Кургинян Эрикназ Гамлетовна

Решение в окончательной форме изготовлено 21 июля 2023 года

Дело № 2-1316/2023

УИД 51RS0003-01-2023-001115-88

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июня 2023 года город Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Т.С.

при секретаре Гулиевой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о защите права на пенсионное обеспечение,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по <адрес> о защите права на пенсионное обеспечение.

В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ после достижения 60-летнего возраста как лицо, имеющее вид на жительство в Российской Федерации, обратилась в пенсионный орган с заявлением об установлении ей страховой пенсии по старости.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № в установлении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

ДД.ММ.ГГГГ после достижения возраста 61 год и получения гражданства Российской Федерации обратилась в пенсионный орган по вопросу установления страховой пенсии по старости повторно, однако ответчиком вновь было принято решение об отказе в установлении пенсии по тем же основаниям.

При этом ответчиком не была учтена для исчисления страхового стажа трудовая книжка серии № №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ, с записью о первом месте работы с ДД.ММ.ГГГГ, что было связано с утратой первоначально выданной трудовой книжки и оформлением новой трудовой ...

...книжки с восстановлением всех записей о трудовой деятельности.

Ответчиком не был принят к зачету период ее обучения в Ленинаканском государственном педагогическом институте им. М. Налбандяна, так как данному периоду не предшествовала работа в качестве рабочего или служащего либо служба в составе ВС СССР, или иная служба, указанная в подпункте «к» пункта 109 Положения №. Однако данное Положение утратило силу.

Также не были приняты к зачету периоды работы в <адрес> и в городе Москве: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе № Республики Армения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе № Республики Армения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в центре социального обслуживания «Головинский» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОУ СОШ № им. ФИО6 в городе Москве, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Галерее сестер Асламазян Республики Армения.

Отказ в зачете указанных периодов ответчик мотивировал тем, что данные периоды работы не подтверждены компетентными органами Республики Армения, также указал, что поступивший формуляр о стаже работы от ДД.ММ.ГГГГ выдан на имя ФИО2, что не соответствует данным паспорта 47 22 781837, выданным ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1. Период работы в Ахурянском № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не принят в расчет страхового стажа, так как уточняющая справка № С-5231 от ДД.ММ.ГГГГ выдана на имя ФИО3, что также не соответствует данным паспорта.

Данную мотивировку ответчика полагала необоснованной, так как в формуляре и справке указываются такие идентификационные данные, как имя, фамилия, отчество, дата рождения, пол, индивидуальный персональный номер трудящегося (аналог СНИЛС в России), что является достаточным для идентификации гражданина. Возможные опечатки в документах могут иметь технический характер или быть связаны с проблемой перевода и не могут влиять на ее социальное обеспечение, гарантированное Конституцией Российской Федерации.

Также пенсионным органом не был зачтен в страховой стаж период ухода за ребенком ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста полутора лет со ссылкой на отсутствие сведений о достижении ребенком полутора лет, однако свидетельство о рождении ребенка и копия паспорта гражданина Российской Федерации на имя ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, были ею предоставлены.

Отказ в зачете периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в центре социального обслуживания «Головинский» в городе Москве и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОУ СОШ № с этнокультурным уклоном азербайджанского языка им ФИО6 в городе Москве связан с отсутствием сведений от УМВД России по <адрес> о выдаче разрешительных документов на работу в период с 2002 года по 2012 год. Вместе с тем, указанные периоды работы были подтверждены документально, за эти периоды были произведены соответствующие отчисления в налоговый и пенсионный органы. Кроме того, согласно пункту 1 статьи 97 договора ЕАЭС гражданам Республики Армения разрешительные документы (разрешение на работу, патент и т.п.) для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации не требуются. Обратила внимание, что сведениями о разрешительных документах, выданных на территории <адрес>, могут обладать территориально компетентные органы <адрес>, в которые запросы пенсионным органом не направлялись.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ее стаж, учитываемый для целей назначения пенсии, составляет 19 лет 09 месяцев 09 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 20.343, что уже является достаточным для назначения страховой пенсии по старости, при этом в данных сведениях не был учтен период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Галерее сестер Асламазян Республики Армения. Запрос пенсионного органа данным работодателем был получен, он ответил на запрос, однако к тому времени пенсионный орган уже вынес решение об отказе в назначении пенсии. При таких обстоятельствах полагала, что имеет необходимый страховой стаж для установления ей страховой пенсии.

