Любецкая Валентина Валерьевна
Дело 2-2564/2023 ~ М-2272/2023
В отношении Любецкой В.В. рассматривалось судебное дело № 2-2564/2023 ~ М-2272/2023, которое относится к категории "Споры, связанные с имущественными правами" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Новоалтайском городском суде Алтайского края в Алтайском крае РФ судьей Токаревой Ж.Г. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, связанные с имущественными правами", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Любецкой В.В. Судебный процесс проходил с участием ответчика, а окончательное решение было вынесено 20 октября 2023 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Любецкой В.В., вы можете найти подробности на Trustperson.
Иски о взыскании сумм по договору займа, кредитному договору
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- ИНН:
- 7707083893
- КПП:
- 784243001
- ОГРН:
- 1027700132195
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело № 2–2564/2023
УИД 22RS0015-01-2023-003130-49
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Новоалтайск 20 октября 2023 года
Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Токаревой Ж.Г.,
при секретаре Калашниковой Е.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ПАО Сбербанк в лице филиала – Алтайского отделения № 8644 к Любецкой В.В. о взыскании задолженности по кредитному договору,
УСТАНОВИЛ:
ПАО Сбербанк в лице филиала – Алтайского отделения № 8644 (далее по тексту - Банк) обратились в суд с иском к Любецкой В.В., просили взыскать с ответчика задолженность по счету международной банковской карты НОМЕР по состоянию на ДАТА в размере .... руб., в том числе просроченный основной долг – .... руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере .... руб.
Исковые требования мотивированы тем, что во исполнение заключенного договора ответчику была выдана кредитная карта НОМЕР по эмиссионному контракту НОМЕР от ДАТА. Также ответчику был открыт счет НОМЕР для отражения операций, проводимых с использованием кредитной карты в соответствии с заключенным договором.
В соответствии с условиями выпуска и обслуживания кредитной карты ПАО Сбербанк, Условия в совокупности с Памяткой держателя карт ПАО Сбербанк, Памяткой по безопасности при использовании карт, Заявлением на получение карты, надлежащим образом заполненным и подписанным заемщиком, Альбомом тарифов на услуги, предоставляемые ПАО Сбербанк физическим лицам, являются договором на выпуск и обслуживание банковской карты, открытие счета для учета операций с использованием ка...
Показать ещё...рты и предоставление заемщику возобновляемой кредитной линии для проведения операций по счету карты.
В соответствии с п.4 Индивидуальных Условий на сумму основного долга начисляются проценты за пользование кредитом по ставке и на условиях, определенных Тарифами Банка.
Процентная ставка за пользование кредитом – 23,9 % годовых.
Поскольку платежи по карте производились заемщиком с нарушениями в части сроков и сумм обязательных к погашению, за заемщиком согласно расчету за период с 25.03.2022 по 28.06.2023 (включительно) образовалась просроченная задолженность в сумме .... руб.
Ответчику было направлено письмо с требованием о досрочном возврате суммы кредита, процентов за пользование кредитом и неустойки, данное требование до настоящего времени не выполнено, в связи с чем вынуждены обратиться с иском в суд.
Представитель истца в судебном заседании исковые требования полностью поддержала, пояснила, что денежные средства с кредитной карты были переведены ответчиком с мобильном приложении Сбебанк Онлайн на другой счет ответчика Любецкой В.В. в ПАО ВТБ. О проведенной операции Банк проинформировал ответчика по СМС, однако ответчик осознанно подтвердил выполнение данной операции. По сути ответчик не согласен с сомнительными операциями, проведенными в Банке ВТБ.
Ответчик в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена.
Представитель ответчика Пуганова Л.С. в судебном заседании исковые требования не признала, представила письменные возражения. Пояснила, что Любецкая В.В. денежными средствами банка не пользовалась. 07.02.2022 неизвестные лица несанкционированно списали с её счета денежные средства в размере .... руб. путем перевода на её счет, открытый в ПАО «Банк ВТБ». 09.04.2022 по данному факту возбуждено уголовное дело.
Суд, с учетом мнения представителей сторон, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав пояснения сторон, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст. 420 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав или обязанностей. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора (ст. 421 ГК РФ).
Офертой признается адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение. Оферта должна содержать существенные условия договора (ст. 435 ГК РФ).
