Лукина Любовь Геннадьевна

М-4961/2023

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 января 2024 года г. Красноярск

Судья Свердловского районного суда г. Красноярска Толстихина Е.Е., изучив административное исковое заявление Лукиной Л.Г. к судебному приставу ОСП по Свердловскому району г.Красноярска Тюльковой И.А. о признании действий незаконными, возложении обязанности, возмещения убытков,

УСТАНОВИЛ:

Лукина Л.Г. обратилась в суд с административным исковым заявлением судебному приставу ОСП по Свердловскому району г.Красноярска Тюльковой И.А. о признании действий незаконными, возложении обязанности, возмещения убытков.

Определением Свердловского районного суда г.Красноярска от 17.11.2023 года данное административное исковое заявление оставлено без движения.

В определении в качестве недостатков указано на необходимость указания даты и места рождения административного истца; сведений о том, подавалась ли в вышестоящий в порядке подчиненности орган или вышестоящему в порядке подчиненности лицу жалоба по тому же предмету, который указан в подаваемом административном исковом заявлении. Если такая жалоба подавалась, указать дату ее подачи, результат рассмотрения, приложить документы, подтверждающие обстоятельства, на основании которых административный истец основывает свои требования, а также указать номер исполнительного производства, по которому с истца производятся удержания. Кроме того, административному истцу предложено уточнить, какой способ защиты своих нарушенных прав она выбирает: обращение с иском о взыскании убытков, причиненных действиями судебного пристава-исполнителя в порядке ГПК РФ, либо оспаривание действий (бе...

...здействия) судебного пристава-исполнителя в порядке административного судопроизводства (КАС РФ).

Административному истцу Лукиной Л.Г. предложено исправить недостатки заявления в срок до 25.12.2023 года.

Вместе с тем, до настоящего времени административным истцом не выполнены указания судьи по устранению выявленных недостатков.

В соответствии со ст. 129 КАС РФ административное исковое заявление возвращается в случае, если не исправлены недостатки данного административного искового заявления и документов, приложенных к нему, в срок, установленный в определении об оставлении административного искового заявления без движения.

В связи с изложенным, административное исковое заявление Лукиной Л.Г. к судебному приставу ОСП по Свердловскому району г.Красноярска Тюльковой И.А. о признании действий незаконными, возложении обязанности, возмещения убытков, подлежит возвращению в порядке ст. 129 КАС РФ.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.129, ст.198-199 КАС РФ судья

ОПРЕДЕЛИЛ:

Административное исковое заявление Лукиной Л.Г. к судебному приставу ОСП по Свердловскому району г.Красноярска Тюльковой И.А. о признании действий незаконными, возложении обязанности, возмещения убытков, возвратить административному истцу со всеми приложенными документами.

Разъяснить, что возвращение административному истцу административного искового заявления не препятствует повторному обращению в суд с административным исковым заявлением о том же предмете в установленном законом порядке.

На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд в течение 15 –ти дней, с подачей жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.

Судья Е.Е. Толстихина

Дело № 2-2354/2019, УИД № 24RS0046-01-2019-001213-66

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 августа 2019 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре Головиной К.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лукиной Любовь Геннадьевны к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 165» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к МБДОУ «Детский сад №», в котором просит взыскать недоначисленную заработную плату за период с декабря 2017 года по август 2018 года в размере 34 490,60 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 работала в МБДОУ «Детский сад №» в должности младшего воспитателя, ей определена тарифная ставка в размере 3 355 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка). Размер ее заработной платы в период с декабря 2017 года по август 2018 года в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу: <адрес> (л.д. 25), судебное извещение получено лично ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидет...

...ельствует расписка (л.д. 47), просила рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д. 46), о причинах не явки суд не уведомила.

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад №» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу: <адрес>, пр-кт Красноярский рабочий, <адрес>Б (л.д. 24), согласно почтового уведомления судебное извещение получено лично ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 48), заявлений, ходатайств не представил, о причинах не явки суд не уведомил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования <адрес>» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу: <адрес>А (л.д. 24), согласно почтового уведомления судебное извещение получено лично ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 49), представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, о причинах не явки суд не уведомил.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 460-ФЗ и от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 7 800 руб., с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 9 489 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 11 163 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО2 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №», работая в должности младшего воспитателя на 1 ставку, с заработной платой: оклад в размере 3 355 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, с ненормированным рабочим днем с режимом рабочего времени 40 часов в неделю по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12-13).

