Кузнецов Владимир Рафаилович

Дело № 2-1309/2019

59RS0018-01-2019-001776-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 октября 2019 года, г. Добрянка

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Вагановой К.Б.,

при секретаре Жуковой М.И.,

с участием истца Кузнецова В.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова Владимира Рафаиловича к Обществу с ограниченной ответственностью «Позитрон» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Кузнецов В.Р. обратилась в суд с иском к ООО «Позитрон» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 147 073,62 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 3 883,72 руб. Требования мотивированы тем, что с 01.05.2015 по 09.07.2019 Кузнецов являлся сотрудником ООО «Позитрон». С января 2019 ответчиком заработная плата Кузнецову В.Р. не выплачивается. Задолженность ООО «Позитрон» по заработной плате перед истцом составляет 147 073,62 руб. В связи с тем, что задержана оплата труда, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, ему должна быть начислена денежная компенсация, по состоянию на 09.07.2019 компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 3 883,72 руб.

Кузнецов В.Р. на удовлетворении исковых требований настаивает по доводам, изложенным в иске.

ООО «Позитрон», временный управляющий ООО «Позитрон» о времени и месте рассмотрения дела извещены, ходатайств о рассмотрении дела, отложении судебного заседания, доказательств уважительности причин неявки не представили, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть ...

...дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что Кузнецов В.Р. состоял в трудовых отношениях с ООО «Позитрон» с 01.05.2015 по 09.07.2019, что подтверждается приказом о приеме на работу № от 01.05.2015 (л.д. 5), приказом о прекращении трудового договора с работником № от 09.07.2019(л.д.8) и трудовой книжкой от 05.06.2003 № № (л.д. 7).

Ответчик, в нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения не произвел расчет с Кузнецовым В.Р., следовательно, за предприятием имеется задолженность по выплате заработной платы работнику, что подтверждается справкой о задолженности от 09.07.2019 (л.д. 9).

Данный факт ответчиком не оспорен. Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ не представлено.

Учитывая изложенные обстоятельства, требования закона, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 147 073,62 руб.

Учитывая, что ответчик при увольнении истца с работы не произвел с ним окончательный расчет, с ответчика, на основании ст.236 ТК РФ, следует взыскать проценты за несвоевременную выплату расчета.

В соответствии с представленным расчетом проценты за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 09.07.2019 составляют 3 883,72 руб.

Судом расчет процентов проверен, признан верным, ответчиком расчет не оспорен.

Таким образом, с ответчика в пользу Кузнецова подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3 883,72 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 4 219,15 руб.

Согласно требованиям ст.211 ГПК РФ, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Позитрон» в пользу Кузнецова Владимира Рафаиловича задолженность по выплате заработной платы в размере 147 073,62 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 3 883,72 руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Позитрон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 219 рублей 15 копеек.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд Пермского края в течение месяца с момента вынесения решения.

Судья: подпись

Копия верна. Судья: К. Б. Ваганова

Дело №2-667/2019

59RS0№-44

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Добрянка 10 июня 2019 года

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Дьяченко М.Ю.

при секретаре Коуровой Ж.В.

с участием прокурора Захарова Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Добрянки Пермского края в интересах Кузнецова Владимира Рафаиловича к ООО «Позитрон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор г. Добрянки обратился в суд в интересах Кузнецова В.Р. с иском к ООО «Позитрон» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Свои требования мотивирует тем, что Кузнецов В.Р. с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время работает в ООО «Позитрон» в должности <данные изъяты>. Ему не выплачена заработная плата по состоянию на 15.05.2019г. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В связи с задержкой оплаты труда Кузнецову В.Р. должна быть начислена денежная компенсация в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В судебном заседании прокурор на иске настаивает, в своих объяснениях подтвердил доводы, изложенные в исковом заявлении.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела изве...

...щен надлежащим образом.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. Кузнецов В.Р. принят на работу на производственный участок №№ на должность <данные изъяты> с испытательным сроком 1 месяц. Работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. в месяц. Работнику предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно расчетному листку за апрель 2019г. за ООО «Позитрон» перед работником Кузнецовым В.Р. числится задолженность в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Заслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи (ст.2 ТК РФ).

В соответствии со ст.ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ. Кузнецов В.Р. в качестве работника состоит в трудовых правоотношениях с ООО «Позитрон» в должности <данные изъяты> на производственном участке № №. По настоящее время трудовой договор не расторгнут. У работодателя перед работником образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что подтверждается расчетным листком за апрель 2019г. Доказательств, подтверждающих перечисление работнику задолженности по заработной плате, в материалы дела не представлено.

Принимая во внимание, что выплата всех начисленных сумм на момент рассмотрения дела работодателем работнику не произведена, исковые требования Кузнецова В.Р. подлежат удовлетворению, с ООО «Позитрон» в пользу Кузнецова В.Р. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из условий трудового договора № № от <данные изъяты>. заработная плата, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, путем перечисления на зарплатную карту работника <данные изъяты> Сбербанка России.

Анализ представленных доказательств в совокупности с приведенными правовыми нормами указывает на то, что работодатель был обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы в срок, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, но не реже чем каждые пол месяца.

Согласно справке, выданной 06.05.2019г. ООО «Позитрон» сумма компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Истец с данной суммой компенсации согласен, указал ее в исковых требованиях.

Таким образом, с ООО «Позитрон» в пользу Кузнецова Владимира Рафаиловича подлежит взысканию компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора г. Добрянки Пермского края, действующего в интересах Кузнецова Владимира Рафаиловича удовлетворить.

Взыскать с ООО «Позитрон» в пользу Кузнецова Владимира Рафаиловича задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с ООО «Позитрон» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. в доход бюджета.

На решение суда в течение месяца может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд Пермского края.

Судья (подпись)

Копия верна:

Судья М.Ю. Дьяченко

Решение не вступило в законную силу.