Липская Валентина Александровна

УИД 39RS0001-01-2024-002168-67

Дело № 2-3053/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 мая 2024 года г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Козловой Ю.В.,

при секретаре Баяндурян А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГКУЗ «<данные изъяты>» (<данные изъяты> к Л.В.А., третьи лица Министерство здравоохранения Калининградской области, государственное бюджетного учреждения здравоохранения Калининградской области «<данные изъяты>» о взыскании денежной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

ГКУЗ «<данные изъяты>) обратился в суд с вышеуказанным иском к Л.В.А., указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты>, ГБУЗ Калининградской области «<данные изъяты>» и Л.В.А. заключен договор № о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию <адрес>. Согласно п.2.1.1 договора <данные изъяты> предоставляет медицинскому работнику выплату при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области и обязуется перечислить на расчетный счет медицинского работника выплату в размере 756 000 руб. (в т.ч. НДФЛ). В свою очередь ответчик обязалась работать в должности «медицинская сестра палатная (постовая)» в медицинском учреждении по основному месту работы и исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора. <данные изъяты> свои обязательства перед ответчиком исполнил в полном объеме, перечислив 750 000 руб. на счет Л.В.А. ДД.ММ.ГГГГ ответчик была уволена по личному заявлению, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут. Пунктом 4.3 договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового ...

...договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 ТК РФ) медицинский работник возвращает часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

В связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника) ответчик письменно уведомлена об обязанности возвратить истцу в течение 30 календарных дней часть выплаты, рассчитанной с даты расторжения трудового договора в сумме 433 478,94 руб. До настоящего времени денежные средства в полном объеме не возвращены, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

На основании изложенного, с учетом уточненных требований, истец просил суд взыскать с Л.В.А. часть полученной при первом трудоустройстве денежной выплаты в размере 433 478 руб. 94 коп. и неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 876 руб. 78 коп., а всего 450 355,72 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора привлечены Министерство здравоохранения <адрес> и государственное бюджетного учреждения здравоохранения Калининградской области «<данные изъяты>».

В судебном заседании представитель истца – Л. уточненные исковые требования поддержала.

Ответчик Л.В.А. исковые требования признала, пояснив, что единовременно сумму в размере 450 355,72 руб. оплатить нет финансовой возможности.

Представители 3-их лиц Министерства здравоохранения Калининградской области и ГБУЗ Калининградской области <данные изъяты>» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Принимая во внимание изложенное, а также исходя из принципа диспозитивности гражданского процесса, в соответствии с которым стороны самостоятельно и по своему усмотрению распоряжаются предоставленными им процессуальными правами, в том числе правом на непосредственное участие в судебном разбирательстве, с учетом положений ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в данном судебном заседании в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав представителя истца, ответчика исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 1 ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Статьей 11 Закона Калининградской области от 17 июня 2016 г. № 538 «О здравоохранении в Калининградской области» предусмотрены дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским, фармацевтическим работникам государственных медицинских организаций, в том числе предусмотрена выплата при заключении трудового договора на неопределенный срок при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области.

Порядок и размер выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование установлен Постановлением Правительства Калининградской области от 2 апреля 2018 г. № 170. Медицинский работник вправе обратиться за выплатой не позднее чем по истечении 6 (шести) месяцев с даты заключения трудового договора с медицинской организацией.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик принята на работу в ГБУЗ Калининградской области «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратилась в <данные изъяты> с заявлением о предоставлении ей меры социальной поддержки в виде выплаты при первом трудоустройстве, в размере 756 000 руб. Директором <данные изъяты> вынесен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении выплаты при первом трудоустройстве Л.В.А.»

ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты>, ГБУЗ Калининградской области «<данные изъяты>» и ответчиком заключен договор № о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации <адрес>.

Согласно условиям договора ответчику назначена выплата, предусмотренная постановлением Правительства Калининградской области от 02.04.2018 г. № 170 «Об установлении порядка и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование» в размере 756 000 руб.

Пунктом 3.1 статьи 11 Закона Калининградской области от 17.06.2016 г. № 538 (ред. от 27.08.2020 года) «О здравоохранении в Калининградской области» предусмотрено, что медицинские работники, имеющие высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование, имеют право на получение выплат при заключении трудового договора на неопределенный срок при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области (за исключением лиц, имеющих право на получение единовременной денежной выплаты в соответствии с Законом Калининградской области "О мерах социальной поддержки отдельных категорий лиц, обучающихся, завершивших обучение в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего медицинского образования, высшего медицинского образования", и медицинских работников, оказывающих платные медицинские услуги в качестве основной работы по трудовому договору с государственной медицинской организацией Калининградской области).

