Ларин Евгений Вениаминович

В О Р О Н Е Ж С К И Й О Б Л А С Т Н О Й С У Д

«04» июня 2013 года судебная коллегия по гражданским делам Воронежского областного суда в составе:

председательствующего: Денисова Ю.А.

судей: Курчевской С.В., Трофимовой М.В.

при секретаре Енине М.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Трофимовой М.В.

гражданское дело по исковому заявлению Ларина Е.В. к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, возложении обязанности назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости,

по апелляционной жалобе УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже,

на решение Центрального районного суда г. Воронежа от 21 января 2013 года

(судья райсуда Щербинина Г.С.)

У С Т А Н О В И Л А:

Ларин Е.С. обратился с иском к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просил обязать ответчика включить в специальный стаж в льготном исчислении – один год работы за один год и шесть месяцев периоды его работы: с 01.10.1993г. по 29.07.1994г. в должности врача-интерна хирурга в хирургическом отделении МУЗ «Г» (в настоящее время – МБУЗ ГО «Г»); с 03.07.2006г. по 06.06.2007г., с 09.06.2007г. по 09.09.2008г., с 13.09.2008г. по 23.08.2009г., с 27.08.2009г. по 28.03.2010г., с 03.04.2010г. по 23.10.2011г., с 29.10.2011г. по 23.07.2012г., с 24.07.2012г. по 20.08.2012г. – в должности заведующего отделением, врача — трансфузиолога отделения гравитационной хирургии крови МБУЗ ГО «Г»; периоды нахождения на специализации (повышении квалификации) с 10.10.1994г. по 04.11.1994г., с 12.12.1994г. по 16.12.1994г., с 24.04.1995г. по 26.04.1995г., с 05.09.1995г. по 25.11.1995г. в календарном исчислении; периоды нахождения в служебных командировках с 29.05.1995г. по 01.06.1995г., с 29.03.2010г. по 02.04.2010г., с 24.10.2011г. по 28.10.2011г.; признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и обязать ответчика назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-Ф3 с 20.08.2012 года; а т...

...акже взыскать с ответчика расходы на оплату государственной пошлины в размере *** рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере *** рублей, мотивируя заявленные требования тем, что решением УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже Воронежской области №370479/12 от 27.07.2012 года ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого специального стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительностью 30 лет. Считает указанное решение незаконным, нарушающим его конституционное право на получение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения (т.1 л.д. 5-13, т.2 л.д. 114-115).

Решением Центрального районного суда г. Воронежа от 21 января 2013 года (с учетом определения Центрального районного суда г. Воронежа от 28.03.2013г. об исправлении описки) исковые требования Ларина Е.В. удовлетворены в полном объеме (т.2 л.д. 116, 117-122).

В апелляционной жалобе УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже ставится вопрос об отмене данного решения суда как незаконного и необоснованного, полагая, что судом неправильно истолкованы и применены нормы материального права, имеет место недоказанность установленных судом обстоятельств, имеющих значение для дела (т.2 л.д. 124, 128-131).

Ларин Е.В., представитель Ларина Е.В. – Павлова В.Н. выразили не согласие с доводами апелляционной жалобы.

Не явившиеся лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке, в связи с чем, на основании статьи 167 ГПК РФ, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

В силу требований ч.1 ст.327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Предусмотренных ч.4 ст.330 ГПК РФ оснований для отмены решения суда первой инстанции вне зависимости от доводов, содержащихся в апелляционной жалобе, по данному делу суд не усматривает.

На основании пп. 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного законом возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно пункту 2 статьи 27 названного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 этой же статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Согласно пп. "б" п. 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

В Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, в разделе 1 указаны оперирующие врачи-специалисты всех наименований отделений хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 - 30 Списка.

Между тем, по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы до 1 января 2002 г. могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1066 установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. N 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правилами исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1066.

