Мартиновская Софья Григорьевна
Дело 2-5582/2023
В отношении Мартиновской С.Г. рассматривалось судебное дело № 2-5582/2023, которое относится к категории "Споры, связанные с жилищными отношениями" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где итог рассмотрения – иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично. Рассмотрение проходило в Центральном районном суде г. Красноярска в Красноярском крае РФ судьей Зерновой Е.Н. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, связанные с жилищными отношениями", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Мартиновской С.Г. Судебный процесс проходил с участием представителя, а окончательное решение было вынесено 11 декабря 2023 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Мартиновской С.Г., вы можете найти подробности на Trustperson.
О взыскании платы за жилую площадь и коммунальные платежи, тепло и электроэнергию
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Представитель
КОПИЯ
Дело №
24RS0№-49
РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
11 декабря 2023 года <адрес>
Центральный районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи ФИО2,
при секретаре ФИО3,
с участием представителя истца ФИО4, действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком на один год,
представителя ответчика ФИО7, действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком 50 лет,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилищный трест №» к ФИО1 о взыскании задолженности по оплате по оплате расходов на содержание и ремонт общего имущества многоквартирного дома,
У С Т А Н О В И Л:
ООО «УК «Жилищный Трест №» обратилось в суд с иском (с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ от ДД.ММ.ГГГГ) к ФИО1 о взыскании задолженности по оплате расходов на содержание и ремонт общего имущества многоквартирного дома. Свои требования мотивирует тем, что ФИО1 является собственником ? доли <адрес> по адресу: <адрес>. Указанный дом передан в управление истца по решению общего собрания собственников помещений МКД, согласно договору управления МКД от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик получает все необходимые коммунальные услуги и услуги по обслуживанию мест общего пользования МКД за указанную квартиру, однако оплата потребленных ресурсов ответчиком не производится. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по финансово–лицевому счету № имеется непогашенная задолженность в размере 345 622,65 руб. С учетом владения должником ? доли квартиры его задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по оплате расходов на содержание и ремонт общего имущества в МКД и коммунальным услугам составляет 172 811,25 руб. (345 622,65 / 2), п...
Показать ещё...ени - 139 131,65 руб. (278 263,30/2). На основании изложенного, истец просит взыскать с ФИО1 в свою пользу указанную выше задолженность по оплате расходов на содержание и ремонт общего имущества в МКД и коммунальным услугам а также расходы по оплате госпошлины в размере 6 319,43 руб.
Кроме того ООО «УК «Жилищный Трест №» обратилось в суд с иском к Забродиной (ФИО7) С.Г. о взыскании задолженности по оплате расходов на содержание и ремонт общего имущества многоквартирного дома. Свои требования мотивирует тем, что ФИО5 является собственником ? доли <адрес> по адресу: <адрес>. Указанный дом передан в управление истца по решению общего собрания собственников помещений МКД, согласно договору управления МКД от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик получает все необходимые коммунальные услуги и услуги по обслуживанию мест общего пользования МКД за указанную квартиру, однако оплата потребленных ресурсов ответчиком не производится. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по финансово–лицевому счету № имеется непогашенная задолженность в размере 347 242 рубля 17 копеек. С учетом владения должником ? доли квартиры его задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по оплате расходов на содержание и ремонт общего имущества в МКД и коммунальным услугам составляет 173 621 рубль 08 копеек, пени – 140 513 рублей 69 копеек (281 027,38 / 2).На основании изложенного, истец просит взыскать с Забродиной (ФИО7) С.Г. в свою пользу указанную выше задолженность по оплате расходов на содержание и ремонт общего имущества в МКД и коммунальным услугам а также расходы по оплате госпошлины в размере 6 341 рубль 35 копеек.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ненадлежащего ответчика ФИО7 (Забродиной) С.Г. на надлежащего ответчика – ФИО1
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела объедены для совместного рассмотрения.
С учетом уточнений, произведенных в порядке ст. 39 ГПК РФ истец ООО «УК «Жилищный Трест №» просит взыскать с ответчика ФИО1 – собственника квартиры по адресу: <адрес>, задолженность по оплате расходов на содержание и ремонт общего имущества многоквартирного дома за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 345 622 рубля 65 копеек, пени за просрочку платежей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 278 263 рубля 30 копеек, возврат уплаченной госпошлины 9 438 рублей 86 копеек.
Представитель истца ООО «УК «Жилищный Трест №» - ФИО4 в судебном заседании поддержал заявленные требования с учетом уточнений в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему.
Ответчик ФИО1 извещался о месте и времени слушания дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, направил в суд своего представителя в порядке ст. 48 ГПК РФ.
Представитель ответчика ФИО7, действующая по доверенности с иском согласилась частично, по доводам, изложенным в письменных пояснениях на исковое заявление ООО «УК «Жилищный Трест №». Поскольку истцом пропущен срок исковой давности, в случае удовлетворения требований о взыскании пени, ходатайствовал о снижении в соответствии со ст. 333 ГК РФ до 1 000 рублей, а также применении моратория на начисленную неустойки. Ответчик ФИО1 сын ФИО7, он стал собственником квартиры в 2015 году, действительно оплата не производится во избежание отнесения платежей за предыдущие периоды.
В соответствии с положениями ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации злоупотребление правом не допускается. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Кроме того, по смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому не явка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, иных процессуальных правах.
В этой связи, полагая, что ответчик, не приняв мер к явке в судебное заседание, обеспечив участие своего представителя, определил для себя порядок защиты своих процессуальных прав, суд с учетом приведенных выше норм права, рассмотрел дело при имеющейся явке в силу ст. 167 ГПК РФ.
Заслушав представителей сторон, исследовав представленные суду письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 4 ст. 10 ЖК РФ жилищные права и обязанности возникают у собственника жилого помещения с момента возникновения права собственности на жилое помещение.
В соответствии со ст. 30 ЖК РФ собственник жилого помещения осуществляет права владения, пользования и распоряжения принадлежащим ему на праве собственности жилым помещением в соответствии с его назначением и пределами его использования, которые установлены настоящим Кодексом.
Статьей 39 ЖК РФ также установлено, что собственники помещений в многоквартирном доме несут бремя расходов на содержание общего имущества в многоквартирном доме. Доля обязательных расходов на содержание общего имущества в многоквартирном доме, бремя которых несет собственник помещения в таком доме, определяется долей в праве общей собственности на общее имущество в таком доме указанного собственника.
В соответствии с и. 28 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 491, собственники помещений обязаны нести бремя расходов на содержание общего имущества соразмерно своим долям в праве общей собственности, на это имущество путем внесения платы за содержание и ремонт жилого помещения в многоквартирном доме - в случае управления многоквартирным домом управляющей организацией или непосредственно собственниками помещений.
Согласно требованиям ст. 290 ГК РФ собственникам квартир в многоквартирном доме принадлежат на праве общей долевой собственности общие помещения дома, несущие конструкции дома, механическое, электрическое, санитарно-техническое и иное оборудование за пределами или внутри квартиры, обслуживающее более одной квартиры.
Согласно требованиям ст. 309 - 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Собственник жилого помещения несет бремя содержания принадлежащего ему помещения, и если данное помещение является квартирой, общего имущества собственников помещений в соответствующем многоквартирном доме, если иное не предусмотрено законом или договором (ст. 210 ГК РФ, ч. 3 ст. 30 ЖК РФ).
Структура платы за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника в многоквартирном доме определена ч. 2 ст. 154 ЖК РФ и включает в себя: плату за содержание жилого помещения, включающую в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме. Собственники жилых домов несут расходы на их содержание и ремонт, а также оплачивают коммунальные услуги в соответствии с договорами, заключенными, в том числе в электронной форме с использованием системы, с лицами, осуществляющими соответствующие виды деятельности.
Обязанность по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги возникает у собственника жилого помещения с момента возникновения права собственности на жилое помещение, по смыслу п. 5 ч. 2 ст. 153 ЖК РФ.
По смыслу ст. 156 ЖК РФ размер платы за содержание жилого помещения в многоквартирном доме, в котором не созданы товарищество собственников жилья либо жилищный кооператив или иной специализированный потребительский кооператив, определяется на общем собрании собственников помещений в таком доме. Размер платы за содержание жилого помещения в многоквартирном доме определяется с учетом предложений управляющей организации и устанавливается на срок не менее чем один год.
В силу ст. 155 ЖК РФ собственник жилого помещения обязан вносить плату за коммунальные услуги ежемесячно до десятого числа следующего за истекшим, следовательно, при нарушении указанного срока у управляющей компании возникает право на обращение в суд за взысканием соответствующей задолженности.
В соответствии со ст. 158 ЖК РФ собственник помещения в многоквартирном доме обязан нести расходы на содержание принадлежащего ему помещения, а также участвовать в расходах на содержание общего имущества в многоквартирном доме соразмерно своей доле в праве общей собственности на это имущество путем внесения платы за содержание жилого помещения, взносов на капитальный ремонт.
Данная обязанность возникает в силу закона и не зависит от подписания письменного договора управления собственника с управляющей организацией.
Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 30-П "По делу о проверке конституционности части 5.1 статьи 170 Жилищного кодекса Российской Федерации и статьи 7.<адрес> "О регулировании отдельных вопросов в сфере обеспечения своевременного проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории <адрес>" в связи с жалобой гражданина С." (далее - Конституционный Суд, постановление N 30-П), в силу общего принципа гражданского законодательства о несении собственником бремени содержания имущества, ему принадлежащего (статья 210 ГК РФ), Жилищный кодекс устанавливает для всех собственников помещений в многоквартирном доме обязанность нести расходы на их содержание и участвовать в расходах на содержание общего имущества в доме соразмерно своей доле в праве общей собственности на него путем внесения платы за содержание жилого помещения и взносов на капитальный ремонт (часть 3 статьи 30 и часть 1 статьи 158).
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как следует из материалов дела с ДД.ММ.ГГГГ многоквартирный дом по <адрес> находится в управлении ООО «УК «Жилищный трест №», в подтверждение чего суду представлен договор управления многоквартирным домом от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с настоящим договором Управляющая организация по заданию собственника в течение срока действия договора, за плату обязуется оказывать услуги и выполнять работы, согласованные сторонами и утвержденными решением общего собрания собственников помещений, по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме, расположенном по адресу: <адрес>.
Согласно договору управления управляющая организация обязана самостоятельно или с привлечением юридических лиц и специалистов организовать проведение работ по содержанию и ремонту общего имущества МКД, организовать предоставление коммунальных услуг установленного уровня, качества в объеме соответствующем установленным нормативам потребления, путем заключения от собственного имени договоров с соответствующими организациями; предоставлять основные услуги по управлению МКД,; организовать проведение капитального ремонта общего имущества собственников жилого дома по отдельным решениям общего собрания собственников в соответствии с ЖК РФ; обеспечивать аварийно–диспетчерское обслуживание принятого в управление МКД и т.д. (п. 2.1-ДД.ММ.ГГГГ договора).
Собственник обязан своевременно и полностью вносить плату за предоставленные ему услуги, нести расходы на содержание принадлежащего ему помещения, нести бремя расходов на содержание общего имущества МКД соразмерно своей доле в праве общей собственности на это имущество в соответствии с ЖК РФ (п. 2.3.1 договора управления).
Плата за жилое и нежилое помещение и коммунальные услуги состоит из: платежей за коммунальные услуги, платы за содержание, ремонт жилого помещения, включающую в себя плату за услуги и работы по управлению МКД, содержанию, текущему капитальному ремонту общего имущества в МКД (п.3.1 договора управления).
Согласно выписке из ЕГРН от ДД.ММ.ГГГГ собственником <адрес> по пр-кт Мира <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ является ФИО1
Вследствие неисполнения ответчиком взятых на себя обязательств (1/2 доли), истец обратился к мировому судье судебного участка № в <адрес> с требованием о взыскании задолженности в порядке приказного производства.
Определением суда мирового судьи судебного участка № в <адрес> – временного исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка № в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменен судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с ФИО1 в пользу ООО «УК «Жилищный трест №» задолженности по оплате расходов на содержание и ремонт общего имущества в МКД и коммунальных услуг, пени за просрочку платежей, а также расходов по оплате госпошлины.
Кроме того истец обращался к мировому судье судебного участка № в <адрес> с требованием о взыскании задолженности в порядке приказного производства с ФИО5.
Определением суда мирового судьи судебного участка № в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменен судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с ФИО5 в пользу ООО «УК «Жилищный трест №» задолженности по оплате расходов на содержание и ремонт общего имущества в МКД и коммунальных услуг, пени за просрочку платежей, а также расходов по оплате госпошлины за спорный период.
Согласно представленным истцом расчетом за коммунальные услуги, содержание и ремонт общего имущества по адресу: <адрес>, пр-кт Мира, <адрес>, ответчик с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не исполнял обязательства по внесению платы коммунальные услуги, содержание и ремонт общего имущества, в связи с чем, за указанный период образовалась задолженность в размере 345 622 рубля, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислены пени в размере 278 263 рубля 30 копеек.
Доказательств погашения образовавшейся задолженности ответчиком суду не представлено, стороной ответчика заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности.
В соответствии со ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
Согласно п. 1 ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности устанавливается в три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 этого кодекса.
В силу п. 1 ст. 200 ГК РФ, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.
В пункте 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности" разъяснено, что по смыслу пункта 1 статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации течение срока давности по иску, вытекающему из нарушения одной стороной договора условия об оплате товара (работ, услуг) по частям, начинается в отношении каждой отдельной части. Срок давности по искам о просроченных повременных платежах (проценты за пользование заемными средствами, арендная плата и т.п.) исчисляется отдельно по каждому просроченному платежу.
