Ковылина Ирина Викторовна

КОПИЯ

№2-435/2025 (2-7358/2024)

УИД 63RS0038-01-2024-008680-86

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2025 года г. Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Меркуловой Т.С.,

при секретаре Долгаевой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-435/2025 по иску ФИО4, ФИО3 к Департаменту управления имуществом г.о. Самара, Администрации Кировского района г.о. Самара о признании права собственности на квартиру в порядке наследования,

УСТАНОВИЛ:

Истцы ФИО4, ФИО3 обратились в суд с иском к ответчикам Департаменту управления имуществом г.о. Самара, Администрации Кировского района г.о. Самара о признании права собственности на квартиру в порядке наследования, мотивировав требования тем, что истцы являются наследниками после смерти ФИО2, умершего ДД.ММ.ГГГГ.

После смерти ФИО2 нотариусом ФИО8 открыто наследственное дело №, было выдано свидетельство о праве на наследство по закону на денежные вклады и денежные компенсации находящиеся в банке.

При этом, в выдаче свидетельства о праве на наследство по закону на однокомнатную квартиру, общей площадью 32.8 кв.м, с кадастровым номером №, расположенную по адресу: <адрес>, наследникам ФИО4 и ФИО3 отказано по причине того, что представленные документы о наследстве не содержат бесспорную информацию о наследстве.

Истцами была запрошена выписка из ЕГРН по сведениям, которой правообладателем квартиры с кадастровым номером № является Муниципальное образование городской округ Самара.

Между тем, после смерти ФИО2, квартирой пользуются истцы, несут бремя содержания имущества и опла...

...чивают жилищно-коммунальные услуги. Истцы вступили в наследство на все имущество наследодателя.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истцы просили исключить из Единого государственного реестра недвижимости сведения о собственнике квартиры с кадастровым номером №, общей площадью 31,8 кв. м, расположенной по адресу: <адрес>; сохранить квартиру с кадастровым номером №, общей площадью 31,8 кв. м, расположенной по адресу: <адрес>, в перепланированном виде; признать право общей долевой собственности по ? доле на квартиру с кадастровым номером №, общей площадью 31,8 кв. м, расположенной по адресу: <адрес> за ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в порядке наследования после смерти ФИО2, умершего ДД.ММ.ГГГГ.

В процессе рассмотрения дела к участию в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора привлечен Филиал "ППК Роскадастр" по <адрес>.

Представитель истцов ФИО4, ФИО3 -ФИО11, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика Департамента управления имуществом г.о. Самара ФИО9, действующий на основании доверенности в судебном заседании просил в удовлетворении иска отказать, поскольку спорное имущество не входило в наследственную массу после смерти наследодателя, а также произведена перепланировка квартиры без соответствующих разрешений.

Представитель ответчика- Администрации Кировского внутригородского района г.о. Самара в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, ходатайств и заявлений не представил.

Представители третьих лиц Управления Росреестра по Самарской области, Филиал ППК "Роскадастр" по Самарской области в судебное заседание не явились, о дате и времени судебного заседания извещены правильно и своевременно, причины неявки суду не известны.

Третье лицо нотариус г. Самара ФИО12 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом и посредством размещения информации о дате и месте рассмотрения гражданского дела на сайте Кировского районного суда г.Самары (http://kirovsky.sam.sudrf.ru/), поскольку их неявка в силу ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не является препятствием к разбирательству дела.

Суд, выслушав представителя истцов, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ч. 2 п. 2 ст. 218 ГК РФ, в случае смерти гражданина право собственности на принадлежащее ему имущество переходит по наследству к другим лицам в соответствии с завещанием или законом.

В соответствии со ст. 1111 ГК РФ, наследование осуществляется по завещанию и по закону.

Согласно ст. 1112 ГК РФ, в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.

Статьей 1113 ГК РФ предусмотрено, что наследство открывается со смертью гражданина.

На основании ст. 1141 ГК РФ, наследники по закону призываются к наследованию в порядке очередности, предусмотренной статьями 1142 - 1145 и 1148 настоящего Кодекса.

В силу ст. 1142 ГК РФ, наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.

В соответствии со ст. 1152 ГК РФ, для приобретения наследства наследник должен его принять.

Принятие наследником части наследства означает принятие всего причитающегося ему наследства, в чем бы оно ни заключалось и где бы оно ни находилось.

Принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства независимо от времени его фактического принятия, а также независимо от момента государственной регистрации права наследника на наследственное имущество, когда такое право подлежит государственной регистрации.

