Корж Ирина Николаевна

УИД 23RS0№-46

Дело №а-5599/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 28 октября 2024 года

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Адлерский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего – судьи Машевец С.Ю.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному исковому заявлению ООО ПКО «АБС» к судебному приставу-исполнителю Адлерского POCП <адрес> ГУ ФССП России по <адрес> ФИО4, ГУ ФССП России по <адрес> об оспаривании бездействия судебного пристава-исполнителя,

УСТАНОВИЛ:

ООО ПКО «АБС» обратилось в Адлерский районный суд <адрес> с административным исковым заявлением к судебному приставу-исполнителю Адлерского POCП <адрес> ГУ ФССП России по <адрес> ФИО4, ГУ ФССП России по <адрес> об оспаривании бездействия судебного пристава-исполнителя.

В обоснование заявленных требований административный истец указал, что судебный участок №<адрес> по делу № вынес решение о взыскании в пользу ООО «АБС» задолженности по кредитному договору, должник - ФИО1. В соответствии с вышеуказанным решением, административному истцу был выдан исполнительный документ Судебный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ исполнительный документ на бумажном носителе по указанному выше судебному решению был направлен заказным почтовым отправлением в адрес Адлерского РОСП <адрес>. Судебным приставом-исполнителем Адлерского РОСП <адрес> ГУФССП России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство №-ИП по исполнительному документу № о взыскании с должника ФИО1 задолженности по кредитному договору. Постановлением судебного пристава-исполнителя Адлерского РОСП <адрес> ГУФССП России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанное исполнительное производство окончено по п.3 ч. 1 ст. 46 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «Об исполнительном производстве». В соответствии с ч. 1 ст. 46 Федерального закона № 229-ФЗ Взыскатель извещается о невозможности взыскания по исполнительному документу, по которому взыскание не производилось или произведено частично, путем направления постановления об окончании исполнительного производства или постановления об окончании исполнительного производства и о возвращении взыскателю исполнительного документа. Согласно ч. 3 ст. 46 Федерального закона № 229-ФЗ В случае поступления исполнитель...

...ного документа в подразделение судебных приставов на бумажном носителе выносится постановление об окончании исполнительного производства и о возвращении взыскателю исполнительного документа. В силу п. 1 ч. 6 ст. 47 Федерального закона № 229-ФЗ Копии постановления судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства не позднее дня, следующего за днем его вынесения, направляются взыскателю и должнику. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в нарушение вышеуказанных норм копия постановления об окончании исполнительного производства с подлинником исполнительного документа административным истцом не получены. Сведения о направлении вышеуказанных документов судебным-приставом-исполнителем у административного истца отсутствуют. Таким образом, бездействие судебного пристава-исполнителя выразившееся в нарушении сроков возврата указанных документов, является незаконным, нарушающим права и законные интересы административного истца.

Просит суд признать незаконным бездействие судебного пристава-исполнителя ФИО4, выразившееся в нарушении срока возврата исполнительного документа после окончания исполнительного производства №-ИП, в том числе в случае добровольного удовлетворения исковых требований административным ответчиком после обращения административного истца в суд, согласно абз. 5 п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Обязать судебного пристава-исполнителя ФИО4 направить заказным почтовым отправлением в адрес ООО «АБС» исполнительный документ Судебный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, а также копию постановления об окончании исполнительного производства №-И11, либо в случае утраты поступившего исполнительного документа - направить в суд, выдавший исполнительный документ, ходатайство о выдаче дубликата исполнительного документа и выдать по результатам дубликат исполнительного документа административному истцу. В соответствии со ст. 227 КАС РФ установить судебному приставу-исполнителю срок для возврата исполнительного документа взыскателю 10 дней с момента вступления в силу решения суда, а в случае утраты исполнительного документа 10 дней на обращение в суд за получением дубликата и 2 месяца на возврат полученного дубликата административному истцу.

Представитель административного истца в судебное заседание не явился, о дне слушания дела надлежаще извещен. Заявлено ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Административный ответчик – представитель Адлерского РОСП <адрес> в судебное заседание также не явился, причины неявки суду не сообщил.

Учитывая положения ст. 150, ч. 6 ст. 226 КАС РФ, суд считает возможным рассмотреть административное дело в судебном заседании по существу в отсутствие сторон в порядке ч. 6 ст. 226 КАС РФ.

Суд, изучив административное исковое заявление, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 218 КАС Российской Федерации постановления, действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя и иных должностных лиц ФССП России могут быть оспорены в суде сторонами исполнительного производства (взыскателем и должником), иными лицами, которые считают, что нарушены их права и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению ими прав и законных интересов либо на них незаконно возложена какая-либо обязанность.

Исходя из содержания главы 22 КАС РФ, для признания действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя незаконными суду необходимо установить их несоответствие закону и факт нарушения оспариваемыми действиями (бездействием) прав и законных интересов заявителя.

Из материалов дела следует, что судебный участок №<адрес> по делу № вынес решение о взыскании в пользу ООО «АБС» задолженности по кредитному договору, должник - ФИО1.

В соответствии с вышеуказанным решением, административному истцу был выдан исполнительный документ Судебный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ исполнительный документ на бумажном носителе по указанному выше судебному решению был направлен заказным почтовым отправлением в адрес Адлерского РОСП <адрес>.

Судебным приставом-исполнителем Адлерского РОСП <адрес> ГУФССП России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство №-ИП по исполнительному документу № о взыскании с должника ФИО1 задолженности по кредитному договору.

Постановлением судебного пристава-исполнителя Адлерского РОСП <адрес> ГУФССП России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанное исполнительное производство окончено по п.3 ч. 1 ст. 46 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «Об исполнительном производстве».

В соответствии с ч. 1 ст. 46 Федерального закона № 229-ФЗ взыскатель извещается о невозможности взыскания по исполнительному документу, по которому взыскание не производилось или произведено частично, путем направления постановления об окончании исполнительного производства или постановления об окончании исполнительного производства и о возвращении взыскателю исполнительного документа.

Согласно ч. 3 ст. 46 Федерального закона № 229-ФЗ В случае поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов на бумажном носителе выносится постановление об окончании исполнительного производства и о возвращении взыскателю исполнительного документа.

В силу п. 1 ч. 6 ст. 47 Федерального закона № 229-ФЗ Копии постановления судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства не позднее дня, следующего за днем его вынесения, направляются взыскателю и должнику. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в нарушение вышеуказанных норм копия постановления об окончании исполнительного производства с подлинником исполнительного документа административным истцом не получены.

Сведения о направлении вышеуказанных документов судебным-приставом-исполнителем у административного истца отсутствуют.