Из приведенных норм материального закона и разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что срок исковой давности по требованиям о возврате денежных средств, погашение которых осуществляется периодическими платежами, исчисляется отдельно по каждому платежу с момента его просрочки.
В силу пункта 1 статьи 204 ГК РФ срок исковой давности не течет со дня обращения в суд в установленном порядке за защитой нарушенного права на протяжении всего времени, пока осуществляется судебная защита нарушенного права.
Из разъяснений, приведенных в пунктах 17, 18 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности" (далее - Постановление N 43), следует, что по смыслу статьи 204 ГК РФ начавшееся до предъявления иска течение срока исковой давности продолжается лишь в случаях оставления заявления без рассмотрения либо прекращения производства по делу по основаниям, предусмотренным абзацем 2 статьи 220 ГПК РФ, с момента вступления в силу соответствующего определения суда либо отмены судебного приказа. В случае прекращения производства по делу по указанным выше основаниям, а также в случае отмены судебного приказа, если неистекшая часть срока исковой давности составляет менее шести месяцев, она удлиняется до шести месяцев (пункт 1 статьи 6, пункт 3 статьи 204 ГК РФ).
Исковое заявление о взыскании ? доли задолженности в Центральный районный суд <адрес> было направлено истцом в суд ДД.ММ.ГГГГ (согласно штампу «Почта России» на конверте). Ранее с судебным приказом истец обращался к мировому судье судебного участка № в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, приказ отменен ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, обращение в суд с исковым заявлением после отмены судебного приказа имело место быть в течение 6-ти месячного срока.
Кроме того исковое заявление о взыскании с ФИО1 (до правопреемства ФИО5) ? доли задолженности было подано в Железнодорожный районный суд <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечению 6-ти месячного срока после отмены ДД.ММ.ГГГГ судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, принимая во внимание, что обязательства по внесению спорных платежей имели периодичный характер, при разрешении заявления ответчика ФИО1 о применении исковой давности суд полагает возможным взыскать задолженность по платежам в размере ? доли, срок уплаты которых наступил после ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ – 3 г.) и по оставшейся ? доли с ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ - 3 г. – 10 дн. (действие судебного приказа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)).
В силу изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика задолженность за коммунальные услуги, содержание и ремонт общего имущества за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в размере 114837 рублей 90 копеек, согласно расчету:
период
начислено
задолженность %
апр.19
4957,89
4957,89 / 30 х 21 = 3470,52 /2 = 1 735,26
май.19
4957,89
4957,89 / 2 = 2478,95
июн.19
4957,89
4957,89 / 2 = 2478,95
июл.19
5061,56
5061,56 / 2 = 2530,78
авг.19
5061,56
5061,56 / 2 = 2530,78
сен.19
5061,56
5061,56 / 2 = 2530,78
окт.19
5061,56
5061,56 / 2 = 2530,78
ноя.19
5061,56
5061,56 / 2 = 2530,78
дек.19
5061,56
5061,56 / 2 = 2530,78
янв.20
4117,37
4117,37 / 2 = 2058,69
фев.20
4424,4
4424,4 /2 = 2212,20
мар.20
1762,14
1762,14 /2 = 881,07
апр.20
4315,36
1726,14 (4315,36 / 30 х 24 /2) + 2157,68 (4315,36 / 2) = 3883,82
май.20
4315,36
4315,36
июн.20
4334,33
4334,33
июл.20
4506,13
4506,13
авг.20
4525,97
4525,97
сен.20
2756,04
2756,04
окт.20
4281,53
4281,53
ноя.20
1978,25
1978,25
дек.20
1978,25
1978,25
янв.21
1978,25
1978,25
фев.21
1978,25
1978,25
мар.21
1978,25
1978,25
апр.21
1978,25
1978,25
май.21
1978,25
1978,25
июн.21
1978,25
1978,25
июл.21
2108,85
2108,85
авг.21
2108,85
2108,85
сен.21
2104,54
2104,54
окт.21
2104,54
2104,54
ноя.21
2104,54
2104,54
дек.21
2104,54
2104,54
янв.22
2104,54
2104,54
фев.22
2104,54
2104,54
мар.22
2104,54
2104,54
апр.22
2104,54
2104,54
май.22
2104,54
2104,54
июн.22
2104,54
2104,54
июл.22
2144,52
2144,52
авг.22
2144,52
2144,52
сен.22
2144,52
2144,52
окт.22
2228,03
2228,03
ноя.22
2231,82
2231,82
дек.22
2309,06
2309,06
янв.23
1674,31
1674,31
фев.23
1619,52
1619,52
мар.23
1619,52
1619,52
итого
114837,90
В соответствии с п. 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах рассмотрения судами споров по оплате коммунальных услуг и жилого помещения, занимаемого гражданами в многоквартирном доме по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности», истец имеет право отнести каждый платеж в погашение задолженности не далее, чем за трехлетний срок.
В соответствии с правильными расчетами истца, представленными в суд у ответчика имелась задолженность за период до ДД.ММ.ГГГГ то есть за сроком исковой давности, в погашение которого кредитором обоснованно был направлен платеж, поступивший в июле 2019 года.
Согласно п. 1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.
Исходя из п. 14 ст. 155 ЖК РФ, лица, несвоевременно и (или) не полностью внесшие плату за жилое помещение и коммунальные услуги, обязаны уплатить кредитору пени в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день фактической оплаты, от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки начиная с тридцать первого дня, следующего за днем наступления установленного срока оплаты, по день фактической оплаты, произведенной в течение девяноста календарных дней со дня наступления установленного срока оплаты, либо до истечения девяноста календарных дней после дня наступления установленного срока оплаты, если в девяностодневный срок оплата не произведена. Начиная с девяносто первого дня, следующего за днем наступления установленного срока оплаты, по день фактической оплаты пени уплачиваются в размере одной стотридцатой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день фактической оплаты, от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки. Увеличение установленных настоящей частью размеров пеней не допускается.
Разрешая требования истца о взыскании пени, суд, полагает возможным взыскать пени (неустойку) в соответствии с ч. 14.1 ст. 155 ЖК РФ, с учетом разъяснений, изложенным в пункте 5 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 424 "Об особенностях предоставления коммунальных услуг: собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов", с даты официального опубликования данного нормативно-правового акта (ДД.ММ.ГГГГ) и до ДД.ММ.ГГГГ приостановлено взыскание неустойки (штрафа, пени) в случае несвоевременных и (или) внесенных не в полном размере платы за жилое помещение и коммунальные услуги и взносов на капитальный ремонт; применение установленного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 497 моратория в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из действовавших в спорный период ставок рефинансирования, полагает возможным взыскать пени на задолженность, образовавшуюся за период с апреля 2019 по март 2023 года по (на ДД.ММ.ГГГГ) в размере 10 856 рублей 04 копейки, согласно расчету
апр.
2019
1735.26
11.05.2019
09.06.2019
30
7.75 %
1735.26 x 30 x 0 x 7.75%
0.00
10.06.2019
16.06.2019
7
7.75 %
1/300
1735.26 x 7 x 1/300 x 7.75%
3.14
17.06.2019
28.07.2019
42
7.50 %
1/300
1735.26 x 42 x 1/300 x 7.5%
18.22
29.07.2019
08.08.2019
11
7.25 %
1/300
1735.26 x 11 x 1/300 x 7.25%
4.61
09.08.2019
08.09.2019
31
7.25 %
1/130
1735.26 x 31 x 1/130 x 7.25%
30.00
09.09.2019
27.10.2019
49
7.00 %
1/130
1735.26 x 49 x 1/130 x 7%
45.78
28.10.2019
15.12.2019
49
6.50 %
1/130
1735.26 x 49 x 1/130 x 6.5%
42.51
16.12.2019
09.02.2020
56
6.25 %
1/130
1735.26 x 56 x 1/130 x 6.25%
46.72
10.02.2020
26.04.2020
77
6.00 %
1/130
1735.26 x (77-21) x 1/130 x 6%
44.85
27.04.2020
21.06.2020
56
5.50 %
1/130
1735.26 x (56-56) x 1/130 x 5.5%
0.00
22.06.2020
26.07.2020
35
4.50 %
1/130
1735.26 x (35-35) x 1/130 x 4.5%
0.00
27.07.2020
21.03.2021
238
4.25 %
1/130
1735.26 x (238-158) x 1/130 x 4.25%
45.38
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
1735.26 x 35 x 1/130 x 4.5%
21.02
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
1735.26 x 50 x 1/130 x 5%
33.37
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
1735.26 x 42 x 1/130 x 5.5%
30.83
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
1735.26 x 48 x 1/130 x 6.5%
41.65
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
1735.26 x 42 x 1/130 x 6.75%
37.84
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
1735.26 x 56 x 1/130 x 7.5%
56.06
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
1735.26 x 56 x 1/130 x 8.5%
63.54
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
1735.26 x 14 x 1/130 x 9.5%
17.75
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
1735.26 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
40.58
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
1735.26 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
1735.26 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
1735.26 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
1735.26 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
1735.26 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
1735.26 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
182.20
�����
2019
2478.95
11.06.2019
16.06.2019
6
7.75 %
2478.95 x 6 x 0 x 7.75%
0.00
17.06.2019
10.07.2019
24
7.50 %
2478.95 x 24 x 0 x 7.5%
0.00
11.07.2019
28.07.2019
18
7.50 %
1/300
2478.95 x 18 x 1/300 x 7.5%
11.16
29.07.2019
08.09.2019
42
7.25 %
1/300
2478.95 x 42 x 1/300 x 7.25%
25.16
09.09.2019
27.10.2019
49
7.00 %
1/130
2478.95 x 49 x 1/130 x 7%
65.41
28.10.2019
15.12.2019
49
6.50 %
1/130
2478.95 x 49 x 1/130 x 6.5%
60.73
16.12.2019
09.02.2020
56
6.25 %
1/130
2478.95 x 56 x 1/130 x 6.25%
66.74
10.02.2020
26.04.2020
77
6.00 %
1/130
2478.95 x (77-21) x 1/130 x 6%
64.07
27.04.2020
21.06.2020
56
5.50 %
1/130
2478.95 x (56-56) x 1/130 x 5.5%
0.00
22.06.2020
26.07.2020
35
4.50 %
1/130
2478.95 x (35-35) x 1/130 x 4.5%
0.00
27.07.2020
21.03.2021
238
4.25 %
1/130
2478.95 x (238-158) x 1/130 x 4.25%
64.83
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
2478.95 x 35 x 1/130 x 4.5%
30.03
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
2478.95 x 50 x 1/130 x 5%
47.67
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
2478.95 x 42 x 1/130 x 5.5%
44.05
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
2478.95 x 48 x 1/130 x 6.5%
59.49
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
2478.95 x 42 x 1/130 x 6.75%
54.06
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
2478.95 x 56 x 1/130 x 7.5%
80.09
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
2478.95 x 56 x 1/130 x 8.5%
90.77
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
2478.95 x 14 x 1/130 x 9.5%
25.36
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
2478.95 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
57.97
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
2478.95 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
2478.95 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2478.95 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2478.95 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2478.95 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2478.95 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
260.29
июн.
2019
2478.95
11.07.2019
28.07.2019
18
7.50 %
2478.95 x 18 x 0 x 7.5%
0.00
29.07.2019
09.08.2019
12
7.25 %
2478.95 x 12 x 0 x 7.25%
0.00
10.08.2019
08.09.2019
30
7.25 %
1/300
2478.95 x 30 x 1/300 x 7.25%
17.97
09.09.2019
08.10.2019
30
7.00 %
1/300
2478.95 x 30 x 1/300 x 7%
17.35
09.10.2019
27.10.2019
19
7.00 %
1/130
2478.95 x 19 x 1/130 x 7%
25.36
28.10.2019
15.12.2019
49
6.50 %
1/130
2478.95 x 49 x 1/130 x 6.5%
60.73
16.12.2019
09.02.2020
56
6.25 %
1/130
2478.95 x 56 x 1/130 x 6.25%
66.74
10.02.2020
26.04.2020
77
6.00 %
1/130
2478.95 x (77-21) x 1/130 x 6%
64.07
27.04.2020
21.06.2020
56
5.50 %
1/130
2478.95 x (56-56) x 1/130 x 5.5%
0.00
22.06.2020
26.07.2020
35
4.50 %
1/130
2478.95 x (35-35) x 1/130 x 4.5%
0.00
27.07.2020
21.03.2021
238
4.25 %
1/130
2478.95 x (238-158) x 1/130 x 4.25%
64.83
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
2478.95 x 35 x 1/130 x 4.5%
30.03
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
2478.95 x 50 x 1/130 x 5%
47.67
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
2478.95 x 42 x 1/130 x 5.5%
44.05
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
2478.95 x 48 x 1/130 x 6.5%
59.49
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
2478.95 x 42 x 1/130 x 6.75%
54.06
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
2478.95 x 56 x 1/130 x 7.5%
80.09
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
2478.95 x 56 x 1/130 x 8.5%
90.77
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
2478.95 x 14 x 1/130 x 9.5%
25.36
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
2478.95 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
57.97
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
2478.95 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
2478.95 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2478.95 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2478.95 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2478.95 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2478.95 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
260.29
�����
2019
2530.78
11.08.2019
08.09.2019
29
7.25 %
2530.78 x 29 x 0 x 7.25%
0.00
09.09.2019
09.09.2019
1
7.00 %
2530.78 x 1 x 0 x 7%
0.00
10.09.2019
27.10.2019
48
7.00 %
1/300
2530.78 x 48 x 1/300 x 7%
28.34
28.10.2019
08.11.2019
12
6.50 %
1/30??