В абзаце 3 пункта 2 Постановления СМ РСФСР от 06.09.1991 г. N 464, действовавшего в спорный период, предусматривалось исчисление выслуги врачам - хирургам всех наименований хирургического профиля стационаров как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Ларин Е.В. работает в МУЗ ГО г. Воронеж «Г» (в настоящее время МБУЗ ГО «Г»): с 29.07.1994г. по 31.07.1994г. в отделении переливания крови врачом; с 01.08.1994г. по 02.07.2006г. в отделении анестезиологии-реанимации врачом анестезиологом-реаниматологом; с 03.07.2006г. по настоящее время в отделении гравитационной хирургии крови заведующий отделением врачом трансфузиологом; с 03.07.2006г. по настоящее время по внутреннему совместительству в отделении анестезиологии-реанимации врачом анестезиологом-реаниматологом (т.1 л.д. 14-16, 88-105, 126-127).

Решением УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от 27.07.2012 года №370479/12 Ларину Е.В. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в календарном порядке включены периоды работы: с 03.07.2006 года по 06.06.2007 года, с 09.06.2007 года по 09.09.2008 года, с 13.09.2008 года по 23.08.2009 года, с 27.08.2009 года по 28.03.2010 года, с 03.04.2010 года по 23.10.2011 года, с 29.10.2011 года по 23.07.2012 года - в должности заведующего отделением, врача-трансфузиолога отделения гравитационной хирургии крови МБУЗ ГО «Г»( л.д.т.1 л.д.17-23).

В соответствии с приказом №191-ОП от 30.06.2006 года по Городской больнице №*** МУЗ ГО г. Воронежа отделение переливания крови было переименовано в отделение гравитационной хирургии крови (том 1 л.д.83).

Согласно штатному расписанию за 2006 год отделение гравитационной хирургии крови было укомплектовано заведующим отделением врачом - хирургом, двумя операционными медсестрами (т.1 л.д. 140-141).

Из лицензии от 28 декабря 2007 года, выданной Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, следует, что МУЗ ГО «Г» имеет право на осуществление медицинской деятельности, в том числе и по трансфузиологии (т.1 л.д.75-82).

В соответствии со справкой МБУЗ «Г» №895 от 02 октября 2012 года отделение гравитационной хирургии крови расположено на территории больницы и проводит операции по экстракорпоральной обработке крови в режиме операционного блока. Операции по экстракорпоральной обработке крови осуществляет врач трансфузиолог и операционные медицинские сестры согласно штатному расписанию (т.1 л.д.87).

Из положения об отделении гравитационной хирургии крови, утвержденного 18 декабря 2006 года, следует, что отделение является структурным подразделением МУЗ ГО г. Воронежа «Г», организующим и осуществляющим оказание специализированной стационарной и амбулаторной помощи на основании выданной больнице лицензии на право занятия соответствующими видами медицинской деятельности. Основными задачами и функциями отделения являются: заготовка, хранение и учет донорской, ауто-крови и ее компонентов; контроль качества донорской и ауто-­крови; обеспечение отделений больницы компонентами донорской крови, оказание высококвалифицированной помощи больным, нуждающимся в применении операций гравитационной хирургии крови и трансфузиологии и пр. (т.1 л.д.106-107).

Согласно положениям об отделении гравитационной хирургии крови МУЗ Г за 2007г. и 2011г., основные задачи и функции отделения в последующий период не изменились. В отделении проводятся операции экстракорпоральной обработки крови: плазмоферез, лейкоцитаферез, эритроцитаферез, цитаферез (удаление частей крови), ультрафиолетовое, лазерное, магнитное облучение крови и т.д. Отделение работает круглосуточно в режиме операционного блока (т.1 л.д. 108-112).

В соответствии с должностной инструкцией заведующего отделением гравитационной хирургии крови за 2006-2007 г.г. заведующий отделением больницы осуществляет руководство работой медицинского персонала, всей диагностической, лечебно-профилактической и административной работой вверенного ему отделения. На должность заведующего отделением назначается квалифицированный врач, имеющий практический стаж работы по данной специальности не менее 3-х лет, а также теоретические знания в пределах требований 1-ой или высшей категории по аттестации врачей - специалистов (т.1 л.д.115-119).