Порядок и размер осуществления выплат, предусмотренных настоящим пунктом, устанавливаются Правительством Калининградской области.

Постановлением Правительства Калининградской области от 2 апреля 2018 года № 170 «Об установлении порядков и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование» регламентирован порядок выплаты указанной выше меры социальной поддержки в соответствии с приложением № 1.

В соответствии с пунктом 3 Порядка (в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 08.04.2020 N 187), выплата предоставляется медицинскому работнику при условии, что он впервые трудоустроился в медицинскую организацию и заключил с ней трудовой договор на неопределенный срок; имеет высшее или среднее профессиональное образование; не относится к лицам, имеющим право на получение единовременной денежной выплаты в соответствии с Законом Калининградской области от 3 апреля 2013 года N 208 "О мерах социальной поддержки отдельных категорий лиц, обучающихся, завершивших обучение в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам ординатуры", а также получившим единовременную компенсационную выплату в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 29 марта 2016 года N 153 "Об организации предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области, и признании утратившими силу отдельных пунктов постановления Правительства Калининградской области от 6 июля 2015 года N 378"; не оказывает платные медицинские услуги в качестве основной работы по трудовому договору с медицинской организацией.

Поскольку ответчик соответствовала всем необходимым критериям, ей оказана дополнительная мера социальной поддержки, произведена предусмотренная договором выплата в сумме 756 000 руб.

Пунктом 4.3 договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 ТК РФ) медицинский работник возвращает часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Аналогичные положения содержит и подпункт 3 пункта 10 Порядка утверждённого Постановлением Правительства Калининградской области от 2 апреля 2018 года № 170 «Об установлении порядков и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование».

ДД.ММ.ГГГГ г. трудовые отношения между сторонами прекращены по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), что подтверждается приказом №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ.

В день увольнения, ДД.ММ.ГГГГ, ответчик была письменно уведомлена об обязанности возвратить истцу в течение 30 календарных дней часть выплаты, рассчитанной с даты расторжения трудового договора в сумме 433 478,94 руб.

До настоящего времени денежные средства в полном объеме не возвращены, что не отрицалось стороной ответчика в ходе рассмотрения дела.

Поскольку ответчик принята на работу в ГБУЗ Калининградской области «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ, с учетом периодов временной нетрудоспособности, фактически отработала 779 дней.

Согласно расчету истца, не оспоренного ответчиком, стоимость одного дня составляет 414 руб. 02 коп.

Поскольку в нарушение условий трудового договора ответчик уволилась по собственному желанию, отработав <данные изъяты> дней, вместо положенных 5 лет (1826 календарных дней), добровольно требования о возврате денежных средств ответчик не исполняет, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца в качестве возврата части выплаты при первом трудоустройстве пропорционально неотработанному времени денежные средства в размере 433 478 руб. 94 коп. из расчета ((414,02*1047).

Пунктом 4.2 договора предусмотрено, что в случае просрочки исполнения обязанностей по возврату части выплаты, предусмотренных подпунктами 2.5.3, 4.3, 4.4 настоящего договора, медицинский работник уплачивает неустойку.

Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязанности, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по настоящему договору. Размер такой неустойки устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ от подлежащей возврату части выплаты.

С учетом изложенного, поскольку задолженность образовалась по вине ответчика, последней подлежит начислению за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ неустойка за несвоевременную уплату долга в размере 16 876,78 руб.

В судебном заседании Л.В.А. исковые требования <данные изъяты> признала, представила письменное заявление о признании исковых требований.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ч.4.1 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что оснований не принимать признание иска ответчиком в данном случае не имеется, в связи с чем, исковые требования МИАЦ о взыскании денежной выплаты и неустойки в размере 450 355,72 руб., суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика Л.В.А. в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 703,56 руб.Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ГКУЗ «<данные изъяты>» – удовлетворить.

Взыскать с Л.В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт: серия №) в пользу ГКУЗ «<данные изъяты>» (№) часть денежной выплаты при первом трудоустройстве в размере 433 478 руб. 94 коп., неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 876 руб. 78 коп., а всего 450 355 руб. 72 коп.

Взыскать с Л.В.А. в доход местного бюджета госпошлину в размере 7 703,56 руб.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда изготовлено 29.05.2024 года.

Судья Ю.В. Козлова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>