Согласно ст. 1153 ГК РФ, принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство. Признается, пока не доказано иное, что наследник принял наследство, если он совершил действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства, в частности если наследник: вступил во владение или в управление наследственным имуществом; принял меры по сохранению наследственного имущества, защите его от посягательств или притязаний третьих лиц; произвел за свой счет расходы на содержание наследственного имущества; оплатил за свой счет долги наследодателя или получил от третьих лиц причитавшиеся наследодателю денежные средства.

В соответствии со ст. 25 Жилищного кодекса РФ переустройство жилого помещения представляет собой установку, замену или перенос инженерных сетей, санитарно¬технического, электрического или другого оборудования, требующие внесения изменения в технический паспорт жилого помещения.

Перепланировка жилого помещения представляет собой изменение его конфигурации, требующее внесения изменения в технический паспорт жилого помещения.

Согласно ч. 1 ст. 26 ЖК РФ переустройство и (или) перепланировка жилого помещения проводятся с соблюдением требований законодательства по согласованию с органом местного самоуправления на основании принятого им решения.

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 26 ЖК РФ для проведения переустройства и (или) перепланировки жилого помещения собственник данного помещения или уполномоченное им лицо в орган, осуществляющий согласование, по месту нахождения переустраиваемого и (или) перепланируемого жилого помещения непосредственно, либо через многофункциональный центр в соответствии с заключенным ими в установленном Правительством Российской Федерации порядке соглашением о взаимодействии представляет подготовленный и оформленный в установленном порядке проект переустройства и (или) перепланировки переустраиваемого и (или) перепланируемого жилого помещения.

В силу ст. ст. 26, 29 ЖК РФ самовольными являются переустройство и (или) перепланировка жилого помещения, проведенные при отсутствии решения о согласовании перепланировки (переустройства), или с нарушением проекта переустройства и (или) перепланировки.

На основании решения суда жилое помещение может быть сохранено в переустроенном и (или) перепланированном состоянии, если этим не нарушаются права и законные интересы граждан либо это не создает угрозу их жизни или здоровью (ч. 4 ст. 29 ЖК РФ).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ умер ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается свидетельством о смерти № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 22).

ДД.ММ.ГГГГ. нотариусом ФИО12 открыто наследственное дело № после умершего ФИО2. С заявлением о принятии наследства обратились супруга наследодателя ФИО3, мать ФИО4. ДД.ММ.ГГГГ. нотариусом выдано свидетельство о праве на наследство по закону денежные вклады и денежные компенсации, находящиеся в банке.

Из сообщения нотариуса <адрес> ФИО12 в выдаче свидетельства о праве на наследство по закону на однокомнатную квартиру, общей площадью 32.8 кв.м, с кадастровым номером №, расположенную по адресу: <адрес>, наследникам ФИО4 и ФИО3 было отказано по причине того, что представленные документы о наследстве не содержат бесспорную информацию о наследстве. Согласно Договора купли-продажи квартиры, удостоверенного ДД.ММ.ГГГГ ФИО10, нотариусом города Самары, зарегистрированного в реестре №, площадь наследуемой квартиры составляет 32,8 кв.м. Согласно выписке из Единого государственного реестра недвижимости об объекте недвижимости на квартиру по адресу: <адрес>, кадастровый №, площадь квартиры составляет 31,8 кв.м. Согласно справки, содержащей сведения о характеристиках объекта государственного технического учета № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Акционерным обществом "российский государственный центр инвентаризации и учета объектов недвижимости - Федеральное бюро технической инвентаризации" Средневолжский филиал Самарской отделение, жилая площадь квартиры - 17,2 кв.м., общая площадь квартиры - 31.8 кв.м., кроме того, площадь лоджий, балконов, веранд, террас, хол.кладовых - 0,9 кв.м. Кроме того, согласно указанной справки: "по данным технической инвентаризации но состоянию на ДД.ММ.ГГГГ зафиксирована перепланировка".

Из материалов дела следует и судом установлено, что вышеуказанная квартира приобретена ФИО2 у ФИО5 по договору купли-продажи от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверенному нотариусом ФИО10 и зарегистрированного в реестре под №.

Согласно п.2 Договора вышеуказанная квартира принадлежала продавцу ФИО5 на основании договора купли-продажи, удостоверенном ДД.ММ.ГГГГ нотариусом ФИО10 по реестру №, зарегистрированного в реестровой книге БТИ <адрес> за № реестр №.

Право собственности было зарегистрировано за ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ. в установленном законом порядке в Бюро технической инвентаризации в реестре под № (л.д. 10).

