Мацута Алена Игоревна

Дело № 2-1465/2019

39RS0004-01-2019-001488-25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 августа 2019 года г. Калининград

Московский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Юткиной С.М.,

при секретаре Нижниковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к Мацуте Алёне Игоревне о возмещении расходов на учёбу,

УСТАНОВИЛ:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к Мацуте А.И. о возмещении расходов на обучение в размере 32740,26 руб.

В обоснование заявленных требований указало, что 18 января 2018 года между АО «Федеральная пассажирская компания» и Мацутой А.И. был заключён ученический договор № 11/18 на обучение профессии «<данные изъяты>. Обучение производилось истцом на базе Корпоративного кадрового учебно-методического центра АО «ФПК» в период с 18.01.2018г. по 16.04.2018г. Стоимость за весь курс обучения составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., кроме того договором предусмотрена к оплате за ученичество стипендия в размере <данные изъяты> руб. ежемесячно.

После обучения пунктом 3.1.7. договора определена обязанность ответчика проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 1 года, однако приказом от 16.05.2018 № 11-231/к трудовой договор с ответчиком был расторгнут по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, что является нарушением требований п. 3.1.6., 3.1.7. договора, поскольку срок работы после обучения составил менее 1 года. В соответствии с п. 3.1.9. договора, ученик обязан в течение 1 месяца со дня расторжения им договора по соб...

...ственной инициативе, возместить работодателю затраты, понесённые на обучение согласно п. 1.2, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Неисполнение ответчиком обязательств по договору причинило АО «ФПК» убытки в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которые составляют расходы за обучение ответчика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Просит взыскать с Мацуты А.И. затраты, понесённые истцом на её обучение в размере 32740 руб. 26 коп., а также расходы по оплате госпошлины в размере 1182 руб. 00 коп.

Представитель истца АО «Федеральная пассажирская компания» в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом.

В судебное заседание ответчик Мацута А.И. не явилась, извещена надлежащим образом.

В соответствии с положением ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания. В данном случае суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Статьей 205 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что на учеников распространяется трудовое законодательство.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 18 января 2018 года между АО «Федеральная пассажирская компания» и Мацутой А.И. заключен ученический договор № 11/18. В соответствии с указанным договором работодатель направляет ученика в Корпоративный кадровый учебно-методический центр АО «ФПК» на обучение профессии «<данные изъяты> в период с 18.01.2018 г. по 16.04.2018 г.(л.д.13-15)

Пунктами 1.2. и 1.3 договора предусмотрено, что стоимость за весь курс обучения по профессии «<данные изъяты> составляет <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп., оплата стипендии составляет <данные изъяты> руб. ежемесячно.

По условиям договора ответчик приняла на себя обязательства обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации (п. 3.1.3. Договора), а также после окончания обучения в течение 3 дней прибыть в пассажирское вагонное депо Калининград Северо-Западного филиала АО «ФПК» и заключить бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации (п.3.1.6.).

В соответствии с п. 3.1.4. договора по окончании ученичества ответчиком был сдан квалификационный экзамен и присвоена квалификация «<данные изъяты> что подтверждается свидетельством №324 от 16.04.2018 г. (л.д. 32)

После обучения пунктом 3.1.8. определена обязанность ученика проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 1 года (л.д.14).

Согласно Приказу № 11-93/к от 17.04.2018 г. ответчик была принята на работу в качестве <данные изъяты> и между истцом и ответчиком был заключён трудовой договор № 41 на неопределённый срок (л.д.41).

Приказом от 16.05.2018 г. № 11-231/к трудовой договор с ответчиком был расторгнут 18.05.2018 г. по пункту 1 части 1 статьи 77 ТК РФ, что является нарушением требований п. 3.1.6., 3.1.7. договора, поскольку срок работы после обучения составил менее 1 года (л.д.43).

В соответствии с п. 3.1.10. договора ученик обязан в течение 1 месяца со дня расторжения учеником договора по собственной инициативе, возместить работодателю полученную за время обучения стипендию согласно п.1.3., о также возместить затраты, понесённые работодателем на обучение согласно п. 1.2, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (л.д.14).

Согласно п. 1 соглашения от 18 мая 2018 года работник обязуется возместить работодателю дебиторскую задолженность, образовавшуюся в результате обучения на курсах подготовки в период его учёбы в пассажирском вагонном депо Калининград на проводника пассажирского вагона в размере <данные изъяты> руб. (л. д. 46).

Ответчику была направлена претензия от 18.05.2018 года №520 с требованием возмещения расходов работодателя, связанных с обучением (л.д.49).

Судом установлено, что расходы подлежащие возмещению АО «Федеральная пассажирская компания» за профессиональное обучение по профессии «<данные изъяты>» ученика Мацуты А.И. составили <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).

В силу п. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При таких обстоятельствах, поскольку приказом от 16.05.2018 № 11-231/к трудовой договор с ответчиком был расторгнут 18.05.2018 г. по пункту 1 части 1 статьи 77 ТК РФ, что является нарушением требований п. 3.1.6., 3.1.7. договора, поскольку срок работы после обучения составил менее 1 года, расходы, понесённые работодателем на её обучение подлежат взысканию с Мацуты А.И. в размере <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп.

С учётом вышеизложенного, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Учитывая то, что исковые требования истца удовлетворены полностью, с Мацуты А.И. в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» подлежат взысканию расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с Мацуты Алёны Игоревны в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» расходы на обучение в размере 32740 руб. 26 коп. и государственную пошлину в размере 1182 руб., всего 33922,26 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Московский районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 06 августа 2019 года.

Судья