Согласно расчетному листку за декабрь 2017 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 14 040,32 руб., в том числе: оклад – 3 226 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 806,50 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 387,12 руб., доплата за опыт работы – 483,90 руб., районный коэффициент – 1 471,06 руб., северная надбавка – 1 471,06 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 1 403,02 руб., доплата к минимальной оплате труда – 1 343,34 руб. (л.д. 26).

Согласно расчетному листку за январь 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 12 077,55 руб., в том числе: доплата за замещение – 1 997,05 руб., районный коэффициент – 599,12 руб., северная надбавка – 599,12 руб., оклад – 1 776,18 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 444,04 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 1 140,99 руб., доплата за вредность – 213,14 руб., доплата за опыт работы – 266,43 руб., районный коэффициент – 809,94 руб., северная надбавка – 809,94 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 342,30 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 342,30 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 2 737 руб. (л.д. 27).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 18 337,56 руб., в том числе: выплата по больничному листу 3 дня за счет предприятия – 971,13 руб., выплата по больничному листу 3 дня за счет предприятия воспитателям – 294,54 руб., выплата по больничному листу 3 дня за счет средств предприятия МРОТ (региональная выплата) – 83,28 руб., выплата по больничному листу с 4-го дня (за счет ФСС) – 2 265,97 руб., выплата по больничному листу с 4-го дня краевая выплата воспитателям (за счет ФСС) – 687,26 руб., выплата по больничному листу с 4-го дня региональная выплата – 194,32 руб., оклад – 3 001,84 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 750,46 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 1 928,34 руб., доплата за вредность – 360,22 руб., доплата за опыт работы – 450,28 руб., районный коэффициент – 1 368,84 руб., северная надбавка – 1 368,84 руб., выплата по больничному листу с 4-го дня (за счет ФСС) – 647,42 руб., выплата по больничному листу с 4-го дня краевая выплата воспитателям (за счет ФСС) – 196,36 руб., выплата по больничному листу с 4-го дня региональная выплата – 55,52 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 578,50 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 578,50 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 955 руб., доплата к минимальной оплате труда – 1 221,57 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате – 379,37 руб. (л.д. 28).

Согласно расчетному листку за март 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 16 553,27 руб., в том числе: доплата за замещение – 529,74 руб., районный коэффициент – 158,92 руб., северная надбавка – 158,92 руб., оклад – 3 355 руб., доплата за замещение – 838,75 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 838,75 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 503,25 руб., районный коэффициент – 1 781,51 руб., северная надбавка – 1 781,51 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 2 756 руб. (л.д. 29).

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 19 959,02 руб., в том числе: доплата за замещение – 1 174,25 руб., районный коэффициент – 352,28 руб., северная надбавка – 352,28 руб., оклад – 2 076,90 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 519,23 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 1 334,17 руб., доплата за вредность – 249,23 руб., доплата за опыт работы – 311,54 руб., районный коэффициент – 947,07 руб., северная надбавка – 947,07 руб., выплата по больничному листу по уходу за ребенком на амбулаторном режиме – 4 496,50 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 400,25 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 400,25 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 6 398 руб. (л.д. 30).

Согласно расчетному листку за май 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 23 027,21 руб., в том числе: оклад – 1 845,25 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 461,31 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 1 185,36 руб., доплата за вредность – 221,43 руб., доплата за опыт работы – 276,79 руб., районный коэффициент – 841,43 руб., северная надбавка – 841,43 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 355,61 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 355,61 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 2 0762 руб., календарный отпуск воспитателям – 2 885,79 руб., календарный (очередной) отпуск – 10 872,39 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 808,81 руб. (л.д. 31).

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 5 477,21 руб., в том числе: оклад за май 2018 года – 2 013 руб., оклад за май 2018 года - -1 845,25 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) за май 2018 года – 503,25 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) за май 2018 года – -461,31 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии за май 2018 года – 1 293,12 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии за май 2018 года – -1 185,35 руб., доплата за вредность за май 2018 года – -221,43 руб., доплата за вредность за май 2018 года – 241,56 руб., руб., доплата за опыт работы за май 2018 года – 301,95 руб., доплата за опыт работы за май 2018 года - -276,79 руб., районный коэффициент за май 2018 года – 76,49 руб., районный коэффициент за май 2018 года – 76,49 руб., северная надбавка за май 2018 года – 76,49 руб., больничный лист 3 дня за счет предприятия – 971,13 руб., больничный лист 3 дня за счет предприятия воспитателям) – 294,54 руб., больничный лист 3 дня за счет предприятия МРОТ (региональная выплата) – 83,28 руб., больничный лист 4-го дня (за счет ФСС) – 2 265,97 руб., больничный лист с 4-го дня краевая выплата воспитателям (за счет ФСС) - 687,26 руб., больничный лист с 4-го дня региональная выплата – 194,32 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 32,33 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 32,33 руб., календарный отпуск воспитателям – 26,97 руб., календарный (очередной) отпуск – 316,97 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 26,39 руб. (л.д. 33).