Пунктом 1 статьи 807 ГК РФ предусмотрено, что по договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.
В силу п. 1 ст. 810 ГК РФ заемщик обязан возвратить заимодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа.
В соответствии п. 2 ст. 811 ГК РФ если договором займа предусмотрено возвращение займа по частям, то при нарушении заемщиком срока, установленного для возврата очередной части займа, заимодавец вправе потребовать досрочного возврата всей оставшейся суммы займа вместе с причитающимися процентами.
Согласно ст. 819 ГК РФ по кредитному договору банк или иная кредитная организация (кредитор) обязуются предоставить денежные средства (кредит) заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты на нее.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, во исполнение заключенного договора ответчику была выдана кредитная карта НОМЕР по эмиссионному контракту НОМЕР от 29.03.2019. Также ответчику был открыт счет НОМЕР для отражения операций, проводимых с использованием кредитной карты в соответствии с заключенным договором.
В соответствии с условиями выпуска и обслуживания кредитной карты ПАО Сбербанк, Условия в совокупности с Памяткой держателя карт ПАО Сбербанк, Памяткой по безопасности при использовании карт, Заявлением на получение карты, надлежащим образом заполненным и подписанным заемщиком, Альбомом тарифов на услуги, предоставляемые ПАО Сбербанк физическим лицам, являются договором на выпуск и обслуживание банковской карты, открытие счета для учета операций с использованием карты и предоставление заемщику возобновляемой кредитной линии для проведения операций по счету карты.
Подписывая заявление на получение кредитной карты Любецкая В.В. приняла условия, указанные в нем, присоединилась к договору в целом и акцептовала предложения Банка в полном объеме (п.1 ст.428, ст.ст.432, 433, 438 ГК РФ).
В соответствии с п.4 Индивидуальных Условий на сумму основного долга начисляются проценты за пользование кредитом по ставке и на условиях, определенных Тарифами Банка.
Процентная ставка за пользование кредитом – 23,9 % годовых.
Согласно п.14 Индивидуальных условий, которые истец подписала, она подтвердила, что ознакомлена с содержанием общих условий, тарифов Банка, памятки держателя, согласна с ними и обязуется их выполнять. Общие условия, тарифы Банка, памятка держателя размещены на официальном сайте Банка, в подразделениях Банка выдаются Банком по требованию клиента.
Согласно п.3.16 Условий выпуска и обслуживания кредитной карты документы, оформляемые в рамках договора, в том числе расчетные (расчетно-кассовые) документы, формируемые при совершении операций с использованием карты (номера карты), могут быть подписаны собственноручной подписью клиента, либо составлены в виде Электронного документа и подписаны аналогом собственноручной подписи/простой электронной подписью клиента. Применение аналога собственноручной подписи/простой электронной подписи клиента в рамках договора осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных Правилами электронного взаимодействия (Приложение 2 к Условиям).
В соответствии с п.1.2 Условий Банк осуществляет выдачу кредитной карты при условии подключения к карте услуги SMS-банк (Мобильный банк). Во внимание принималось заявление на получение кредитной карты. В заявлении была проставлена отметка о подключении услуги SMS-банк (Мобильный банк) к номеру 8 983 172 0456. Использование данного номера телефона ответчик не отрицает, этот же номер указан в возражения на иск как контактный.
07.02.2022 в 10 час. 18 мин. был осуществлен вход в систему Сбербанк онлайн, что подтверждается Журналов входов в систему. Вход в систему осуществлен с помощью персональный средств доступа, полученных по карте истца и постоянного пароля. Указанные средства доступа являются аналогом собственноручной подписи.
Также 07.02.2022 в 11 час. 44 мин. и в 11 час. 45 мин. ответчик в системе Сбербанк онлайн совершил две расходные операции перевода с кредитной карты на свою иную дебетовую карту MIR-НОМЕР в общей сумме .... руб., что подтверждается выписками по счетам, историей операций и журналом СМС.
В силу п.2 Приложения к условиям банковского обслуживания документы в электронном виде могут подписываться клиентом вне подразделений Банка на официальном сайте Банка и в системе «Сбербанк Онлайн» - простой электронной подписью, формируемой одним из следующих способов:
- посредством нажатия клиентом на кнопку «Подтвердить»;
- посредством нажатия клиентом на кнопку «Подтвердить» и проведения успешной аутентификации клиента на основании ввода им корректного ключа простой электронной подписи на этапе подтверждения операции в порядке, определенном в п.4 настоящих Правил электронного взаимодействия.