Таким образом, бездействие судебного пристава-исполнителя выразившееся в нарушении сроков возврата указанных документов, является незаконным, нарушающим права и законные интересы административного истца.

В силу ст. 84 КАС РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в административном деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Таким образом, исходя из установленных по делу обстоятельств, с учетом того, что судебным приставом-исполнителем допущено незаконное бездействие при совершении исполнительных действий по исполнительному производству суд приходит к выводу о частичном удовлетворении административного искового заявления ООО ПКО «АБС» к судебному приставу-исполнителю Адлерского POCП <адрес> ГУ ФССП России по <адрес> ФИО4, ГУ ФССП России по <адрес> об оспаривании бездействия судебного пристава-исполнителя.

Руководствуясь ст.ст. 175 – 180, 226-227 КАС РФ, суд

РЕШИЛ:

Административное исковое заявление ООО ПКО «АБС» к судебному приставу-исполнителю Адлерского POCП <адрес> ГУ ФССП России по <адрес> ФИО4, ГУ ФССП России по <адрес> об оспаривании бездействия судебного пристава-исполнителя, - удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие судебного пристава-исполнителя ФИО4, выразившееся в нарушении срока возврата исполнительного документа после окончания исполнительного производства №-ИП, в том числе в случае добровольного удовлетворения исковых требований административным ответчиком после обращения административного истца в суд, согласно абз. 5 п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Обязать судебного пристава-исполнителя ФИО4 направить заказным почтовым отправлением в адрес ООО «АБС» исполнительный документ Судебный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, а также копию постановления об окончании исполнительного производства №-И11, либо в случае утраты поступившего исполнительного документа - направить в суд, выдавший исполнительный документ, ходатайство о выдаче дубликата исполнительного документа и выдать по результатам дубликат исполнительного документа административному истцу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Адлерский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий С.Ю. Машевец

УИД 49RS0004-01-2024-000223-61 Дело №2-151/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Эвенск 08 мая 2024 года

Северо-Эвенский районный суд Магаданской области в составе:

председательствующего судьи Новикова Е.В.,

при помощнике судьи Фомагине И.В.,

с участием помощника прокурора Северо-Эвенского района Мамедовой Э.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Северо-Эвенского района Магаданской области, действующего в защиту прав и законных интересов: Агеева Владимира Григорьевича, Зайлова Баира Иннокентьевича, Миразамова Шухрата Шахабиддиновича, Эрназаровой Шахло Туйчиевны, Слесаренко Наталии Ивановны, Осетрова Михаила Викторовича, Бадакиной Людмилы Владимировны, Монгуш Алены Демир-ООловны, Сорокиной Валентины Михайловны, Борисовой Марины Николаевны, Манджиева Эрдни Наминовича, Буяновой Надежды Ивановны, Корж Ирины Николаевны, Савиловой Татьяны Валерьевны, Карманова Арчына Байрамовича и Чимитцыреновой Янжимы Доржиевны к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Магаданская областная больница» о возложении обязанности выплатить денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Северо-Эвенского района Магаданской области, действуя в защиту прав и законных интересов Агеева В.Г., Зайлова Б.И., Миразамова Ш.Ш., Эрназаровой Ш.Т., Слесаренко Н.И., Осетрова М.В., Бадакиной Л.В., Монгуш А.Д.-О., Сорокиной В.М., Борисовой М.Н., Манджиева Э.Н., Буяновой Н.И., Корж И.Н., Савиловой Т.В., Карманова А.Б. и Чимитцыреновой Я.Д. обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Магаданская областная больница» (далее – ГБУЗ «Магаданская областная больница») о возложении обязанности выплатить вышеуказанным работникам ГБУЗ «Магаданская областная больница»: денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами, Агееву В.Г. за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 25 201,25 руб., Зайлову Б.И. за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 19 359,50 руб., Миразамову Ш.Ш. за период с сентября 2023 года по январь 2024 года в размере 21 925 руб., Эрназаровой Ш.Т. за пе...

...риод с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 21 574,50 руб., Слесаренко Н.И. за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 17 899,50 руб., Осетрову М.В. за период с декабря 2023 года по январь 2024 года в размере 2 943,50 руб., Бадакиной Л.В. за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 22 313,75 руб., Монгуш А.Д.-О. за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 7 364,75 руб., Сорокиной В.М. за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 18 008,50 руб., Борисовой М.Н. за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 21 795,50 руб., Манджиеву Э.Н. за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 23 952,75 руб., Буяновой Н.И. за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 23 165,50 руб., Корж И.Н. за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 24 828 руб., Савиловой Т.В. за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 21 449,50 руб., Карманову А.Б. за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 18 836,25 руб., Чимитцыреновой Я.Д. за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 20 011,25 руб.

В обоснование требований прокурор указал, что в прокуратуру поступило коллективное обращение работников Филиала «Северо-Эвенская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница» по вопросу несоблюдения работодателем требований трудового законодательства в части охраны труда.

В ходе проведённой проверки по указанному обращению были выявлены факты нарушения трудовых прав работников Филиала «Северо-Эвенская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница» в том числе Агеева В.Г., Зайлова Б.И., Миразамова Ш.Ш., Эрназаровой Ш.Т., Слесаренко Н.И., Осетрова М.В., Бадакиной Л.В., Монгуш А.Д.-О., Сорокиной В.М., Борисовой М.Н., Манджиева Э.Н., Буяновой Н.И., Корж И.Н., Савиловой Т.В., Карманова А.Б. и Чимитцыреновой Я.Д., выразившиеся в необеспечении их молоком или равноценными пищевыми продуктами, невыплате соответствующей компенсации, чем нарушены требования статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), пунктов 1 – 5 «Порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов», утвержденного Приказом Минтруда России от 12.05.2022 №291н.

Так согласно ст. 222 ТК РФ работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, должны выдаваться бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. При этом выдача молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

В соответствии с частями первой и третьей статьи 222 ТК РФ, Приказом Минтруда России от 12.05.2022 №291н были утверждены:

«Перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты» (далее – Перечень вредных производственных факторов на рабочих местах);

«Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов» (далее – Нормы и условия выдачи молока);

«Порядок осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов» (далее – Порядок осуществления компенсационной выплаты).

В соответствии с пунктом 4 Норм и условий выдачи молока, норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается.

На основании пункта 10 Норм и условий выдачи молока, выдача работникам по установленным нормам молока или равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или равноценных пищевых продуктов, которая производится в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

Согласно пункта 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты, в соответствии со статьей 222 ТК РФ выдача работникам по установленным нормам молока или равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.

Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов (пункт 3 Порядка осуществления компенсационной выплаты).

Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц (пункт 4 Порядка осуществления компенсационной выплаты).

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) и включаются в коллективный договор. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры. Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации (пункт 5 Порядка осуществления компенсационной выплаты).

Как установлено в ходе проверки 04.07.2022 между Агеевым В.Г. и ответчиком был заключен трудовой договор №82/2022, в соответствии с которым Агеев В.Г. был принят на работу на должность врача-терапевта участкового Северо-Эвенской районной больницы. Заявление о замене выдачи молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости Агеевым В.Г. было подано ответчику 09.01.2023 года.

Между Зайловым Б.И. и ответчиком 10.10.2023 был заключен трудовой договор №185/2023, в соответствии с которым Зайлов Б.И. принят на работу на должность врача-педиатра участкового Северо-Эвенской районной больницы. Заявление о замене выдачи молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости Зайловым Б.И. было подано ответчику 09.01.2023 года.

Между Миразамовым Ш.Ш. и ответчиком 21.06.2021 был заключен трудовой договор № 95/2021, в соответствии с которым Миразамов Ш.Ш. принят на работу на должность врача-хирурга Северо-Эвенской районной больницы. Заявление о замене выдачи молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости Миразамовым Ш.Ш. было подано ответчику 01.01.2023 года.

Между Эрназаравой Ш.Т. и ответчиком 07.03.2020 был заключен трудовой договор №6/2020, в соответствии с которым Эрназарова Ш.Т. принята на работу на должность врача-акушера-гинеколога Северо-Эвенской районной больницы. Заявление о замене выдачи молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости Эрназаровой Ш.Т. было подано ответчику 09.01.2023 года.

Между Слесаренко Н.И. и ответчиком 07.06.2022 был заключен трудовой договор №73/2022, в соответствии с которым Слесаренко Н.И. принята на работу на должность акушерки Северо-Эвенской районной больницы. Заявление о замене выдачи молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости Слесаренко Н.И. было подано ответчику11.01.2023 года.

Между Осетровым М.В. и ответчиком 25.09.2023 был заключен трудовой договор №171/2023, в соответствии с которым Осетров М.В. принят на работу на должность врача-стоматолога Северо-Эвенской районной больницы. Заявление о замене выдачи молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости Осетровым М.В. было подано ответчику 25.09.2023 года.

Между Бадакиной Л.В. и ответчиком 01.10.2014 был заключен трудовой договор №60/2014, в соответствии с которым Бадакина Л.В. принята на работу на должность зубного врача Северо-Эвенской районной больницы. Заявление о замене выдачи молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости Бадакиной Л.В. было подано ответчику 01.01.2023 года.

Между Монгуш А.Д. и ответчиком 10.01.2024 был заключен трудовой договор №1/2024, в соответствии с которым Монгуш А.Д. принята на работу на должность медицинской сестры процедурной Северо-Эвенской районной больницы. Заявление о замене выдачи молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости Монгуш А.Д. было подано ответчику 01.01.2023 года.

Между Сорокиной В.М. и ответчиком 15.01.2018 был заключен трудовой договор №01/2018, в соответствии с которым Сорокина В.М. принята на работу на должность инструктора-дезинфектора Северо-Эвенской районной больницы. Заявление о замене выдачи молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости Сорокиной В.М. было подано ответчику 01.01.2023 года.

Между Борисовой М.Н. и ответчиком 01.10.2019 был заключен трудовой договор №67/2019, в соответствии с которым Борисова М.Н. принята на работу на должность медицинской сестры палатной Северо-Эвенской районной больницы. С 14.06.2022 Борисова М.Н. переведена на должность главной медицинской сестры. Заявление о замене выдачи молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости Борисовой М.Н. было подано ответчику 09.01.2023 года.

Между Манджиевым Э.Н. и ответчиком 20.10.2020 был заключен трудовой договор №49/2020, в соответствии с которым Манджиев Э.Н. принят на работу на должность врача-анестезиолога-реаниматолога Северо-Эвенской районной больницы. Заявление о замене выдачи молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости Манджиевым Э.Н. было подано ответчику 09.01.2023 года.

Между Буяновой (Каравайцевой) Н.И. и ответчиком 04.02.2013 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Буянова (Каравайцева) Н.И., принята на работу на должность врача-педиатра Северо-Эвенской районной больницы. Заявление о замене выдачи молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости Буяновой (Каравайцевой) Н.И. было подано ответчику 09.01.2023 года.

Между Корж И.Н. и ответчиком 01.10.2014 был заключен трудовой договор №123/2014, в соответствии с которым Корж И.Н., была принята на работу на должность медицинской сестры палатной Северо-Эвенской районной больницы. Заявление о замене выдачи молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости Корж И.Н. было подано ответчику 09.01.2023 года.

Между Савиловой Т.В. и ответчиком 16.03.2020 был заключен трудовой договор №8/2020, в соответствии с которым Савилова Т.В., принята на работу на должность заведующей фельдшерско-акушерским пунктом Северо-Эвенской районной больницы. Заявление о замене выдачи молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости Савиловой Т.В. было подано ответчику 10.01.2023 года.

Между Кармановым А.Б. и ответчиком 27.09.2021 был заключен трудовой договор №171/2021, в соответствии с которым Карманов А.Б., принят на работу на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом Северо-Эвенской районной больницы. Заявление о замене выдачи молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости Кармановым А.Б. было подано ответчику 09.01.2023 года.

Между Чимитцыреновой Я.Д. и ответчиком 22.07.2021 был заключен трудовой договор №120/2021, в соответствии с которым Чимитцыренова Я.Д., принята на работу на должность заведующей фельдшерско-акушерским пунктом. Заявление о замене выдачи молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости Чимитцыреновой Я.Д. было подано ответчику 01.01.2023 года.

Пунктом 2.1. Правил внутреннего трудового распорядка Северо-Эвенской районной больницы определено, что при заключении трудового договора с работником указываются должность, место работы, условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсацию за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях труда.

Разделом 3 данных Правил, установлено, что работники имеют право на обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (п. 2.1 и 3).

С 01.01.2022 на основании приказа и.о. главного врача Филиала «Северо-Эвенская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница» от 18.01.2022 №20 «О замене выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда на денежную компенсацию с 01 января 2022 года» (далее – Приказ №20) бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда заменена на денежную компенсацию, размер которой, устанавливается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% в розничной торговле п. Эвенск и на основе данных предоставляемых комитетом экономики и финансов администрации Северо-Эвенского городского округа.