2530.78 x 12 x 1/300 x 6.5%
6.58
09.11.2019
15.12.2019
37
6.50 %
1/130
2530.78 x 37 x 1/130 x 6.5%
46.82
16.12.2019
09.02.2020
56
6.25 %
1/130
2530.78 x 56 x 1/130 x 6.25%
68.14
10.02.2020
26.04.2020
77
6.00 %
1/130
2530.78 x (77-21) x 1/130 x 6%
65.41
27.04.2020
21.06.2020
56
5.50 %
1/130
2530.78 x (56-56) x 1/130 x 5.5%
0.00
22.06.2020
26.07.2020
35
4.50 %
1/130
2530.78 x (35-35) x 1/130 x 4.5%
0.00
27.07.2020
21.03.2021
238
4.25 %
1/130
2530.78 x (238-158) x 1/130 x 4.25%
66.19
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
2530.78 x 35 x 1/130 x 4.5%
30.66
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
2530.78 x 50 x 1/130 x 5%
48.67
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
2530.78 x 42 x 1/130 x 5.5%
44.97
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
2530.78 x 48 x 1/130 x 6.5%
60.74
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
2530.78 x 42 x 1/130 x 6.75%
55.19
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
2530.78 x 56 x 1/130 x 7.5%
81.76
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
2530.78 x 56 x 1/130 x 8.5%
92.67
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
2530.78 x 14 x 1/130 x 9.5%
25.89
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
2530.78 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
59.18
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
2530.78 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
2530.78 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2530.78 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2530.78 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2530.78 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2530.78 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
265.73
авг.
2019
2530.78
11.09.2019
10.10.2019
30
7.00 %
2530.78 x 30 x 0 x 7%
0.00
11.10.2019
27.10.2019
17
7.00 %
1/300
2530.78 x?????‰???????????
10.04
28.10.2019
09.12.2019
43
6.50 %
1/300
2530.78 x 43 x 1/300 x 6.5%
23.58
10.12.2019
15.12.2019
6
6.50 %
1/130
2530.78 x 6 x 1/130 x 6.5%
7.59
16.12.2019
09.02.2020
56
6.25 %
1/130
2530.78 x 56 x 1/130 x 6.25%
68.14
10.02.2020
26.04.2020
77
6.00 %
1/130
2530.78 x (77-21) x 1/130 x 6%
65.41
27.04.2020
21.06.2020
56
5.50 %
1/130
2530.78 x (56-56) x 1/130 x 5.5%
0.00
22.06.2020
26.07.2020
35
4.50 %
1/130
2530.78 x (35-35) x 1/130 x 4.5%
0.00
27.07.2020
21.03.2021
238
4.25 %
1/130
2530.78 x (238-158) x 1/130 x 4.25%
66.19
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
2530.78 x 35 x 1/130 x 4.5%
30.66
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
2530.78 x 50 x 1/130 x 5%
48.67
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
2530.78 x 42 x 1/130 x 5.5%
44.97
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
2530.78 x 48 x 1/130 x 6.5%
60.74
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
2530.78 x 42 x 1/130 x 6.75%
55.19
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
2530.78 x 56 x 1/130 x 7.5%
81.76
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
2530.78 x 56 x 1/130 x 8.5%
92.67
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
2530.78 x 14 x 1/130 x 9.5%
25.89
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
2530.78 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
59.18
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
2530.78 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
2530.78 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2530.78 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2530.78 x (41-�4�1�)� �x� �1�/�1�
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2530.78 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2530.78 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
265.73
сен.
2019
2530.78
11.10.2019
27.10.2019
17
7.00 %
2530.78 x 17 x 0 ?????
0.00
28.10.2019
09.11.2019
13
6.50 %
2530.78 x 13 x 0 x 6.5%
0.00
10.11.2019
15.12.2019
36
6.50 %
1/300
2530.78 x 36 x 1/300 x 6.5%
19.74
16.12.2019
08.01.2020
24
6.25 %
1/300
2530.78 x 24 x 1/300 x 6.25%
12.65
09.01.2020
09.02.2020
32
6.25 %
1/130
2530.78 x 32 x 1/130 x 6.25%
38.94
10.02.2020
26.04.2020
77
6.00 %
1/130
2530.78 x (77-21) x 1/130 x 6%
65.41
27.04.2020
21.06.2020
56
5.50 %
1/130
2530.78 x (56-56) x 1/130 x 5.5%
0.00
22.06.2020
26.07.2020
35
4.50 %
1/130
2530.78 x (35-35) x 1/130 x 4.5%
0.00
27.07.2020
21.03.2021
238
4.25 %
1/130
2530.78 x (238-158) x 1/130 x 4.25%
66.19
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
2530.78 x 35 x 1/130 x 4.5%
30.66
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
2530.78 x 50 x 1/130 x 5%
48.67
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
2530.78 x 42 x 1/130 x 5.5%
44.97
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
2530.78 x 48 x 1/130 x 6.5%
60.74
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
2530.78 x 42 x 1/130 x 6.75%
55.19
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
2530.78 x 56 x 1/130 x 7.5%
81.76
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
2530.78 x 56 x 1/130 x 8.5%
92.67
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
2530.78 x 14 x 1/130 x 9.5%
25.89
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
2530.78 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
59.18
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
2530.78 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
2530.78 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2530.78 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2530.78 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2530.78 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2530.78 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
265.73
окт.
2019
25??????
11.11.2019
10.12.2019
30
6.50 %
2530.78 x 30 x 0 x 6.5%
0.00
11.12.2019
15.12.2019
5
6.50 %
1/300
2530.78 x 5 x 1/300 x 6.5%
2.74
16.12.2019
08.02.2020
55
6.25 %
1/300
2530.78 x 55 x 1/300 x 6.25%
29.00
09.02.2020
31.03.2023
1147
6.25 %
1/130
2530.78 x (1147-453) x 1/130 x 6.25%
844.40
�����
2019
2530.78
11.12.2019
15.12.2019
5
6.50 %
2530.78 x 5 x 0 x 6.5%
0.00
16.12.2019
09.01.2020
25
6.25 %
2530.78 x 25 x 0 x 6.25%
0.00
10.01.2020
09.02.2020
31
6.25 %
1/300
2530.78 x 31 x 1/300 x 6.25%
16.34
10.02.2020
09.03.2020
29
6.00 %?
1/300
2530.78 x 29 x 1/300 x 6%
14.68
10.03.2020
26.04.2020
48
6.00 %
1/130
2530.78 x (48-21) x 1/130 x 6%
31.54
27.04.2020
21.06.2020
56
5.50 %
1/130
2530.78 x (56-56) x 1/130 x 5.5%
0.00
22.06.2020
26.07.2020
35
4.50 %
1/130
2530.78 x (35-35) x 1/130 x 4.5%
0.00
27.07.2020
21.03.2021
238
4.25 %
1/130
2530.78 x (238-158) x 1/130 x 4.25%
66.19
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
2530.78 x 35 x 1/130 x 4.5%
30.66
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
2530.78 x 50 x 1/130 x 5%
48.67
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
2530.78 x 42 x 1/130 x 5.5%
44.97
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
2530.78 x 48 x 1/130 x 6.5%
60.74
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
2530.78 x 42 x 1/130 x 6.75%
55.19
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
2530.78 x 56 x 1/130 x 7.5%
81.76
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
2530.78 x 56 x 1/130 x 8.5%
92.67
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
2530.78 x 14 x 1/130 x 9.5%
25.89
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
2530.78 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
59.18
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
2530.78 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
2530.78 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2530.78 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2530.78 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2530.78 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2530.78 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
265.73
�����
2019
2530.78
11.01.2020
09.02.2020
30
6.25 %
2530.78 x 30 x 0 x 6.25%
0.00
10.02.2020
09.04.2020
60
6.00 %
1/300
2530.78 x (60-4) x 1/300 x 6%
28.34
10.04.2020
26.04.2020
17
6.00 %
1/130
2530.78 x (17-17) x 1/130 x 6%
0.00
27.04.2020
21.06.?????
56
5.50 %
1/130
2530.78 x (56-56) x 1/130 x 5.5%
0.00
22.06.2020
26.07.2020
35
4.50 %
1/130
2530.78 x (35-35) x 1/130 x 4.5%
0.00
27.07.2020
21.03.2021
238
4.25 %
1/130
2530.78 x (238-158) x 1/130 x 4.25%
66.19
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
2530.78 x 35 x 1/130 x 4.5%
30.66
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
2530.78 x 50 x 1/130 x 5%
48.67
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
2530.78 x 42 x 1/130 x 5.5%
44.97
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
2530.78 x 48 x 1/130 x 6.5%
60.74
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
2530.78 x 42 x 1/130 x 6.75%
55.19
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
2530.78 x 56 x 1/130 x 7.5%
81.76
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
2530.78 x 56 x 1/130 x 8.5%
92.67
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
2530.78 x 14 x 1/130 x 9.5%
25.89
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
2530.78 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
59.18
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
2530.78 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
2530.78 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2530.78 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2530.78 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2530.78 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2530.78 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
265.73
�����
2020
11.02.2020
11.03.2020
30
6.00 %
2058.69 x 30 x 0 x 6%
0.00
2058,69
12.03.2020
26.04.2020
46
6.00 %
1/300
2058.69 x (46-21) x 1/300 x 6%
10.29
27.04.2020
10.05.2020
14
5.50 %
1/300
2058.69 x (14-14) x 1/300 x 5.5%
0.00
11.05.2020
21.06.2020
42
5.50 %
1/130
2058.69 x (42-42) x 1/130 x 5.5%
0.00
22.06.2020
26.07.2020
35
4.50 %
1/130
2058.69 x (35-35) x 1/130 x 4.5%
0.00
27.07.2020
21.03.2021
238
4.25 %
1/130
2058.69 x (238-158) x 1/130 x 4.25%
53.84
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
2058.69 x 35 x 1/130 x 4.5%
24.94
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
2058.69 x 50 x 1/130 x 5%
39.59
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
2058.69 x 42 x 1/130 x 5.5%
36.58
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
2058.69 x 48 x 1/130 x 6.5%
49.41
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
2058.69 x 42 x 1/130 x 6.75%
44.90
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
2058.69 x 56 x 1/130 x 7.5%
66.51
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
2058.69 x 56 x 1/130 x 8.5%
75.38
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
2058.69 x 14 x 1/130 x 9.5%
21.06
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
2058.69 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
48.14
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
2058.69 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
2058.69 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2058.69 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2058.69 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2058.69 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2058.69 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
216.16
�����
2020
2212.2
11.03.2020
09.04.2020
30
6.00 %
2212.2 x (30-4) x 0 x 6%
0.00
10.04.2020
26.04.2020
17
6.00 %
1/300
2212.2 x (17-17) x 1/300 x 6%
0.00
27.04.2020
08.06.2020
43
5.50 %
1/300
2212.2 x (43-43) x 1/300 x 5.5%
0.00
09.06.2020
21.06.2????
13
5.50 %
1/130
2212.2 x (13-13) x 1/130 x 5.5%
0.00
22.06.2020
26.07.2020
35
4.50 %
1/130
2212.2 x (35-35) x 1/130 x 4.5%
0.00
27.07.2020
21.03.2021
238
4.25 %
1/130
2212.2 x (238-158) x 1/130 x 4.25%
57.86
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
2212.2 x 35 x 1/130 x 4.5%
26.80
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
2212.2 x 50 x 1/130 x 5%
42.54
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
2212.2 x 42 x 1/130 x 5.5%
39.31
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
2212.2 x 48 x 1/130 x 6.5%
53.09
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
2212.2 x 42 x 1/130 x 6.75%
48.24
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
2212.2 x 56 x 1/130 x 7.5%
71.47
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
2212.2 x 56 x 1/130 x 8.5%
81.00
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
2212.2 x 14 x 1/130 x 9.5%
22.63
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
2212.2 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
51.73
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
2212.2 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
2212.2 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2212.2 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2212.2 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2212.2 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2212.2 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
232.28
�����
2020
881.07
11.04.2020
26.04.2020
16
6.00 %
881.07 x (16-16) x 0 x 6%
0.00
27.04.2020
10.05.2020
14
5.50 %
881.07 x (14-14) x 0 x 5.5%
0.00
11.05.2020
21.06.2020
42
5.50 %
1/300
881.07 x (42-42) x 1/300 x 5.5%
0.00
22.06.2020
09.07.2020
1??
4.50 %
1/300
881.07 x (18-18) x 1/300 x 4.5%
0.00
10.07.2020
26.07.2020
17
4.50 %
1/130
881.07 x (17-17) x 1/130 x 4.5%
0.00
27.07.2020
21.03.2021
238
4.25 %
1/130
881.07 x (238-158) x 1/130 x 4.25%
23.04
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
881.07 x 35 x 1/130 x 4.5%
10.67
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
881.07 x 50 x 1/130 x 5%
16.94
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
881.07 x 42 x 1/130 x 5.5%
15.66
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
881.07 x 48 x 1/130 x 6.5%
21.15
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
881.07 x 42 x 1/130 x 6.75%
19.21
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
881.07 x 56 x 1/130 x 7.5%
28.47
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
881.07 x 56 x 1/130 x 8.5%
32.26
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
881.07 x 14 x 1/130 x 9.5%
9.01
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
881.07 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
20.60
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
881.07 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
881.07 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
881.07 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
881.07 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
881.07 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
881.07 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
92.51
�����
2020
3883.82
11.05.2020
09.06.2020
30
5.50 %
3883.82 x (30-30) x 0 x 5.5%
0.00
10.06.2020
21.06.2020
12
5.50 %
1/300
3883.82 x (12-12) x 1/300 x 5.5%
0.00
22.06.2020
26.07.2020
35
4.50 %
1/300
3883.82 x (35-35) x 1/300 x 4.5%
0.00
ДД.ММ.ГГГГ??