Уточнив исковые требования в ходе рассмотрения дела, просила включить в стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ССПТУ № <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе № <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе № <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе № <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе № <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в центре социального обслуживания «Головинский» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в № № с этнокультурным уклоном азербайджанского языка им. ФИО6 в городе Москве, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в галерее сестер Асламазян Республики Армения, период ухода за ребенком ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста полутора лет, обязать ответчика установить ей страховую пенсию по старости на основании статьи 8 Закона о страховых пенсиях с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец, ее представитель ФИО8 не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены, представитель истца представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ФИО9 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, в письменном отзыве на исковое заявление выразила несогласие с иском, указала, что решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, так как по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ документально подтвержденный страховой стаж составил 02 года 09 месяцев 06 дней (при требуемом стаже не менее 7 лет), величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 4,327 стаж (при требуемой величине не менее 9,0). Обоснование к отказу в назначении пенсии приведено в решении. Полагала, что основания для включения спорных периодов в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии у истца отсутствуют, просила в удовлетворении иска отказать.

Исследовав материалы дела, материалы выплатного дела ФИО1, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со статьей 1 Федерального закона «О страховых пенсиях» данный Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации (часть 3 статьи 4).

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», возраст, страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент.

Согласно пункту 2 статьи 3 указанного Федерального закона страховым стажем является учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно пункту 2 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ за гражданами, достигшими до ДД.ММ.ГГГГ возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию, и (или) имевшими право на получение пенсии, но не обратившимися за ее назначением либо не реализовавшими право на назначение пенсии в связи с несоблюдением условий назначения страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», сохраняется право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию без учета изменений, внесенных данным Федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений, с учетом вышеприведенного положения Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Положениями статьи 11 указанного Федерального закона установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данной Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Кроме того, в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 2 статьи 12 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Периоды, предусмотренные частью 1 данной статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 данного Федерального закона.

Как предусмотрено частью 1 статьи 13 указанного Федерального закона исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 данного Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

Согласно частям 1, 2 статьи 14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 35 указанного Федерального закона продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 данного Федерального закона, начиная с ДД.ММ.ГГГГ ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к данному Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона.

С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В период с 2015 по 2020 год максимальное учитываемое значение индивидуального пенсионного коэффициента за соответствующий календарный год, указанный в части 19 статьи 15 данного Федерального закона, определяется согласно приложению 4 к данному Федеральному закону.

Согласно приложению 3 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, по состоянию на 2016 год составляет 7 лет.

Согласно приложению 4 к указанному Федеральному закону максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии начисляются и уплачиваются, по состоянию на 2016 год составляет - 4,89.

Расчет величины индивидуального пенсионного коэффициента приведен в статье 15 указанного Федерального закона.

Исходя из вышеприведенных правовых норм, для назначения страховой пенсии по старости женщине 1961 года рождения в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях и приложений к нему необходим возраст 55 лет, наличие страхового стажа не менее 7 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 9,0.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств до ДД.ММ.ГГГГ регулировались Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, подписанным, в том числе, Российской Федерацией и Республикой Армения.

Согласно указанному Соглашению, пенсионное обеспечение граждан государств-участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Как следует из Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р, в соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №па, документом, подтверждающим личность, возраст, место жительства и гражданство лица, которому устанавливается пенсия, в зависимости от его правового статуса на территории Российской Федерации являются: для граждан Российской Федерации - паспорт; свидетельство о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации; для иностранных граждан и лиц без гражданства - вид на жительство (до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, проживание в Российской Федерации подтверждалось отметкой о регистрации по месту жительства в паспорте гражданина бывшего СССР или свидетельством о регистрации по месту жительства).

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранным гражданином является физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства; временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином - лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание; постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином - лицо, получившее вид на жительство.

Пунктом 1 статья 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» к застрахованным лицам отнесены лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с данным Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), а также временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), в том числе работающие по трудовому договору; иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с данным Федеральным законом.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес>, выдан вид на жительство иностранного гражданина 83 № бессрочно, ДД.ММ.ГГГГ она зарегистрирована по месту жительства по адресу: <адрес>-североморцев, <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ на основании решения УМВД России по <адрес> ФИО1 приобрела гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке в соответствии с пунктом «в» части 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации», ДД.ММ.ГГГГ ей выдан паспорт гражданина Российской Федерации №.

В системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования истец зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ОПФР по <адрес> с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях.

Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в пенсионный орган по вопросу установления страховой пенсии по старости повторно.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии вновь отказано по аналогичным основаниям. Установлено, что страховой стаж истца составляет 02 года 09 месяцев 06 дней при требуемом не менее 7 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 4,327 при требуемой не менее 9,0. В решении указано, что представленная ФИО1 трудовая книжка серии №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ, не принята к зачету, поскольку датой первого трудоустройства указано ДД.ММ.ГГГГ, при этом справки, подтверждающие периоды работы, не представлены; периоды работы в <адрес> после ДД.ММ.ГГГГ не приняты к зачету в страховой стаж, так как не подтверждены компетентными органами Республики Армения, поступивший формуляр о стаже работы № от ДД.ММ.ГГГГ выдан на имя ФИО2, что не соответствует данным представленного паспорта № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1; период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не принят к зачету в страховой стаж, так как отсутствуют сведения о достижении ребенком возраста полутора лет; периоды работы в учреждениях <адрес> не приняты к зачету в страховой стаж, как как отсутствует информация о выдаче ФИО1 разрешительных документов на работу в период с 2002 по 2012 годы.

Оценивая действия ответчика по отказу истцу в установлении страховой пенсии по старости по указанным в решении основаниям, суд учитывает следующее.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60).

В спорный период ведение трудовых книжек регулировалось Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № ЦО трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (утратила силу в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках»).

Пунктом 1.1 указанной Инструкции было установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Согласно пунктам 2.2, 2.3 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктами 2.11 Инструкции предусмотрено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Пунктом 4.1 Инструкции установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно пункту 5.2 Инструкции дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы «Сведения о работе», «Сведения о награждениях» и «Сведения о поощрениях» при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений).

В соответствии с пунктом 5.3 Инструкции если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе «Сведения о работе» в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал рабочий или служащий, а также цех (отдел) и должность (работа), на которую был принят работник, а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - и сведения (при их наличии), предусмотренные в абзаце третьем пункта 2.13 данной Инструкции.

Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.

В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате.

Из трудовой книжки серии ПТ-I № следует, что она оформлена ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеющей высшее образования, профессию (специальность) педагог, и содержит записи о работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ССПТУ № <адрес> на должности заведующей лаборатории и учителя физики; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе № <адрес> на должности учителя физики; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе № <адрес> на должности заместителя директора по воспитательной части; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе № <адрес> на должности заменяющего учителя по физике; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе № <адрес> на должности психолога; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в центре социального обслуживания «Головинский» <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СОШ с этнокультурным азербайджанским компонентом № <адрес> на должности психолога по 11 разряду; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в галерее сестер Мариам и Ерануи Асламазян Республики Армения на должности экскурсовода.

Истец указала, что данная трудовая книжка была оформлена ей в 1998 году в связи с утратой первоначально выданной трудовой книжки, в связи с этим во вновь оформленную трудовую книжку были внесены все записи о предыдущих периодах работы.

Из записей в трудовой книжке следует, что ее титульный лист заполнен директором ССПТУ № <адрес> ФИО12, то есть по месту первого трудоустройства ФИО1, этим же руководителем внесена первая запись о трудоустройстве работника и запись о его увольнении, последующие записи внесены теми работодателями, у которых истец была трудоустроена в соответствующие периоды работы, все записи содержат сведения о приказах о приеме на работу и увольнении, заверены подписью и печатью каждого из работодателей.

Оснований сомневаться в подлинности данного документа не имеется, он содержит достаточные, точные и полные сведения о периодах работы истца у данных работодателей, признаков подчистки, дописок, исправлений в записях не имеется. То обстоятельство, что трудовая книжка не содержит отметки «дубликат», не ставит под сомнение достоверность внесенных в нее записей.

Кроме того, данные о соответствующих периодах работы истца внесены в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1, что подтверждается имеющейся в материалах выплатного дела выпиской (для назначения страховой пенсии), в которой указано, что правовая оценка этим данным по форме СЗВ-К произведена территориальным органом ПФР – ГУ ПФР 5 по городу Москве и <адрес> с составлением акта от ДД.ММ.ГГГГ №.

В материалы выплатного дела представлен формуляр о стаже работы, составленный Единой социальной службой Республики Армения. В данном формуляре фамилия гражданина, в отношении которого предоставляются сведения, указана как «ФИО2», отчество «ФИО4», в связи с чем документ не был учтен пенсионным органом для расчета стажа истца. Вместе с тем, данный формуляр предоставлен на запрос пенсионного органа Российской Федерации в отношении ФИО1, в формуляре указана дата рождения гражданина - ДД.ММ.ГГГГ года рождения, указаны периоды трудового стажа гражданина в <адрес>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. К формуляру приложена архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № С-5291, выданная Национальным архивом Армении, из которой следует, что согласно книгам приказов Ахурянского СПТУ № ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Ахурянском СПТУ № на должности заведующей лаборатории, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в средней школе № на должности заменяющего учителя физики, ДД.ММ.ГГГГ была назначена психологом в средней школе №, при этом указаны также номера и даты приказов о приеме на работу и увольнении, которые совпадают с соответствующими сведениями, указанными в представленной истцом трудовой книжке; также приложены архивные справки о размере заработной платы ФИО1 в период работы в Ахурянском СПТУ №, в Гюмрийской средней школе № Ширакского РайОНО, в которых указано, что со всех включенных в справки сумм произведены отчисления в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд Республики Армения полностью.