Согласно данных архивного фонда, находящегося на хранении Самарского областного отделения Средне-Волжского филиала АО «Ростехинвентаризация Федеральное БТИ», объект капитального строительства — квартира указана с адресными характеристиками: <адрес>, по данным технической инвентаризации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. (с учетом п.5 ст.15 Жилищного кодекса Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №188-ФЗ) имел следующие технические характеристики: жилая площадь - 19,0 кв.м., общая площадь - 31,9 кв.м, кроме того, площадь лоджий, балконов, веранд, террас, хол.кладовых - 0,9 кв.м, площадь с учетом площади лоджий, балконов, веранд, террас, хол.кладовых (с коэффициентом) - 32,8 кв.м.

Согласно техническому паспорту от ДД.ММ.ГГГГ, общая площадь жилого помещения по адресу: <адрес> составляет 31,80 кв.м., жилая площадь- 17,20 кв.м., имеется отметка Самарского филиала ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» о произведенной перепланировке (л.д. 23-28).

Распоряжением Администрации Кировского внутригородского района г.о. Самара № от ДД.ММ.ГГГГ. отказано ФИО3 в согласовании самовольно произведенной перепланировки жилого помещения по адресу: <адрес> (л.д. 30).

Из технического заключения от ДД.ММ.ГГГГ., выполненного ООО «Консоль-Проект» установлено, что в результате перепланировки квартиры, расположенной по адресу: <адрес> были выполнены следующие виды работ: демонтированы: демонтирован существующий дверной блок и разобрана ненесущая перегородка между кухней поз. 64 площадью 5,6 м2 и жилой поз. 65 площадью 19,0 м2; демонтирован существующий дверной блок и разобрана ненесущая перегородка между коридором поз. 62 площадью 4,4 м2 и жилой поз. 65 площадью 19,0 м2; демонтирована раковина в ванной поз. 63 площадью 2,9 м2; установлены (выполнены): зашит арочный проем в жилой поз. 65 с выполнением дверного проема шириной 900 мм, высотой 2100 мм, листами ГКЛВ (во влагостойком исполнении) толщиной 12,5 мм по металлическому каркасу с заполнением пустот плитами из минеральной ваты, обшей толщиной 100 мм; выполнены отделочные и малярные работы. Таким образом, в результате перепланировки, образована однокомнатная квартира с жилой комнатой поз. 65 площадью 17,2 м2, кухней поз. 64 площадью 5,0 м2, коридором поз. 62 площадью 6,7 м2, ванной поз. 63 площадью 2,9 м2, балкона площадью 3,0 м2 (без коэфф.). Специалистом сделан вывод, что перепланировка квартиры, расположенной по адресу: <адрес>, не затрагивает конструктивные и другие характеристики надежности и безопасности здания, квартира пригодна для дальнейшего использования по своему назначению, ее дальнейшая эксплуатация не создает угрозы жизни и здоровья граждан, не нарушает прав и законных интересов других лиц. Деформации квартиры и ее отдельных строительных конструкций (прогибы, крены, выгибы, перекосы, разломы и т.д.) отсутствуют. Дефекты и повреждения, снижающие прочность, устойчивость и жесткость несущих конструкций квартиры не обнаружены.Строительные работы выполнены в соответствии с действующими нормами: СП 54.13330.2022 Свод правил "Здания жилые многоквартирные", актуализированная редакция СНиП 31-01-2003; 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" от 22.07.2008г; СП 20.13330.2016 Свод правил "Нагрузки и воздействия", актуализированная редакция СНиП ДД.ММ.ГГГГ-85*; ГОСТ 31937-2011 «Здания и сооружения. Правила обследования и мониторинга технического состояния»; СП 13-102-2003 «Правила обследования несущих строительных конструкций зданий и сооружений». Дальнейшая эксплуатация квартиры, расположенной по адресу: <адрес>, по своему назначению возможна (л.д. 55-67).

Выполненное инженерно-техническое заключение подготовлено в соответствии с требованиями безопасности, предусмотренными Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений" и отражает характеристики безопасности объекта капитального строительства – количественные и качественные показатели свойств строительных конструкций, основания, материалов, элементов сетей инженерно-технического обеспечения и систем инженерно-технического обеспечения, посредством соблюдения которых обеспечивается соответствие здания или сооружения требованиям безопасности.

Из экспертного заключения № от ДД.ММ.ГГГГ., выполненного ООО «Поволжский центр санитарно-эпидемиологического аудита» следует, что по результатам проведенной санитарно-эпидемиологической экспертизы квартира, расположенная по адресу: <адрес>, после выполненной перепланировки не противоречит требованиям Федерального Закона РФ №52-ФЗ от 30.03.1999г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и может использоваться по своему назначению.

Согласно выписке из ЕГРН от ДД.ММ.ГГГГ., собственником квартиры, расположенной по адресу: <адрес>, площадью 31,8 кв.м. с кадастровым номером №, значится Муниципальное образование г.о. Самара (л.д. 17-20).