08.08.2020
13
4.25 %
1/300
3883.82 x (13-13) x 1/300 x 4.25%
0.00
09.08.2020
21.03.2021
225
4.25 %
1/130
3883.82 x (225-145) x 1/130 x 4.25%
101.58
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
3883.82 x 35 x 1/130 x 4.5%
47.05
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
3883.82 x 50 x 1/130 x 5%
74.69
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
3883.82 x 42 x 1/130 x 5.5%
69.01
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
3883.82 x 48 x 1/130 x 6.5%
93.21
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
3883.82 x 42 x 1/130 x 6.75%
84.70
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
3883.82 x 56 x 1/130 x 7.5%
125.48
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
3883.82 x 56 x 1/130 x 8.5%
142.21
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
3883.82 x 14 x 1/130 x 9.5%
39.73
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
3883.82 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
90.82
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
3883.82 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
3883.82 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
3883.82 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
3883.82 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
3883.82 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
3883.82 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
407.80
май.
2020
4315.36
11.06.2020
21.06.2020
11
5.50 %
4315.36 x (11-11) x 0 x 5.5%
0.00
22.06.2020
10.07.2020
19
4.50 %
4315.36 x (19-19) x 0 x 4.5%
0.00
11.07.2020
26.07.2020
16
4.50 %
1/300
4315.36 x (16-16) x 1/300 x 4.5%
0.00
27.07.2020
08.09.2020
44
4.25 %
1/300
4315.36 x (44-44) x 1/300 x 4.25%
0.00
09.09.2020
21.03.2021
194
4.25 %
1/130
4315.36 x (194-114) x 1/130 x 4.25%
112.86
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
4315.36 x 35 x 1/130 x 4.5%
52.28
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
4315.36 x 50 x 1/130 x 5%
82.99
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
4315.36 x 42 x 1/130 x 5.5%
76.68
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
4315.36 x 48 x 1/130 x 6.5%
103.57
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
4315.36 x 42 x 1/130 x 6.75%
94.11
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
4315.36 x 56 x 1/130 x 7.5%
139.42
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
4315.36 x 56 x 1/130 x 8.5%
158.01
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
4315.36 x 14 x 1/130 x 9.5%
44.15
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
4315.36 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
100.91
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
4315.36 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
4315.36 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
4315.36 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
4315.36 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
4315.36 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
4315.36 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
453.11
июн.
2020
4334.33
11.07.2020
26.07.2020
16
4.50 %
4334.33 x (16-16) x 0 x 4.5%
0.00
27.07.2020
09.08.2020
14
4.25 %
4334.33 x (14-14) x 0 x 4.25%
0.00
10.08.2020
08.10.2020
60
4.25 %
1/300
4334.33 x (60-60) x 1/300 x 4.25%
0.00
09.10.2020
21.03.2021
164
4.25 %
1/130
4334.33 x (164-84) x 1/130 x 4.25%
113.36
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
4334.33 x 35 x 1/130 x 4.5%
52.51
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
4334.33 x 50 x 1/130 x 5%
83.35
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
4334.33 x 42 x 1/130 x 5.5%
77.02
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
4334.33 x 48 x 1/130 x 6.5%
104.02
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
4334.33 x 42 x 1/130 x 6.75%
94.52
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
4334.33 x 56 x 1/130 x 7.5%
140.03
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
4334.33 x 56 x 1/130 x 8.5%
158.70
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
4334.33 x 14 x 1/130 x 9.5%
44.34
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
4334.33 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
101.36
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
4334.33 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
4334.33 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
4334.33 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
4334.33 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
4334.33 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
4334.33 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
455.10
июл.
2020
4506.13
11.08.2020
09.09.2020
30
4.25 %
4506.13 x (30-30) x 0 x 4.25%
0.00
10.09.2020
08.11.2020
60
4.25 %
1/300
4506.13 x (60-60) x 1/300 x 4.25%
0.00
09.11.2020
21.03.2021
133
4.25 %
1/130
4506.13 x (133-53) x 1/130 x 4.25%
117.85
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
4506.13 x 35 x 1/130 x 4.5%
54.59
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
4506.13 x 50 x 1/130 x 5%
86.66
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
4506.13 x 42 x 1/130 x 5.5%
80.07
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
4506.13 x 48 x 1/130 x 6.5%
108.15
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
4506.13 x 42 x 1/130 x 6.75%
98.27
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
4506.13 x 56 x 1/130 x 7.5%
145.58
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
4506.13 x 56 x 1/130 x 8.5%
164.99
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
4506.13 x 14 x 1/130 x 9.5%
46.10
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
4506.13 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
105.37
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
4506.13 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
4506.13 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
4506.13 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
4506.13 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
4506.13 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
4506.13 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
473.14
авг.
2020
4525.97
11.09.2020
10.10.2020
30
4.25 %
4525.97 x (30-30) x 0 x 4.25%
0.00
11.10.2020
09.12.2020
60
4.25 %
1/300
4525.97 x (60-60) x 1/300 x 4.25%
0.00
10.12.2020
21.03.2021
102
4.25 %
1/130
4525.97 x (102-22) x 1/130 x 4.25%
118.37
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
4525.97 x 35 x 1/130 x 4.5%
54.83
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
4525.97 x 50 x 1/130 x 5%
87.04
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
4525.97 x 42 x 1/130 x 5.5%
80.42
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
4525.97 x 48 x 1/130 x 6.5%
108.62
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
4525.97 x 42 x 1/130 x 6.75%
98.70
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
4525.97 x 56 x 1/130 x 7.5%
146.22
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
4525.97 x 56 x 1/130 x 8.5%
165.72
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
4525.97 x 14 x 1/130 x 9.5%
46.30
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
4525.97 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
105.84
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
4525.97 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
4525.97 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
4525.97 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
4525.97 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
4525.97 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
4525.97 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
475.23
сен.
2020
2756.04
11.10.2020
09.11.2020
30
4.25 %
2756.04 x (30-30) x 0 x 4.25%
0.00
10.11.2020
08.01.2021
60
4.25 %
1/300
2756.04 x (60-52) x 1/300 x 4.25%
3.12
09.01.2021
21.03.2021
72
4.25 %
1/130
2756.04 x 72 x 1/130 x 4.25%
64.87
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
2756.04 x 35 x 1/130 x 4.5%
33.39
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
2756.04 x 50 x 1/130 x 5%
53.00
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
2756.04 x 42 x 1/130 x 5.5%
48.97
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
2756.04 x 48 x 1/130 x 6.5%
66.14
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
2756.04 x 42 x 1/130 x 6.75%
60.10
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
2756.04 x 56 x 1/130 x 7.5%
89.04
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
2756.04 x 56 x 1/130 x 8.5%
100.91
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
2756.04 x 14 x 1/130 x 9.5%
28.20
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
2756.04 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
64.45
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
2756.04 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
2756.04 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2756.04 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2756.04 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2756.04 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2756.04 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
289.38
окт.
2020
4281.53
11.11.2020
10.12.2020
30
4.25 %
4281.53 x (30-30) x 0 x 4.25%
0.00
11.12.2020
08.02.2021
60
4.25 %
1/300
4281.53 x (60-21) x 1/300 x 4.25%
23.66
09.02.2021
21.03.2021
41
4.25 %
1/130
4281.53 x 41 x 1/130 x 4.25%
57.39
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
4281.53 x 35 x 1/130 x 4.5%
51.87
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
4281.53 x 50 x 1/130 x 5%
82.34
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
4281.53 x 42 x 1/130 x 5.5%
76.08
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
4281.53 x 48 x 1/130 x 6.5%
102.76
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
4281.53 x 42 x 1/130 x 6.75%
93.37
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
4281.53 x 56 x 1/130 x 7.5%
138.33
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
4281.53 x 56 x 1/130 x 8.5%
156.77
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
4281.53 x 14 x 1/130 x 9.5%
43.80
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
4281.53 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
100.12
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
4281.53 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
4281.53 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
4281.53 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
4281.53 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
4281.53 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
4281.53 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
449.56
ноя.
2020
1978.25
11.12.2020
09.01.2021
30
4.25 %
1978.25 x (30-21) x 0 x 4.25%
0.00
10.01.2021
10.03.2021
60
4.25 %
1/300
1978.25 x 60 x 1/300 x 4.25%
16.82
11.03.2021
21.03.2021
11
4.25 %
1/130
1978.25 x 11 x 1/130 x 4.25%
7.11
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/130
1978.25 x 35 x 1/130 x 4.5%
23.97
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
1978.25 x 50 x 1/130 x 5%
38.04
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
1978.25 x 42 x 1/130 x 5.5%
35.15
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
1978.25 x 48 x 1/130 x 6.5%
47.48
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
1978.25 x 42 x 1/130 x 6.75%
43.14
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
1978.25 x 56 x 1/130 x 7.5%
63.91
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
1978.25 x 56 x 1/130 x 8.5%
72.43
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
1978.25 x 14 x 1/130 x 9.5%
20.24
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
1978.25 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
46.26
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
1978.25 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
1978.25 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
1978.25 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
1978.25 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
1978.25 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
1978.25 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
207.72
дек.
2020
1978.25
11.01.2021
09.02.2021
30
4.25 %
1978.25 x 30 x 0 x 4.25%
0.00
10.02.2021
21.03.2021
40
4.25 %
1/300
1978.25 x 40 x 1/300 x 4.25%
11.21
22.03.2021
10.04.2021
20
4.50 %
1/300
1978.25 x 20 x 1/300 x 4.5%
5.93
11.04.2021
25.04.2021
15
4.50 %
1/130
1978.25 x 15 x 1/130 x 4.5%
10.27
26.04.2021
14.06.2021
50
5.00 %
1/130
1978.25 x 50 x 1/130 x 5%
38.04
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
1978.25 x 42 x 1/130 x 5.5%
35.15
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
1978.25 x 48 x 1/130 x 6.5%
47.48
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
1978.25 x 42 x 1/130 x 6.75%
43.14
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
1978.25 x 56 x 1/130 x 7.5%
63.91
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
1978.25 x 56 x 1/130 x 8.5%
72.43
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
1978.25 x 14 x 1/130 x 9.5%
20.24
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
1978.25 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
46.26
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
1978.25 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
1978.25 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
1978.25 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
1978.25 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
1978.25 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
1978.25 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
207.72
янв.
2021
1978.25
11.02.2021
12.03.2021
30
4.25 %
1978.25 x 30 x 0 x 4.25%
0.00
13.03.2021
21.03.2021
9
4.25 %
1/300
1978.25 x 9 x 1/300 x 4.25%
2.52
22.03.2021
25.04.2021
35
4.50 %
1/300
1978.25 x 35 x 1/300 x 4.5%
10.39
26.04.2021
11.05.2021
16
5.00 %
1/300
1978.25 x 16 x 1/300 x 5%
5.28
12.05.2021
14.06.2021
34
5.00 %
1/130
1978.25 x 34 x 1/130 x 5%
25.87
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
1978.25 x 42 x 1/130 x 5.5%
35.15
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
1978.25 x 48 x 1/130 x 6.5%
47.48
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
1978.25 x 42 x 1/130 x 6.75%
43.14
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
1978.25 x 56 x 1/130 x 7.5%
63.91
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
1978.25 x 56 x 1/130 x 8.5%
72.43
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
1978.25 x 14 x 1/130 x 9.5%
20.24
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
1978.25 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
46.26
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
1978.25 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
1978.25 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
1978.25 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
1978.25 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
1978.25 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
1978.25 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
207.72
фев.
2021
1978.25
11.03.2021
21.03.2021
11
4.25 %
1978.25 x 11 x 0 x 4.25%
0.00
22.03.2021
09.04.2021
19
4.50 %
1978.25 x 19 x 0 x 4.5%
0.00
10.04.2021
25.04.2021
16
4.50 %
1/300
1978.25 x 16 x 1/300 x 4.5%
4.75
26.04.2021
08.06.2021
44
5.00 %
1/300
1978.25 x 44 x 1/300 x 5%
14.51
09.06.2021
14.06.2021
6
5.00 %
1/130
1978.25 x 6 x 1/130 x 5%
4.57
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/130
1978.25 x 42 x 1/130 x 5.5%
35.15
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
1978.25 x 48 x 1/130 x 6.5%
47.48
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
1978.25 x 42 x 1/130 x 6.75%
43.14
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
1978.25 x 56 x 1/130 x 7.5%
63.91
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
1978.25 x 56 x 1/130 x 8.5%
72.43
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
1978.25 x 14 x 1/130 x 9.5%
20.24
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
1978.25 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
46.26
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
1978.25 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
1978.25 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
1978.25 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
1978.25 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
1978.25 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
1978.25 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
207.72
мар.
2021
1978.26
11.04.2021
25.04.2021
15
4.50 %
1978.26 x 15 x 0 x 4.5%
0.00
26.04.2021
10.05.2021
15
5.00 %
1978.26 x 15 x 0 x 5%
0.00
11.05.2021
14.06.2021
35
5.00 %
1/300
1978.26 x 35 x 1/300 x 5%
11.54
15.06.2021
09.07.2021
25
5.50 %
1/300
1978.26 x 25 x 1/300 x 5.5%
9.07
10.07.2021
26.07.2021
17
5.50 %
1/130
1978.26 x 17 x 1/130 x 5.5%
14.23
27.07.2021
12.09.2021
48
6.50 %
1/130
1978.26 x 48 x 1/130 x 6.5%
47.48
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
1978.26 x 42 x 1/130 x 6.75%
43.14
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
1978.26 x 56 x 1/130 x 7.5%
63.91
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
1978.26 x 56 x 1/130 x 8.5%
72.43
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
1978.26 x 14 x 1/130 x 9.5%
20.24
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
1978.26 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
46.26
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
1978.26 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
1978.26 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
1978.26 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
1978.26 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
1978.26 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
1978.26 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
207.72
апр.
