Левшин Александр Анатольевич

Дело № 2-4512/2022

Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

8 декабря 2022г. г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Федоренко Е.Ю.,

при секретаре судебного заседания Гринченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4512/2022 по иску Маркарян Искуи Григорьевны к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области о признании незаконным решения в части отказа во включении периодов работы страховой стаж и в назначении страховой пенсии по старости, обязании включить периоды работы в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что 14.04.2022г. им к ответчику подано заявление о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от 22.07.2022г. № истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В подтверждении трудового стажа истцом были предоставлены ответчику трудовые книжки с нотариальным образом заверенными переводами на русский язык – № от 11.07.1983г. и № дата заполнения отсутствует.

Спорные периоды работы не были включены в страховой стаж истца по причине отсутствия записи даты заполнения в трудовой книжке №.

Истец полагает, что ее вины в том, что специалист отдела кадров не внес данные сведения - нет.

Подлинность трудовой книжки не вызывает сомнения, т.к. записи о датах приема и увольнения за спорные периоды работы не содержат исправлений, нумерация записей по отношению к предшест...

...вующему и последующему периодам работы не нарушена, указанные записи заверены подписью должностных лиц, печатями организаций.

Тот факт, что печати по истечении длительного времени хранения документа не читаемы так же не должен влиять на право на пенсионное обеспечение.

На основании изложенного, в окончательной редакции исковых требований истец просит суд признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области об отказе в установлении пенсии от 22.07.2022г. №№ от 22.07.2022 в части не включения в страховой стаж спорных периодов и отказа в назначении страховой пенсии по старости, обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с 05.08.1985г. по 23.07.1987г. в должности палатной медсестры Чаренцаванской медсанчасти Арм.ССР, с 15.06.1989г. по 03.05.1990г. в должности намотчицы филиала КЗА г. Вале Груз.ССР, с 06.05.1990г. по 20.11.1990г. в должности кондитера кооператива Норд, с 06.03.1992г. по 01.06.1997г. в должности заготовщицы на Ахалцихском заводе «Электродвигатель» в Республике Грузия, с 25.06.1997г. по 29.01.2001г. в должности заготовщицы в АО «Ахалцихэлектродвигатель» Республика Грузия, назначить страховую пенсию по старости с 14.04.2022г., взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена о дате, месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом.

Представитель истца Рахубовская В.И., действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика Олейник К.В., действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, просила суд оставить исковые требования без удовлетворения.

Дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке статьи 167 ГПК РФ.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1), гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1) относит определение условий и порядке реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, за выслугу лет и другие пенсии, назначаемые в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной, заработаны, заслужены предшествующим трудом, службой, выполнением определенных, значимых для общества обязанностей. Этим предопределяются содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015г.

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Исходя из части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Судом установлено, что 15.04.2022г. истец обратился в ОПФР по Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОПФР по Ростовской области от 22.07.2022г. № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Из указанного решения следует, что страховой стаж истца составил 13 лет 4 месяца 3 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 21,047.

Материалами дела подтверждается, что в страховой стаж истца не были включены, в том числе следующие периоды работы:

1) с 05.08.1985г. по 23.07.1987г. в должности палатной медсестры Чаренцаванской медсанчасти Арм.ССР;

2) с 15.06.1989г. по 03.05.1990г. в должности намотчицы филиала КЗА г.Вале Груз.ССР;

3) с 06.05.1990г. по 20.11.1990г. в должности кондитера кооператива Норд;

4) с 06.03.1992г. по 01.06.1997г. в должности заготовщицы на Ахалцихском заводе «Электродвигатель» в Республике Грузия, с 25.06.1997г. по 29.01.2001г. в должности заготовщица в АО «Ахалцихэлектродвигатель» Республика Грузия;

5) с 25.06.1997г. по 29.01.2001г. в должности заготовщицы в АО «Ахалцихэлектродвигатель» Республика Грузия.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Пунктом 11 Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 59 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Трудовая книжка истца серии №, содержит сведения, в том числе о следующих периодах работы:

