Лапшин Олег Альбертович

Дело № 2-417/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2014 года г. Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего Николаевой В.М..

при секретаре Бегларян С.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лапшина ФИО1 к ООО «Стройгаз» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

установил:

Лапшин О.А. обратился в суд с иском к ООО «Стройгаз» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, включая компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, в сумме 99 258,93 руб., денежной компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, компенсации морального вреда в сумме 30 000 руб., ссылаясь на то, что работал у ответчика в должности начальника ПТО в указанный период. Однако заработная плата ему не была выплачена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен своевременно надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил. С согласия истца в соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, объяснив, что долг по зарплате образовался за три месяца с ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

В силу ст. 21, ст. 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, ус...

...тановленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что согласно письменному трудовому договору и записям в трудовой книжке Лапшин О.А. работал у ответчика начальником ПТО с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно расчетному листку за ноябрь 2013 года задолженность по выплате зарплаты истцу составляла 99 258,93 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований либо возражений. Суд предлагал ответчику письмом от ДД.ММ.ГГГГ представить доказательства выплаты истцу зарплаты в полном объеме. Однако такие доказательства суду не представлены. Следовательно, требования Лапшина О.А. о взыскании долга по зарплате подлежат удовлетворению в заявленной сумме 99 258,93 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ применяя ставку рефинансирования, действующую в настоящее время, исходя из обязанности ответчика выплатить все причитающиеся денежные суммы работнику в день увольнения, суд производит расчет следующим образом:

За период просрочки выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (100 дней):

99 258,93 руб. х 8,25% : 300 дней х 100 дней = 2729,62 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ размер подлежащего возмещению морального вреда суд определяет в 1000 руб., учитывая при этом конкретные обстоятельства дела, при которых ответчиком было нарушено конституционное право истца на труд в части получения заработной платы своевременно и в полном объеме, учитывая продолжительность периода, за который производится восстановление нарушенного права.

Согласно ст. 211 ГПК РФ судебное решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца в сумме 99 258,93 руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в городской бюджет г. Липецка в сумме 3439,80 руб. пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ст. 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Стройгаз» в пользу Лапшина ФИО2 заработную плату, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 99258 рублей 93 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2729 рублей 62 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

Взыскать с ООО «Стройгаз» государственную пошлину в доход городского бюджета г. Липецка в сумме 3439 рублей 80 копеек..

Решение в части взыскания с ООО «Стройгаз» в пользу Лапшина ФИО3 заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 99 258 рублей 93 копейки подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Правобережный суд г. Липецка заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено 27.01.2014 года.