Малюгина Светлана Витальевна

Дело № 2-6800/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Абакан 26 августа 2015 года

Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Хлыстак Е.В.,

при секретаре Сазанаковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малюгиной С.В. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Абакане Республики Хакасия о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Малюгина С.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Абакане Республики Хакасия (далее - ГУ - УПФ РФ в г. Абакане РХ) о включении периодов работы в страховой стаж, мотивируя исковые требования тем, что она обратилась в ГУ – УПФ РФ в г. Абакане РХ с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, представив все необходимые документы. ДД.ММ.ГГГГ ответчик вручил истцу протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и прав граждан на социальные выплаты, согласно которому для назначения трудовой пенсии по старости ей необходимо в судебном порядке решить вопрос о включении в страховой стаж периодов работы: в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ввиду того, что оттиск печати при увольнении не читается; в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как не указано наименование организации, при увольнении нет подписи ответственного лица, увольнение заверено печатью <данные изъяты> в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по причине неуплаты страховых взносов. Между тем, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, обязанность правильного заполнения и ведения которой возложена на работод...

...ателя. Ненадлежащее выполнение данной обязанности работодателем не может нарушать законных прав истца. На основании изложенного просит обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

В судебном заседании истец Малюгина С.В. исковые требования поддержала в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в г. Абакане РХ Цацорин К.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал. Полагал, что оснований для включения истцу в страховой стаж спорных периодов работы не имеется, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт работы в данных организациях. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

На момент возникновения спорных правоотношений подлежал применению Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 173-ФЗ), регулирующий порядок установления и выплаты трудовых пенсий.

Согласно ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона № 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (п. 1 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 12 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В период внесения записей в трудовую книжку истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974.

Согласно пунктам 2.3., 2.5., 2.7., 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения) и должны точно соответствовать его тексту. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии – вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В силу п. 2.14. Инструкции если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой вносится соответствующая запись.

Как усматривается из трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ Малюгина С.В. принята учеником продавца в магазин № в <данные изъяты> (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ на основании ЕТКС присвоена квалификация <данные изъяты> № (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ уволена <данные изъяты> ст. <данные изъяты> КЗоТ РСФСР (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ). Запись об увольнении заверена печатью, оттиск печати не читается.

ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу <данные изъяты> (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ уволена <данные изъяты> (<данные изъяты>) ст. <данные изъяты> КЗоТ РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Не указано наименование организации, нет подписи ответственного лица, увольнение заверено печатью <данные изъяты>».

ДД.ММ.ГГГГ Малюгина С.В. принята на работу <данные изъяты> в <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ уволена <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ Малюгина С.В. обратилась в ГУ – УПФ РФ в г. Абакане РХ с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.

Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и прав граждан на социальные выплаты от ДД.ММ.ГГГГ, комиссия ГУ – УПФ РФ в г. Абакане РХ, рассмотрев заявление Малюгиной С.В. о назначении трудовой пенсии по старости, приняла решение не засчитывать в общий трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в трудовой книжке не указано наименование организации, при увольнении нет подписи ответственного лица, увольнение заверено печатью <данные изъяты> Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной <данные изъяты> факт работы не подтверждается в связи с отсутствуем на хранении документов за указанный период.

Также судом установлено и подтверждается данными о стаже истца, ответчиком не включены в страховой стаж Малюгиной С.В. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

Из архивной справки архивного отдела <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в расчетно-платежной ведомости начисления заработной платы по <данные изъяты> находящейся на хранении в архивном фонде <данные изъяты>», Малюгина (<данные изъяты>) С.В. значится с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Подтвердить факт работы Малюгиной (<данные изъяты>) С.В. в полном объеме за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, поскольку документы по личному составу на хранение поступили не в полном объеме, местонахождение документов неизвестно.

Учитывая, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> подтверждается трудовой книжкой, архивной справкой, а также принимая во внимание, что ГУ – УПФ РФ в г. Абакане включило в страховой стаж Малюгиной С.В. период работы в данной организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о том, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> необоснованно не засчитаны ответчиком в общий трудовой стаж при отсутствии доказательств, достоверно свидетельствующих о том, что работа истцом не выполнялась.

При таких обстоятельствах исковые требования Малюгиной С.В. о включении периода работы в <данные изъяты> в страховой стаж являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению, а именно в страховой стаж подлежат включению периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая исковые требования Малюгиной С.В. о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> суд приходит к следующему.

Из ответа <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что документы по личному составу работников <данные изъяты> переданы на хранение в архив документов по личному составу отдела организации деятельности <данные изъяты> не в полном объеме.

Вместе с тем, в подтверждение периода работы в <данные изъяты> истцом в материалы дела представлена копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Малюгиной С.В. с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> согласно поданному заявлению, <данные изъяты>.

Поскольку в силу п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, для подтверждения периода работы, включаемого в страховой стаж, принимаются, в том числе выписки из приказов, суд считает возможным включить Малюгиной С.В. в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>».

Также подлежит включению в страховой стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Малюгина С.В. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, однако в спорный период отсутствуют отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

При таких обстоятельствах исковые требования Малюгиной С.В. о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Малюгиной С.В. удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Абакане Республики Хакасия включить Малюгиной С.В. в страховой стаж периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>».

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Абаканский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Е.В. Хлыстак

Мотивированное решение изготовлено 31 августа 2015 года

Судья Е.В. Хлыстак