Кучеравая Светлана Александровна

Дело 2-549/ 2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 августа 2015 года г. Буй Костромской области

Буйский районный суд Костромской области в составе председательствующего

судьи Беляева В.М.,

при секретаре Лебедевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кучеравой Светланы Александровны к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> и <адрес> о включении в страховой стаж периода работы в должности повара в школе совхоза «Заря Коммунизма» Карасуского (ранее Октябрьского) района <адрес> <адрес> ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Установил:

Решением № комиссии по рассмотрению вопросов назначения, перерасчета и выплаты пенсий ГУ-УПФ РФ по <адрес> и <адрес> ( далее комиссия УПФ ) от ДД.ММ.ГГГГ Кучеравой С.А. исключен из страхового стажа период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поскольку в записи об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ имеются неоговоренные и не заверенные исправления, сама запись заверена печатью, оттиск которой не читается.

Истица просит суд включить в её пенсионный стаж период работы в должности повара в школе совхоза «Заря Коммунизма» Карасуского (ранее октябрьского) района <адрес> <адрес> ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и произвести перерасчет пенсии с момента назначения ей трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ года.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы по оплате услуг адвоката по составлению искового заявления, оплату консультации, а так же расходы по оплате государственной пошлины.

В судебном заседании истица Кучеравая С.А. на иске на...

...стаивала.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> и <адрес> по постоянной доверенности Ешшоева Н.Г с иском не согласна по основаниям, указанным в решении комиссии. Дополнительно пояснила, что иные документы, подтверждающие трудовую деятельность истицы в спорный период, отсутствуют. В трудовой книжке в записи даты увольнения имеется исправление. Запись заверена печатью, сведения о наименовании учреждения в которой смазаны.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Согласно части 1 статьи 55 и части 1 статьи 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио - и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

На основании ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии со ст. 1 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии с Решением Экономического суда СНГ от 07.04.2005 г. N 01-1/6-04 "О толковании применения п. 2 ст. 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г." для установления права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет учитываются: трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории любого из государств-участников Соглашения, трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории бывшего Союза ССР за время до вступления в силу Соглашения.

На основании ст. 2, п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пункт 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 также устанавливает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

В то же время указано, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 38 Постановления правительства Российской Федерации № 1015 от 2 октября 2014 года «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии»

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году составляет 6 лет.

Из трудовой книжки на имя истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ она принята в штаты школы в качестве повара распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ она уволена из штата с/Совета в связи с переходом школы в Октябрьский РОНО р.65 от ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ принята в Заринскую СШ <адрес> в качестве помощника повара пр. № от ДД.ММ.ГГГГ года. (л.д. 12-13).

Из сведений, представленных филиалом государственного учреждения «Государственный архив <адрес>» «<адрес> государственным архивом» следует, что приказы по личному составу совхоза «Заря Коммунизма» за 1992 год, приказы по личному составу Заринской средней школы за 1985,1986,1987,1994,1997 годы, распоряжения по личному составу Юбилейного сельского совета за 1991,1994 годы, ведомости начисления заработной платы рабочим и служащим Юбилейного сельского совета с января 1990 года по март 1994 года утеряны в <адрес> государственный архив на хранение не поступали. (л.д. )

В судебном заседании свидетели ФИО9 показала, что с 1992 года по 1997 год работала преподавателем в Заринской средней школе. В период её работы, Кучеравая С.А. работала в школе в должности повара.

Свой период работы в Заринской средней школе свидетель подтвердила трудовой книжкой (л.д. )

Свидетель ФИО7 показал, что до 1994 года обучался в Заринской средней школе, с ДД.ММ.ГГГГ поступив на заочное обучение в педагогический институт, стал работать в школе учителем физкультуры.

Свой период обучения и работы в Заринской средней школе свидетель подтвердил аттестатом о среднем образовании и трудовой книжкой (л.д. )

В силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п.18 постановления Совета министров СССР всесоюзного центрального совета профессиональных союзов № 656 от 6 сентября 1973 года «О трудовых книжках рабочих и служащих» Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

При таких обстоятельствах факт того, что оттиск печати организации в трудовой книжке истца нечитаемый, не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий трудовой стаж спорного периода работы.

Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан, суд считает требования истицы обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 88. ГПК РФ Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98. ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с ч.1 ст.100. ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При рассмотрении дела истица понесла расходы в виде уплаты государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Оплату услуг юриста по составлению искового заявления и консультацию <данные изъяты>.

(л.д. 6).

В рассматриваемом случае с учетом сложности дела расходы по составлению искового заявления и консультации подлежат снижению до 1000 рублей. В остальной части судебные расходы подлежат взысканию полностью.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198, ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования Кучеравой Светланы Александровны к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> и <адрес> - удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> и <адрес> включить в страховой стаж Кучеравой Светланы Александровны период работы в должности повара в школе совхоза «Заря Коммунизма» Карасуского (ранее Октябрьского) района <адрес> <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

Произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> и <адрес> в пользу Кучеравой Светланы Александровны судебные расходы в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Буйский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья: В.М. Беляев