Из должностной инструкции заведующего отделением врача-трансфузиолога в отделении гравитационной хирургии крови следует, что заведующего отделением непосредственно проводит операции с использованием методов гравитационной хирургии крови (плазмоферез, УФО-аутокрови, фармакологическую модификацию клеток крови (т.1 л.д.120-121).

На основании копии диплома (т. 1 л.д.24), выписки из приказа №65 - ОК от 11.10.1993 года (т.1 л.д.25), справки уточняющей занятость в соответствующих должностях (т.1 л.д.84), районным судом установлено, что решением Государственной экзаменационной комиссии от 29 июня 1993 года Ларину Е.В. присвоена квалификация врача, 01.10.1993 года (приказ №65-ОК от 11.10.1993 года) по 29.07.1994 года (приказ №41 -ОК от 01.07.1994 года) Ларин Е.В. работал в должности врача интерна хирурга хирургического отделения в МУЗ «Г»,за время прохождения интернатуры в должности врача интерна хирурга Ларин Е.В. получал доплаты за вредные условия труда в размере 15% от должностного оклада.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела доказательствами: справкой №896 от 02 октября 2012 года (т.1 л.д.27), справкой №806 от 11 сентября 2011 года (т.1 л.д.26), положением о хирургическом отделении (т.1 л.д.28-29), должностной инструкцией врача-хирурга хирургического отделения №1 (т.1 л.д.42-44), копией журнала записи оперативных вмешательств за 1993 год - 1994 года (т.1 л.д.33-74).

Согласно представленным документам: копии приказов №182-ОП от 07.10.94 года, №212-ОП от 09.12.1994 года, №79-ОП от 13.04.1995 года, №144- ОП от 05.09.1995 года (т.2 л.д.76-78,80), в периоды работы с 10.10.1994 года по 04.11.1994 года, с 12.12.1994 года по 16.12.1994 года, с 24.04.1995 года по 26.04.1995 года, с 05.09.1995 года по 25.11.1995 года истец направлялся на специализацию по циклу «Хирургические методы детоксикации», «Биофизическая аппаратура», «Анестезиология и реанимация» и пр., и имеет соответствующие сертификаты (т.1 л.д. 148-151, т.2 л.д.83-84).

Районный суд, проанализировав представленные доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, правомерно пришел к выводу о том, что центр гравитационной хирургии крови и отделение гравитационной хирургии имеют хирургический профиль и относятся к структурным подразделениям стационаров, характер выполняемых истцом функциональных обязанностей соответствует характеру выполняемых обязанностей оперирующих врачей-заведующих отделением хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренного соответствующим Списком, и обосновано включил Ларину Е.В. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в льготном порядке как один год за один год и шесть месяцев, периоды работы в должности заведующего отделением, врача — трансфузиолога отделения гравитационной хирургии крови МБУЗ ГО «Г».

Удовлетворяя требования в части включения в льготном исчислении периодов работы истца с 01.10.1993г. по 29.07.1994г. в должности врача-интерна хирурга в хирургическом отделении МУЗ «Г», районный суд исходил из того, что в указанный период Ларин Е.В. работал на должности врача-интерна хирурга хирургического отделения выполнял функции врача–хирурга, а действующее законодательство не содержит ограничений для исчисления стажа в кратном порядке ввиду отсутствия присвоения квалификации по окончании интернатуры врача.

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 г. N 377, должность врач-интерн была выделена как самостоятельная должность (Перечень соответствия врачебных и провизорских специальностей должностям специалистов, утвержденный приказом Минздрава России от 27.08.1999 г. N 337). Должность врача-интерна в Номенклатуре от 27.08.1999 г. прямо не отнесена к числу врачей-специалистов, вместе с тем, в соответствии с Федеральным законом от 22.08.1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" интернатура - это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация).