Аналогом собственноручной подписи клиента, используемым для целей подписания электронных документов в Сбербанк Онлайн, является одноразовый пароль/нажатие кнопки «Подтверждаю». В соответствии с Руководством по использованию мобильного приложения Сбербанк Онлайн для устройств iPhone совершение операций через мобильное приложение не требует подтверждения SMS-паролями.
О переводе денежных средств на карту MIR-7730 ответчик был проинформирован по СМС на указанный ей номер телефона.
Затем Любецкая В.В. провела расходную операцию в системе Сбербанк Онлайн – перевод СБП, с дебетовой карты на сумму .... руб. на счет ФИО1 Л. – счет получателя в стороннем Банке.
О проведении данной информации Банк также проинформировал ответчика по СМС.
В соответствии с Условиями выпуска и обслуживания дебетовой карты ПАО Сбербанк держатель карты обязуется не передавать карту/реквизиты карты для совершения операций третьим лицам, предпринимать необходимые меры для предотвращения утраты, повреждения, хищения карты, а также нести ответственность по операциям, совершенным с использованием полученных одноразовых паролей.
Согласно Памятке по безопасности передача карты или её реквизитов, Логина (идентификатора пользователя), Постоянного пароля, Одноразовых паролей, Контрольной информации и Кода клиента, предназначенных для доступа и подтверждения операций в удаленных каналах обслуживания, другому лицу (в том числе работнику банка) означает, что клиент предоставляет возможность другим лицам проводить операции по счетам.
Как следует из протокола допроса Любецкой В.В. от ДАТА, проведенного в рамках уголовного дела НОМЕР, возбужденного ДАТА по п. «г» ч.3 ст.158 УК РФ, 07.02.2022 в дневное время в 13 час. 54 мин. на её мобильный телефон НОМЕР поступил звонок с ранее неизвестного номера, это был «робот». Ей сообщили, что по её банковской карте пытаются заменить номер мобильного телефона, затем сказали, что если она не совершала указанную операцию, нужно сказать – оператор, что она и сделала. С ней стал разговаривать мужчина, представившийся сотрудником службы безопасности Банка ПАО ВТБ. Мужчина сказал, что для дополнительной защиты её средств и личных данных, ей на мобильный телефон нужно установить мобильное приложение «Zoom» в котором пройти регистрацию. Поскольку она была напугана, что в отношении неё могут совершить мошеннические действия, по указанию мужчины она, не прерывая разговора с ним установила вышеуказанное приложение. Все коды для входа и регистрации ей сообщал мужчина, она их вводила в поля данного приложения, после чего приложение установилось на главный экран её телефона. Окончив разговор и испугавшись за свои денежные средства, имеющиеся на кредитной карте ПАО Сбербанк, денежные средства в размере .... руб. она перевела на свою зарплатную карту в ПАО Банк ВТБ, после перевода на счете стало .... руб. Через 10 минут после перевода ей на мобильный телефон пришло СМС сообщение от абонента ВТБ, где было указано, что якобы ей осуществлен перевод на вышеуказанную сумму некому Кириллу К, и следом пришло еще два сообщения об установке нового ПИН-кода. Затем пришло СМС-сообщение от абонента 900, что банком заблокирована операция по переводу денежных средств.
В соответствии со ст.ст. 307, 309 ГК РФ обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в ГК РФ, и должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.
Погашение задолженности ответчиком своевременно не осуществлялось, допускались просрочки платежей, что подтверждается выпиской по счету за период с 25.03.2022 по 28.06.2022 и расчетом задолженности.
Из представленного расчета следует, что за период с 25.03.2022 по 28.06.2022 по кредитному договору образовалась задолженность в размере .... руб., что является основным долгом.
17.11.2022 судебным участком № 2 Октябрьского района г.Барнаула был вынесен судебный приказ о взыскании с ответчика задолженности по счету международной банковской карты в размере .... руб.
Определением мирового судьи судебного участка № 2 Октябрьского района г.Барнаула от 26.05.2023 данный судебный приказ отменен.
