Лукьянова Анастасия Витальевна

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Златьевой В.Ю.,

при секретаре судебного заседания Драбковой Д.В.,

с участием представителя истца ФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГУП «Петербургский метрополитен» к ФИО7 о возмещении затрат на обучение, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Петербургский метрополитен» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО8 о взыскании денежных средств в счёт возмещения затрат на обучение в размере 14 035 рублей 21 копеек, судебных расходов в размере 561 рублей.

В обоснование своих требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП «Петербургский метрополитен» и ФИО9 заключен ученический договор, предметом которого является профессиональная подготовка профессиональная подготовка ФИО10 по профессии «инспектор».

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО11 была направлена на обучение в частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр Прогресс» (далее – ЧОУУ ДПО «Прогресс») в группу № ИТБ-1 на обучение по программе «Повышение квалификации работников, осуществляющих наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности». После прохождения обучения ответчиком получено удостоверение о повышении квалификации.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО12 была направлена для прохождения производственной практики в дистанции по обеспечению транспортной безопасности Службы транспортной безопасности. На период прохождения практики с 30.01.2023 по 10.02.2023 между и...

Показать ещё

...стцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор № № от ДД.ММ.ГГГГ

В связи с истечением срока действия срочного трудового договора, приказом от 09.02.2023 №76/К-СТБ действие трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено10.02.2023.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО13 была направлена 19.02.2023 в ООО «АБ ИнтехСистемы» на прохождение итоговой аттестации.

На основании заключения ООО «АБ ИнтехСистемы» от 19.02.2023 ФИО14 не соответствует в части знаний, умений и навыков установленным требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности для категории сил обеспечения транспортной безопасности: работники подразделения транспортной безопасности, осуществляющие наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности.

19.02.2023 между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение № 1 к ученическому договору. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № лс ответчик был отправлен на повторную аттестацию 11.05.2023. Ответчик не явился на повторную итоговую аттестацию. В адрес ответчика было направлено уведомление о необходимости в течение двух рабочих дней со дня получения данного уведомления предоставить в отдел по подготовке и аттестации персонала документы, подтверждающие уважительную причину отсутствия на повторной аттестации.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № № за неявку на итоговую аттестацию, а также в связи с неявкой в отдел по подготовке и аттестации персонала, Лукьянова ФИО15 отчислена из группы ИТБ-1.

По месту регистрации и фактического проживания ФИО16 были направлены уведомление от 04.09.2023 № 256-01-07-1034 о возмещении затрат по ученическому договору в срок до 01.11.2023, которое добровольно не исполнено.

ГУП «Петербургский метрополитен» понесены расходы на обучение ФИО17 в размере 14 035 рублей 21 копейка.

Учитывая, что в нарушение условий ученического договора ответчик без уважительной причины не явилась на пересдачу, не приступила к работе, обязана возместить фактические расходы на обучение, в связи с чем истец обратился в суд с названными требованиями.

В судебное заседание явился представитель истца ФИО18, настаивала на удовлетворении искового заявления.

Ответчик ФИО19. в судебное заседание не явилась, о месте и времени извещена надлежащим образом. Ответчик об отложении судебного заседания не заявил, об уважительности причин неявки не сообщил, на основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 19 января 2023 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, предметом которого является профессиональная подготовка на должность «инспектор» сил обеспечения транспортной безопасности для дальнейшего трудоустройства в метрополитене по полученной квалификации, приказом от ДД.ММ.ГГГГ года № Лукьянова А.В. была направлена в ЧОУ ДПО «Прогресс» в группу № ИТБ-1 на обучение по программе «Повышение квалификации работников, осуществляющих наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности».

В соответствии с пунктом 3.2.1. ученического договора ученик обязуется пройти курс теоретической подготовки в специализированной учебной организации в объеме 80 часов, пройти производственную практику в Службе транспортной безопасности в количестве 80 часов и пройти итоговую аттестацию в аккредитованной аттестующей организации.

Согласно пункту 3.9. ученического договора ученик «инспектора» обязан получить квалификацию и после окончания обучения отработать в метрополитене на должности «инспектор» Службы транспортной безопасности не менее одного года.

В случаях расторжения ученического договора, а также в случаях, когда ученик по окончании ученичества не приступает к работе или увольняется из метрополитена в период срока отработки, ученик возмещает метрополитену сумму ущерба, связанную с расходами на обучение ученика, и стипендии, фактически выплаченной ученику (пункт 7.2, л.д.22).

