Латушкина Надежда Александрович

Дело № 2-413/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 мая 2018 года с. Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Криндаль Т.В.,

при секретаре Чернышовой Г.А.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

истца Латушкиной Н.Г.,

представителя ответчика Файзулиной Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах Латушкиной Н. Г. к Краевому государственному казенному учреждению «Каратузский отдел ветеринарии» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Каратузского района в интересах Латушкиной Н.Г. обратился в суд с иском к КГКУ «Каратузский отдел ветеринарии» о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истец работала в указанном учреждении в должности <...>.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Размер заработной платы истца в спорный период с января по май 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного минимального размера оплаты труда, составлявшего 7500 руб., на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

Прокурор, просил взыскать в пользу истца с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января ...

...по май 2017 года в размере 5836,8 руб.

В судебном заседании прокурор Ланг К.В. поддержала заявленные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец Латушкина Н.Г. исковые требования также поддержала, пояснив, что с мая 2017 г. в учреждении не работает. Недоначисленная заработная плата ей не выплачена.

Представитель ответчика- руководитель КГКУ «Каратузский отдел ветеринарии» Файзулина Л. А. иск не признала, пояснив, что начисление заработной платы истцу в спорные периоды осуществлялось в соответствии с минимальной заработной платой в размере 10592 рублей, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23.12.2016 года и Законом Красноярского края № 9-3864 от 26.10.2009 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений». В указанный размер заработной платы доплаты за работы в неблагоприятных климатических условиях, то есть районный и северный коэффициенты. Таким образом, нарушений в части начисления заработной платы истцу не допущено. Кроме того, просила применить положения трудового кодекса о годичном сроке для обращения в суд о защите трудовых прав. Полагает, что истец Латушкина Н.Г., обратившись в суд в апреле 2018 г., утратила право требования о взыскании заработной платы за январь-март 2017 года. В этой связи просила отказать в удовлетворении иска.

Представитель Службы по ветеринарному надзору Красноярского края, привлеченной судом к участию в деле в качестве соответчика, будучи надлежаще извещенным о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.. При этом каких-либо заявлений и ходатайств по делу им не представлено.

С учетом надлежащего извещения сторон, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие представителя соответчика.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от 21 мая 2014 года Латушкина Н.Г. принята на работу в КГКУ «Каратузский отдел ветеринарии» на должность <...> ветеринарной лаборатории.

Согласно приказу о переводе от 29.09.2014 г. № <...> Латушкина Н.Г. переведена в Каратузский ветеринарный участок также на должность <...>.

Условиями трудового договора истца размер её заработной платы определен как оклад по должности, надбавка за вредность, сереная надбавка и районный коэффициент.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила с учетом отработанного времени: в январе, феврале и апреле по 10592 руб. за каждый месяц; в марте- 5777,45 руб.; в мае- 6355,2 руб.

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за январь-май 2017 года и ответчиком не оспариваются.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статьи 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», с учетом изменений, внесенных Федеральными законами № 164-ФЗ от 02.06.2016 и № 460-ФЗ от 19.12.2016, на территории Российской Федерации с 01.01.2017 г. установлен минимальный размер оплаты труда, равный 7500 руб., а с 01.07.2017 г.- 7800 руб.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании статьи 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Изложенное подтверждается Постановлением Конституционного суда от 07.12.2017 года № 38-П, которое является общеобязательным, что исключает любое иное истолкование указанных положений Трудового кодекса РФ в правоприменительной практике.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Таким образом, заработная плата истца, при выполнении им нормы рабочего времени, не должна быть менее чем 12000 руб. в период с января по июнь 2017 г. включительно (7500х1,х3х1,3).

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцу заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Каратузского района Красноярского края, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы.

В судебном заседании представителем ответчика, заявлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцами за разрешением индивидуального трудового спора.

Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела, в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 07 число месяца следующего за отчетным. Срок выплаты аванса за первую половину месяца 20 число текущего месяца.

