Лошкарева Любовь Аркадьевна

Дело № 2-284/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

c. Большая Соснова 05 октября 2012 года

Большесосновский районный суд Пермского края в составе:

Председательствующего судьи Селютиной С.Л.,

при секретаре Вьюжаниной Л.Н.,

с участием истца Лошкаревой Л.А.,

представителя ответчика Айдаевой И.Х.,

прокурора Двойничникова Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Большая Соснова гражданское дело по иску Лошкаревой <данные изъяты> к муниципальному бюджетному медицинскому учреждению «Большесосновская ЦРБ» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л :

Лошкарева Л.А. в своем заявлении указала, что в соответствии с приказом № 76 от 31.08.2012 г. она была уволена с 15 сентября 2012 года из МБМУ «Большесосновская ЦРБ». До увольнения истец работала на должности фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи Черновской сельской врачебной амбулатории. В соответствии с приказом № 84 от 05.06.2012 г. ставки выездных фельдшеров были сокращены. Считает, что при увольнении, была нарушена процедура, предусмотренная Трудовым кодексом, так как в штате ответчика была вакантная должность фельдшера в с. Большая Соснова, которая ей не предлагалась. Кроме этого, истец считает, что при сокращении ставок был нарушен приказ Минздравсоцразвития от 01.11.2004 г. № 179, в соответствии с которым в состав бригады скорой помощи должны входить два фельдшера, один санитар и один водитель, а после сокращения ставок в составе бригады фактически остается фельдшер и водитель. Истец считает, что увольнением ему причинен мо...

...ральный вред, так как следствием увольнения для истицы стало нервное перенапряжение, стресс.

Просит суд восстановить её на работе в МБМУ «Большесосновская ЦРБ» в должности фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи Черновской сельской врачебной амбулатории с 15 сентября 2012 года, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию за причинение морального вреда в размере 100000 рублей.

В суде истец заявленные требования поддержала, ссылаясь на доводы, указанные в исковом заявлении, при этом пояснила, что в период с 05 июня по 15 сентября 2012 года ей ни какие вакантные должности не предлагались, ни соответствующие её образованию и квалификации, ни ниже стоящие, хотя вакансии имелись.

Прокурор Двойничников Ю.А. в своем заключении требования Лошкаревой поддержал, пояснил, что увольнение Лошкаревой Л.А. по сокращению штатов произведено с нарушением закона. В материалах дела имеются сведения о том, что в период с 05 июня по 15 сентября 2012 года в Большесосновской ЦРБ имелись свободные вакансии, но как установлено в судебном заседании, никакие вакансии Лошкаревой не предлагались

Представитель МБМУ «Большесосновская ЦРБ» Айдаева И.Х. пояснила, что с иском Лошкаревой Л.А. не согласна, увольнение Лошкаревой произведено в соответствии с законом, она предупреждена о сокращении за два месяца, вакансии фельдшеров на момент предупреждения и увольнения не имелось, другие вакантные должности Лошкаревой не предлагались.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав имеющиеся в деле документы, полагает заявление подлежащим удовлетворению.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В соответствии с ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Как видно из приложенных документов, в уведомлении от 05.06.2012 г., врученном Лошкаревой Л.А. указано, что по состоянию на 05.06.2012 года вакансии отсутствуют.

Приказом МБМУ «Большесосновская ЦРБ» № 76 от 31.08.2012 г. Лошкарева Л.А. уволена 15 сентября 2012 года в связи с сокращением численности штата работников, на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Доказательств того, что до момента увольнения Лошкаревой Л.А. предлагалась как вакантная должность или работа, соответствующую квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, суду не предъявлено.

Однако согласно сведений из Государственного казенного учреждения Центр занятости населения Большесосновского района Пермского края, МБМУ «Большесосновская ЦРБ» были заявлены следующие вакансии: 21.06.2012 г.- 2 должности «рабочий», 17.07.2012 г. - 1 должность «оператор ЭВМ», 12.09.2012 г. - 4 должности «рабочий».

Таким образом, работодателем в лице руководства МБМУ «Большесосновская ЦРБ» не были выполнены обязательные условия увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, предусмотренные ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с чем Лошкарева Л.А. подлежит восстановлению на работе с момента увольнения.

Истец представил расчет оплаты за время вынужденного прогула в сумме 14097,62 рубля из расчета 743,81 рубль (среднедневная заработная плата) за 20 дней. При этом в расчете истца имеется арифметическая ошибка, общая сумма из расчета 743,81 рубль х 20 дней составляет 14876,62 рубля.

Поскольку истец была уволена необоснованно, то согласно ст. 394 Трудового кодекса РФ в её пользу подлежит взысканию заработок за время вынужденного прогула за период с 15 сентября 2012 г. по 05 октября 2012 г. включительно, в сумме 14876,62 руб. (расчет: среднедневная заработная плата 743,81 рубль х 20 дней вынужденного прогула). Справка о заработной плате представлена ответчиком, истец и ответчик указанный размер заработка за время вынужденного прогула не оспаривает. Истец представил расчет оплаты за время вынужденного прогула в сумме 14097,62 рубля из расчета 743,81 рубль (среднедневная заработная плата) за 20 дней. При этом в расчете истца имеется арифметическая ошибка, общая сумма из расчета 743,81 рубль х 20 дней составляет 14876,62 рубля. Расчета оплаты за время вынужденного прогула ответчик не оспаривает.

Поскольку истец уволена незаконно, то она в соответствии с ст. 237 Трудового кодекса РФ имеет право на возмещение морального вреда. Однако при определении суммы в возмещение морального вреда, суд принимает во внимание степень страданий истца, наступившие последствия, исходит из принципов разумности и справедливости, с учетом конкретных обстоятельств дела считает возможным взыскать в возмещение морального вреда за незаконное увольнение 2000 рублей. В удовлетворении остальной суммы следует отказать, поскольку сумма по мнению суда завышена.

В соответствии со ст. 100, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 795 руб. 05 коп.

В соответствие со ст. 211 ГПК РФ решение о восстановлении Лошкаревой Л.А. на работе подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194-199, 211, 321 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Восстановить Лошкареву <данные изъяты> на работе в МБМУ «Большесосновская ЦРБ» Черновская СВА в должности фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи.

Взыскать с МБМУ «Большесосновская ЦРБ» в пользу Лошкаревой <данные изъяты> заработную плату за время вынужденного прогула за период с 15 сентября 2012 г. по 05 октября 2012 г. включительно в сумме 14876,62 руб.; в возмещение морального вреда 2000 руб.; в доход местного бюджета госпошлину в сумме 795 руб. 05 коп.

В удовлетворении остальной суммы морального вреда отказать.

Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Большесосновский районный суд в течение месяца, со дня изготовления в окончательной форме, т. е. с 10 октября 2012 года.

Судья /подпись/ С.Л. Селютина

Копия верна, судья С.Л. Селютина