Также определением мирового судьи судебного участка № 2 Октябрьского района г.Барнаула от 17.07.2023 Любецкой В.В. было отказано в удовлетворении заявления о повороте исполнения решения суда по делу № 2-5468/2022.
Постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП по г.Новоалтайску и Первомайскому району от 08.06.2023 исполнительное производство от 21.04.2023 НОМЕР прекращено в связи с отменой судебного приказа от 17.11.2022, сумма взысканная по исполнительному производству составляет .... руб.
Как пояснила в судебном заседании представитель истца данная сумма была учтена ими при подаче иска в суд при расчете задолженности.
Поскольку ответчиком обязательства по договору исполнялись ненадлежаще, доказательств обратного суду не представлено, суд находит, что у кредитора возникло право требовать досрочного возврата оставшейся суммы кредита.
Таким образом, Банк обоснованно обратился в суд с иском о досрочном взыскании задолженности по договору.
Ответчиком в судебном заседании не оспаривался тот факт, что денежные средства были переведены ею на счет дебетовой карты в ПАО Банк ВТБ.
Доводы представителя о том, что по факту мошеннических действий возбуждено уголовное дело по которому Любецкая В.В. признана потерпевшей, основанием для освобождения её от исполнения обязательств по кредитному договору не является, так как по вышеуказанному уголовному делу итогового решения (приговора суда) не имеется. В случае вынесения по вышеуказанному уголовному делу приговора, которым будут установлены иные обстоятельства, нежели те, которые установлены настоящим решением суда, Любецкая В.В. не лишена права на пересмотр решения по новым, либо вновь открывшимся обстоятельствам.
Доводы представителей ответчика о том, что Любецкая В.В. кредитными денежными средствами не пользовалась, опровергаются представленными распечатками Журнала входов в систему Сбербанк Онлайн, направленными ею паролями, а также SMS-сообщениями банков.
Учитывая, что порядок заключения договора сторонами соблюден, ответчик денежные средства получил в полном объеме путем перевода их на свою дебетовую карту в другом банке, оснований для отказа в удовлетворении исковых требований не имеется.
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере .... руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ПАО Сбербанк в лице филиала – Алтайского отделения № 8644 удовлетворить.
Взыскать с Любецкой В.В. (паспорт НОМЕР НОМЕР выдан ДАТА) в пользу ПАО Сбербанк (ИНН 7707083893, ОГРН 1027700132195) задолженность по счету международной банковской карты НОМЕР по состоянию на 28.06.2023 в размере .... руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере .... руб., всего взыскать .....
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.
Председательствующий Ж.Г.Токарева
Мотивированное решение изготовлено: 27.10.2023
СвернутьДело 2-2743/2019 ~ М-2798/2019
В отношении Любецкой В.В. рассматривалось судебное дело № 2-2743/2019 ~ М-2798/2019, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где после рассмотрения было решено отклонить иск. Рассмотрение проходило в Новоалтайском городском суде Алтайского края в Алтайском крае РФ судьей Полянской Т.Г. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Любецкой В.В. Окончательное решение было вынесено 3 декабря 2019 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Любецкой В.В., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе →
в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Третье Лицо
Дело № 2-2743/2019
Р Е Ш ЕН И Е
Именем Российской Федерации
г. Новоалтайск 03 декабря 2019 года
Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе
председательствующего судьи Полянской Т.Г.,
при секретаре Медведевой Д.А.,
с участием помощника прокурора Первомайского района Пергаевой А.В.,
истцов Филиной В.А., Любецкой В.В., Власенко М.С. и ее представителя Воробьева В.П.,
представителя ответчика Тропиной Ч.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филиной Валентины Анатольевны, Власенко Марины Сергеевны, Любецкой Валентины Валерьевны к КГБСУСО «Первомайский психоневрологический интернат» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Филина В.А., Власенко М.С., Любецкая В.В. обратились в суд с иском к КГБСУСО «Первомайский психоневрологический интернат» и просили признать незаконным приказ от ДАТА НОМЕР «Об утверждении штатного расписания», признать незаконными приказы о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ от ДАТА НОМЕР-к с Филиной В.А., НОМЕР-к с Власенко М.С., от ДАТА НОМЕР-к с Любецкой В.В. и восстановлении их в должности младших медицинских сестер по уходу за больными; взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> в пользу каждой.
