Маматкулов Бахтиёр Сергеевич

<данные изъяты>

дело № 2-153/2025

УИД 67RS0011-01-2025-000009-92

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дорогобуж 04 февраля 2025 года

Дорогобужский районный суд Смоленской области

в составе: председательствующего (судьи): Сисковича О.В.,

при секретаре – помощнике судьи: Чайковской О.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «НИТЭК» к Маматкулову Бахтиёру Сергеевичу о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, взыскании судебных расходов,

установил:

Истец ООО «НИТЭК» обратилось с иском к Маматкулову Б.С. о взыскании с последнего затрат по покупку проездных билетов в размере 43 402 рубля, а также взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

В обоснование иска указано, что истцом и ответчиком заключен Трудовой договор от 13.10.2024, согласно которому ответчик принимается на работу в ООО «НИТЭК» для выполнения работ вахтовым методом в прочие территории с особыми климатическими условиями. Ответчиком было подано заявление с просьбой о приобретении билетов за счет Истца. Билеты были приобретены на имя ответчика общей стоимостью 43 402 рубля (электронный билет назначением г. Санкт-Петербург – г. Благовещенск). В соответствии с условиями трудового договора ответчик обязан возместить затраты работодателя на покупку билетов. Вместе с тем ответчик уволился в период вахты, вахту не отработал, трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика. 31.10.2024 в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении расходов, зат...

...раченных на приобретение билетов, которая оставлена без ответа.

На основании изложенного, ссылаясь на норму Трудового кодекса РФ истец просит суд взыскать с ответчика затраты по покупку проездных билетов в размере 43 402 рубля, а также взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Истец ООО «НИТЭК» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в исковом заявлении указано о возможности рассмотрения дела в отсутствие представителя, требования поддерживают в полном объеме.

Ответчик Маматкулов Б.С. в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени судебного заседания в установленном законом порядке, сведений об уважительности причин неявки суду не представил, возражений по существу иска не направил.

В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательств за исключением случаев, предусмотренных законом, не допускается.

В статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) указано, что основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе, по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.

Статьей 232 ТК РФ установлено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ч. 1). Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ч. 2). Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ч. 3).

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из материалов дела установлено, что Мамаикулов Б.С. на основании приказа ООО «НИТЭК» №439 от 13.10.2024 принят на работу в ООО «НИТЭК» на должность водителя автомобиля категории «Е» с 13 октября 2024 г. с испытательным сроком 1 месяц (л.д.7).

13 октября 2024 года с ним заключен трудовой договор №439, по условиям которого работник принимается на работу на должность водителя автомобиля категории «Е» для работы вахтовым методом с испытательным сроком 1 месяц (п. 1.1, п. 1.4, п. 1.7). Работодатель вправе своими силами и за свой счет приобретать билеты для доставки работника от места пребывания (места жительства) до места сбора. При этом, работник обязан возместить затраты работодателя на покупку билетов (в том числе и на чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления требования работодателем работнику о возврате денежных средств, потраченных работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд) (п. 3.4.5.). В случае расторжения договора по инициативе работника, увольнения работника работодателем за нарушение трудового законодательства во время вахты ранее окончания её установленного срока, во время нахождения в пути от места жительства до места сбора либо во время прохождения работником необходимой временной изоляции, а также в случае аннулирования настоящего трудового договора в соответствии со ст. 61 ТК РФ, работник обязан своими силами и за свой счет при необходимости приобрести билеты от места сбора до места жительства и в течение одних суток покинуть общежитие (место пребывания) и возместить работодателю расходы на доставку работника приобретение билетов) от места жительства до места сбора для прохождения вахты в течение 10 календарных дней с момента расторжения или аннулирования трудового договора (п. 3.2.8.) (л.д. об.9-14).

Приказом ООО «НИТЭК» №766 от 01.11.2024 трудовой договор с Маматкуловым Б.С. расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления работника, Маматкулов Б.С. уволен 01.11.2024, не отработав, таким образом, полный срок вахты (л.д.17-об.17).

Из материалов дела следует, что истец на основании заявления ответчика приобрел для последнего билет на самолет по маршруту <адрес> на 12.10.2024, что подтверждается маршрутной квитанцией электронного билета №. Стоимость билета с учетом сервисных сборов составила 43 402 руб. (л.д.36, 37). Счет был оплачен Истцом, что ответчиком не оспаривается.

Согласно ч. 5 ст. 326 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

ООО «НИТЭК» является коммерческой организацией и в силу положений ст. 113 ГК РФ не относится к организациям бюджетной сферы.

Порядок возмещения материальных затрат работникам ООО «НИТЭК» при переезде на работу установлен трудовым договором.

Учитывая изложенное, в силу вышеперечисленных положений трудового договора от 13.10.2024 и норм трудового законодательства, Маматкулов Б.С. обязан возместить работодателю - ООО «НИТЭК» расходы по оплате проезда от места его проживания до места вахты в размере 43 402 руб.

Материалами дела подтверждено, что при увольнении с работы данная сумма с Мамуткулова Б.С. работодателем удержана не была, на письменную претензию, направленную истцом в адрес ответчика 31.10.2024, он не ответил, денежные средства, затраченные работодателем, не возместил, чем причинил ущерб работодателю.

При изложенных обстоятельствах с Маматкулова Б.С. в пользу ООО «НИТЭК» подлежит взысканию сумма 43 402 руб. в счет возмещения затрат, связанных с приобретением ответчику проездных билетов для заезда на вахту.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым статьей 88 ГПК РФ отнесена государственная пошлина.

При подаче иска в суд ООО «НИТЭК» уплачена государственная пошлина в размере 4000 руб., что подтверждается платежным поручением №11764 от 17.12.2024, и с учетом положений п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма в счет возмещения понесенных судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственность «НИТЭК» к Маматкулову Бахтиёру Сергеевичу о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, взыскании судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с Маматкулова Бахтиёра Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серия №, выдан 22.09.2009 Отделом УФМС России по <адрес> в <адрес>) в пользу ООО «НИТЭК» (ИНН 5262233139) затраты, связанные с приобретением проездных билетов для заезда на вахту, в размере 43 402 (сорок три тысячи четыреста два) рубля 00 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 (четыре тысячи) рублей 00 копеек, а всего взыскать 47 402 (сорок семь тысяч четыреста два) рубля 00 копеек.

Ответчик вправе подать в Дорогобужский районный суд Смоленской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья О.В. Сискович