Приказом и.о. главного врача Филиал «Северо-Эвенская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница» от 20.01.2022 №25 «О внесении изменений в Приказ от 18 января 2022 года №20 «О замене выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда на денежную компенсацию с 01 января 2022 года» (далее – Приказ № 25), пункт 3 Приказа №20 был изложен в новой редакции «Размер денежной компенсации принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5 % согласно данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Магаданской области».

Приказом и.о. главного врача Северо-Эвенская районная больница от 02.07.2020 №113 «О введении в действие результатов специальной оценки условий труда» утвержден Перечень профессий и должностей работников занятых на работах с вредными условиями труда имеющих право на получение молока или другие равноценные пищевые продукты. В указанный Перечень включена должность водителя автомобиля скорой медицинской помощи.

В соответствии приказами главного врача Филиала «Северо-Эвенская районная больница» от 03.02.2023 №33 средняя стоимость пищевых продуктов (молока жирностью 2,2-3,2 % за 1 литр) на январь 2023 год составила 215 руб., от 01.03.2023 №42 на февраль 2023 года – 218 руб., от 04.03.2023 №66 на март 2023 года – 219,5 руб., от 28.04.2023 №81 на апрель 2023 год – 250 руб., от 06.06.2023 №96 на май 2023 года – 226 руб., от 04.07.2023 №109 на июнь 2023 года – 208 руб., от 31.07.2023 №116 на июль 2023 года – 198 руб., от 01.09.2023 №123 на август 2023 года – 175 руб., от 10.10.2023 №135 на сентябрь 2023 года – 135,5 руб., от 02.11.2023 №144 на октябрь 2023 год – 182 руб., от 01.12.2023 №156 на ноябрь 2023 год – 202 руб., от 18.01.2024 №14 на декабрь 2023 года – 202 руб., от 01.02.2024 №20 на январь 2024 года – 275 руб., от 01.03.2024 №32 на февраль 2024 года – 243 руб.

В соответствии с расчетами, согласно специальной оценке труда, Агеев В.Г. в феврале 2023 года отработал 9 смен, сумма компенсации равна 981 рубль, в марте 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 414,50 руб., в апреле 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 500 руб., в мае 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 260 руб., в июне 2023 года – 5 смен, сумма компенсации равна 520 руб., в июле 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 079 руб., в августе 2023 года– 23 смены, сумма компенсации равна 2 012,50 руб., в сентябре – 21 смену, сумма компенсации равна 1 422,75 руб., в октябре 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 002 руб., в ноябре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в декабре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в январе 2024 года – 17 смен, сумма компенсации равна 2 337,50 руб., в феврале 2024 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 430 руб., общий размер компенсации за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года составил – 25 201,25 руб.

В соответствии с расчетами, согласно специальной оценке труда, Зайлов Б.И. в феврале 2023 года отработал 18 смен, сумма компенсации равна 1 962 руб., в марте 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 414,50 руб., в апреле 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 500 руб., в мае 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 260 руб., в июне 2023 года – 16 смен, сумма компенсации равна 1 664 руб., в июле – сентябре 2023 года находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, в октябре 2023 года – 15 смен, сумма компенсации равна 1 365 руб., в ноябре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в декабре 2023 года – 18 смен, сумма компенсации равна 1 818 руб., в январе 2024 года – 6 смен, сумма компенсации равна 825 руб., в феврале 2024 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 430 руб., общий размер компенсации за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года составил – 19 359,50 руб.

В соответствии с расчетами, согласно специальной оценке труда, Миразамов Ш.Ш. в феврале 2023 года отработал 18 смен, сумма компенсации равна 1 962 руб., в марте 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 414,50 руб., в апреле 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 500 руб., в мае 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 260 руб., в июне 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 184 руб., в июле 2023 года – 5 смен, сумма компенсации равна 495 руб., в августе 2023 года находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, в сентябре 2023 года – 10 смен, сумма компенсации равна 677,50 руб., в октябре 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 002 руб., в ноябре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в декабре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в январе 2024 года – 17 смен, сумма компенсации равна 2 337,50 руб., в феврале 2024 года – 7 смен, сумма компенсации равна 850,50 руб., общий размер компенсации за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года составил – 21 925 руб.

В соответствии с расчетами, согласно специальной оценке труда, Эрназарова Ш.Т. в феврале 2023 года отработала 11 смен, сумма компенсации равна 1 199 руб., в марте 2023 года – 17 смен, сумма компенсации равна 1 865,75 руб., в апреле 2023 года – 19 смен, сумма компенсации равна 2 375 руб., в мае 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 260 руб., в июне 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 184 руб., в июле 2023 года – 13 смен, сумма компенсации равна 1 287 руб. в августе – сентябре 2023 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в октябре 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 002 руб., в ноябре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в декабре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в январе 2024 года – 17 смен, сумма компенсации равна 2 337,50 руб., в феврале 2024 года – 15 смен, сумма компенсации равна 1 822,50 руб., общий размер компенсации за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года составил – 21 574,75 руб.

В соответствии с расчетами, согласно специальной оценке труда, Слесаренко Н.И. в феврале 2023 года отработала 18 смен, сумма компенсации равна 1 962 руб., в марте 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 414,50 руб., в апреле 2023 года – 10 смен, сумма компенсации равна 1 250 руб., в мае – июне 2023 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в июле 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 079 руб., в августе 2023 года – 23 смены, сумма компенсации равна 2 012,50 руб., в сентябре 2023 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в октябре 2023 года – 16 смен, сумма компенсации равна 1 456 руб., в ноябре 2023 года – 12 смен, сумма компенсации равна 1 212 руб., в декабре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в январе 2024 года – 7 смен, сумма компенсации равна 962,50 руб., в феврале 2024 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 430 руб., общий размер компенсации за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года составил – 17 899,5 руб.

В соответствии с расчетами, согласно специальной оценке труда, Осетров М.В. в декабре 2023 года отработал 6 смен, сумма компенсации равна 606 руб., в январе 2024 года – 17 смен, сумма компенсации равна 2 337,50 руб., общий размер компенсации за период с декабря 2023 года по январь 2024 года составил – 2 943,50 руб.