2021
1978.26
11.05.2021
09.06.2021
30
5.00 %
1978.26 x 30 x 0 x 5%
0.00
10.06.2021
14.06.2021
5
5.00 %
1/300
1978.26 x 5 x 1/300 x 5%
1.65
15.06.2021
26.07.2021
42
5.50 %
1/300
1978.26 x 42 x 1/300 x 5.5%
15.23
27.07.2021
08.08.2021
13
6.50 %
1/300
1978.26 x 13 x 1/300 x 6.5%
5.57
09.08.2021
12.09.2021
35
6.50 %
1/130
1978.26 x 35 x 1/130 x 6.5%
34.62
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
1978.26 x 42 x 1/130 x 6.75%
43.14
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
1978.26 x 56 x 1/130 x 7.5%
63.91
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
1978.26 x 56 x 1/130 x 8.5%
72.43
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
1978.26 x 14 x 1/130 x 9.5%
20.24
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
1978.26 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
46.26
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
1978.26 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
1978.26 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
1978.26 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
1978.26 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
1978.26 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
1978.26 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
207.72
май.
2021
1978.26
11.06.2021
14.06.2021
4
5.00 %
1978.26 x 4 x 0 x 5%
0.00
15.06.2021
10.07.2021
26
5.50 %
1978.26 x 26 x 0 x 5.5%
0.00
11.07.2021
26.07.2021
16
5.50 %
1/300
1978.26 x 16 x 1/300 x 5.5%
5.80
27.07.2021
08.09.2021
44
6.50 %
1/300
1978.26 x 44 x 1/300 x 6.5%
18.86
09.09.2021
12.09.2021
4
6.50 %
1/130
1978.26 x 4 x 1/130 x 6.5%
3.96
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/130
1978.26 x 42 x 1/130 x 6.75%
43.14
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
1978.26 x 56 x 1/130 x 7.5%
63.91
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
1978.26 x 56 x 1/130 x 8.5%
72.43
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
1978.26 x 14 x 1/130 x 9.5%
20.24
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
1978.26 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
46.26
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
1978.26 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
1978.26 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
1978.26 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
1978.26 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
1978.26 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
1978.26 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
207.72
июн.
2021
1978.26
11.07.2021
26.07.2021
16
5.50 %
1978.26 x 16 x 0 x 5.5%
0.00
27.07.2021
09.08.2021
14
6.50 %
1978.26 x 14 x 0 x 6.5%
0.00
10.08.2021
12.09.2021
34
6.50 %
1/300
1978.26 x 34 x 1/300 x 6.5%
14.57
13.09.2021
08.10.2021
26
6.75 %
1/300
1978.26 x 26 x 1/300 x 6.75%
11.57
09.10.2021
24.10.2021
16
6.75 %
1/130
1978.26 x 16 x 1/130 x 6.75%
16.43
25.10.2021
19.12.2021
56
7.50 %
1/130
1978.26 x 56 x 1/130 x 7.5%
63.91
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
1978.26 x 56 x 1/130 x 8.5%
72.43
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
1978.26 x 14 x 1/130 x 9.5%
20.24
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
1978.26 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
46.26
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
1978.26 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
1978.26 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
1978.26 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
1978.26 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
1978.26 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
1978.26 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
207.72
июл.
2021
2108.85
11.08.2021
09.09.2021
30
6.50 %
2108.85 x 30 x 0 x 6.5%
0.00
10.09.2021
12.09.2021
3
6.50 %
1/300
2108.85 x 3 x 1/300 x 6.5%
1.37
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75 %
1/300
2108.85 x 42 x 1/300 x 6.75%
19.93
25.10.2021
08.11.2021
15
7.50 %
1/300
2108.85 x 15 x 1/300 x 7.5%
7.91
09.11.2021
19.12.2021
41
7.50 %
1/130
2108.85 x 41 x 1/130 x 7.5%
49.88
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
2108.85 x 56 x 1/130 x 8.5%
77.22
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
2108.85 x 14 x 1/130 x 9.5%
21.58
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
2108.85 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
49.31
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
2108.85 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
2108.85 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2108.85 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2108.85 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2108.85 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2108.85 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
221.43
авг.
2021
2108.85
11.09.2021
12.09.2021
2
6.50 %
2108.85 x 2 x 0 x 6.5%
0.00
13.09.2021
10.10.2021
28
6.75 %
2108.85 x 28 x 0 x 6.75%
0.00
11.10.2021
24.10.2021
14
6.75 %
1/300
2108.85 x 14 x 1/300 x 6.75%
6.64
25.10.2021
09.12.2021
46
7.50 %
1/300
2108.85 x 46 x 1/300 x 7.5%
24.25
10.12.2021
19.12.2021
10
7.50 %
1/130
2108.85 x 10 x 1/130 x 7.5%
12.17
20.12.2021
13.02.2022
56
8.50 %
1/130
2108.85 x 56 x 1/130 x 8.5%
77.22
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
2108.85 x 14 x 1/130 x 9.5%
21.58
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
2108.85 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
49.31
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
2108.85 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
2108.85 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2108.85 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2108.85 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2108.85 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2108.85 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
221.43
сен.
2021
2104.54
11.10.2021
24.10.2021
14
6.75 %
2104.54 x 14 x 0 x 6.75%
0.00
25.10.2021
09.11.2021
16
7.50 %
2104.54 x 16 x 0 x 7.5%
0.00
10.11.2021
19.12.2021
40
7.50 %
1/300
2104.54 x 40 x 1/300 x 7.5%
21.05
20.12.2021
08.01.2022
20
8.50 %
1/300
2104.54 x 20 x 1/300 x 8.5%
11.93
09.01.2022
13.02.2022
36
8.50 %
1/130
2104.54 x 36 x 1/130 x 8.5%
49.54
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
2104.54 x 14 x 1/130 x 9.5%
21.53
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
2104.54 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
49.21
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
2104.54 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
2104.54 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2104.54 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2104.54 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2104.54 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2104.54 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
220.98
окт.
2021
2104.54
11.11.2021
10.12.2021
30
7.50 %
2104.54 x 30 x 0 x 7.5%
0.00
11.12.2021
19.12.2021
9
7.50 %
1/300
2104.54 x 9 x 1/300 x 7.5%
4.74
20.12.2021
08.02.2022
51
8.50 %
1/300
2104.54 x 51 x 1/300 x 8.5%
30.41
09.02.2022
13.02.2022
5
8.50 %
1/130
2104.54 x 5 x 1/130 x 8.5%
6.88
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/130
2104.54 x 14 x 1/130 x 9.5%
21.53
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/130
2104.54 x (42-10) x 1/130 x 9.5%
49.21
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
2104.54 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
2104.54 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2104.54 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2104.54 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2104.54 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2104.54 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
220.98
ноя.
2021
2104.54
11.12.2021
19.12.2021
9
7.50 %
2104.54 x 9 x 0 x 7.5%
0.00
20.12.2021
09.01.2022
21
8.50 %
2104.54 x 21 x 0 x 8.5%
0.00
10.01.2022
13.02.2022
35
8.50 %
1/300
2104.54 x 35 x 1/300 x 8.5%
20.87
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/300
2104.54 x 14 x 1/300 x 9.5%
9.33
28.02.2022
10.03.2022
11
9.50 %
1/300
2104.54 x 11 x 1/300 x 9.5%
7.33
11.03.2022
10.04.2022
31
9.50 %
1/130
2104.54 x (31-10) x 1/130 x 9.5%
32.30
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
2104.54 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
2104.54 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2104.54 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2104.54 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2104.54 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2104.54 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
220.98
дек.
2021
2104.54
11.01.2022
09.02.2022
30
8.50 %
2104.54 x 30 x 0 x 8.5%
0.00
10.02.2022
13.02.2022
4
8.50 %
1/300
2104.54 x 4 x 1/300 x 8.5%
2.39
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
1/300
2104.54 x 14 x 1/300 x 9.5%
9.33
28.02.2022
10.04.2022
42
9.50 %
1/300
2104.54 x (42-10) x 1/300 x 9.5%
21.33
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/130
2104.54 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
04.05.2022
26.05.2022
23
9.50 %
1/130
2104.54 x (23-23) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2104.54 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2104.54 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2104.54 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2104.54 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
220.98
янв.
2022
2104.54
11.02.2022
13.02.2022
3
8.50 %
2104.54 x 3 x 0 x 8.5%
0.00
14.02.2022
27.02.2022
14
9.50 %
2104.54 x 14 x 0 x 9.5%
0.00
28.02.2022
12.03.2022
13
9.50 %
2104.54 x 13 x 0 x 9.5%
0.00
13.03.2022
10.04.2022
29
9.50 %
1/300
2104.54 x (29-10) x 1/300 x 9.5%
12.66
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
1/300
2104.54 x (23-23) x 1/300 x 9.5%
0.00
04.05.2022
11.05.2022
8
9.50 %
1/300
2104.54 x (8-8) x 1/300 x 9.5%
0.00
12.05.2022
26.05.2022
15
9.50 %
1/130
2104.54 x (15-15) x 1/130 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/130
2104.54 x (18-18) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2104.54 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2104.54 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2104.54 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
220.98
фев.
2022
2104.54
11.03.2022
09.04.2022
30
9.50 %
2104.54 x (30-9) x 0 x 9.5%
0.00
10.04.2022
08.06.2022
60
9.50 %
1/300
2104.54 x (60-60) x 1/300 x 9.5%
0.00
09.06.2022
13.06.2022
5
9.50 %
1/130
2104.54 x (5-5) x 1/130 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/130
2104.54 x (41-41) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2104.54 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2104.54 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
220.98
мар.
2022
2104.54
11.04.2022
03.05.2022
23
9.50 %
2104.54 x (23-23) x 0 x 9.5%
0.00
04.05.2022
10.05.2022
7
9.50 %
2104.54 x (7-7) x 0 x 9.5%
0.00
11.05.2022
26.05.2022
16
9.50 %
1/300
2104.54 x (16-16) x 1/300 x 9.5%
0.00
27.05.2022
13.06.2022
18
9.50 %
1/300
2104.54 x (18-18) x 1/300 x 9.5%
0.00
14.06.2022
09.07.2022
26
9.50 %
1/300
2104.54 x (26-26) x 1/300 x 9.5%
0.00
10.07.2022
24.07.2022
15
9.50 %
1/130
2104.54 x (15-15) x 1/130 x 9.5%
0.00
25.07.2022
18.09.2022
56
8.00 %
1/130
2104.54 x (56-56) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2104.54 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
220.98
Апр. 2022
2104.54
11.05.2022
26.05.2022
16
9.50 %
2104.54 x (16-16) x 0 x 9.5%
0.00
27.05.2022
09.06.2022
14
9.50 %
2104.54 x (14-14) x 0 x 9.5%
0.00
10.06.2022
13.06.2022
4
9.50 %
1/300
2104.54 x (4-4) x 1/300 x 9.5%
0.00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.50 %
1/300
2104.54 x (41-41) x 1/300 x 9.5%
0.00
25.07.2022
08.08.2022
15
8.00 %
1/300
2104.54 x (15-15) x 1/300 x 8%
0.00
09.08.2022
18.09.2022
41
8.00 %
1/130
2104.54 x (41-41) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2104.54 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
220.98
май.
2022
2104.54
11.06.2022
13.06.2022
3
9.50 %
2104.54 x (3-3) x 0 x 9.5%
0.00
14.06.2022
10.07.2022
27
9.50 %
2104.54 x (27-27) x 0 x 9.5%
0.00
11.07.2022
24.07.2022
14
9.50 %
1/300
2104.54 x (14-14) x 1/300 x 9.5%
0.00
25.07.2022
08.09.2022
46
8.00 %
1/300
2104.54 x (46-46) x 1/300 x 8%
0.00
09.09.2022
18.09.2022
10
8.00 %
1/130
2104.54 x (10-10) x 1/130 x 8%
0.00
19.09.2022
31.03.2023
194
7.50 %
1/130
2104.54 x (194-12) x 1/130 x 7.5%
220.98
июн. 2022
2104.54
11.07.2022
24.07.2022
14
9.50 %
2104.54 x (14-14) x 0 x 9.5%
0.00
25.07.2022
09.08.2022
16
8.00 %
2104.54 x (16-16) x 0 x 8%
0.00
10.08.2022
18.09.2022
40
8.00 %
1/300
2104.54 x (40-40) x 1/300 x 8%
0.00
19.09.2022
08.10.2022
20
7.50 %
1/300
2104.54 x (20-12) x 1/300 x 7.5%
4.21
09.10.2022
31.03.2023
174
7.50 %
1/130
2104.54 x 174 x 1/130 x 7.5%
211.26
июл.
2022
2144.52
11.08.2022
09.09.2022
30
8.00 %
2144.52 x (30-30) x 0 x 8%
0.00
10.09.2022
18.09.2022
9
8.00 %
1/300
2144.52 x (9-9) x 1/300 x 8%
0.00
19.09.2022
08.11.2022
51
7.50 %
1/300
2144.52 x (51-12) x 1/300 x 7.5%
20.91
09.11.2022
31.03.2023
143
7.50 %
1/130
2144.52 x 143 x 1/130 x 7.5%
176.92
авг.