Разрешая спор, принимая во внимание, что выполненная перепланировка квартиры по указанному адресу, произведенная в целях улучшения жилищных условий, не затрагивает конструктивные и другие характеристики надежности и безопасности здания, квартира пригодна для дальнейшего использования, ее дальнейшая эксплуатация не создает угрозы жизни и здоровья граждан, не нарушает прав и законных интересов других лиц; работы по перепланировке выполнены без нарушений действующих противопожарных норм и правил, а также учитывая, что истцы являются наследниками умершего ФИО2 по закону, приняли наследство путем обращения к нотариусу, иных наследников, заявивших требования относительно наследственного имущества не имеется, на дату смерти наследодателю принадлежала спорная квартира, собственность на которую была зарегистрирована в установленном на тот момент законом порядке в БТИ, суд приходит к выводу, что исковые требования о сохранении жилого помещения в перепланированном состоянии, признании права собственности на жилое помещение в порядке наследования являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 (паспорт №), ФИО3 (паспорт №) к Администрации Кировского внутригородского района г.о.Самара (ИНН №), Департаменту управления имуществом г.о. Самара (ИНН №, ДД.ММ.ГГГГ.) о сохранении жилого помещения в перепланированном состоянии, признании права собственности на жилое помещение в порядке наследования удовлетворить.

Исключить из Единого государственного реестра недвижимости сведения о собственнике квартиры с кадастровым номером №, общей площадью 31,8 кв.м, расположенной по адресу: <адрес>.

Сохранить квартиру с кадастровым номером №, общей площадью 31,8 кв. м, расположенной по адресу: <адрес>, в перепланированном виде.

Признать за ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения право общей долевой собственности по ? доле за каждым на квартиру с кадастровым номером № общей площадью 31,8 кв.м, расположенной по адресу: <адрес> порядке наследования после смерти ФИО2, умершего ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Кировский районный суд г. Самары в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Срок изготовления мотивированного решения 30.01.2025г.

Председательствующий Т.С. Меркулова

Решение вступило в законную силу -

«КОПИЯ ВЕРНА»

Подпись судьи______________________________

Наименование должности

уполномоченного работника аппарата

федерального суда общей юрисдикции

___________________________________________

«_______»___________________________ 20__ г.

Подлинный документ подшит в материалах дела № 2-435/2025

(УИД 63RS0038-01-2024-008680-86) Кировского районного суда г. Самары

Дело № 2- 140/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

город Ленинск 21 февраля 2017 года

Ленинский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Гнутова А.В.,

при секретаре Макаровой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.И.В. к А.Д.Г. о признании утратившим право пользования жилым помещением,

УСТАНОВИЛ:

К.И.В. обратилась в суд с иском к А.Д.Г. о признании утратившим право пользования жилым помещением, расположенного по адресу: <адрес>.

В судебном заседании от истца К.И.В. поступило заявление с просьбой о прекращении производства по делу в связи с её отказом от исковых требований. Последствия прекращения производства по делу в соответствии со ст.220,221 ГПК РФ ей разъяснены и понятны.

Ответчик А.Д.Г. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица отделения по вопросам миграции Отдела МВД РФ по Ленинскому району в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело без участия представителя, в разрешении исковых требований полагается на усмотрение суда.

В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ, истец вправе отказаться от иска, а отказ от иска должен быть принят судом, если этот отказ не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ч.1 ст.173 ГПК РФ, заявление истца об отказе от иска заносится в протокол судебного заседания и подписываются истцом. В случае, если отказ от иска, выражен в адресованном суду заявлении в письмен...

...ной форме, это заявление приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Таким образом, каких-либо противоречий закону и нарушений прав и законных интересов других лиц в отказе истца от исковых требований, судом не установлено.

Последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ истцу К.И.В. разъяснены и понятны, о чем ею указано в письменном заявлении.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39, 220-221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ истца К.И.В. от заявленных исковых требований.

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению К.И.В. к А.Д.Г. о признании утратившим право пользования жилым помещением, расположенного по адресу: <адрес> прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 15 дней через Ленинский районный суд Волгоградской области.

Судья А.В. Гнутов

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2023 года г. Сызрань

Сызранский районный суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Бормотовой И.Е.

при секретаре судебного заседания Осыко Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-58/2023 по исковому заявлению Ковылиной И.В. к Бабайцевой М.В. о взыскании задолженности по договору займа,

установил:

Ковылина И.В. обратилась в суд с иском к Бабайцевой М.В. о взыскании задолженности по договору займа от 28.07.2021 в размере 558000 рублей, а также возврат государственной пошлины в размере 8780 рублей.