Прокурор Каратузского района обратился в суд в интересах Латушкиной Н.Г. с рассматриваемым иском 20.04.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь-март 2017 года подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд. Ходатайство о восстановлении срока обращения в суд заявлено не было, о наличии уважительных причин для пропуска срока истцом также не указано.

Суд так же учитывает, что рассматриваемом споре заработная плата истцу выплачивалась своевременно, а истец выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав истца не может быть признано длящимся.

Таким образом, за спорный период в пользу истца подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата за период с апреля по май 2017 года

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за указанный период 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в пользу истца в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

- в апреле Латушкиной Н.Г. полностью выработаны нормы рабочего времени, соответствующие занимаемой должности, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 12000 руб., а фактически начислено 10592 руб., то есть на 1408 руб. меньше.

- в мае, при норме рабочего времени 20 дней, истцом фактически отработано 12, что подтверждено табелем учета рабочего времени. Поэтому в данном месяце ей подлежала начислению заработная плата в размере, не ниже чем 7200 руб. ( 12000/20х12), а начислено 6355,2 руб., что на 844,8 руб. меньше.

Всего за апрель и май 2017 года Латушкиной Н.Г. недоначислена заработная плата в размере 2252 руб. 80 коп. ( 1408+844,8), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В связи с удовлетворением исковых требований в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично.

Взыскать с краевого государственного казенного учреждения «Каратузский отдел ветеринарии» в пользу Латушкиной Н. Г. недоначисленную заработную плату за период с апреля по май 2017 года, в размере 2252 рубля 80 копеек.

В удовлетворении исковых требований о взыскании с краевого государственного казенного учреждения «Каратузский отдел ветеринарии» в пользу Латушкиной Н. Г. недоначисленной заработной платы в размере 3584 рубля, прокурору Каратузского района отказать.

Взыскать с краевого государственного казенного учреждения «Каратузский отдел ветеринарии» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Каратузский районный суд.

Председательствующий Т.В.Криндаль

Дело № 2-413/2018

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по гражданскому делу

10 мая 2018 года с. Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Криндаль Т.В.,

при секретаре Чернышовой Г.А.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

представителя ответчика Файзулиной Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах Латушкина Н. А. к Краевому государственному казенному учреждению «Каратузский отдел ветеринарии» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Каратузского района в интересах Латушкина Н.А. обратился в суд с иском к КГКУ «Каратузский отдел ветеринарии» о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истец работает в указанном учреждении в должности <...>.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Размер заработной платы истца в спорный период с января по декабрь 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного минимального размера оплаты труда, составлявшего 7500 руб., на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

Прокурор, просил взыскать в пользу истца с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с янва...

...ря по декабрь 2017 года в размере 14522,43 руб.

В судебное заседание истец Латушкин А. Н. не явился, представив письменное ходатайство об отказе от заявленного требования, при этом указал на разъяснение ему всех последствий принятия судом отказа от иска. Просил прекратить дальнейшее производство по гражданскому делу. Данное ходатайство просил рассмотреть в свое отсутствие.

Прокурор Ланг К.В., а также представитель ответчика- руководитель КГКУ «Каратузский отдел ветеринарии» Файзулина Л. А. не возражали против прекращения производства по делу в связи с отказом истца от иска, поскольку истец осведомлен о последствиях такого отказа.

Обсудив ходатайство истца о прекращении производству по делу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по гражданскому делу в случае, если истец отказался от иска и данный отказ принят судом.

Истцу разъяснены правовые последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу по данному основанию. Данный отказ не нарушает прав и законных интересов, как истца, так и других лиц.

Кроме того, в силу ст. 39 ГПК РФ истец вправе самостоятельно пользоваться принадлежащим ему правом на подачу иска и отказ от него.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Прекратить производство по гражданскому делу по иску прокурора Каратузского района в интересах Латушкина Н. А. к КГКУ «Каратузский отдел ветеринарии» о взыскании недоначисленной заработной платы, в связи с отказом истца от иска.

Разъяснить, что прекращение производства по делу препятствует повторному обращению истца в суд с иском по спору к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям.

На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд в течение 15-ти дней со дня вынесения, через Каратузский районный суд.

Председательствующий Т.В.Криндаль