2022
2144.52
11.09.2022
18.09.2022
8
8.00 %
2144.52 x (8-8) x 0 x 8%
0.00
19.09.2022
10.10.2022
22
7.50 %
2144.52 x (22-12) x 0 x 7.5%
0.00
11.10.2022
09.12.2022
60
7.50 %
1/300
2144.52 x 60 x 1/300 x 7.5%
32.17
10.12.2022
31.03.2023
112
7.50 %
1/130
2144.52 x 112 x 1/130 x 7.5%
138.57
сен.
2022
2144.52
11.10.2022
09.11.2022
30
7.50 %
2144.52 x 30 x 0 x 7.5%
0.00
10.11.2022
08.01.2023
60
7.50 %
1/300
2144.52 x 60 x 1/300 x 7.5%
32.17
09.01.2023
31.03.2023
82
7.50 %
1/130
2144.52 x 82 x 1/130 x 7.5%
101.45
окт.
2022
2228.03
11.11.2022
10.12.2022
30
7.50 %
2228.03 x 30 x 0 x 7.5%
0.00
11.12.2022
08.02.2023
60
7.50 %
1/300
2228.03 x 60 x 1/300 x 7.5%
33.42
09.02.2023
31.03.2023
51
7.50 %
1/130
2228.03 x 51 x 1/130 x 7.5%
65.56
ноя.
2022
2231.82
11.12.2022
09.01.2023
30
7.50 %
2231.82 x 30 x 0 x 7.5%
0.00
10.01.2023
10.03.2023
60
7.50 %
1/300
2231.82 x 60 x 1/300 x 7.5%
33.48
11.03.2023
31.03.2023
21
7.50 %
1/130
2231.82 x 21 x 1/130 x 7.5%
27.04
дек.
2022
2309.06
11.01.2023
09.02.2023
30
7.50 %
2309.06 x 30 x 0 x 7.5%
0.00
10.02.2023
31.03.2023
50
7.50 %
1/300
2309.06 x 50 x 1/300 x 7.5%
28.86
янв.
2023
1674.31
11.02.2023
12.03.2023
30
7.50 %
1674.31 x 30 x 0 x 7.5%
0.00
13.03.2023
31.03.2023
19
7.50 %
1/300
1674.31 x 19 x 1/300 x 7.5%
7.95
фев.2023
1619.52
11.03.2023
31.03.2023
21
7.50 %
1619.52 x 21 x 0 x 7.5%
0.00
Итого задолженность
114 837,90
Сумма пеней по всем задолженностям:
10 856,04
Ответчиком заявлено ходатайство о снижении размера пени до 3 000 рублей, в силу положений ст. 333 ГК РФ,
В соответствии со статьей 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.
Статья 333 ГК РФ предусматривает, что если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении. Уменьшение неустойки, определенной договором и подлежащей уплате лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, допускается в исключительных случаях, если будет доказано, что взыскание неустойки в предусмотренном договором размере может привести к получению кредитором необоснованной выгоды.
Поскольку факт отсутствия оплаты ответчиком жилищно-коммунальных услуг с апреля 2019 года нашел свое подтверждение, суд, руководствуясь положениями п. 14 ст. 155 ЖК РФ, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца пени в размере 10 856 рублей 04 копейки, не усматривая наличия оснований для ее уменьшения в порядке ст. 333 ГК РФ.
При этом суд принимает во внимание что пени в требуемом истцом ко взысканию размере начислены в том числе с учетом установленных Постановлениями Правительства РФ мораториев, за продолжительный период времени – три года что влияет на оценку их соразмерности последствиям нарушения ответчиком своих обязательств.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца госпошлину в сумме 3713 рубля 88 копеек.
Руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилищный трест №» (ИНН 2460219194) удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилищный трест №» (ИНН 2460219194) задолженность по оплате расходов на содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме и коммунальным услугам <адрес> в <адрес> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 114 837 рублей 90 копеек, пени 10 856 рублей 04 копейки, государственную пошлину в размере 3713 рубля 88 копеек.
В остальной части в удовлетворении заявленных требований о взыскании денежных средств, истцу - отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: (подпись) Е.Н. Зернова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Копия верна
Судья Е.Н. Зернова
СвернутьДело 2-7264/2023
В отношении Мартиновской С.Г. рассматривалось судебное дело № 2-7264/2023, которое относится к категории "Споры, связанные с жилищными отношениями" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в ходе рассмотрения, дело было присоединено к другому делу. Рассмотрение проходило в Центральном районном суде г. Красноярска в Красноярском крае РФ судьей Приходько П.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, связанные с жилищными отношениями", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Мартиновской С.Г. Судебный процесс проходил с участием представителя, а окончательное решение было вынесено 24 октября 2023 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Мартиновской С.Г., вы можете найти подробности на Trustperson.
О взыскании платы за жилую площадь и коммунальные платежи, тепло и электроэнергию
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Представитель
Дело 2-1175/2023 (2-7226/2022;) ~ М-4840/2022
В отношении Мартиновской С.Г. рассматривалось судебное дело № 2-1175/2023 (2-7226/2022;) ~ М-4840/2022, которое относится к категории "Споры, связанные с жилищными отношениями" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где итог рассмотрения – иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично. Рассмотрение проходило в Центральном районном суде г. Красноярска в Красноярском крае РФ судьей Зерновой Е.Н. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, связанные с жилищными отношениями", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Мартиновской С.Г. Судебный процесс проходил с участием представителя, а окончательное решение было вынесено 17 мая 2023 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Мартиновской С.Г., вы можете найти подробности на Trustperson.
О взыскании платы за жилую площадь и коммунальные платежи, тепло и электроэнергию
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Представитель
КОПИЯ
Дело № 2-1175/2023
24RS0056-01-2022-006928-93
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
17 мая 2023 года г. Красноярск
Центральный районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Зерновой Е.Н.,
при секретаре Рудове Д.Е.,
с участием представителя истца Бальчунас П.В., действующего по доверенности от 20.10.2022 сроком на один год,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилищный трест № 7» к Быкову Марку Сергеевичу о взыскании задолженности по оплате жилищно – коммунальных услуг,
У С Т А Н О В И Л:
ООО «УК «Жилищный Трест № 7» обратилось в суд с иском (с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ от 04.04.2023) к Быкову М.С. о взыскании задолженности по оплате жилищно – коммунальных услуг, пени. Свои требования мотивирует тем, что Быков М.С. является собственником ? доли квартиры <данные изъяты>. Указанный дом передан в управление истца по решению общего собрания собственников помещений МКД, согласно договору управления МКД от 12.08.2010. Ответчик получает все необходимые коммунальные услуги и услуги по обслуживанию мест общего пользования МКД за указанную квартиру, однако оплата потребленных ресурсов ответчиком не производится. По состоянию на 31.03.2023 за период с 01.10.2018 по 31.03.2023 по финансово–лицевому счету №402116 имеется непогашенная задолженность в размере 345 622,65 руб. С учетом владения должником ? доли квартиры его задолженность за период с 01.01.2017 по 31.03.2023 по оплате расходов на содержание и ремонт общего имущества в МКД и коммунальным услугам составляет 172 811,25 руб. (345 622,65/2), пени - 139 131,65 руб. (278 263,30/2). На основании ...
Показать ещё...изложенного, истец просит взыскать с Быкова М.С. в свою пользу указанную выше задолженность по оплате расходов на содержание и ремонт общего имущества в МКД и коммунальным услугам а также расходы по оплате госпошлины в размере 6 319,43 руб.
Представитель истца ООО «УК «Жилищный Трест № 7» - Бальчунас П.В. в судебном заседании поддержал заявленные требования с учетом уточнений в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Ответчик Быков М.С. в судебное заседание не явился, извещался о месте и времени слушания дела надлежащим образом, ранее ответчиком представлены письменные возражения на исковое заявление, в котором просил отказать истцу в удовлетворении заявленных требований, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, в случае удовлетворения требований о взыскании пени, ходатайствовал о снижении в соответствии со ст. 333 ГК РФ до 3 000 рублей.
В соответствии с положениями ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации злоупотребление правом не допускается. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Кроме того, по смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому не явка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, иных процессуальных правах.
В этой связи, полагая, что ответчик, не приняв мер к явке в судебное заседание, определил для себя порядок защиты своих процессуальных прав, суд с учетом приведенных выше норм права, с согласия стороны истца, рассмотрел дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, в силу ст. ст. 167, 233 ГПК РФ.
Исследовав представленные суду письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 210 ГК РФ собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества, если иное не предусмотрено законом или договором.
Статьей 39 ЖК РФ также установлено, что собственники помещений в многоквартирном доме несут бремя расходов на содержание общего имущества в многоквартирном доме. Доля обязательных расходов на содержание общего имущества в многоквартирном доме, бремя которых несет собственник помещения в таком доме, определяется долей в праве общей собственности на общее имущество в таком доме указанного собственника.
В силу п. 3 ст. 30 ЖК РФ собственник жилого помещения несет бремя содержания данного помещения.
В соответствии с ч. 1 ст. 153 ЖК РФ граждане и организации обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги.
В соответствии с пунктом 11 статьи 155 ЖК РФ при временном отсутствии граждан внесение платы за отдельные виды коммунальных услуг, рассчитываемой исходя из нормативов потребления, осуществляется с учетом перерасчета платежей за период временного отсутствия граждан в порядке, утверждаемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1 ст. 155 ЖК РФ плата за жилое помещение и коммунальные услуги вносится ежемесячно до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем, если иной срок не установлен договором управления многоквартирным домом.
В соответствии с ч. 1 ст. 158 ЖК РФ собственник помещения в многоквартирном доме обязан нести расходы на содержание принадлежащего ему помещения, а также участвовать в расходах на содержание общего имущества в многоквартирном доме соразмерно своей доле в праве общей собственности на это имущество путем внесения платы за содержание и ремонт жилого помещения.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 154 ЖК РФ плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещения в многоквартирном доме включает в себя плату за содержание жилого помещения, включающую в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, а также за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме, за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме.
Согласно положениям ст. 155 ЖК РФ наниматели и собственники жилых помещений в многоквартирном жилом доме, управление которым осуществляется управляющей организацией, вносят плату за содержание жилого помещения, а также плату за коммунальные услуги этой управляющей организации.
Частью 1 ст. 158 ЖК РФ установлено, что собственник помещения в многоквартирном доме обязан нести расходы на содержание принадлежащего ему помещения, а также участвовать в расходах на содержание общего имущества в многоквартирном доме соразмерно своей доле в праве общей собственности на это имущество путем внесения платы за содержание жилого помещения, взносов на капитальный ремонт.
Согласно п. 33 Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 N 354, обязанность ежемесячно снимать показания приборов учета и передавать полученные показания исполнителю лежит на потребителе коммунальных услуг.
Согласно абзацу 3 пункта 42 Правил N 354, при наличии технической возможности установки приборов учета холодной воды, горячей воды и (или) электрической энергии размер платы за коммунальную услугу по холодному водоснабжению, горячему водоснабжению и (или) электроснабжению, предоставленную потребителю в жилом помещении в многоквартирном доме, определяется по формуле 4 (1) приложения N 2 к Правилам N 354 исходя из норматива потребления коммунальной услуги по холодному водоснабжению, горячему водоснабжению и (или) электроснабжению с учетом повышающего коэффициента, а в случае установления двухкомпонентных тарифов на горячую воду размер платы за коммунальную услугу по горячему водоснабжению, предоставленную потребителю за расчетный период в жилом помещении в многоквартирном доме, определяется по формуле 23 (1) приложения N 2 к Правилам N 354 исходя из норматива потребления горячей воды с учетом повышающего коэффициента.
Согласно пункту 56(2) Правил N 354 при отсутствии постоянно и временно проживающих в жилом помещении граждан объем коммунальных услуг рассчитывается с учетом количества собственников такого помещения.
Так, из абз. 1 ст. 309 ГК РФ следует, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий, не предусмотренный ГК РФ не допускаются (п. 1 ст. 310 ГК РФ).
Таким образом, собственник жилого помещения, расположенного в многоквартирном доме, в силу прямого указания закона обязан нести расходы по содержанию общего имущества независимо от наличия у него расходов на содержание помещения, находящегося в его индивидуальной собственности, и на коммунальные услуги.
Как следует из материалов дела с 12.08.2010 многоквартирный дом по <адрес> находится в управлении ООО «УК «Жилищный трест №», в подтверждение чего суду представлен договор управления многоквартирным домом от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с настоящим договором Управляющая организация по заданию собственника в течение срока действия договора, за плату обязуется оказывать услуги и выполнять работы, согласованные сторонами и утвержденными решением общего собрания собственников помещений, по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме, расположенном по адресу: <адрес>.
Согласно договору управления управляющая организация обязана самостоятельно или с привлечением юридических лиц и специалистов организовать проведение работ по содержанию и ремонту общего имущества МКД, организовать предоставление коммунальных услуг установленного уровня, качества в объеме соответствующем установленным нормативам потребления, путем заключения от собственного имени договоров с соответствующими организациями; предоставлять основные услуги по управлению МКД,; организовать проведение капитального ремонта общего имущества собственников жилого дома по отдельным решениям общего собрания собственников в соответствии с ЖК РФ; обеспечивать аварийно – диспетчерское обслуживание принятого в управление МКД и т.д. (п. 2.1-ДД.ММ.ГГГГ договора).
Собственник обязан своевременно и полностью вносить плату за предоставленные ему услуги, нести расходы на содержание принадлежащего ему помещения, нести бремя расходов на содержание общего имущества МКД соразмерно своей доле в праве общей собственности на это имущество в соответствии с ЖК РФ (п. 2.3.1 договора управления).