1) с 05.08.1985г. по 23.07.1987г. в должности палатной медсестры Чаренцаванской медсанчасти Арм.ССР;

2) с 15.06.1989г. по 03.05.1990г. в должности намотчицы филиала КЗА г.Вале Груз.ССР;

3) с 06.05.1990г. по 20.11.1990г. в должности кондитера кооператива Норд;

4) с 06.03.1992г. по 01.06.1997г. в должности заготовщицы на Ахалцихском заводе «Электродвигатель» в Республике Грузия, с 25.06.1997г. по 29.01.2001г. в должности заготовщица в АО «Ахалцихэлектродвигатель» Республика Грузия;

5) с 25.06.1997г. по 29.01.2001г. в должности заготовщицы в АО «Ахалцихэлектродвигатель» Республика Грузия.

Указанные записи внесены в трудовую книжку в полном соответствии с требованиями закона, имеется ссылка на документы-основания внесения записей (приказы), все записи удостоверены подписью должностного лица их внесшего и заверены печатями организаций (предприятий), каких-либо неточностей, неоговоренных исправлений не содержат.

В спорные периоды времени действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162.

В соответствии с пунктом 2.2 Инструкции в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Согласно пункту 2.11 Инструкции первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка; при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 Инструкции).

При этом в силу требований пункта 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

По мнению суда, ошибки, допущенные должностным лицом при заполнении трудовой книжки истца, не могут служить основанием для лишения истца права на получение страховой пенсии по старости, поскольку обязанности по ведению и правильному заполнению трудовой книжки полностью возложены на работодателя.

Таким образом, суд полагает, что трудовая книжка истца может быть принята в подтверждение его страхового стажа.

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством.

Частью 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ установлено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу части 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Учитывая, что спорные периоды работы осуществлялись истцом до вступления в законную силу Федерального закона от 11.06.2022г. № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», суд полагает руководствоваться положениями Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г.

Согласно требований части 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины) (далее – Соглашение от 13.03.1992г.) для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992г.

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Армения.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991г. № 2014-1, Союз Советских Социалистических Республик прекратил свое существование 12.12.1991г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991г., а после распада этих государств - до 13.03.1992г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Как следует из Письма Министерства социальной защиты населения РФ от 31.01.1994г. № 1-369-18, пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г. (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

В силу пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004г. № 99р (в редакции от 28.01.2005г.) «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР») для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003г. № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы по найму после 01.01.2002г. (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В этой связи, трудовой стаж по трудовому договору, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ до 13.03.1992г., с применением норм пенсионного законодательства Российской Федерации, а периоды по трудовому договору с 14.03.1992г. и по найму с 01.01.2002г. подлежат включению в страховой стаж исключительно при уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

При новом установлении пенсии документы, оформленные до распада СССР (до 01.12.1991г.) и содержащиеся в них сведения о трудовом (страховом) стаже за периоды до распада СССР при отсутствии сомнений в достоверности сведений, указанных в документах, могут рассматриваться без дополнительного подтверждения при их надлежащем оформлении, так как на всей территории СССР действовали единые нормативные правовые акты по оформлению документов о стаже и подтверждению сведений, содержащихся в них.

Сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже, приобретенном на территории иностранного государства после распада СССР, а также в том случае, если прием на работу осуществлялся до распада СССР, а увольнение после распада СССР, либо документы, выданные после распада СССР, подтверждаются в установленном законом порядке.

В соответствии со статьей 11 Соглашения от 13.03.1992г. необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991г., принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.

В пункте 6 распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» разъяснено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 10.02.1995г. и Соглашения от 16.05.1997г., учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республик Молдова или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по 31.12.1991г.

Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии осуществляется в рамках Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16.05.1997г., вступившего в силу с 28.06.2002г.

В статье 2 и статье 4 выше приведенного Соглашения указано, что пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии осуществляется по законодательству государства, на территории которого они имеют место постоянного проживания.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения от 16.05.1997г., для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31.12.1991 года.

