Кульмашева Оксана Ильдусовна

Дело № 2-1004\2014

ЗАОЧНОЕ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 мая 2014 года Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Устиновой Е.Б., при секретаре Мочалиной Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Растяпино-Торг» к Кульмашевой О.И. о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю при исполнении трудовых обязанностей,

Установил:

ООО «Распятино-Торг» обратилось в суд с иском к Кульмашевой О.И. о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю при исполнении трудовых обязанностей в сумме <данные изъяты> возврате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>

Истец ООО «Распятино-Торг» в суд не явился, имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя, на вынесение заочного решения согласен.

Ответчик Кульмашева О.И. в суд не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, об уважительности причины неявки в суд не сообщила, не просила рассмотреть дело в её отсутствии.

В соответствии со ст. ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ г., Кульмашева О.И. работала продавцом-кассиром в ООО «Растяпино- Торг» в торговой точке, расположенной по адресу: <адрес> (л.д.6).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем и Кульмашевой О.И. был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности (л.д.9).

В соответствии со ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им...

... ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

Согласно пункта 1 договора «О полной коллективной материальной ответственности» от ДД.ММ.ГГГГ коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за обеспечение сохранности имущества и других ценностей, вверенных ему для розничной торговли (л.д.9).

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ г., в торговой точке, по адресу: <адрес>, где Кульмашева О.И. работала продавцом-кассиром, была проведена инвентаризация в результате которой выявлена недостача материальных ценностей на общую сумму <данные изъяты>., денежных средств на сумму <данные изъяты>

На основании ведомости учета результатов, выведенных инвентаризацией, ущерб, причиненный ООО «Растяпино-Бор» распределили на двух продавцов, в отношении Кульмашевой О.И. в размере <данные изъяты>

В досудебном порядке часть недостачи в сумме <данные изъяты>. Кульмашева О.И. возместила.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года, на основании личного заявления, Кульмашева О.И. уволена с работы по собственному желанию (л.д.8).

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст. ст. 242, 243 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

На основании изложенного суд считает, что исковые требования ООО «Растяпино-Бор» к Кульмашевой О.И. о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю при исполнении трудовых обязанностей обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Следовательно, государственная пошлина в сумме <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск Общества с ограниченной ответственностью «Растяпино-Торг» удовлетворить.

Взыскать с Кульмашевой О.И. в пользу ООО «Растяпино- Торг» <данные изъяты>. - материальный ущерб, <данные изъяты> коп.- возврат государственной пошлины, всего <данные изъяты>

Копию заочного решения выслать ответчику не позднее чем в течение трех дней со дня его принятия, с уведомлением о вручении.

Ответчик вправе подать в Борский городской суд Нижегородской области заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Борский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Устинова Е.Б.

Решение не вступило в законную силу.