Козулина Анна Владимировна

50RS0033-01-2024-007301-60

2-5125/2024

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

25 декабря 2024 г. г.Орехово-Зуево

Орехово-Зуевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Веселовой О.М.,

при секретаре судебного заседания Обоевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козулиной ФИО4 к Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области о признании права собственности в порядке приватизации,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском.

Стороны в судебное заседание 25.12.2024 не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

Истец также не явилась в судебное заседание 26.11.2024, о времени и месте рассмотрения дела извещена.

В силу ст.222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

Поскольку истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу, суд считает необходимым оставить данное гражданское дело без рассмотрения.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.222, 223 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Гражданское дело по иску Козулиной ФИО5 к Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области о признании права собственности в порядке приватизации оставить без рассмотрения.

Заинтересованное лицо вправе вновь обратиться в суд с заявлением в общем порядке.

Суд по ходатайству истца или ответчика отменяет свое определение об оставлении заявления без рассмотрения по основаниям, указанным в абзацах седьмом и восьмом...

... статьи 222 настоящего Кодекса, если истец или ответчик представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.

Судья О.М. Веселова

Дело № 12-422/2022 (24RS0017-01-2022-003293-67)

РЕШЕНИЕ

08 августа 2022 года г. Красноярск, ул. Ленина, д. 158

Судья Железнодорожного районного суда г. Красноярска Иванов И.А., рассмотрев в судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, по жалобе Козулиной Анны Владимировны на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае № 24/4-786-22-ППР от 22.06.2022 г.,

установил:

Козулина А.В. привлечена к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, выразившееся в непроведении специальной оценки условий труда.

В жалобе, поданной в Железнодорожный районный суд г. Красноярска, Козулина А.В. просит постановление отменить, применить наказание в виде предупреждения, ссылаясь на то, что правонарушение ею совершено впервые, до вынесения постановления приняты незамедлительные меры к устранению выявленных нарушений.

В судебном заседании жалоба поддержана Козулиной А.В. и ее представителем Гараевым С.Г. по изложенным мотивам.

Проверив материалы дела об административном правонарушении, прихожу к следующему.

Обязательность проведения специальной оценки условий труда регламентирует Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которым на работодателя возложена обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда. Такая оценка проводится не реже чем один раз в пять лет (ч. 4 ст. 4, ч. 1 с...

...т. 8 Закона).

В силу положений ст. 212 ТК РФ работодатель обязан исполнять обязанности, предусмотренные законодательством о специальной оценке условий труда.

Частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Из материалов дела усматривается, что прокуратурой Железнодорожного района г. Красноярска в отношении ООО «Бастион» проведена проверка исполнения требований трудового законодательства.

В ходе проверки выявлено, что ООО «Бастион» не проведена специальная оценка условий труда, тем самым, были нарушены положения ст. 212 ТК РФ.

Ответственным должностным лицом за соблюдение норм трудового законодательства в ООО «Бастион» являлась заместитель директора по общим вопросам Козулина А.В., в отношении которой 26.04.2022 г. прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Фактические обстоятельства совершенного правонарушения в жалобе не оспариваются, подтверждаются материалами проводимой проверки, постановлением прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении.

Таким образом, правомерность привлечения Козулиной А.В. к административной ответственности сомнений не вызывает.

Принимая решение о назначении административного наказания, административный орган сослался на то, что в деле не установлено обстоятельств, смягчающих административную ответственность.

Между тем, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 4.2 КоАП РФ таким обстоятельством признается добровольное прекращение противоправного поведения лицом, совершившим административное правонарушение.

Из материалов дела усматривается, что до вынесения постановления по делу об административном правонарушении Козулиной А.В. приняты меры к устранению допущенных нарушений: 23.05.2022 г. с уполномоченной организацией (ООО «Экспертиза») заключен договор на выполнение комплекса работ по специальной оценке условий труда, по которому 16.06.2022 г. получены результаты (заключение) проведения специальной оценки условий труда.

Таким образом, обстоятельством, смягчающим административную ответственность, полагаю необходимо учесть добровольное прекращение противоправного поведения лицом, совершившим административное правонарушение.

В связи с учетом смягчающего обстоятельства, постановление следует изменить, заменив назначенное Козулиной А.В. административное наказание с административного штрафа на предупреждение.

Руководствуясь п. 2 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ,

решил:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае № 24/4-786-22-ППР от 22.06.2022 г по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в отношении Козулиной Анны Владимировны изменить:

- признать и учесть в качестве обстоятельства, смягчающего административную ответственность, добровольное прекращение противоправного поведения лицом, совершившим административное правонарушение.

- назначенное Козулиной А.В. административное наказание заменить на предупреждение.

На решение в течение 10 суток со дня получения его копии может быть подана жалоба в Красноярский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Красноярска.

Судья И.А. Иванов