В обоснование требования указано, что условия труда истцов были определены как вредные, с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска в размере 35 календарных дней. На основании приказа НОМЕР от ДАТА истцам было предложено написать заявления о переводе на должность сиделки. ДАТА вручили уведомления о сокращении занимаемой должности младшей медицинской сестры по уходу за больными. Других предложений о пр...
Показать ещё...едоставлении вакантных должностей или нижеоплачиваемой работы не было предложено, хотя вакантные должности 0,5 ставки уборщицы имелись. В течении 2-х месяцев работодатель не уведомлял истцов о всех свободных ставках, не учтено, что у них имеются на иждивении несовершеннолетние дети.
ДАТА издан приказ о сокращении численности или штата работников учреждения, одновременно приказом от ДАТА НОМЕР-к переведены на должность сиделки остальные младшие медсестры, должностные обязанности которых совпадают с должностными обязанностями младшей медицинской сестры, объем работы увеличился. Вследствие перевода работники утратили ряд гарантий и компенсация, размер должностного оклада снизился, лишились сокращенной рабочей недели, дополнительного оплачиваемого отпуска.
Увольнение является незаконным, поскольку факт сокращения должности младшей медицинской сестры по уходу за больными не имеет правовых оснований. Данная должность отнесена к младшему медицинскому персоналу, которым предоставляются гарантии и льготы. Данные должности исключены их штата, одновременно введены должности сиделок, в чьи функции входят функции младших медицинских сестер, фактически произведено переименование должностей.
Основной целью ответчика является оказание медицинской помощи и услуг. Трудовым законодательством не предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя вследствие несоответствия квалификации работника требованиям профессионального стандарта. Трудовой кодекс предоставляет руководителю медицинской организации самостоятельно принимать решение по формированию структуры организации, определять численный состав работников, вносить изменения в штатное расписание. Изменение наименование должности младшей медицинской сестры на должность сиделки без изменения функциональных обязанностей свидетельствует о несоответствии квалификационному справочнику утвержденному приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 №541н.
В судебном заседании истцы Филина В.А., Любецкая В.В., Власенко М.С. и ее представитель по ходатайству Воробьев В.П. на иске настаивают по тем же основаниям, также пояснив, что имеют общее среднее образование и прошли курсы обучения на должность младших медицинских сестер по уходу за больными. Должности медицинских сестер занимать не могут ввиду отсутствия специального образования, вправе занимать должности уборщиц, о наличии вакансий данных должностей знают со слов других сотрудников. Не пожелали перейти на должность сиделок, которые им предлагались, поскольку данная должность не предоставляет им те гарантии и льготы, которые предусматривала занимаемая ими должность.
Представитель ответчика Тропина Ч.А. в судебном заседании против иска возражает и пояснила, что психоневрологический интернат относиться к учреждению социального обслуживания, а не к медицинскому учреждению, его основным видом деятельности является оказание социального ухода за проживающими в интернате лицами. В штате действительно имеются врачи-психиатры и медицинские сестры с медицинским образованием с учетом специфики деятельности учреждения. В 2018 году Министерством труда и социального развития РФ впервые был введен профессиональный стандарт сиделки- помощника по уходу, который соответствует виду деятельности интерната, и отличается от обязанностей младших медицинских сестер. В связи с этим, руководителем было принято решение о полном сокращении штата младших медицинских сестер и введению должности сиделки, после чего численность учреждения увеличилась. О данном решении было доведено до коллектива младших медицинских сестер, предложено перевестись на должность сиделок с ДАТА. истцы сначала написали заявления, а затем забрали. Заключение профсоюза было получено. В связи с увольнением истцов 21 и ДАТА и одновременным введением должностей сиделок, истцам были предложены данные должности, но они отказались. Комиссия для определения преимущественного права оставления на работе не создавалась, поскольку штат должностей сокращался полностью, вакантные должности уборщиц отсутствовали, должность медицинской сестры истцы были не вправе занимать ввиду отсутствия специального образования. После проведения оценки должности сиделки в ноябре 2019 года, их условия работы также признаны вредными, их заработная плата выше за счет стимулирующих выплат, дополнительный отпуск составил 4 дня. Должность сиделки не равнозначна должности младшей медицинской сестры и сиделка не имеет тех же льгот, компенсаций и гарантий.