Согласно приказу Минздрава СССР от 16 августа 1972 г. N 669 "Об утверждении Инструкции о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру), установлено, что врачам, проходящим интернатуру, выплачивается заработная плата в течение всего периода прохождения специализации, учитывая очередной отпуск, в размере, предусмотренном действующим законодательством по той должности, на которую зачислен врач в учреждение здравоохранения на штатную должность для прохождения интернатуры.

Приказом Минздрава СССР от 16 августа 1972 г. N 669 было установлено, что на врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников учреждения, в которое зачислен врач-интерн. Также отмечалось, что заработная плата врачам-интернам в течение всего периода прохождения интернатуры выплачивается за счет базовых учреждений здравоохранения, при этом в соответствующие фонды социального страхования, в том числе пенсионный, отчислялись страховые взносы.

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда, поскольку они основаны на законе и соответствуют установленным по делу обстоятельствам.

При этом, районный суд верно указал в оспариваемом решении, что по смыслу действующего законодательства указанный вид пенсии назначается лицу в зависимости от рода деятельности, а не от наименования учреждения, с которым истица состояла в трудовых отношениях, или наименования его структурного подразделения.

Имеющаяся в апелляционной жалобе ответчика ссылка на неправомерное включение указанных периода работы истца в его специальный стаж из расчета год работы за год и 6 месяцев трудового стажа является необоснованной.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст. 63 Основ законодательства РФ по охране здоровья предусмотрена обязанность медицинских работников повышать квалификацию, с целью обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач по охране здоровья населения. Порядок получения квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным образованием, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации определяется Положением о порядке получения квалификационной категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения РФ.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Аналогичная норма содержалась в ст. 112 Кодекса законов о труде РСФСР.

Соответственно, прохождение курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности медицинского работника. При этом за истцом сохранялась заработная плата, а соответственно, производилось перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

При таких обстоятельствах ошибочным является довод, изложенный в апелляционной жалобе ответчика, относительно возможности включения в специальный стаж только тех периодов, когда работник выполняет норму нагрузки в течение полного рабочего дня.

Установив, что Ларин Е.В. с 29.05.1995 года по 01.06.1995 года, с 29.03.2010 года по 02.04.2010 года, с 24.10.2011 года по 28.10.2011 года направлялся в служебные командировки по распоряжениям администрации лечебного учреждения с сохранение среднего заработка (т.2 л.д.79, 81-82), районный суд верно включил данные периоды в специальный стаж Ларина Е.В., поскольку указанные периоды приравниваются к периодам работы.

В соответствии со ст. 19 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии)

При зачете вышеуказанных периодов работы в специальный стаж продолжительность стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения Ларина Е.В. отвечала установленным законом требованиям для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в связи с чем районный суд обоснованно назначил Ларину Е.В. досрочную трудовую пенсию по старости с 20.08.2012г., поскольку именно на указанную дату у истца возникло право на назначение пенсии.

Как правильно указал в своем решении суд первой инстанции, учитывая, что в период с 24.07.2012 года и по настоящее время Ларин Е.В. продолжает осуществлять медицинскую деятельность в должности заведующего отделением, врача — трансфузиолога отделения гравитационной хирургии крови МБУЗ ГО «Г» возможно признать за истцом право на назначение досрочной трудовой пенсии с момента его возникновения, то есть с 20.08.2012 года.

Выводы суда основаны на доказательствах, исследованных судом в соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, мотивированы и соответствуют пенсионному законодательству.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права Ларина Е.В. на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

По смыслу положений ст. ст. 88, 94, 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе на оплату услуг представителя, в разумных пределах.

Определяя разумность пределов взыскания, суд правомерно учитывал участие в рассмотрении данного дела представителя истицы, сложность дела, длительность судебного разбирательства и объем удовлетворенных требований.