В соответствии с расчетами, согласно специальной оценке труда, Бадакина Л.В. в феврале 2023 года отработала 18 смен, сумма компенсации равна 1 962 руб., в марте 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 414,50 руб., в апреле 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 500 руб., в мае 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 260 руб., в июне 2023 года – 9 смен, сумма компенсации равна 936 руб., в июле 2023 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в августе 2023 года – 12 смен, сумма компенсации равна 1 050 руб., в сентябре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 1 422,75 руб., в октябре 2023 года – 15 смен, сумма компенсации равна 1 365 руб., в ноябре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в декабре 2023 года – 15 смен, сумма компенсации равна 1 515 руб., в январе 2024 года – 17 смен, сумма компенсации равна 2 337,50 руб., в феврале 2024 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 430 руб., общий размер компенсации за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года составил – 22 313,75 руб.

В соответствии с расчетами, согласно специальной оценке труда, Монгуш А.Д. отработала в феврале 2023 года 12 смен, сумма компенсации равна 1 308 руб., в марте 2023 года – 13 смен, сумма компенсации равна 1 426,75 руб., в апреле – декабре 2023 года – находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в январе 2024 года – 16 смен, сумма компенсации равна 2 200 руб., в феврале 2024 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 430 руб., общий размер компенсации за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года составил – 7 364,75 руб.

В соответствии с расчетами, согласно специальной оценке труда, Сорокина В.М. в феврале 2023 года отработала 18 смен, сумма компенсации равна 1 962 руб., в марте 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 414,50 руб., в апреле 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 500 руб., в мае 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 260 руб., в июне 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 184 руб., в июле 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 079 руб., в августе – сентябре 2023 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в октябре 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 002 руб., в ноябре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в декабре 2023 года – в январе 2024 года – находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в феврале 2024 года – 4 смены, сумма компенсации равна 486 руб., общий размер компенсации за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года составил – 18 008,50 руб.

В соответствии с расчетами, согласно специальной оценке труда, Борисова М.Н. в феврале 2023 года отработала 18 смен, сумма компенсации равна 1 962 руб., в марте 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 414,50 руб., в апреле 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 500 руб., в мае 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 260 руб., в июне 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 184 руб., в июле 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 079 руб., в августе 2023 года – 23 смены, сумма компенсации равна 2 012,50 руб., в сентябре – ноябре 2023 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в декабре 2023 года – 16 смен, сумма компенсации равна 1 616 руб., в январе 2024 года – 17 смен, сумма компенсации равна 2 337,50 руб., в феврале 2024 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 430 руб., общий размер компенсации за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года составил – 21 795,50 руб.

В соответствии с расчетами, согласно специальной оценке труда, Манджиев Э.Н. в феврале 2023 года отработал 18 смен, сумма компенсации равна 1 962 руб., в марте 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 414,50 руб., в апреле 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 500 руб., в мае 2023 года – 9 смен, сумма компенсации равна 1 017 руб., в июне 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 184 руб., в июле 2023 года – 21 смена, сумма компенсации равна 2 079 руб., в августе 2023 года - 2 смены, сумма компенсации равна 175 руб., в сентябре 2023 года – 9 смен, сумма компенсации равна 609,75 руб., в октябре 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 002 руб., в ноябре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в декабре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в январе 2024 года – 17 смен, сумма компенсации равна 2 337,50 руб., в феврале 2024 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 430 руб., общий размер компенсации за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года составил – 23 952,75 руб.

В соответствии с расчетами, согласно специальной оценке труда, Буянова Н.И. в феврале 2023 года отработала 18 смен, сумма компенсации равна 1 962 руб., в марте 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 414,50 руб., в апреле 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 500 руб., в мае 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 260 руб., в июне 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 184 рубля, в июле 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 079 руб., в августе 2023 года- 23 смены, сумма компенсации равна 2 012,50 руб., в сентябре 2023 года – 16 смен, сумма компенсации равна 1 084 руб., в октябре 2023 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в ноябре 2023 года – 6 смен, сумма компенсации равна 606 руб., в декабре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в январе 2024 года – 11 смен, сумма компенсации равна 1 512,50 руб., в феврале 2024 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 430 руб., общий размер компенсации за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года составил – 23 165,50 руб.

В соответствии с расчетами, согласно специальной оценке труда, Корж И.Н. в феврале 2023 года отработала 18 смен, сумма компенсации равна 1 962 руб., в марте 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 414,50 руб., в апреле 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 500 руб., в мае 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 260 руб., в июне 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 184 руб., в июле 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 079 руб., в августе 2023 года - 23 смены, сумма компенсации равна 2 012,50 руб., в сентябре 2023 года – 6 смен, сумма компенсации равна 406,50 руб., в октябре 2023 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в ноябре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в декабре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в январе 2024 года – 17 смен, сумма компенсации равна 2 337,50 руб., в феврале 2024 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 430 руб., общий размер компенсации за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года составил – 24 828 руб.

В соответствии с расчетами, согласно специальной оценке труда, Карманов А.Б. в феврале 2023 года отработал 18 смен, сумма компенсации равна 1 962 руб., в марте 2023 года – 14 смен, сумма компенсации равна 1 536,50 руб., в апреле – июне 2023 года находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, в июле 2023 года – 9 смен, сумма компенсации равна 891 руб., в августе 2023 года- 23 смены, сумма компенсации равна 2 012,50 руб., в сентябре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 1 422,75 руб., в октябре 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 002 руб., в ноябре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в декабре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в январе 2024 года – 17 смен, сумма компенсации равна 2 337,50 руб., в феврале 2024 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 430 руб., общий размер компенсации за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года составил – 18 836,25 руб.

В соответствии с расчетами, согласно специальной оценке труда, Савилова Т.В. в феврале 2023 года отработала 18 смен, сумма компенсации равна 1 962 руб., в марте 2023 года – 22 смены, сумма компенсации равна 2 414,50 руб., в апреле 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 500 руб., в мае 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 260 руб., в июне 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 184 руб., в июле 2023 года – 10 смен, сумма компенсации равна 990 руб., в августе – сентябре 2023 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в октябре 2023 года – 12 смен, сумма компенсации равна 1 092 руб., в ноябре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в декабре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в январе 2024 года – 10 смен, сумма компенсации равна 1 375 руб., в феврале 2024 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 430 руб., общий размер компенсации за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года составил – 21 449,50 руб.

В соответствии с расчетами, согласно специальной оценке труда, Чимитцыренова Я.Д. в феврале 2023 года отработала 18 смен, сумма компенсации равна 1 962 руб., в марте 2023 года – 16 смен, сумма компенсации равна 1 756 руб., в апреле 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 500 руб., в мае 2023 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 260 руб., в июне 2023 года – 12 смен, сумма компенсации равна 1 248 руб., в июле 2023 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в августе 2023 года – 8 смен, сумма компенсации равна 700 руб., в сентябре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 1 422,75 руб., в октябре 2023 года – 14 смен, сумма компенсации равна 1 274 руб., в ноябре 2023 года – 21 смену, сумма компенсации равна 2 121 руб., в декабре 2023 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в январе 2024 года – 17 смен, сумма компенсации равна 2 337,50 руб., в феврале 2024 года – 20 смен, сумма компенсации равна 2 430 руб., общий размер компенсации за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года составил – 20 011,25 руб.

