолженности по заработной плате Коробенкова П.П. полностью или частично, суду не представлено.

Проверив представленный истцом расчет, произведенный в соответствии с требованиями закона, не опровергнутый ответчиком, суд приходит к выводу, что имеются правовые основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с августа по ноябрь 2019 года в сумме 459 274,79 руб.

Учитывая размер заявленных требований, характер спорных правоотношений, положения ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, а также п. 6 ст. 52, п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, согласно которым государственная пошлина, от уплаты которой истец подлежит освобождению, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ООО «УК «Ваш дом» в доход бюджета муниципального образования г. Тула государственную пошлину в размере 7 792,75 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Коробенкова П.П. к ООО «Управляющая компания «Ваш Дом» о взыскании невыплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Ваш дом» (ИНН 7106529340, ОГРН 1147154004645) в пользу Коробенкова П.П. невыплаченную заработную плату за период с августа 2019 года по 27.11.2019 года в сумме 459 274,79 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Ваш дом» (ИНН 7106529340, ОГРН 1147154004645) в бюджет муниципального образования г.Тулы государственную пошлину в размере 7 792,75 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Тульский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Центральный районный суд г. Тулы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 21 апреля 2020 года

Председательствующий