В обоснование заявленных требований указала, что 28.07.2021 она заключила с Бабайцевой М.В. договор займа в письменном виде, в соответствии с которым займодавец предоставила ответчику денежные средства в сумме 450000 рублей сроком на 12 месяцев, то есть до 28.07.2022, а заемщик обязалась возвратить полученный заем и уплатить проценты за пользование займом в размере 2% за каждый месяц пользования займом. Свои обязательства по договору займа Ковылина И.В. выполнила в полном объеме. Ответчик не исполняет обязательства по договору займа. В установленные договором займа сроки ответчик денежные средства не вернула. Таким образом, у ответчика образовалась задолженность по основному долгу в сумме 450000 рублей, задолженность по процентам за пользование займом за период с 28.07.2021 по 28.07.2022 в сумме 108000 рублей. Просит взыскать с Бабайцевой М.В. задолженность по основному долгу в сумме 450000 рублей, задолженность по процентам за пользование займом в сумме 108000 ру...

...блей, а всего 558000 рублей, а также возврат государственной пошлины в размере 8780 рублей.

Истец Ковылина И.В., надлежащим образом извещенная о судебном заседании, в судебное заседание не явилась, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие (л.д.4-5).

Ответчик Бабайцева М.В., надлежащим образом извещенная о судебном заседании, в судебное заседание не явилась, нотариальной доверенностью уполномочила представлять свои интересы Мирасова Э.Ю. (л.д.27-28).

Представитель ответчика – Мирасов Э.Ю., действующий на основании доверенности от 06.09.2022, в судебное заседание не явился, предоставил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что ответчик в настоящее время не имеет возможности погасить задолженность по договору займа. Между истцом и ответчиком существовала устная договоренность о том, что Бабайцева М.В. вернет денежные средства Ковылиной И.В. в декабре 2023 г., в связи с чем ответчик считает требования истца необоснованными и просит в иске отказать (л.д.14)

Суд, рассмотрев исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии с п. 1 ст. 807 ГК РФ по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заёмщику) деньги и другие вещи, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег.

Согласно п. п. 1, 2 ст. 808 ГК РФ договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы.

В соответствии с п. 1 ст. 809 ГК РФ по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества. Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

Согласно ст. 810 ГК РФ, заёмщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа.

Нарушение заемщиком срока, установленного для возврата займа, в силу положений ст. 811 ГК РФ, дает право займодавцу требовать возврата всей оставшейся суммы займа, вместе с причитающимися процентами.

Судом установлено, что 28.07.2021 между Ковылиной И.В. и Бабайцевой М.В. заключен договор займа денежных средств, согласно которому займодавец предоставляет заемщику заем в размере 450000 рублей сроком на 12 месяцев с уплатой за пользование займом 2% от суммы займа в месяц (л.д.8-9).

Пунктом 4.1 договора предусмотрено, что подписание договора фактически подтверждает получение заемщиком денежных средств в размере 450000 рублей в полном объеме.

Сумма займа была передана заемщику Бабайцевой М.В., что подтверждается договором займа и не отрицается представителем ответчика Мирасовым Э.Ю. в отзыве на исковое заявление (л.д.14).

Согласно п. 2.2 договора заемщик обязуется возвратить полученную сумму в срок до 28.07.2022.

Проценты за пользование займом выплачиваются вместе с основной суммой займа в сроки, указанные в п. 2.2 договора (пункт 1.4 договора).

Судом установлено, что истец полностью выполнил свои обязательства по договору займа. Вместе с тем, в нарушение принятых обязательств заемщик не осуществил возврат долга и не уплатил проценты за пользование суммой займа в предусмотренный договором займа срок. Согласно представленному истцом расчету задолженность ответчика по договору займа от 28.07.2021 за период с 28.07.2021 по 28.07.2022 составила 558000 рублей, из которых: сумма основного долга – 450000 рублей, сумма процентов за пользование кредитом – 108000 рублей (л.д.4-5).

Таким образом установлено, что Бабайцева М.В. нарушила обязательства, изложенные в договоре займа, вследствие чего образовалась задолженность, которую суд полагает необходимым взыскать с ответчика Бабайцевой М.В., удовлетворив требования истца.

Суд не принимает доводы представителя ответчика, изложенные в отзыве на исковое заявление, о том, что между истцом и ответчиком существовала устная договоренность о возврате денежных средств в декабре 2023 г., так как указанные доводы ничем не подтверждены.

В силу требования ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона, лицо, участвующие в деле, должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку истцом представлены суду доказательства ненадлежащего исполнения ответчиком обязательств по возврату займа, которые стороной ответчика оспорены не были, суд признает его требования основанными на законе.

Каких-либо доказательств надлежащего исполнения ответчиком своих обязательств по договору займа, отсутствие долга или его меньший размер, исходя из требований ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что ответчик ненадлежащим образом исполнила свои обязательства по указанному договору займа и у суда имеются основания взыскать с заемщика задолженность по договору займа в полном объеме.