Плата за жилое и нежилое помещение и коммунальные услуги состоит из: платежей за коммунальные услуги, платы за содержание, ремонт жилого помещения, включающую в себя плату за услуги и работы по управлению МКД, содержанию, текущему капитальному ремонту общего имущества в МКД (п.3.1 договора управления).
Согласно выписке из ЕГРН от ДД.ММ.ГГГГ собственником <адрес> по пр-кт Мира г Красноярска с ДД.ММ.ГГГГ является ФИО1
Вследствие неисполнения ответчиком взятых на себя обязательств, истец обратился к мировому судье с требованием о взыскании задолженности в порядке приказного производства.
Определением суда мирового судьи судебного участка №90 Центрального района г. Красноярска – временного исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка №91 в Центральном районе г. Красноярска от 20.06.2022 отменен судебный приказ от 16.04.2022 о взыскании с Быкова М.С. в пользу ООО «УК «Жилищный трест №» задолженности по оплате расходов на содержание и ремонт общего имущества в МКД и коммунальных услуг, пени за просрочку платежей, а также расходов по оплате госпошлины.
Согласно представленным истцом расчетом за коммунальные услуги, содержание и ремонт общего имущества по адресу: <адрес>, <адрес> <адрес>, ответчик с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не исполнял обязательства по внесению платы коммунальные услуги, содержание и ремонт общего имущества, в связи с чем, за указанный период образовалась задолженность в размере 172 811,25 руб., а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислены пени в размере 139 131,65 руб.
Доказательств погашения образовавшейся задолженности ответчиком суду не представлено, стороной ответчика заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности.
В соответствии со ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
Согласно п. 1 ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности устанавливается в три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 этого кодекса.
В силу п. 1 ст. 200 ГК РФ, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.
В пункте 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2015 г. N 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности" разъяснено, что по смыслу пункта 1 статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации течение срока давности по иску, вытекающему из нарушения одной стороной договора условия об оплате товара (работ, услуг) по частям, начинается в отношении каждой отдельной части. Срок давности по искам о просроченных повременных платежах (проценты за пользование заемными средствами, арендная плата и т.п.) исчисляется отдельно по каждому просроченному платежу.
Из приведенных норм материального закона и разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что срок исковой давности по требованиям о возврате денежных средств, погашение которых осуществляется периодическими платежами, исчисляется отдельно по каждому платежу с момента его просрочки.
В силу пункта 1 статьи 204 ГК РФ срок исковой давности не течет со дня обращения в суд в установленном порядке за защитой нарушенного права на протяжении всего времени, пока осуществляется судебная защита нарушенного права.
Из разъяснений, приведенных в пунктах 17, 18 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2015 года N 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности" (далее - Постановление N 43), следует, что по смыслу статьи 204 ГК РФ начавшееся до предъявления иска течение срока исковой давности продолжается лишь в случаях оставления заявления без рассмотрения либо прекращения производства по делу по основаниям, предусмотренным абзацем 2 статьи 220 ГПК РФ, с момента вступления в силу соответствующего определения суда либо отмены судебного приказа. В случае прекращения производства по делу по указанным выше основаниям, а также в случае отмены судебного приказа, если неистекшая часть срока исковой давности составляет менее шести месяцев, она удлиняется до шести месяцев (пункт 1 статьи 6, пункт 3 статьи 204 ГК РФ).
Исковое заявление было направлено истцом в суд 05.09.2022.
Таким образом, принимая во внимание, что обязательства по внесению спорных платежей имели периодичный характер, при разрешении заявления ответчика Быкова М.С. о применении исковой давности суд полагает возможным взыскать задолженность по платежам, срок уплаты которых наступил после 27.06.2019 (05.09.2022 - 3 г. – 2 м. 9 дн. (действие судебного приказа с 11.04.2022 по 20.06.2022)).
В силу изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика задолженность за коммунальные услуги, содержание и ремонт общего имущества за период июля 2019 года по март 2023 года (включительно) в размере 120 250 рублей 49 копеек, согласно расчету (128 912,9 руб. – 8662,41 руб.):
период
начислено
оплачено
июл.19
5061,56
8662,41
авг.19
5061,56
сен.19
5061,56
окт.19
5061,56
ноя.19
5061,56
дек.19
5061,56
янв.20
4117,37
фев.20
4424,4
мар.20
1762,14
апр.20
4315,36
май.20
4315,36
июн.20
4334,33
июл.20
4506,13
авг.20
4525,97
сен.20
2756,04
окт.20
4281,53
ноя.20
1978,25
дек.20
1978,25
янв.21
1978,25
фев.21
1978,25
мар.21
1978,25
апр.21
1978,25
май.21
1978,25
июн.21
1978,25
июл.21
2108,85
авг.21
2108,85
сен.21
2104,54
окт.21
2104,54
ноя.21
2104,54
дек.21
2104,54
янв.22
2104,54
фев.22
2104,54
мар.22
2104,54
апр.22
2104,54
май.22
2104,54
июн.22
2104,54
июл.22
2144,52
авг.22
2144,52
сен.22
2144,52
окт.22
2228,03
ноя.22
2231,82
дек.22
2309,06
янв.23
1674,31
фев.23
1619,52
мар.23
1619,52
итого
128912,9
8662,41
Согласно п. 1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.
Исходя из п. 14 ст. 155 ЖК РФ, лица, несвоевременно и (или) не полностью внесшие плату за жилое помещение и коммунальные услуги, обязаны уплатить кредитору пени в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день фактической оплаты, от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки начиная с тридцать первого дня, следующего за днем наступления установленного срока оплаты, по день фактической оплаты, произведенной в течение девяноста календарных дней со дня наступления установленного срока оплаты, либо до истечения девяноста календарных дней после дня наступления установленного срока оплаты, если в девяностодневный срок оплата не произведена. Начиная с девяносто первого дня, следующего за днем наступления установленного срока оплаты, по день фактической оплаты пени уплачиваются в размере одной стотридцатой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день фактической оплаты, от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки. Увеличение установленных настоящей частью размеров пеней не допускается.
Таким образом, размер неустойки подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, за период в пределах срока исковой давности составляет : 55 981 рубль 50 копеек, согласно расчету:
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.07.2019
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
5 061,56
01.07.2019
29.07.2019
29
7,50 %
5 061,56 * 29 * 0 * 7.5%
0,00 р.
-5 061,56
29.07.2019
Погашение части долга
Итого:
0,00 р
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.08.2019
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
-3 600,85
29.07.2019
Погашение части долга
1 460,71
01.08.2019
30.08.2019
30
7,50 %
1 460,71 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
1 460,71
31.08.2019
29.10.2019
60
7,50 %
1/300
1 460,71 * 60 * 1/300 * 7.5%
21,91 р.
1 460,71
30.10.2019
28.02.2023
1218
7,50 %
1/130
1 460,71 * 1218 * 1/130 * 7.5%
1 026,43 р.
Итого:
1 048,34 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 11.08.2019
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
5 061,56
11.08.2019
09.09.2019
30
7,50 %
5 061,56 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
5 061,56
10.09.2019
08.11.2019
60
7,50 %
1/300
5 061,56 * 60 * 1/300 * 7.5%
75,92 р.
5 061,56
09.11.2019
28.02.2023
1208
7,50 %
1/130
5 061,56 * 1208 * 1/130 * 7.5%
3 527,52 р.
Итого:
3 603,44 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 11.08.2019
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
5 061,56
11.08.2019
09.09.2019
30
7,50 %
5 061,56 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
5 061,56
10.09.2019
08.11.2019
60
7,50 %
1/300
5 061,56 * 60 * 1/300 * 7.5%
75,92 р.
5 061,56
09.11.2019
28.02.2023
1208
7,50 %
1/130
5 061,56 * 1208 * 1/130 * 7.5%
3 527,52 р.
Итого:
3 603,44 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.09.2019
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
5 061,56
01.09.2019
30.09.2019
30
7,50 %
5 061,56 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
5 061,56
01.10.2019
29.11.2019
60
7,50 %
1/300
5 061,56 * 60 * 1/300 * 7.5%
75,92 р.
5 061,56
30.11.2019
28.02.2023
1187
7,50 %
1/130
5 061,56 * 1187 * 1/130 * 7.5%
3 466,20 р.
Итого:
3 542,12 р
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.10.2019
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
5 061,56
01.10.2019
30.10.2019
30
7,50 %
5 061,56 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
5 061,56
31.10.2019
29.12.2019
60
7,50 %
1/300
5 061,56 * 60 * 1/300 * 7.5%
75,92 р.
5 061,56
30.12.2019
28.02.2023
1157
7,50 %
1/130
5 061,56 * 1157 * 1/130 * 7.5%
3 378,59 р.
Итого:
3 454,51 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.11.2019
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
5 061,56
01.11.2019
30.11.2019
30
7,50 %
5 061,56 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
5 061,56
01.12.2019
29.01.2020
60
7,50 %
1/300
5 061,56 * 60 * 1/300 * 7.5%
75,92 р.
5 061,56
30.01.2020
28.02.2023
1126
7,50 %
1/130
5 061,56 * 1126 * 1/130 * 7.5%
3 288,07 р.
Итого:
3 363,99 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.12.2019
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
5 061,56
01.12.2019
30.12.2019
30
7,50 %
5 061,56 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
5 061,56
31.12.2019
28.02.2020
60
7,50 %
1/300
5 061,56 * 60 * 1/300 * 7.5%
75,92 р.
5 061,56
29.02.2020
28.02.2023
1096
7,50 %
1/130
5 061,56 * 1096 * 1/130 * 7.5%
3 200,46 р.
Итого:
3 276,38 р
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.01.2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
4 117,37
01.01.2020
30.01.2020
30
7,50 %
4 117,37 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
4 117,37
31.01.2020
30.03.2020
60
7,50 %
1/300
4 117,37 * 60 * 1/300 * 7.5%
61,76 р.
4 117,37
31.03.2020
28.02.2023
1065
7,50 %
1/130
4 117,37 * 1065 * 1/130 * 7.5%
2 529,81 р.
Итого:
2 591,57 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.02.2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
4 424,40
01.02.2020
01.03.2020
30
7,50 %
4 424,40 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
4 424,40
02.03.2020
30.04.2020
60
7,50 %
1/300
4 424,40 * 60 * 1/300 * 7.5%
66,37 р.
4 424,40
01.05.2020
28.02.2023
1034
7,50 %
1/130
4 424,40 * 1034 * 1/130 * 7.5%
2 639,32 р.
Итого:
2 705,69 р
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.03.2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
1 762,14
01.03.2020
30.03.2020
30
7,50 %
1 762,14 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
1 762,14
31.03.2020
29.05.2020
60
7,50 %
1/300
1 762,14 * 60 * 1/300 * 7.5%
26,43 р.
1 762,14
30.05.2020
28.02.2023
1005
7,50 %
1/130
1 762,14 * 1005 * 1/130 * 7.5%
1 021,70 р.
Итого:
1 048,13 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.04.2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
4 315,36
01.04.2020
30.04.2020
30
7,50 %
4 315,36 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
4 315,36
01.05.2020
29.06.2020
60
7,50 %
1/300
4 315,36 * 60 * 1/300 * 7.5%
64,73 р.
4 315,36
30.06.2020
28.02.2023
974
7,50 %
1/130
4 315,36 * 974 * 1/130 * 7.5%
2 424,90 р.
Итого:
2 489,63 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.05.2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
4 315,36
01.05.2020
30.05.2020
30
7,50 %
4 315,36 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
4 315,36
31.05.2020
29.07.2020
60
7,50 %
1/300
4 315,36 * 60 * 1/300 * 7.5%
64,73 р.
4 315,36
30.07.2020
28.02.2023
944
7,50 %
1/130
4 315,36 * 944 * 1/130 * 7.5%
2 350,21 р.
Итого:
2 414,94 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.06.2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
4 334,33
01.06.2020
30.06.2020
30
7,50 %
4 334,33 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
4 334,33
01.07.2020
29.08.2020
60
7,50 %
1/300
4 334,33 * 60 * 1/300 * 7.5%
65,01 р.
4 334,33
30.08.2020
28.02.2023
913
7,50 %
1/130
4 334,33 * 913 * 1/130 * 7.5%
2 283,02 р.
Итого:
2 348,03 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.07.2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
4 506,13
01.07.2020
30.07.2020
30
7,50 %
4 506,13 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
4 506,13
31.07.2020
28.09.2020
60
7,50 %
1/300
4 506,13 * 60 * 1/300 * 7.5%
67,59 р.
4 506,13
29.09.2020
28.02.2023
883
7,50 %
1/130
4 506,13 * 883 * 1/130 * 7.5%
2 295,53 р.
Итого:
2 363,12 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.08.2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
4 525,97
01.08.2020
30.08.2020
30
7,50 %
4 525,97 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
4 525,97
31.08.2020
29.10.2020
60
7,50 %
1/300
4 525,97 * 60 * 1/300 * 7.5%
67,89 р.
4 525,97
30.10.2020
28.02.2023
852
7,50 %
1/130
4 525,97 * 852 * 1/130 * 7.5%
2 224,69 р.
Итого:
2 292,58 р
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.09.2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 756,04
01.09.2020
30.09.2020
30
7,50 %
2 756,04 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 756,04
01.10.2020
29.11.2020
60
7,50 %
1/300
2 756,04 * 60 * 1/300 * 7.5%
41,34 р.
2 756,04
30.11.2020
28.02.2023
821
7,50 %
1/130
2 756,04 * 821 * 1/130 * 7.5%
1 305,41 р.
Итого:
1 346,75 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.10.2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
4 281,53
01.10.2020
30.10.2020
30
7,50 %
4 281,53 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
4 281,53
31.10.2020
29.12.2020
60
7,50 %
1/300
4 281,53 * 60 * 1/300 * 7.5%
64,22 р.