В соответствии со статьей 8 Соглашения, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории государств Сторон (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года, принимаются без легализации.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Грузия) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государства - участника Соглашения от 16.05.1997г., имевшие место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Согласно архивной справке Министерства Юстиции Грузии от 15.11.2022г. № № в периоды с 1992г. по 1997г. истец работала в должности заготовщицы картона в электродвигательном заводе.

В справке отмечено, что заработная плата начислялась истцу с марта 1992г. по май 1993г. и в августе 1996г., с января 1993г. по май 1994г. начислялась только компенсация, а с июня по декабрь и с января 1995г. до августа 1996г. заработная плата и компенсация не начислены. В июле 1992г. начислена лишь сумма по больничному листу, а в сентябре сумма перерасчета по больничному листу.

Решением ОПФР по Ростовской области от 22.07.2022г. № подтверждается, что в страховой стаж истца включены периоды ухода за детьми до достижения ими полутора лет с 09.10.1990г. по 08.04.1992г., с 29.09.1992г. по 28.03.1994г.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, в случае совпадения по времени периодов работы при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

То есть, страховой стаж засчитывается календарно, периоды работы, совпадающие по времени, не подлежат суммированию.

Учитывая, что периоды работы истца с 05.08.1985г. по 23.07.1987г. в должности палатной медсестры Чаренцаванской медсанчасти Арм.ССР, подтверждается записями трудовой книжки, суд приходит к выводу о необходимости его включения в страховой стаж истца.

Принимая во внимание положения части 1 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, суд приходит к выводу о необходимости включения в страховой стаж истца периодов работы с 05.08.1985г. по 23.07.1987г. в должности палатной медсестры Чаренцаванской медсанчасти Арм.ССР, с 15.06.1989г. по 03.05.1990г. в должности намотчицы филиала КЗА г. Вале Груз.ССР, с 06.05.1990г. по 08.10.1990г.в должности кондитера кооператива Норд, с 09.04.1992г. по 28.09.1992г., с 29.03.1994г. по 01.06.1997г. в должности заготовщицы на Ахалцихском заводе «Электродвигатель» в Республике Грузия, с учетом подтверждения указанных периодов трудовой книжкой установленного образца.

Учитывая, что период работы истца с 25.06.1997г. по 29.01.2001г. в должности заготовщицы в АО «Ахалцихэлектродвигатель» не был подтвержден компетентными органами Республики Грузия, суд не находит основания для включения данного периода в страховой стаж истца.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку с учетом включенных судом в страховой стаж истца периодов работы у него образуется необходимый размер индивидуального пенсионного коэффициента, то суд полагает необходимым признать за истцом право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения, то есть с 14.04.2022г.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что решение Государственного Учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области от 22.07.2022г. № не может быть признано законным в установленной судом части.

Рассматривая требования истца о взыскании с Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области компенсации морального вреда, суд не находит оснований для его удовлетворения.

В силу статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 ГК РФ об обязательствах вследствие причинения вреда и статьей 151 ГК РФ, устанавливающей, что суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

Пунктом 1 статьи 150 ГК РФ к нематериальным благам отнесены жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Положения пункта 2 статьи 1099 ГК РФ устанавливают, что моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Как разъяснено в пункте 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Маркарян Искуи Григорьевны (паспорт гражданина РФ №) удовлетворить в части.

Признать незаконным решение Государственного Учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области (ИНН 6163013494) от 22.07.2022г. № в части отказа во включении в страховой стаж Маркарян Искуи Григорьевны периодов работы с 05.08.1985г. по 23.07.1987г. в должности палатной медсестры Чаренцаванской медсанчасти Арм.ССР, с 15.06.1989г. по 03.05.1990г. в должности намотчицы филиала КЗА г. Вале Груз.ССР, с 06.05.1990г. по 08.10.1990г.в должности кондитера кооператива Норд, с 09.04.1992г. по 28.09.1992г., с 29.03.1994г. по 01.06.1997г. в должности заготовщицы на Ахалцихском заводе «Электродвигатель» в Республике Грузия и назначении страховой пенсии по старости на основании части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж Маркарян Искуи Григорьевны на основании части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 05.08.1985г. по 23.07.1987г. в должности палатной медсестры Чаренцаванской медсанчасти Арм.ССР, с 15.06.1989г. по 03.05.1990г. в должности намотчицы филиала КЗА г. Вале Груз.ССР, с 06.05.1990г. по 08.10.1990г.в должности кондитера кооператива Норд, с 09.04.1992г. по 28.09.1992г., с 29.03.1994г. по 01.06.1997г. в должности заготовщицы на Ахалцихском заводе «Электродвигатель» в Республике Грузия.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области назначить Маркарян Искуи Григорьевне страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 14.04.2022г.

В остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Е.Ю. Федоренко

Решение суда в окончательной форме изготовлено 15 декабря 2022г.

2-3027/13

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 сентября 2013 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

В составе:

председательствующего судьи Шевцовой Н.Г.

при секретаре Малащенковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кривич М.И. к Левшину А.М. о взыскании долга,

У С Т А Н О В И Л :

Кривич М.И., с учетом уточненных требований, обратилась в суд с иском к Левшину А.М. о взыскании долга в сумме <данные изъяты> руб., процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., ссылаясь на то, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ. взял у нее под расписку <данные изъяты> руб., которые обязался вернуть до ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени долг не возвращен, от возврата долга ответчик уклоняется.

В судебном заседании истица Кривич М.И. поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить. Пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ. ответчик взял у нее в долг <данные изъяты> рублей, которые согласно расписке от ДД.ММ.ГГГГ. обязался вернуть ДД.ММ.ГГГГ., но не вернул, в связи с чем была написана вторая расписка от ДД.ММ.ГГГГ. о возврате долга ДД.ММ.ГГГГ., однако денежные средства до настоящего времени не возвращены.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Возражений, просьб об отложении, не поступало.

По правилам ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, заслушав объяснения истицы, исследовав письменные материалы дела, считает требов...

...ания подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п. 1 ст. 807 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества. При этом договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

Согласно п. 2 ст. 808 Гражданского кодекса Российской Федерации в подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

В силу п. 1 ст. 810 Гражданского Кодекса Российской Федерации заемщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

В силу ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В случаях, когда заемщик не возвращает в срок сумму займа, на эту сумму подлежат уплате проценты в размере, предусмотренном п.1.ст.395 настоящего Кодекса.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Левшин А.М. получил от Кривич М.И. в долг <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ Левшиным А.М. написана расписка о возврате указанной суммы ДД.ММ.ГГГГ., однако ввиду того, что ДД.ММ.ГГГГ. долг не был возвращен, ДД.ММ.ГГГГ. последним написана расписка о возврате долга <данные изъяты> рублей ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени деньги не возвращены.

Изложенные выше обстоятельства подтверждаются объяснениями истицы, а также письменными материалами дела: расписками от ДД.ММ.ГГГГ. и от ДД.ММ.ГГГГ.

При установленных обстоятельствах, поскольку принятые на себя обязательства по договору займа по возврату денежных средств ответчиком не выполнены, с последнего подлежит взысканию <данные изъяты> рублей.

Согласно ст.395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения.

Размер процентов определяется судом существующей в месте жительства кредитора учетной ставкой банковского процента, которая на день предъявления иска и на день вынесения решения составила 8,25 %. На день вынесения решения суда просрочка исполнения договора займа составляет <данные изъяты> дня (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. включительно). Таким образом, согласно представленного истицей расчета, сумма процентов за просрочку исполнения договора займа, подлежащая взысканию с ответчика, составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 8,25% / 365 дней х <данные изъяты> дней / 100 = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; <данные изъяты> руб. х 8,25% /366 дней х <данные изъяты> день /100 = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.).

По правилам ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию в возврат уплаченная при подаче иска госпошлина в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. ст. 194, 197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Левшина А.М. в пользу Кривич М.И. в возврат денежных средств по договору займа <данные изъяты> рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, в возврат госпошлины <данные изъяты> рубля, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Шевцова Н.Г.