Данная компенсация до настоящего времени истцам Агееву В.Г., Зайлову Б.И., Миразамову Ш.Ш., Эрназаровой Ш.Т., Слесаренко Н.И., Осетрову М.В., Бадакиной Л.В., Монгуш А.Д.-О., Сорокиной В.М., Борисовой М.Н., Манджиеву Э.Н., Буяновой Н.И., Корж И.Н., Савиловой Т.В., Карманову А.Б. и Чимитцыреновой Я.Д., не выплачена. Указанное нарушение является недопустимым, ущемляет права истцов, занимающих должности с вредными условиями труда в Филиале «Северо-Эвенская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница» на компенсацию в связи с работами с вредными условиями труда.

В судебном заседании прокурор Мамедова Э.Д. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Истцы Агеев В.Г., Зайлов Б.И., Миразамов Ш.Ш., Эрназаров Ш.Т., Слесаренко Н.И., Осетров М.В., Бадакина Л.В., Монгуш А.Д.-О., Сорокина В.М., Борисова М.Н., Манджиев Э.Н., Буянова Н.И., Корж И.Н., Савилова Т.В., Карманов А.Б., Чимитцыренова Я.Д. и представитель ответчика ГБУЗ «Магаданская областная больница» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. Истцы Агеев В.Г., Зайлов Б.И., Миразамов Ш.Ш., Эрназаров Ш.Т., Слесаренко Н.И., Бадакина Л.В., Монгуш А.Д.-О., Сорокина В.М., Борисова М.Н., Манджиев Э.Н., Буянова Н.И., Корж И.Н., Савилова Т.В., Карманов А.Б., Чимитцыренова Я.Д. представили суду заявления о рассмотрении дела в их отсутствии, исковые требования прокурора, поданные в их интересах, поддерживают. Ответчик до судебного заседания представил суду заявление в котором указал о признании исковых требований в полном объеме. Последствия признания иска и принятия его судом, ответчику разъяснены и понятны, просит рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд приходит к выводу о возможности рассмотреть настоящее дело в отсутствие истцов Агеева В.Г., Зайлова Б.И., Миразамова Ш.Ш., Эрназаровой Ш.Т., Слесаренко Н.И., Осетрова М.В., Бадакиной Л.В., Монгуш А.Д.-О., Сорокиной В.М., Борисовой М.Н., Манджиева Э.Н., Буяновой Н.И., Корж И.Н., Савиловой Т.В., Карманова А.Б., Чимитцыреновой Я.Д. и представителя ответчика ГБУЗ «Магаданская областная больница».

Выслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статьи 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Ответчиком ГБУЗ «Магаданская областная больница» заявленные исковые требования признаются, последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные статьями 39 и 173 ГПК РФ, ответчику разъяснены и понятны. Признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, а значит, может быть принято судом.

Таким образом, исковые требования прокурора к ответчику ГБУЗ «Магаданская областная больница» подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 39, 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Северо-Эвенского района Магаданской области, действующего в защиту прав и законных интересов: Агеева Владимира Григорьевича, Зайлова Баира Иннокентьевича, Миразамова Шухрата Шахабиддиновича, Эрназаровой Шахло Туйчиевны, Слесаренко Наталии Ивановны, Осетрова Михаила Викторовича, Бадакиной Людмилы Владимировны, Монгуш Алены Демир-ООловны, Сорокиной Валентины Михайловны, Борисовой Марины Николаевны, Манджиева Эрдни Наминовича, Буяновой Надежды Ивановны, Корж Ирины Николаевны, Савиловой Татьяны Валерьевны, Карманова Арчына Байрамовича и Чимитцыреновой Янжимы Доржиевны, к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Магаданская областная больница» о возложении обязанности выплатить денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами, - удовлетворить.

Возложить на государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Магаданская областная больница» (ИНН 4909007233, КПП 490901001, ОГРН 1024900973712) обязанность выплатить:

Агееву Владимиру Григорьевичу (№ №), денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 25 201 (двадцать пять тысяч двести один) рубль 25 коп.

Зайлову Баиру Иннокентьевичу (№ №), денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 19 359 (девятнадцать тысяч триста пятьдесят девять) рублей 50 коп.;

Миразамову Шухрату Шахабиддиновичу (№ №), денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами за период с сентября 2023 года по январь 2024 года в размере 21 925 (двадцать одна тысяча девятьсот двадцать пять) рублей;

Эрназаровой Шахло Туйчиевне (№ №), денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 21 574 (двадцать одна тысяча пятьсот семьдесят четыре) рубля 50 коп.;

Слесаренко Наталии Ивановне (№ №), денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 17 899 (семнадцать тысяч восемьсот девяносто девять) рублей 50 коп.;

Осетрову Михаилу Викторовичу (№ №), денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами за период с декабря 2023 года по январь 2024 года в размере 2 943 (две тысячи девятьсот сорок три) рубля 50 коп.

Бадакиной Людмиле Владимировне (№ №), денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 22 313 (двадцать две тысячи триста тринадцать) рублей 75 коп.;

Монгуш Алене Демир-ООловне (№ №), денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 7 364 (семь тысяч триста шестьдесят четыре) рубля 75 коп.;

Сорокиной Валентине Михайловне (№ №), денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 18 008 (восемнадцать тысяч восемь) рублей 50 коп.;

Борисовой Марине Николаевне (№ №), денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 21 795 (двадцать одна тысяча семьсот девяносто пять) рублей 50 коп.;

Манджиеву Эрдни Наминовичу (№ №), денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 23 952 (двадцать три тысячи девятьсот пятьдесят два) рубля 75 коп.;

Буяновой Надежде Ивановне (№ №), денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 23 165 (двадцать три тысячи сто шестьдесят пять) рублей 50 коп.;

Корж Ирине Николаевне (№ №), денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 24 828 (двадцать четыре тысячи восемьсот двадцать восемь) рублей;

Савиловой Татьяне Валерьевне (№ №), денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 21 449 (двадцать одна тысяча четыреста сорок девять) рублей 50 коп.;

Карманову Арчыну Байрамовичу (№ №), денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 18 836 (восемнадцать тысяч восемьсот тридцать шесть) рублей 25 коп.;

Чимитцыреновой Янжиме Доржиевне (№ №), денежную компенсацию в связи с необеспечением молоком или равноценными пищевыми продуктами за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года в размере 20 011 (двадцать тысяч одиннадцать) рублей 25 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Северо-Эвенский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Е.В. Новиков

Мотивированное решение изготовлено 08 мая 2024 года.