Также суд полагает необходимым взыскать с ответчика Бабайцевой М.В. в пользу истца возврат государственной пошлины в сумме 8780 рублей, которая была уплачена истцом при подаче искового заявления в суд, так как в соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Ковылиной И.В. удовлетворить.

Взыскать с Бабайцевой М.В. (паспорт №) в пользу Ковылиной И.В. (паспорт №) задолженность по договору займа от 28.07.2021 в размере 558000 рублей, а также возврат государственной пошлины в размере 8780 рублей, а всего 566780 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский районный суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 23.01.2023.

Судья-

Дело № 2-81/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Зональное

15 марта 2017 г.

Зональный районный суд Алтайского края в составе судьи Зенченко В.Н.,

при секретаре Коваль К.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Зонального района в интересах Ковылиной ФИО1 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Зональная центральная районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы с учетом районного коэффициента,

с участием помощника прокурора Зеленина Е.Н.,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Зонального района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Ковылиной И.В., в котором просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату с учетом районного коэффициента 1,15 к заработной плате за декабрь ДД.ММ.ГГГГ и январь ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп.; обязать ответчика с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление заработной платы истице не ниже установленного МРОТ в Российской Федерации при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента, как за работу в местности с тяжелыми климатическими условиями, с последующим начислением районного коэффициента в размере 1,15 к заработной плате на начисленную заработную плату.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что обращается в суд с иском в порядке статьи 45 ГПК РФ. По обращению работника прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательст...

...ва в учреждении.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Размер минимальной заработной платы для работников организаций, финансируемых из бюджетных источников, установлен в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 02.12.2013, ред. от 14.12.2015). Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года установлен в сумме 5965 рублей в месяц, а с 01 января 2016 года – 6204 рубля в месяц.

В силу ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Перечни районов, в которых применяются районные коэффициенты и их размеры, утверждались нормативными актами СССР, дополнялись постановлениями Правительства Российской Федерации. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 № 325/24 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения» утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для Алтайского края - 1,15 (15%).

В ходе проверки установлено, что Ковылина И.В. в КГБУЗ «Зональная ЦРБ» занята на условиях полного рабочего дня с оплатой 1 ставки медицинского регистратора в поликлинике и внутреннего совместительства по данной должности. В декабре ДД.ММ.ГГГГ. Ковылина И.В. отработала норму рабочего времени и выполнила свои трудовые обязанности в полном объеме. Работодателем заработная плата по должности «медицинский регистратор» по основной ставке в указанный период начислена в сумме <данные изъяты> рублей и состояла из должностного оклада, районного коэффициента в размере 15% от оклада, доплаты до размера минимального размера оплаты труда. В декабре ДД.ММ.ГГГГ. Ковылиной И.В. начислена заработная плата за совместительство по указанной должности в сумме <данные изъяты> коп., которая состояла из доплат из МРОТ. Всего Ковылиной И.В. за декабрь ДД.ММ.ГГГГ. начислено <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. В январе ДД.ММ.ГГГГ. Ковылина И.В. отработала норму рабочего времени и выполнила свои трудовые обязанности в полном объеме. Работодателем заработная плата начислена по основной ставке в сумме <данные изъяты> рубля, по совместительству – <данные изъяты> коп., всего начислено <данные изъяты> коп.

Между тем, согласно действующему законодательству, а также состоявшейся судебной практике, начисление районного коэффициента (15%) должно производиться сверх размера МРОТ.

Верховный Суд Российской Федерации в Определении от 07.10.2011 №3-В11-31 указал, что заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

Нормы главы 50 ТК РФ устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда и не были изменены законодателем при внесении изменений в статьи 129 и 133 ТК РФ.

Следовательно, при начислении заработной платы Ковылиной И.В. за декабрь ДД.ММ.ГГГГ и январь ДД.ММ.ГГГГ нарушены ее права на получение заработной платы в размере не менее МРОТ, который с учетом установленного законодательством для Зонального района Алтайского края районного коэффициента, составляет <данные изъяты> коп.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в случае обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

В судебном заседании помощник прокурора Зеленин Е.Н. не поддержал исковые требования, ссылаясь на изменение судебной практики. Ковылина И.В., а также представитель ответчика, не явились.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Действовавшее до 1 сентября 2007 г. правовое регулирование трудовым законодательством заработной платы определяло минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. При этом в величину минимального размера оплаты труда не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты (часть 2 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ). Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могли быть ниже минимального размера оплаты труда (часть 4 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ).

Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", вступившим в силу с 1 сентября 2007 г., из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключена часть вторая. С 1 сентября 2007 г. также признана утратившей силу часть четвертая статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Действующей в настоящее время частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (часть 1 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (часть 4 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы (части 3, 4, 5).

Согласно названной статье Трудового кодекса Российской Федерации тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Из приведенного выше действующего правового регулирования оплаты труда работников следует, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в соответствующей редакции) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года установлен в сумме 5965 рублей в месяц, с 1 января 2016 года – 6204 рубля в месяц.

Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Зональная центральная районная больница» является работодателем указанного прокурором работника, что подтверждается, в том числе, копией трудового договора, приказа о приёме на работу, табелей учёта рабочего времени, расчетных листков.

Как видно из материалов дела, установленные размеры окладов по занимаемой работником должности были меньше минимального размера оплаты труда, установленного названным Федеральным законом.

Вместе с тем из материалов дела следует, что работнику были начислены, помимо окладов, районный коэффициент и доплата до минимального размера оплаты труда, при этом, заработная плата начислена за фактически отработанное время. Следовательно, размер выплачиваемой работодателем ежемесячной заработной платы отвечает требованиям части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

В связи с изложенным требование прокурора о начислении районного коэффициента сверх начисленной работнику заработной платы, размер которой не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, основано на неправильном толковании норм материального права, регулирующих спорные отношения.

Как отмечено выше, в силу статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным условием при начислении ежемесячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), является установление ее размера не ниже минимального размера оплаты труда.

В состав ежемесячной заработной платы работников, начисленной с учётом фактически отработанного времени, включены выплаты районного коэффициента (15%). Таким образом, право работника на повышенный размер оплаты труда в связи с осуществлением трудовой деятельности в местности с особыми климатическими условиями также не нарушено, в связи с чем в удовлетворении исковых требований следует отказать полностью.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Прокурору Зонального района отказать в удовлетворении исковых требований о взыскании с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Зональная центральная районная больница» в пользу Ковылиной ФИО1 недоначисленной и невыплаченной заработной платы за декабрь ДД.ММ.ГГГГ и январь ДД.ММ.ГГГГ с учетом районного коэффициента 1,15 в размере <данные изъяты> коп.; о возложении на Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Зональная центральная районная больница» обязанности с ДД.ММ.ГГГГ. производить начисление заработной платы Ковылиной ФИО1 не ниже установленного МРОТ в Российской Федерации при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента, как за работу в местности с тяжелыми климатическими условиями, с последующим начислением районного коэффициента в размере 1,15 к заработной плате на начисленную заработную плату.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Зональный районный суд Алтайского края в течение месяца со дня принятия решения.

Судья Зенченко В.Н.

Дело № 2-188/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 апреля 2016 г. с. Зональное

Зональный районный суд Алтайского края в составе судьи Фролова В.В.,

при секретаре Данилюк Н.Н.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах Ковылиной ФИО1 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «<адрес> центральная районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы с учетом районного коэффициента, возложении обязанности начислять заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> района обратился в суд с иском в интересах Ковылиной И.В., в котором просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату с учетом районного коэффициента 1,15 к заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.; обязать ответчика с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление заработной платы истице не ниже установленного МРОТ в Российской Федерации при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента, как за работу в местности с тяжелыми климатическими условиями, с последующим начислением районного коэффициента в размере 1,15 к заработной плате на начисленную заработную плату.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что обращается в суд с иском в порядке статьи 45 ГПК РФ. По обращению работника прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законо...

...дательства в учреждении.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (в ред. от 01.12.2014 г., в ред. от 14.12.2015 г.) минимальный размер оплаты труда с 01 января 2015 г. установлен в размере 5965 руб. в месяц, а с 1 января 2016 года – 6204 рубля в месяц. Размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера, указанного в ст. 133 Трудового кодекса РФ.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 г. № 325/24 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения» утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для Алтайского края – 1,15 (15%).

В ходе проверки установлено, что Ковылина И.В. в КГБУЗ «<адрес> ЦРБ» занята на условиях полного рабочего дня с оплатой 1 ставки медицинского регистратора в поликлинике и внутреннего совместительства по данной должности.

В ДД.ММ.ГГГГ Ковылина И.В. отработала норму рабочего времени и выполнила свои трудовые обязанности в полном объеме. Работодателем заработная плата по должности «медицинский регистратор» по основной ставке в указанный период начислена в сумме <данные изъяты> рублей и состояла из должностного оклада, районного коэффициента в размере 15% от оклада, доплаты до размера минимального размера оплаты труда.

В ДД.ММ.ГГГГ Ковылиной И.В. начислена заработная плата за совместительство по указанной должности в сумме <данные изъяты>., которая состояла из доплат из МРОТ. Всего Ковылиной И.В. за ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты>.

