Курбонова Дилафруз Хусановна

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Чехов, Московской области 23 ноября 2018 года

Судья Чеховского городского суда Блинова А.Г., рассмотрев на основании ст.23.1 ч.3 КоАП РФ дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.10 ч.2 КоАП РФ в отношении гражданки Республики Узбекистан Курбоновой Дилафруз Хусановны, 20.03.1975 года рождения, урож. Республики Узбекистан, <адрес>

У С Т А Н О В И Л:

Из протокола об административном правонарушении следует, что иностранный гражданин совершил административное правонарушение при следующих обстоятельствах: 22.11.2018 года в 12 часов 00 минут было установлено, что гражданка Республики Узбекистан Курбонова Д.Х. 22.11.2018 года по адресу: Московская область, г.о. Чехов, д. Лешино, на территории ООО «Лента» складские помещения, от клиринговой компании ООО «ДК Сервис» была привлечена к трудовой деятельности уборщицы помещений, без соответствующего разрешения либо патента на работу уполномоченных органов исполнительной власти в сфере миграции по Московской области, то есть документа, подтверждающего право иностранного гражданина на временное осуществление на территории Московской области трудовой деятельности, чем нарушил ст. 13.3 п.1 ФЗ от 25.07.2002 года « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Изучив материалы дела, полагаю, что протокол и материалы подлежат возвращению должностному лицу, составившему протокол об административном правонарушении.

В соответствие со статьей 13.3 Федерального закона « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»: Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на р...

...аботу или патента; в соответствие со статей 13.3 этого же закона для получения патента иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию представляет лично или через уполномоченную субъектом Российской Федерации организацию, указанную в пункте 9 статьи 13 настоящего Федерального закона, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции заявление и ряд документов.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают в том числе на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как усматривается из материалов дела об административном правонарушении в нем отсутствуют доказательства, подтверждающие обстоятельства, изложенные в протоколе об административном правонарушении: не имеется подтверждения о существовании ООО «Лента»; о существовании клиринговой компании «ДК Сервис»; нет подтверждения от работодателя о заключении устного или письменного трудового договора.

В соответствие с п.4 ч.1 ст. 29.4 КоАП РФ при подготовке к рассмотрению дела об административном правонарушении судья выносит определение о возвращении протокола об административном правонарушении и других материалов дела в орган, должностному лицу, которые составили протокол в случае неполноты представленных материалов, которая не может быть восполнена в судебном заседании.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.4 ч.1 п. 4 КоАП РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Возвратить протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.10 ч.2 КоАП РФ в отношение Курбоновой Д.Х. УУП БПП ОМВД России по городскому округу Чехов.

Судья Чеховского городского суда: подпись Блинова А.Г.