Согласно расчетному листку за июль 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 15 396,69 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 266,88 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 503,25 руб., районный коэффициент – 1 358,32 руб., северная надбавка – 1 358,32 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., календарный отпуск воспитателям – 1 413 руб., календарный (очередной) отпуск – 5 263,44 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 4 704 руб. (л.д. 33).

Согласно расчетному листку за август 2018 года ФИО2 начислена и выплачена заработная плата в размере 21 999,82 руб., в том числе: оклад – 2 625,65 руб., доплата за замещение – 2 625,65 руб., доплата за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) – 656,41 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) субсидии – 1 686,68 руб., доплата за вредность – 315,08 руб., доплата за опыт работы – 393,85 руб., районный коэффициент – 1 984,99 руб., северная надбавка – 1 984,99 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 506 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 506 руб., календарный отпуск 2 декада – 1 940,65 руб., календарный отпуск воспитателям – 490,45 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 90,70 руб., баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 5 184 руб., календарный отпуск 2 декада – 776,26 руб., календарный отпуск воспитателям – 196,18 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 36,28 руб. (л.д. 34).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед ФИО2 по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

С учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы ФИО2 за декабрь 2017 года не менее 12 480 руб., исходя из расчета 7 800 руб. х 1,6, за период с января 2018 года по апрель 2018 года не менее 15 182,40 руб., исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6, за период с мая 2018 года по август 2018 года не менее 17 860,80 руб., исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6, при выполнении нормы рабочего времени.

Учитывая, что ФИО2 в декабре 2017 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 12 480 руб., тогда как истцу выплачено 9 785,50 руб. (= 3 226 руб. + 387,12 руб. + 483,90 руб. + 1 471,06 руб. + 1 471,06 руб. + 1 403,02 руб. + 1 343,34 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 806,50 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 2 155,20 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за декабрь 2017 года составит 2 694,50 руб. (12 480 руб. – 5 392,99 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в январе 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 8 037,74 руб., исходя из расчета: 15 182,40 руб. х 9 дней : 17 дней, тогда как истцу выплачено 7 692,63 руб. (= 1 776,18 руб. + 213,14 руб. + 266,43 руб. + 809,94 руб. + 809,94 руб. + 2 737 руб.), без учета доплаты за замещение в размере 1 997,05 руб., районного коэффициента в размере 599,12 руб., северной надбавки в размере 599,12 руб., доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 444,04 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 1 140,99 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 342,30 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 342,30 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2018 года составит 5 392,99 руб. (8 037,74 руб. – 7 692,63 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в феврале 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 13 584,25 руб., тогда как истцу выплачено 8 726,59 руб. (= 3 001,84 руб. + 360,22 руб. + 450,28 руб. + 1 368,84 руб. + 1 368,84 руб. + 955 руб. + 1 211,57 руб.), без учета выплаты по больничному листу 3 дня за счет предприятия в размере 971,13 руб., выплаты по больничному листу 3 дня за счет предприятия воспитателям в размере 294,54 руб., выплаты по больничному листу 3 дня за счет средств предприятия МРОТ (региональная выплата) в размере 83,28 руб., выплаты по больничному листу с 4-го дня (за счет ФСС) в размере 2 265,97 руб., выплаты по больничному листу с 4-го дня краевая выплата воспитателям (за счет ФСС) в размере 687,26 руб., выплаты по больничному листу с 4-го дня региональная выплата в размере 194,32 руб., доплаты за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) в размере 750,46 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 928,34 руб., выплаты по больничному листу с 4-го дня (за счет ФСС) в размере 647,42 руб., выплаты по больничному листу с 4-го дня краевая выплата воспитателям (за счет ФСС) в размере 196,36 руб., выплаты по больничному листу с 4-го дня региональная выплата в размере 55,52 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 578,50 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 578,50 руб., региональной выплаты от доплаты к минимальной заработной плате в размере 379,37 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составит 4 857,66 руб. (13 584,25 руб. – 8 726,59 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в марте 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 10 579,87 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 503,25 руб. + 1 781,51 руб. + 1 781,51 руб. + 2 756 руб.), без учета доплаты за замещение в размере 529,74 руб., районного коэффициента в размере 158,92 руб., северной надбавки в размере 158,92 руб., доплаты за замещение в размере 838,75 руб., доплаты за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) в размере 838,75 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 2 155,20 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составит 4 602,53 руб. (15 182,40 руб. – 10 579,87 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в апреле 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 9 398,62 руб., тогда как истцу выплачено 10 929,81 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 838,75 руб. + 1 630,53 руб. + 1 630,53 руб. + 6 398 руб.), без учета доплаты за замещение в размере 1 174,25 руб., районного коэффициента в размере 352,28 руб., северной надбавки в размере 352,28 руб., доплаты за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) в размере 519,23 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 1 334,17 руб., выплаты по больничному листу по уходу за ребенком на амбулаторном режиме в размере 4 496,50 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 400,25 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 400,25 руб., соответственно, задолженности по заработной плате за апрель 2018 года не установлена.