Доказательств чрезмерности понесенных истцом расходов по оплате услуг представителя стороной ответчика не представлено. Напротив, факт несения расходов на участие представителя и размер этих расходов подтверждаются имеющимися в деле квитанциями и договорами.

Апелляционная инстанция находит, что возражения ответчика о чрезмерности понесенных истцом расходов не нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

Апелляционная жалоба УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже не содержит ссылки на новые обстоятельства, которые не были предметом исследования суда первой инстанции и могли бы повлиять на выводы, изложенные в решении суда, поэтому решение суда отмене по доводам жалобы ответчика не подлежит.

Таким образом, правоотношения сторон и закон, подлежащий применению определены судом правильно, обстоятельства, имеющие значение для дела установлены на основании представленных доказательств, оценка которым дана с соблюдением требований ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подробно изложена в мотивировочной части решения, в связи с чем, доводы апелляционной жалобы по существу рассмотренного спора, не указывают на необоснованность выводов суда, не могут повлиять на правильность определения прав и обязанностей сторон в рамках спорных правоотношений, не свидетельствуют о наличии оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, к отмене состоявшегося судебного решения.

Руководствуясь ст. ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Центрального районного суда г. Воронежа от 21.01.2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу УПФ (ГУ) в г. Воронеже – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи коллегии:

Дело <данные изъяты>

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<данные изъяты>

Тракторозаводский районный суд <данные изъяты> в составе:

председательствующего судьи Севериной Н.А.

при секретаре ФИО2

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоспецаппаратура» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд к ответчику ООО «Волгоспецаппаратура» с иском в котором просит взыскать задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь 2013 года в размере 68318 рублей 19 копеек, моральный вред в размере 5000 рублей, обязать ответчика начислить и выплатить истцу проценты (денежную компенсацию) за задержку расчетных сумм в порядке ст. 236 ТК Российской Федерации со дня увольнения по день расчета включительно, обязать ответчика выдать экземпляр трудового договора.

В обосновании своих требований указав, что он работал в ООО «Волгоспецаппаратура» в должности слесаря-сборщика электрооборудования с <данные изъяты> по <данные изъяты> года, мастером цеха металлообработки с <данные изъяты> по <данные изъяты> года, начальником цеха с <данные изъяты> по <данные изъяты> года.

В нарушении ч.б ст. 136 ТК РФ истцу своевременно не выплачивалась заработная плата. Так, по состоянию на <данные изъяты> не выплачена заработная плата за июль, август, сентябрь, октябрь 2013 года.

Общая сумма задолженности составляет 68318 рублей 19 копеек.

В судебном заседании ФИО1 поддержал свои исковые тр...

...ебования в полном объеме, просил их удовлетворить.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, «заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором».

В соответствии со ст. 140 ТК Российской Федерации, «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».

На основании со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

В судебном заседании установлено следующее.

Истец работал в ООО «Волгоспецаппаратура» в должности слесаря-сборщика электрооборудования с <данные изъяты> по <данные изъяты> года, мастером цеха металлообработки с <данные изъяты> по <данные изъяты> года, начальником цеха с <данные изъяты> по <данные изъяты> года.

В нарушении ч.6 ст. 136 ТК Российской Федерации истцу несвоевременно не выплачивалась заработная плата. Так, по состоянию на <данные изъяты> не выплачена заработная плата за июль, август, сентябрь, октябрь 2013 года (июль - 11000 (одиннадцать тысяч рублей 00 коп.), август - 12000 (двенадцать тысяч рублей 00 коп.), сентябрь - 12000 (двенадцать тысяч рублей 00 коп.), октябрь - 33318,19 (тридцать три тысячи триста восемнадцать рублей 19 коп.)). Общая сумма задолженности составляет - 68318,19 (шестьдесят восемь тысяч триста восемнадцать рублей 19 копеек) рублей.