Представитель третьего лица Министерства социальной защиты Алтайского края в настоящее судебное заседание не явился, извещен.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, свидетеля, изучив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования необоснованными, суд приходит к следующему.
Пунктом 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Частями 1 и 2 ст. 180 ТК РФ установлено, что при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч. 3 ст. 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем не менее чем за два месяца до увольнения.
В соответствии с п.п. 23, 29 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
В соответствии с частью третьей статьи 81 Кодекса увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
При этом необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 2 части первой статьи 81 Кодекса возможно при условии, что он не имел преимущественного права на оставление на работе (статья 179 ТК РФ) и был предупрежден персонально и под роспись не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении (часть вторая статьи 180 ТК РФ).
В Правилах организации деятельности организаций социального обслуживания, их структурных подразделений, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 ноября 2014 г. N 940н, рекомендованы нормативы штатной численности организаций, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме социального обслуживания в психоневрологических интернатах, согласно которым в социально-медицинском отделении рекомендовано введение должностей сиделок, должности младшей медицинской сестры по уходу за больными ни в одном отделении не предусмотрено.
Из Устава КГБСУСО «Первомайский психоневрологический интернат» следует, что предметом деятельности учреждения является предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания в отношении граждан, признанных нуждающимися в данной форме социального обслуживания, путем оказания им необходимых социальных услуг с учетом индивидуальных потребностей. Основной целью деятельности (создания) учреждения является обеспечение реализации прав граждан пожилого возраста и инвалидов, а также граждан, признанных нуждающимися в стационарном обслуживании. Основным видом деятельности учреждения является деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания.
Приказом Минтруда России от 12.01.2016 N 2н утвержден профессиональный стандарт "Младший медицинский персонал", согласно которому младшая медицинская сестра по уходу за больными относится к категории технических исполнителей.
Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н, младшая медицинская сестра по уходу за больными относится к Должности младшего медицинского и фармацевтического персонала. Должностные обязанности: оказывает помощь по уходу за больными под руководством медицинской сестры. Проводит несложные медицинские манипуляции (постановка банок, горчичников, компрессов). Обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения. Обеспечивает правильное использование и хранение предметов ухода за больными. Производит смену постельного и нательного белья. Участвует в транспортировке тяжелобольных. Следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка медицинской организации. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
Приказом Минтруда России от 30.07.2018 N 507н утвержден профессиональный стандарт "Сиделка (помощник по уходу)", видом профессиональной деятельности которой является предоставление услуг по уходу за лицами, нуждающимися в постороннем уходе.
Основной целью вида профессиональной деятельности сиделки является: обеспечение максимально возможной бытовой и (или) социальной самостоятельности в повседневной жизнедеятельности гражданам в случае полной или частичной утраты способности либо возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, обеспечивать основные жизненные потребности в силу заболевания, травмы, возраста или наличия инвалидности (в том числе у детей).
Трудовыми функциями сиделки являются: оказание услуг общего ухода и помощи при осуществлении повседневной деятельности лицам, нуждающимся в постороннем уходе. Организация приема пищи и проведение кормления лиц, нуждающихся в постороннем уходе. Повседневное наблюдение за самочувствием и состоянием здоровья лиц, нуждающихся в постороннем уходе. Обеспечение досуга лиц, нуждающихся в постороннем уходе. Поддержание санитарных норм жизнедеятельности лиц, нуждающихся в постороннем уходе.
Исходя из цели профессиональной деятельности сиделки (помощника по уходу) и ее трудовой функции, должность сиделки соответствует деятельности КГБСУСО «Первомайский психоневрологический интернат» по предоставлению социальных услуг лицам, проживающим в интернате и нуждающимся в постороннем уходе.
Приказом директора КГБСУСО «Первомайский психоневрологический интернат» от ДАТА НОМЕР утверждено штатное расписание учреждения, вводимое в действие с ДАТА.
Согласно штатному расписанию на ДАТА в штат учреждения введены 20 ставок сиделки с окладом <данные изъяты>, 13 ставок сиделки с окладом <данные изъяты>, а всего 33 ставки.