В соответствии с п. 7.4.1. при расторжении ученического договора в период обучения возмещению подлежит сумма, рассчитанная за время фактического обучения ученика (за исключением времени прохождения практики по срочному трудовому договору). За целый месяц принимается обучение в течении 10 и более рабочих дней в месяц ( или за два неполных месяца в сумме). При расчете ущерба стоимость обучения делится на плановое количество месяцев обучения (без практики) и умножается на число месяцев фактического обучения (без практики).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО27 была направлена на обучение в–ЧОУУ ДПО «Прогресс» в группу № ИТБ-1 на обучение по программе «Повышение квалификации работников, осуществляющих наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности». После прохождения обучения ответчиком получено удостоверение о повышении квалификации.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО20. была направлена для прохождения производственной практики в дистанции по обеспечению транспортной безопасности Службы транспортной безопасности. На период прохождения практики с 30.01.2023 по 10.02.2023 между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор № № от ДД.ММ.ГГГГ

В связи с истечением срока действия срочного трудового договора, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено10.02.2023.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО21. была направлена 19.02.2023 в ООО «АБ ИнтехСистемы» на прохождение итоговой аттестации.

На основании заключения ООО «АБ ИнтехСистемы» от 19.02.2023 ФИО22 не соответствует в части знаний, умений и навыков установленным требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности для категории сил обеспечения транспортной безопасности: работники подразделения транспортной безопасности, осуществляющие наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности.

19.02.2023 между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение № 1 к ученическому договору. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № ответчик был отправлен на повторную аттестацию 11.05.2023. Ответчик не явился на повторную итоговую аттестацию.

Согласно п.3.5 Ученического договора Ученик «инспектора» обязан в случае получения листка нетрудоспособности или иной причины неявки в специализированную учебную организацию в период теоретической подготовки, к работодателю в период производственной практики или в аккредитивную аттестующую организацию в день итоговой аттестации, в этот же день о причинах неявки специалистам отдела по подготовке и аттестации персонала (а в период производственной практики – руководству дистанции Службы транспортной безопасности).

Пунктом 3.6. Ученического договора ученик «инспектора» обязан предоставить документы подтверждающие уважительную причину его отсутствия в период теоретического обучения, производственной практики и (или) итоговой аттестации.

25.05.2023 на адрес постоянной регистрации и фактического проживания было направлено уведомление № 256-01-07-532 от 22.05.2023 о необходимости в течение двух рабочих дней со дня получения данного уведомления предоставить в отдел по подготовке и аттестации персонала документы, подтверждающие уважительную причину отсутствия на повторной аттестации.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № № за неявку на итоговую аттестацию, а также в связи с неявкой в отдел по подготовке и аттестации персонала, Лукьянова А.В. отчислена из группы ИТБ-1.

В соответствии с расчетом задолженности затраты на обучение составляют 14 035 рублей 21 копейку, которые состоят из: расходов на обучение в размере 2 800 рублей 73 копейки оплата обучения, стипендии в период прохождения обучения в размере 10 258 рублей 82 копейки, стипендии в период прохождения аттестации в размере 975 рублей 66 копеек.

По месту регистрации и фактическому место жительству ученика Лукьяновой А.В. было направлены уведомление №256-01-07-1034 от 04.09.2023 о возмещении затрат по ученическому договору в срок до 1.11.2023.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТКРФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Частью 2 статьи 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Таким образом, согласование сторонами ученического договора при его заключении условия об обязанности ученика возместить работодателю затраты на обучение в случае неисполнения учеником обязательств по договору, а также о составе и размере подлежащих возмещению затрат, о порядке и сроке возмещения не противоречит закону.

ФИО23. изданные СПБ ГУП «Петербургский метрополитен» приказы, положения ученического договора, в установленном порядке не оспаривались.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы (Определение КС РФ от 15.07.2010 № 1005-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Разгильдеева А.В. на нарушение его конституционных прав ст. 249 ТК РФ»).

Судом установлено, что истец понес фактические затраты на обучение ответчика, данные затраты составили убыток работодателя, они должны быть возмещены за счет ученика, в том числе, согласно общим положениям о возмещении убытков (ст. 15 ГК РФ).

Представленный истцом расчет задолженности проверен судом, суд считает данный расчет арифметически верным, произведенным в соответствии с положениями ученического договора и ТК РФ.

При таких обстоятельствах, учитывая неисполнение ФИО24 условий ученического договора, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика расходов на обучение в размере 14 035 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по госпошлины 561 рубль, оплаченной при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования СПб ГУП «Петербургский метрополитен» к ФИО25 о возмещении затрат на обучение, о возмещении затрат на обучение, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО26 (паспорт <данные изъяты>) в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Петербургский метрополитен» (ОГРН 1027810223407) расходы на обучение в размере 14 035 (четырнадцать тысяч тридцать пять) рублей 21 (двадцать одну) копейку, судебные расходы по оплате госпошлины в размере 561 (пятьсот шестьдесят один) рубль.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: В.Ю. Златьева

Решение изготовлено в окончательной форме 14 июня 2024 года

Свернуть