Дело № 2-204/2022

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 августа 2022 года поселок Эвенск

Северо-Эвенский районный суд Магаданской области в составе председательствующего судьи Леонтьевой Е.А.,

при помощнике судьи Велиевой Л.Я.,

с участием: прокурора – помощника прокурора Северо-Эвенского района Магаданской области Халдеевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северо-Эвенского районного суда Магаданской области гражданское дело по исковому заявлению прокурора Северо-Эвенского района Магаданской области, действующего в защиту прав и законных интересов Корж Ирины Николаевны, к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Магаданская областная больница» о взыскании компенсации за работу с вредными условиями труда в виде равноценного молоку пищевого продукта (сыра), компенсационной выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Северо-Эвенского района, действуя в защиту прав и законных интересов Корж И.Н., обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Магаданская областная больница» (далее – ГБУЗ «Магаданская областная больница») о взыскании компенсации за работу с вредными условиями труда в виде равноценного молоку пищевого продукта (сыра 24 % жирности без заменителя молочного жира) за июнь-декабрь 2021 года в количестве 9 килограммов, о взыскании компенсационной выплаты за январь-апрель 2022 года за выдачу молока в размере 3508 рублей 28 копеек, а также о взыскании компенсации морального вреда в размере 50...

...00 рублей.

В обоснование иска прокурор указал, что прокуратурой района по обращению работника филиала «Северо-Эвенская районная больница» Корж И.Н. о нарушении ее трудовых прав проведена проверка, по результатам которой установлено, что истцу, замещающему должность, включенную в перечень работ с вредными условиями труда, в период с июня по декабрь 2021 года не осуществлялась выдача молока или иного равноценного пищевого продукта. С 1 января 2022 года на основании приказа филиала «Северо-Эвенская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница» № 20 от 18 января 2022 года (с учетом изменений, внесенных приказом № 25 от 20 января 2022 года) бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов работникам филиала заменена денежной компенсацией, размер которой установлен эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5 % согласно данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Магаданской области. Выплата указанной компенсации, размер которой определен приказами работодателя № 39 от 31 января 2022 года, № 51 от 28 февраля 2022 года, № 68 от 31 марта 2022 года, № 82 от 6 мая 2022 года, в период с января по апрель 2022 года Корж И.Н. не производилась. В связи с допущенными работодателем нарушениями трудовых прав истца в период с июня 2021 года по апрель 2022 года прокурор считал, что Корж И.Н. имеет право на компенсацию причиненного ей морального вреда.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, ссылаясь на положения статей 21, 22, 209, 222, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, прокурор просил суд взыскать с ГБУЗ «Магаданская областная больница» в пользу Корж И.Н. компенсацию за работу с вредными условиями труда в виде равноценного молоку пищевого продукта - сыра 24 % жирности без заменителя молочного жира за июнь-декабрь 2021 года в количестве 9 килограммов, компенсационную выплату за январь-апрель 2022 года за выдачу молока в размере 3508 рублей 28 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Истец – Корж И.Н., надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, каких-либо ходатайств, в том числе об отложении рассмотрения дела, не заявляла.

Ответчик - ГБУЗ «Магаданская областная больница», надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направила, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляла. В отзыве на иск ответчик выразил согласие с требованиями прокурора, вместе с тем, просил снизить размер компенсации морального вреда до ста рублей, полагая данную сумму разумной. Считал, что стороной истца не представлено достаточных доказательств, подтверждающих степень причиненных Корж И.Н. моральных и нравственных страданий, переживаний.

Руководствуясь частями 3, 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – Гражданский процессуальный кодекс РФ), суд приходит к выводу о возможности рассмотреть настоящее дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

В судебном заседании прокурор настаивал на удовлетворении требований по основаниям, изложенным в иске.

Выслушав объяснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс РФ) основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Согласно статье 222 Трудового кодекса РФ работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой указанной статьи, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с пунктами 1, 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 13 марта 2008 года № 168 «О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов» работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется в соответствии с перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, нормами и условиями бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдача по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по их письменным заявлениям компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года № 45н (действующим до 1 сентября 2022 года) утверждены нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов (далее – Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года № 45н).

В соответствии с пунктом 2 Приложения № 1 к данному Приказу бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, и уровни которых превышают установленные нормативы.

Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, которая производится в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

Согласно Таблице № 1 к Приложению № 1 данного Приказа норма выдачи сыра не более 24 % жирности составляет 60 грамм за смену.

Согласно положениям пункта 1 Приложения № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года № 45н выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.

Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц.

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.

Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Корж И.Н. с 1 октября 2014 года осуществляет трудовую деятельность в филиале «Северо-Эвенская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница» (ранее в МОГБУЗ «Северо-Эвенская районная больница») в должности старшей медицинской сестры в педиатрическом отделении стационара районной больницы, с последней 1 октября 2014 года заключен трудовой договор № 49/2014 (л.д. 18, 120-124, 125-126, 127-128, 129, 130). С 17 января 2022 года Корж И.Н. на основании приказа работодателя от 26 января 2022 года № 46-к переведена на 0,25 ставки по совместительству старшей медицинской сестрой в отделение общего профиля (л.д. 131).

В соответствии с пунктом 2.1 трудового договора работник имеет право на обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (пункт 3.2 трудового договора).

Приказом МОГБУЗ «Северо-Эвенская районная больница» от 2 июля 2020 года № 113 «О введении в действие результатов проведения специальной оценки условий труда» по согласованию с профсоюзным комитетом утверждены Перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда, имеющих право на получение молока или другие равноценные пищевые продукты (Приложение № 4 к приказу) и Нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока (Приложение № 5 к приказу).

Приложением № 4 к приказу поименованы профессии и должности работников учреждения, которые имеют право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов за работу во вредных условиях труда, в том числе предусмотрена должность старшей медицинской сестры педиатрического отделения. Приложением № 5 установлена норма бесплатной выдачи за смену сыра жирностью не более 24 %, которая составляет 60 граммов (л.д. 135-141).

Аналогичная норма бесплатной выдачи сыра за смену в количестве 60 граммов ранее установлена Приказом МОГБУЗ «Северо-Эвенская районная больница» № 41 от 20 января 2020 года (л.д. 132).