Из штатного расписания на ДАТА следует, что в штате учреждения имелось 10 ставок младшей медицинской сестры по уходу за больными с окладом <данные изъяты>, 5 ставок младшей медицинской сестры по уходу за больными с окладом <данные изъяты>, а всего 15 ставок.
Доводы истцов о том, что вновь введенные должности сиделок идентичны ранее занимаемой ими должности младшей медицинской сестры, несостоятельны.
Из должностных инструкций младшей медицинской сестры по уходу за больными и сиделки КГБСУСО «Первомайский психоневрологический интернат» следует, что в их обязанности входят функции, предусмотренные соответствующими профессиональными стандартами, которые различны по виду профессиональной деятельности и трудовой функции. Специальная оценка условий труда сиделки проведена ДАТА.
Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда РФ от 29.09.2015 № 1913-О, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34 часть 1; статья 35 часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала), обеспечивая при этом в соответствии с требованиями статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о правомерности принятия ответчиком решения о сокращении штата должностей младшей медицинской сестры по уходу за больными и введении в штат должностей сиделок. В связи с этим, оснований для признания незаконным приказа от ДАТА НОМЕР не имеется.
Расторжение трудового договора с работником по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ возможно при условии, что он не имел преимущественного права на оставление на работе (статья 179 ТК РФ) и был предупрежден персонально и под расписку не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении (часть вторая статьи 180 ТК РФ).
ДАТА истцу Филиной В.А., ДАТА истцам Любецкой В.В., Власенко М.С., занимающим должности младшей медицинской сестры по уходу за больными вручены уведомления о сокращении данной должности.
Приказом НОМЕР-к от ДАТА с Любецкой В.В. прекращено действие трудового договора от ДАТА, и она уволена ДАТА на основании п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
На основании приказа от 312-К от ДАТА с Филиной В.А. прекращено действие трудового договора от ДАТА, и она уволена ДАТА на основании п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
На основании приказа от 308-К от ДАТА с Власенко М.С. прекращено действие трудового договора от ДАТА, и она уволена ДАТА на основании п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
В ознакомлении с данными приказами истцы отказались, о чем были составлены акты. Указанные обстоятельства истцы подтвердили в судебном заседании.
Из представленных ответчиком документов следует, что до ДАТА вакантных должностей, соответствующих профессиональной квалификации истцов в психоневрологическом интернате не имелось, должности уборщиц были заняты другими сотрудниками.
Уведомлениями от ДАТА истцам предложен перевод на вакантные должности сиделки (помощник по уходу) с обучением по данной специальности за счет работодателей, от чего они отказались.
Свидетель ФИО9- специалист по кадрам КГБСУСО «Первомайский психоневрологический интернат» показала, что истцам предлагались должности сиделок, от чего они отказались. Других соответствующих вакансий не имелось. О сокращении штатов сообщили в центр занятости населения и профсоюз. В 2018 году впервые был введен профессиональный стандарт «сиделка», соответствующий деятельности интерната, поэтому было принято решение о проведении организационно-штатных мероприятий.
Истцы являются членами первичной профсоюзной организации психоневрологического интерната, уплачивают страховые взносы, что подтверждается расчетными листками.
В соответствии с ч.1 ст. 81 ТК РФ директор КГБСУСО «Первомайский психоневрологический интернат» ДАТА уведомил председателя первичной профсоюзной организации психоневрологического интерната о том, что в связи с организационно-штатными мероприятиями, приказом от ДАТА НОМЕР утверждено штатное расписание, вводимое в действие ДАТА, планируется проведение мероприятий по сокращению должности «младшая медицинская сестра по уходу за больными», а также расторжение трудовых договоров с работниками, занимающими сокращаемую должность, по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. К уведомлению приложены соответствующие документы.
ДАТА от председателя первичной профсоюзной организации психоневрологического интерната поступило мотивированное мнение о правомерности принятия приказа и сокращения должности младшая медицинская сестра по уходу за больными», согласии с принятием работодателем решения о сокращении данной должности.
При установленных обстоятельствах, суд не находит оснований для признания незаконными приказов о прекращении с истцами трудовых договоров и увольнении по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ и восстановлении их на работе в должностях младшей медицинской сестры по уходу за больными, а также взыскании компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Филиной Валентины Анатольевны, Власенко Марины Сергеевны, Любецкой Валентины Валерьевны оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Новоалтайский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Т.Г. Полянская
Свернуть