Козурманов Татьяна Юрьевна

Дело № 2-1072/2025 64RS0004-01-2025-000958-19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09.04.2025 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе судьи Комарова И.Е.,

при секретаре судебного заседания Хмелевских С.Ю.,

представителя истца Козурмановой Т.Ю.,

представителей ответчика Якунина Ю.С., Терентьевой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чикина А. В. к государственному учреждению здравоохранения Саратовской области «Балаковская городская клиническая больница» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Чикин А.В. обратился в суд и просил взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы, установленной решением Балаковского районного суда Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ /дело №/, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 82 416,47 рублей, недополученные отпускные за период с 2016 года по 2024 года в размере 25 634,07 рублей, проценты за несвоевременную выплату отпускных за период с 2016 года по 2024 года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 28 564,98 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Определением Балаковского районного суда Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ Чикина А.В. от иска в части требований о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, установленной решением Балаковского районного суда Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ /дело №/, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 82 416,47 рублей, недополученных отпускные за период с 2016 года по 2024 года в р...

...азмере 25 634,07 рублей, процентов за несвоевременную выплату отпускных за период с 2016 года по 2024 года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 28 564,98 рублей с прекращением производства по гражданскому делу в соответствующе части.

В обоснование исковых требований о взыскании компенсации морального вреда указано, что решением Балаковского районного суда Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № были удовлетворены требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 318 901,8 рубля, а также процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 294 229,54 рублей. Взысканную решением суда сумму в размере 318 901,8 рубля истец получил от работодателя лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Истец считает, что, выплатив взысканную решением суда сумму, без начисления на нее процентов, бывший работодатель продолжает нарушать права истца, а также ст. 236 ТК РФ.

Истец уволился с работы у ответчика ДД.ММ.ГГГГ и с ним не был произведен окончательный расчет при увольнении, не были выплачены отпускные в полном объеме за период с 2016 по 2024 годы с учетом увеличения средней заработной платы по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Выплата задолженности по заработной плате и проценты за нарушение сроков выплаты были проведены только после обращении в суд с иском, что и стало основанием отказа от части исковых требований.

В связи с нарушением трудовых прав истец оценил размер компенсации морального вреда в 50 000 рублей.

Истец просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик с иском не согласился, считает, что все материальные требования истца удовлетворены и оснований взыскания компенсации морального вреда не имеется. Также ответчик считает, что запрошенная сумма компенсации не отвечает требованиям разумности и соразмерности последствиям допущенных нарушений.

Суд, изучив предоставленные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Конституция Российской Федерации закрепляет, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации).

Право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда признается одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (абзац 7 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Согласно абзацу 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как следует из разъяснений, данных Верховным Судом Российской Федерации в п. 63 постановления Пленума от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Судом установлено, что Чикин А.В. состоял с 2016 года в трудовых отношениях с ГУЗ СО «Балаковская городская клиническая больница». Трудовой договор прекращен ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Балаковского районного суда Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № были удовлетворены требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 318 901,8 рубля, а также процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 294 229,54 рублей. Взысканную решением суда сумму в размере 318 901,8 рубля.

Ответчиком решение суда исполнено ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что при увольнении Чикина А.В. с ним не был произведен расчет при увольнении в полном объеме. Так, не были выплачены отпускные в полном объеме за период с 2016 по 2024 годы с учетом увеличения средней заработной платы по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность была выплачена в период рассмотрения настоящего дела.

Таким образом, в судебном заседании нашли свое подтверждение факты нарушения трудовых прав истца, что является основанием взыскания компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, длительность нарушений прав истца, с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика 5 000 рублей в пользу истца в счет компенсации морального вреда.

Учитывая, что ответчик является государственным учреждением, суд считает возможным не взыскивать с ответчика государственную пошлину.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Чикина А. В. к государственному учреждению здравоохранения Саратовской области «Балаковская городская клиническая больница» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения Саратовской области «Балаковская городская клиническая больница», №, в пользу Чикина А. В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, №, 5 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на решение может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд Саратовской области.

Судья И.Е. Комаров

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья И.Е. Комаров