После реорганизации ГБУЗ «Магаданская областная больница» на основании приказа филиала «Северо-Эвенская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница» от 14 мая 2021 года № 80/2 результаты специальной оценки условий труда, утверждённые Приказом МОГБУЗ «Северо-Эвенская районная больница» от 2 июля 2020 года № 113, являются действующими и распространяются после реорганизации на работников филиала «Северо-Эвенская районная больница» (л.д. 142).

С 1 января 2022 года на основании приказа филиала «Северо-Эвенская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница» от 18 января 2022 года № 20 в связи с поступившими от работников филиала письменными заявлениями произведена замена бесплатной выдачи молока сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на денежную компенсацию.

Размер денежной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5 % в розничной торговле поселка Эвенск и на основе данных, представленных Комитетом экономики и финансов администрации Северо-Эвенского городского округа (пункт 3 данного приказа).

Приложением к приказу от 18 января 2022 года № 20 утвержден Перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными условиями, имеющих право на получение компенсационной выплаты. Данным перечнем предусмотрена должность старшей медицинской сестры педиатрического отделения (л.д. 133-134).

20 января 2022 года в данный приказ работодателем внесены изменения (приказом от 20 января 2022 года № 25), в соответствии с которыми размер денежной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5 % согласно данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Магаданской области (л.д. 23).

Средняя стоимость пищевых продуктов (молоко) от 2,5 до 3,2 % жирности на основании приказов филиала «Северо-Эвенская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница» от 31 января 2022 года № 39, от 28 февраля 2022 года № 51, от 31 марта 2022 года № 68, от 6 мая 2022 года № 82 в январе, феврале, марте и апреле 2022 года составила 51 рубль 24 копейки, 50 рублей 09 копеек, 52 рубля 87 копеек, 54 рубля 32 копейки за 0,5 литра соответственно (л.д. 19-22).

10 января 2022 года Корж И.Н. обратилась к ответчику (и.о. главного врача филиала) с заявлением о замене ей с января 2022 года молока (других равноценных пищевых продуктов) компенсационной выплатой (л.д. 10).

В ходе рассмотрения дела установлено, что в период с июня по декабрь 2021 года выдача Корж И.Н. бесплатно молока или других равноценных пищевых продуктов, в том числе сыра, не производилась, в период с января по апрель 2022 года последняя денежную компенсацию за выдачу молока также не получала. Данные обстоятельства представитель ответчика в письменном отзыве на исковое заявление подтвердил.

Размер задолженности перед истцом по выдаче молока в связи с занятостью на работе с вредными условиями труда за период с июня по декабрь 2021 года из расчета 60 граммов за одну смену, исходя из отработанных 150 смен, составляет 9 килограммов.

Расчет размера задолженности по выплате компенсации в денежной форме за выдачу молока в период с января по апрель 2022 года на сумму 3508 рублей 28 копеек ((51,24*12 смен (полная ставка) + 51,24*12 смен (совместительство) + 50,09*11 смен (полная ставка) + 52,87*13 смен (полная ставка) + 52,87*15 смен (0,25 ставки по совместительству) + 54,32*13 смен (полная ставка) + 54,32*10 смен (0,25 ставки по совместительству).

Возражений относительно количества сыра, заявленного в иске прокурором к выдаче Корж И.Н., также размера компенсации за выдачу молока сторона ответчика не заявила.

Учитывая, что Корж И.Н. осуществляет работу во вредных условиях труда, т.е. имеет право на бесплатное обеспечение молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, суд приходит к выводу о наличии предусмотренных законом оснований для удовлетворения исковых требований прокурора о взыскании в пользу Корж И.Н. за выполнение такой работы компенсации в натуральной форме в виде 9 килограммов сыра, а также компенсации в денежной форме в размере 3508 рублей 28 копеек.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Взыскание компенсации морального вреда находится в прямой зависимости от факта нарушения работодателем трудовых прав работника.

В соответствии с разъяснениями, данными в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание установленный в судебном заседании факт нарушения ответчиком трудовых прав Корж И.Н., выразившийся в длительном непредставлении последней компенсации в натуральной и денежной формах за выполнение работы во вредных условиях труда, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Корж И.Н. компенсации морального вреда в размере 2000 рублей, считая данный размер разумным и соразмерным последствиям нарушенного права истца.

В силу положений части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае она взыскивается в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Прокурор при подаче настоящего иска был освобожден от уплаты государственной пошлины (подпункт 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ).

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ при подаче искового заявления имущественного характера, при цене иска до 20000 рублей подлежит уплате государственная пошлина в размере 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ государственная пошлина при подаче искового заявления неимущественного характера уплачивается физическими лицами в размере 300 рублей.

Поскольку суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход бюджета муниципального образования «Северо-Эвенский городской округ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1000 рублей (300 рублей + 300 рублей+400 рублей).

Оснований для применения положений абзаца 2 подпункта 3 пункта 1 статьи 333.40 Налогового кодекса РФ по причине признания иска ответчиком не имеется, поскольку решение суда постановлено на основании исследования фактических обстоятельств дела, оценки совокупности доказательств, а не в связи с признанием иска ответчиком.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Северо-Эвенского района Магаданской области, действующего в защиту прав и законных интересов Корж Ирины Николаевны к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Магаданская областная больница» о взыскании компенсации за работу с вредными условиями труда в виде равноценного молоку пищевого продукта (сыра), компенсационной выплаты и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Возложить на Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Магаданская областная больница» (ИНН 4909007233, КПП 490901001, ОГРН 1024900973712) обязанность выдать Корж Ирине Николаевне (ИНН №, СНИЛС №) за период с июня по декабрь 2021 года сыр 24 % жирности без заменителя молочного жира в количестве 9 (девять) килограммов в качестве компенсации за работу с вредными условиями труда.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Магаданская областная больница» (ИНН 4909007233, КПП 490901001, ОГРН 1024900973712) в пользу Корж Ирины Николаевны (ИНН №, СНИЛС №) денежные средства за период с января по апрель 2022 года в размере 3508 (три тысячи пятьсот восемь) рублей 28 копеек в качестве компенсации за работу с вредными условиями труда.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Магаданская областная больница» (ИНН 4909007233, КПП 490901001, ОГРН 1024900973712) в пользу Корж Ирины Николаевны (ИНН №, СНИЛС №) компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Магаданская областная больница» (ИНН 4909007233, КПП 490901001, ОГРН 1024900973712) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Северо-Эвенский городской округ» в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Северо-Эвенский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить срок составления мотивированного решения суда – 11 августа 2022 года.

Председательствующий Е. А. Леонтьева