Кроме того, в материалы дела по запросу суда ГБУ ТЦСО «Ховрино» представлены документы о трудовой деятельности ФИО1 на должности социального работника в центре социального обслуживания «Головинский» САО <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-ОК о приеме ФИО1 на работу c ДД.ММ.ГГГГ, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-ОК о ее увольнении по собственному желанию в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации с выплатой компенсации за неиспользованный очередной отпуск, личная карточка работника формы Т-2.

Справками от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ФИО1 работала в СОШ № с этнокультурным азербайджанским компонентом <адрес> на должности психолога с ДД.ММ.ГГГГ и по состоянию на даты выдачи данных справок.

Из выписки из лицевого счета застрахованного лица следует, что в период работы ФИО1 в ГУ Центр социального обслуживания «Головинский» Северного административного округа, а также в период ее работы в ГОУ СОШ с этнокультурным азербайджанским компонентом образования № им. ФИО6 указанными работодателями производилось перечисление страховых взносов.

Представителем истца в материалы дела представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ, выданная директором галереи сестер Мариам и Ерануи Асламазян РНО, согласно которой ФИО1 согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ были принята в указанную организацию на должность экскурсовода, по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ была освобождена от работы по собственному желанию.

Совокупность исследованных доказательств подтверждает достоверность внесенных в представленную истцом трудовую книжку записей.

При таких обстоятельствах, исходя из установленных по делу обстоятельств и исследованных доказательств, а также с учетом вышеприведенных правовых норм, спорные периоды работы истца подлежат включению в ее страховой стаж.

При этом, учитывая, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, частично совпадающий с периодом работы истца в галерее сестер Мариам и Ерануи Асламазян РНО, зачтен пенсионным органом в страховой стаж ФИО1 как период получения ею пособия по безработице согласно сведениям, представленным Единой социальной службой Республики Армения, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ повторному включению в страховой стаж не подлежит.

Также истец просила включить в страховой стаж период ухода за ребенком ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста полутора лет. В подтверждение данного требования истец представила копию свидетельства о рождении ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно которому матерью ребенка является ФИО1, отцом ребенка – ФИО10, а также копию паспорта гражданина Российской Федерации 47 22 792214, выданного ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по <адрес> ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>, зарегистрированному по адресу: <адрес>-североморцев, <адрес>.

Вместе с тем, учитывая, что указанный период совпадает с периодом работы истца в школе № <адрес>, который подлежит зачету в страховой стаж, принимая во внимание положения части 1 статьи 13 Закона о страховых пенсиях, согласно которым в случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 данного Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов, оснований для включения периода ухода за ребенком в страховой стаж суд также не усматривает.

Исходя из положений, закрепленных в Федеральном законе «О страховых пенсиях», с учетом зачета вышеуказанных периодов работы истца в страховой стаж, на день обращения ФИО1 в пенсионный орган с заявлением об установлении страховой пенсии по старости (ДД.ММ.ГГГГ) она достигла возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, приобрела необходимый для назначения пенсии страховой стаж, а также величину индивидуального пенсионного коэффициента.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что у ответчика отсутствовали законные основания для отказа истцу в назначении страховой пенсии по старости.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 данной статьи, статьей 25.1 данного Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами.

Учитывая, что на момент обращения истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости условия для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренные действующим законодательством, ею были соблюдены, суд приходит к выводу о том, что требование истца о назначении ей страховой пенсии по старости является законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению, пенсия подлежит установлению истцу с даты ее обращения в пенсионный орган с соответствующим заявлением, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска в суд понесены расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей. Указанные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о защите права на пенсионное обеспечение – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> зачесть в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ССПТУ № <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе № <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе № <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе № <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе № <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГУ Центр социального обслуживания «Головинский» Северного административного округа <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОУ средняя общеобразовательная школа с этнокультурным азербайджанским компонентом образования № имени ФИО6 <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в галерее сестер Мариам и Ерануи Асламазян Республики Армения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> установить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья <данные изъяты> Т.С. Кузнецова