Кречун Алена Григорьевна

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 апреля 2013 года город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Воеводкиной В.В., при секретаре Трусовой Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-855/2013 по исковому заявлению Кречун А.Г. к Открытому акционерному обществу «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кречун А.Г. обращение в суд мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит с Открытым акционерным обществом «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» (далее ОАО «Маклаковский ЛДК») в трудовых отношениях в должности станочника-распиловщика 5 разряда в лесопильном цехе. За период с ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата. Незаконными действиями ответчика по невыплате заработной платы истице причинен моральный вред, так как она лишена возможности производить оплату за коммунальные услуги, по кредитным обязательствам. Кречун А.Г. просит взыскать с ОАО «Маклаковский ЛДК» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию морального вреда <данные изъяты>, решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

В судебном заседании истица Кречун А.Г., её представители Попов К.В., Колесова Л.В. доводы искового заявления и требования поддержали, дополнительно пояснили, что истице причинены нравственные страдания, так как истица является <данные изъяты> По причине отсутствия денежных средств не может оплачивать за коммунальные услуги, приобретать необходимые продукты питания, одежду и канцелярские принадлежнос...

...ти для ребенка, по кредитной <данные изъяты> заработная плата истицы единственный источник её дохода, а ответчик длительное время пользуется денежными средствами, незаконно уклоняясь от выплаты заработной платы.

Представитель ОАО «Маклаковский ЛДК» Стебунов И.В., действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в письменных возражениях и в судебном заседании указал, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ была выплачена, ДД.ММ.ГГГГ года задолженность Кречун А.Г. составляет около <данные изъяты>. Не смотря на сложившееся на предприятии тяжелое финансовое положение, принимаются меры к выплате заработной платы. В обоснование требования о компенсации морального истицей не представлено доказательств причинения нравственных страданий, не изложены обстоятельства причинения вреда.

Председатель Красноярского краевого союза СОЦПРОФ Машинец А.И. в судебное заседание не явился, об отложении судебного заседания не заявил.

Исследовав материалы гражданского дела, суд читает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истица Кречун А.Г. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ОАО «Маклаковский ЛДК» в должности станочника-распиловщика лесоцеха.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о переводе на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14-18).

Как следует из трудового договора, Положения об оплате труда работников ОАО «Маклаковский ЛДК» (л.д.21), заработная плата выплачивается ежемесячно путем выплаты аванса и основной части заработной платы. Аванс выплачивается 25 числа месяца, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается 10-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.

Установлено при рассмотрении дела, что работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы.

Согласно карточке сотрудника Кречун А.Г. задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты>., в том числе за ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.

Статьей 39 ГПК РФ, истцу предоставлено право увеличить размер исковых требований.

Данное право судом разъяснено истице в судебном заседании, от увеличения исковых требований истица отказалась.

По правилам статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно карточке сотрудника задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ погашена в полном объеме, частично выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате в пределах заявленного периода, за ДД.ММ.ГГГГ, составляет <данные изъяты>

Размер задолженности сторонами не оспаривается, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы Кречун А.Г.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав истицы, выразившееся в неисполнении работодателем обязанности по выплате заработной платы, а также исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, принимая во внимание степень вины работодателя, выплату в добровольном порядке компенсации за задержку выплаты заработной платы, а так же требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что исковые требования Кречун А.Г. о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично и полагает необходимым взыскать с ответчика денежную сумму в размере <данные изъяты>

Решение о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению в соответствии со статьей 211 ГПК РФ, поскольку в судебном заседании установлено, что иных средств к существованию истица не имеет.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска до 20 000 рублей, государственная пошлина уплачивается в размере 4% цены иска, но не менее 400 рублей; при подаче заявления неимущественного характера для физических лиц – 200 рублей.

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход государства, составляет <данные изъяты> копейки из расчёта: <данные изъяты> рублей за требование неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кречун А.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в пользу Кречун А.Г. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ОАО «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в пользу Кречун А.Г. задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Красноярский краевой суд подачей жалобы через Лесосибирский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 24 апреля 2013 года.

Судья В.В.Воеводкина