Ответчик не выплатил ФИО1 заработную плату за период с августа по октябрь 2013 года в размере 68318 рублей 19 копеек.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 68318 рублей 19 копеек.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Поскольку ответчиком нарушен установленный срок выплаты заработной платы, суд обязывает начислить и выплатить ФИО1 проценты (денежную компенсацию) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 67 ТК Российской Федерации, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Поскольку ответчик ООО «Волгоспецаппаратура» не передала экземпляр трудового договора истцу ФИО1, суд обязывает ответчика выдать ФИО1 экземпляр трудового договора истцу ФИО1

В соответствии со 151 ГК Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком прав работника ФИО1, с учетом характера причиненных потребителю нравственных и физических страданий, исходя из принципа разумности и справедливости, суд взыскивает с ООО «Волгоспецаппаратура» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Суд считает необходимым взыскать с ООО «Волгоспецаппаратура» государственную пошлину в размере 2249 рублей 55 копеек.

В соответствии с положениями ст.ст. 210-211 ГПК Российской Федерации настоящее решение подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Волгоспецаппаратура» в пользу ФИО1:

задолженность по заработной плате в размере 68318 рублей 19 копеек;

моральный вред в размере 5000 рублей.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Волгоспецаппаратура» начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) за задержку расчетных сумм со дня увольнения по день расчета включительно.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Волгоспецаппаратура» выдать ФИО1 экземпляр трудового договора.

Взыскать с ООО «Волгоспецаппаратура» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 2249 рублей 55 копеек.

Настоящее решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд <данные изъяты>.

Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в Тракторозаводский районный суд <данные изъяты> в течение семи дней со дня получения его копии.

Федеральный судья – Н.А.Северина

Дело <данные изъяты>

Ч А С Т Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

<данные изъяты>

Тракторозаводский районный суд <данные изъяты> в составе:

председательствующего судьи Севериной Н.А.

при секретаре ФИО2

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоспецаппаратура» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд к ответчику ООО «Волгоспецаппаратура» с иском в котором просит взыскать задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь 2013 года в размере 68318 рублей 19 копеек, моральный вред в размере 5000 рублей, обязать ответчика начислить и выплатить истцу проценты (денежную компенсацию) за задержку расчетных сумм в порядке ст. 236 ТК Российской Федерации со дня увольнения по день расчета включительно, обязать ответчика выдать экземпляр трудового договора.

В обосновании своих требований указав, что он работал в ООО «Волгоспецаппаратура» в должности слесаря-сборщика электрооборудования с <данные изъяты> по <данные изъяты> года, мастером цеха металлообработки с <данные изъяты> по <данные изъяты> года, начальником цеха с <данные изъяты> по <данные изъяты> года.

В нарушении ч.б ст. 136 ТК РФ истцу своевременно не выплачивалась заработная плата. Так, по состоянию на <данные изъяты> не выплачена заработная плата за июль, август, сентябрь, октябрь 2013 года.

Общая сумма задолженности составляет 68318 рублей 19 копеек.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, «заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором».

В силу со ст. 140 ТК Российской Федерации, «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

При рассмотрении гражданского дела судом установлено, что ответчик не выплатил ФИО1 заработную плату за период с августа по октябрь 2013 года в размере 68318 рублей 19 копеек.

Изложенное свидетельствует о грубом нарушении норм трудового законодательства в деятельности ООО «Волгоспецаппаратура».

В соответствии со ст. 226 ГПК Российской Федерации при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным, лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.

О допущенных нарушениях закона суд считает необходимым довести до сведения руководителя ООО «Волгоспецаппаратура» для принятия соответствующих мер.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 226 ГПК Российской Федерации, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Довести до сведения руководителя ООО «Волгоспецаппаратура» о нарушениях трудового законодательства в части выплаты заработной платы сотрудникам.

О принятых мерах сообщить в Тракторозаводский районный суд <данные изъяты> в течение одного месяца со дня получения копии настоящего определения.

Федеральный судья – Н.А.Северина