Учитывая, что ФИО2 в мае 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 9 823,44 руб., тогда как истцу выплачено 6 102,33 руб. (= 1 845,25 руб. + 221,43 руб. + 276,79 руб. + 841,43 руб. + 841,43 руб. + 2 076 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 461,31 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 1 185,36 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 355,61 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 355,61 руб., календарного отпуска воспитателям в размере 2 885,79 руб., календарного (очередного) отпуска в размере 10 872,39 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 808,81 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 3 721,11 руб. (9 823,44 руб. – 6 102,33 руб.).

Оснований для удовлетворения исковых требований к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2018 года у суда не имеется, так как из представленного расчетного листка за июнь 2018 года следует, что ФИО2 в июне 2018 года фактически не осуществляла трудовую деятельность, ей производились выплаты за нахождение на больничном, либо в отпуске.

Учитывая, что ФИО2 в июле 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 681,49 руб. (= 3 355 руб. + 402,60 руб. + 503,25 руб. + 1 358,32 руб. + 1 358,32 руб. + 4 704 руб.), без учета доплаты за увеличение объема работ (доплаты за расширенную зону) в размере 266,88 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 2 155,20 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 646,56 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июль 2018 года составит 6 179,31 руб. (17 860,80 руб. – 11 681,49 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в августе 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 13 978,01 руб., исходя из расчет 17 860,80 руб. х 18 дней : 23 дня, тогда как истцу выплачено 12 488,55 руб. (= 2 625,65 руб. + 315,08 руб. + 393,85 руб. + 1 984,99 руб. + 1 984,99 руб. + 5 184 руб.), без учета доплаты за замещение в размере 2 625,65 руб., доплаты за увеличение объема работ (доплата за расширенную зону) в размере 656,41 руб., доплаты воспитателям (младшим воспитателям) субсидии в размере 1 686,68 руб., районного коэффициента воспитателям (младшим воспитателям) в размере 506 руб., северной надбавки воспитателям (младшим воспитателям) в размере 506 руб., календарного отпуска 2 декада в размере 1 940,65 руб., календарного отпуска воспитателям в размере 490,45 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 90,70 руб., календарного отпуска 2 декада в размере 776,26 руб., календарного отпуска воспитателям в размере 196,18 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 36,28 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2018 года составит 1 489,46 руб. (13 978,01 руб. – 12 488,55 руб.).

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате за исполнение должностных обязанностей младшего воспитателя за спорный период с декабря 2017 года по май 2018 года составит 28 937,50 руб. (2 694,50 руб. + 5 392,99 руб. + 4 857,66 руб. + 4 602,53 руб. + 3 721,11 руб. + 6 179,31 руб. + 1 489,46 руб.), которая подлежит взысканию в пользу истца с ответчика МАДОУ «Детский сад №».

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика МАДОУ «Детский сад №» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 068,13 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Лукиной Любовь Геннадьевны к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 165» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 165» в пользу Лукиной Любовь Геннадьевны недоначисленную заработную плату за период с декабря 2017 года по август 2018 года в размере 28 937 рублей 50 копеек.

В удовлетворении исковых требований Лукиной Любовь Геннадьевны к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 165» о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2018 года отказать.

Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 65» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 068 рублей 13 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий Н.М. Разумных

Решение изготовлено 20 августа 2019 года.