В ДД.ММ.ГГГГ Ковылина И.В. отработала норму рабочего времени и выполнила свои трудовые обязанности в полном объеме. Работодателем заработная плата начислена по основной ставке в сумме <данные изъяты> рубля, по совместительству – <данные изъяты>., всего начислено <данные изъяты>.

Вместе с тем, согласно действующему законодательству, начисление районного коэффициента – 15 % должно производиться сверх размера МРОТ.

Следовательно, при начислении заработной платы Ковылиной И.В. за ДД.ММ.ГГГГ нарушены ее права на получение заработной платы в размере не менее МРОТ, который с учетом установленного законодательством для <адрес> района Алтайского края районного коэффициента, составляет в ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>., в ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. Ковылиной И.В. за ДД.ММ.ГГГГ подлежит дополнительному начислению заработная плата в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании прокурор Паулусов Е.В. исковые требования поддержал.

Истец Ковылина И.В., извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

КГБУЗ «<адрес> ЦРБ» своего представителя для участия в деле не направило, извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили.

В соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно названной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно части 3 статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу части 2 статьи 146 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

По правовому смыслу указанных норм месячная заработная плата работника без включения в нее районного коэффициента должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, а работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, должна выплачиваться в повышенном размере.

Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ, в редакции Федерального закона от 14.12.2015) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года установлен в сумме 5965 рублей в месяц, минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года установлен в сумме 6204 рубля в месяц.

В соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Системное толкование вышеприведенных положений закона позволяет сделать вывод, что при выполнении работником в течение месяца нормы труда и отработавшим в этот период норму времени ему гарантирована выплата минимального размера оплаты труда независимо от того, в каких климатических условиях он исполняет трудовую функцию, то есть и тогда, когда работа выполняется в нормальных климатических условиях. В связи с чем, соблюдение требований ст. ст. 146, 148 Трудового кодекса Российской Федерации для работников, работающих в особых климатических условиях, возможно только в том случае, если компенсация за работу в таких условиях начисляется на величину минимального размера оплаты труда, а не включается в нее. Кроме того, в указанных статьях закреплено императивное предписание производить в повышенном размере оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, и не установлено запрета повышать размер оплаты труда указанных работников путем применения районного коэффициента к заработной плате на основании соответствующего нормативного правового акта.

Согласно Определению Верховного Суда Российской Федерации от 07.10.2011 года N 3-В11-31, заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. ч. 1, 2, ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. ст. 148, 315, 316, 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. Недопустимо установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности, но в различных климатических условиях.

Указанная правовая позиция изложена также в определениях Верховного Суда Российской Федерации от 30.08.2013 № 93-КГПР13-2, от 17.05.2013 №73-КГ13-1.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 N 325/24 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения" утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для Алтайского края установлен районный коэффициент 1,15.

Соответственно, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, в <адрес> за ДД.ММ.ГГГГ не может быть ниже <данные изъяты>. (<данные изъяты> рублей + 15 %), за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. (<данные изъяты> рубля + 15 %).

Как следует из материалов дела и установлено судом, Ковылина И.В. состоит в трудовых отношениях с КГБУЗ «<адрес> ЦРБ» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинского регистратора на 1 ставку. Указанное обстоятельство подтверждается также копией приказа.

За спорный период при отработанной норме рабочего времени истица выполнила нормы труда, что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком указанное обстоятельство не оспаривается.

В ДД.ММ.ГГГГ её начисленная заработная плата составила <данные изъяты>., в ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., что подтверждается расчётными листками за указанные месяцы, то есть ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента 15 %, чем нарушено право истицы на справедливое вознаграждение за труд.

Расчёт недоначисленных сумм проверен судом и ответчиком не оспорен.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что требования прокурора о взыскании недоначисленной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., а также о необходимости начисления заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ с учётом начисления районного коэффициента сверх МРОТ основано на законе, подтверждается совокупностью исследованных доказательств и подлежат удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет.

В соответствии с абз. 1 п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей в бюджет муниципального образования <адрес>.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «<адрес> центральная районная больница» в пользу Ковылиной ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ с учетом районного коэффициента 1,15 в размере <данные изъяты>.

Обязать Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «<адрес> центральная районная больница» с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление заработной платы Ковылиной ФИО1 не ниже установленного МРОТ в Российской Федерации при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента, как за работу в местности с тяжелыми климатическими условиями, с последующим начислением районного коэффициента в размере 1,15 к заработной плате на начисленную заработную плату.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Зональная центральная районная больница» в бюджет муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Алтайский краевой суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме, с подачей жалобы через районный суд.

Судья В.В. Фролов