4 281,53
30.12.2020
28.02.2023
791
7,50 %
1/130
4 281,53 * 791 * 1/130 * 7.5%
1 953,86 р.
Итого:
2 018,08 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.11.2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
1 978,25
01.11.2020
30.11.2020
30
7,50 %
1 978,25 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
1 978,25
01.12.2020
29.01.2021
60
7,50 %
1/300
1 978,25 * 60 * 1/300 * 7.5%
29,67 р.
1 978,25
30.01.2021
28.02.2023
760
7,50 %
1/130
1 978,25 * 760 * 1/130 * 7.5%
867,39 р.
Итого:
897,06 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.12.2020
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
1 978,25
01.12.2020
30.12.2020
30
7,50 %
1 978,25 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
1 978,25
31.12.2020
28.02.2021
60
7,50 %
1/300
1 978,25 * 60 * 1/300 * 7.5%
29,67 р.
1 978,25
01.03.2021
28.02.2023
730
7,50 %
1/130
1 978,25 * 730 * 1/130 * 7.5%
833,15 р.
Итого:
862,82 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.01.2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
1 978,25
01.01.2021
30.01.2021
30
7,50 %
1 978,25 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
1 978,25
31.01.2021
31.03.2021
60
7,50 %
1/300
1 978,25 * 60 * 1/300 * 7.5%
29,67 р.
1 978,25
01.04.2021
28.02.2023
699
7,50 %
1/130
1 978,25 * 699 * 1/130 * 7.5%
797,77 р.
Итого:
827,44 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.02.2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
1 978,25
01.02.2021
02.03.2021
30
7,50 %
1 978,25 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
1 978,25
03.03.2021
01.05.2021
60
7,50 %
1/300
1 978,25 * 60 * 1/300 * 7.5%
29,67 р.
1 978,25
02.05.2021
28.02.2023
668
7,50 %
1/130
1 978,25 * 668 * 1/130 * 7.5%
762,39 р.
Итого:
792,06 р
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.03.2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
1 978,25
01.03.2021
30.03.2021
30
7,50 %
1 978,25 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
1 978,25
31.03.2021
29.05.2021
60
7,50 %
1/300
1 978,25 * 60 * 1/300 * 7.5%
29,67 р.
1 978,25
30.05.2021
28.02.2023
640
7,50 %
1/130
1 978,25 * 640 * 1/130 * 7.5%
730,43 р.
Итого:
760,10 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.04.2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
1 978,25
01.04.2021
30.04.2021
30
7,50 %
1 978,25 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
1 978,25
01.05.2021
29.06.2021
60
7,50 %
1/300
1 978,25 * 60 * 1/300 * 7.5%
29,67 р.
1 978,25
30.06.2021
28.02.2023
609
7,50 %
1/130
1 978,25 * 609 * 1/130 * 7.5%
695,05 р.
Итого:
724,72 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.05.2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
1 978,25
01.05.2021
30.05.2021
30
7,50 %
1 978,25 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
1 978,25
31.05.2021
29.07.2021
60
7,50 %
1/300
1 978,25 * 60 * 1/300 * 7.5%
29,67 р.
1 978,25
30.07.2021
28.02.2023
579
7,50 %
1/130
1 978,25 * 579 * 1/130 * 7.5%
660,81 р.
Итого:
690,48 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.06.2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
1 978,25
01.06.2021
30.06.2021
30
7,50 %
1 978,25 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
1 978,25
01.07.2021
29.08.2021
60
7,50 %
1/300
1 978,25 * 60 * 1/300 * 7.5%
29,67 р.
1 978,25
30.08.2021
28.02.2023
548
7,50 %
1/130
1 978,25 * 548 * 1/130 * 7.5%
625,43 р.
Итого:
655,10 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.07.2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 108,85
01.07.2021
30.07.2021
30
7,50 %
2 108,85 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 108,85
31.07.2021
28.09.2021
60
7,50 %
1/300
2 108,85 * 60 * 1/300 * 7.5%
31,63 р.
2 108,85
29.09.2021
28.02.2023
518
7,50 %
1/130
2 108,85 * 518 * 1/130 * 7.5%
630,22 р.
Итого:
661,85 р
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.08.2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 108,85
01.08.2021
30.08.2021
30
7,50 %
2 108,85 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 108,85
31.08.2021
29.10.2021
60
7,50 %
1/300
2 108,85 * 60 * 1/300 * 7.5%
31,63 р.
2 108,85
30.10.2021
28.02.2023
487
7,50 %
1/130
2 108,85 * 487 * 1/130 * 7.5%
592,51 р.
Итого:
624,14 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.09.2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 104,54
01.09.2021
30.09.2021
30
7,50 %
2 104,54 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 104,54
01.10.2021
29.11.2021
60
7,50 %
1/300
2 104,54 * 60 * 1/300 * 7.5%
31,57 р.
2 104,54
30.11.2021
28.02.2023
456
7,50 %
1/130
2 104,54 * 456 * 1/130 * 7.5%
553,66 р.
Итого:
585,23 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.10.2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 104,54
01.10.2021
30.10.2021
30
7,50 %
2 104,54 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 104,54
31.10.2021
29.12.2021
60
7,50 %
1/300
2 104,54 * 60 * 1/300 * 7.5%
31,57 р.
2 104,54
30.12.2021
28.02.2023
426
7,50 %
1/130
2 104,54 * 426 * 1/130 * 7.5%
517,23 р.
Итого:
548,80 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.11.2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 104,54
01.11.2021
30.11.2021
30
7,50 %
2 104,54 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 104,54
01.12.2021
29.01.2022
60
7,50 %
1/300
2 104,54 * 60 * 1/300 * 7.5%
31,57 р.
2 104,54
30.01.2022
28.02.2023
395
7,50 %
1/130
2 104,54 * 395 * 1/130 * 7.5%
479,59 р.
Итого:
511,16 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.12.2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 104,54
01.12.2021
30.12.2021
30
7,50 %
2 104,54 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 104,54
31.12.2021
28.02.2022
60
7,50 %
1/300
2 104,54 * 60 * 1/300 * 7.5%
31,57 р.
2 104,54
01.03.2022
28.02.2023
365
7,50 %
1/130
2 104,54 * 365 * 1/130 * 7.5%
443,17 р.
Итого:
474,74 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.01.2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 104,54
01.01.2022
30.01.2022
30
7,50 %
2 104,54 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 104,54
31.01.2022
31.03.2022
60
7,50 %
1/300
2 104,54 * 60 * 1/300 * 7.5%
31,57 р.
2 104,54
01.04.2022
28.02.2023
334
7,50 %
1/130
2 104,54 * 334 * 1/130 * 7.5%
405,53 р.
Итого:
437,10 р
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.02.2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 104,54
01.02.2022
02.03.2022
30
7,50 %
2 104,54 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 104,54
03.03.2022
01.05.2022
60
7,50 %
1/300
2 104,54 * 60 * 1/300 * 7.5%
31,57 р.
2 104,54
02.05.2022
28.02.2023
303
7,50 %
1/130
2 104,54 * 303 * 1/130 * 7.5%
367,89 р.
Итого:
399,46 р
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.03.2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 104,54
01.03.2022
30.03.2022
30
7,50 %
2 104,54 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 104,54
31.03.2022
29.05.2022
60
7,50 %
1/300
2 104,54 * 60 * 1/300 * 7.5%
31,57 р.
2 104,54
30.05.2022
28.02.2023
275
7,50 %
1/130
2 104,54 * 275 * 1/130 * 7.5%
333,89 р.
Итого:
365,46 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.04.2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 104,54
01.04.2022
30.04.2022
30
7,50 %
2 104,54 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 104,54
01.05.2022
29.06.2022
60
7,50 %
1/300
2 104,54 * 60 * 1/300 * 7.5%
31,57 р.
2 104,54
30.06.2022
28.02.2023
244
7,50 %
1/130
2 104,54 * 244 * 1/130 * 7.5%
296,25 р.
Итого:
327,82 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.05.2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 104,54
01.05.2022
30.05.2022
30
7,50 %
2 104,54 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 104,54
31.05.2022
29.07.2022
60
7,50 %
1/300
2 104,54 * 60 * 1/300 * 7.5%
31,57 р.
2 104,54
30.07.2022
28.02.2023
214
7,50 %
1/130
2 104,54 * 214 * 1/130 * 7.5%
259,83 р.
Итого:
291,40 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.06.2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 104,54
01.06.2022
30.06.2022
30
7,50 %
2 104,54 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 104,54
01.07.2022
29.08.2022
60
7,50 %
1/300
2 104,54 * 60 * 1/300 * 7.5%
31,57 р.
2 104,54
30.08.2022
28.02.2023
183
7,50 %
1/130
2 104,54 * 183 * 1/130 * 7.5%
222,19 р.
Итого:
253,76 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.07.2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 144,52
01.07.2022
30.07.2022
30
7,50 %
2 144,52 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 144,52
31.07.2022
28.09.2022
60
7,50 %
1/300
2 144,52 * 60 * 1/300 * 7.5%
32,17 р.
2 144,52
29.09.2022
28.02.2023
153
7,50 %
1/130
2 144,52 * 153 * 1/130 * 7.5%
189,30 р.
Итого:
221,47 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.08.2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 144,52
01.08.2022
30.08.2022
30
7,50 %
2 144,52 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 144,52
31.08.2022
29.10.2022
60
7,50 %
1/300
2 144,52 * 60 * 1/300 * 7.5%
32,17 р.
2 144,52
30.10.2022
28.02.2023
122
7,50 %
1/130
2 144,52 * 122 * 1/130 * 7.5%
150,94 р.
Итого:
183,11 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.09.2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 144,52
01.09.2022
30.09.2022
30
7,50 %
2 144,52 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 144,52
01.10.2022
29.11.2022
60
7,50 %
1/300
2 144,52 * 60 * 1/300 * 7.5%
32,17 р.
2 144,52
30.11.2022
28.02.2023
91
7,50 %
1/130
2 144,52 * 91 * 1/130 * 7.5%
112,59 р.
Итого:
144,76 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.10.2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 228,03
01.10.2022
30.10.2022
30
7,50 %
2 228,03 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 228,03
31.10.2022
29.12.2022
60
7,50 %
1/300
2 228,03 * 60 * 1/300 * 7.5%
33,42 р.
2 228,03
30.12.2022
28.02.2023
61
7,50 %
1/130
2 228,03 * 61 * 1/130 * 7.5%
78,41 р.
Итого:
111,83 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.11.2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 231,82
01.11.2022
30.11.2022
30
7,50 %
2 231,82 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 231,82
01.12.2022
29.01.2023
60
7,50 %
1/300
2 231,82 * 60 * 1/300 * 7.5%
33,48 р.
2 231,82
30.01.2023
28.02.2023
30
7,50 %
1/130
2 231,82 * 30 * 1/130 * 7.5%
38,63 р.
Итого:
72,11 р
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.12.2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
2 309,06
01.12.2022
30.12.2022
30
7,50 %
2 309,06 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
2 309,06
31.12.2022
28.02.2023
60
7,50 %
1/300
2 309,06 * 60 * 1/300 * 7.5%
34,64 р.
Итого:
34,64 р
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.01.2023
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
1 674,31
01.01.2023
30.01.2023
30
7,50 %
1 674,31 * 30 * 0 * 7.5%
0,00 р.
1 674,31
31.01.2023
28.02.2023
29
7,50 %
1/300
1 674,31 * 29 * 1/300 * 7.5%
12,14 р.
Итого:
12,14 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.02.2023
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
1 619,52
01.02.2023
28.02.2023
28
7,50 %
1 619,52 * 28 * 0 * 7.5%
0,00 р.
Итого:
0,00 р.
Расчёт пеней по задолженности, возникшей 01.03.2023
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Пени
с
по
дней
Итого:
0,00 р.
Сумма пеней по всем задолженностям: 55 981,50 руб.
Ответчиком заявлено ходатайство о снижении размера пени до 3 000 рублей, в силу положений ст. 333 ГК РФ,
В соответствии со статьей 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.
Статья 333 ГК РФ предусматривает, что если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении. Уменьшение неустойки, определенной договором и подлежащей уплате лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, допускается в исключительных случаях, если будет доказано, что взыскание неустойки в предусмотренном договором размере может привести к получению кредитором необоснованной выгоды.
Поскольку факт отсутствия оплаты ответчиком жилищно-коммунальных услуг с августа 2019 года нашел свое подтверждение, суд, руководствуясь положениями п. 14 ст. 155 ЖК РФ, полагал возможным взыскать с ответчика в пользу истца пени в размере 55 981 рубль 50 копеек, не усматривая наличия оснований для ее уменьшения в порядке ст. 333 ГК РФ. При этом суд принимает во внимание что пени в требуемом истцом ко взысканию размере начислены за продолжительный период времени – три года что влияет на оценку их соразмерности последствиям нарушения ответчиком своих обязательств.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца госпошлину в сумме 4897 рублей 89 копеек.
Руководствуясь ст.ст.194- 198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилищный трест №» (ИНН 2460219194) удовлетворить частично.
Взыскать с Быкова Марка Сергеевича <данные изъяты>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилищный трест №7» (ИНН 2460219194) задолженность по оплате расходов на содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме и коммунальным услугам квартиры <адрес> за период с 03.07.2019 по 31.03.2023 в размере 128 912 рублей 90 копеек, пени 55 981 рубль 50 копеек, государственную пошлину в размере 4897 рублей 89 копеек.
В остальной части в удовлетворении заявленных требований о взыскании денежных средств, истцу - отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: (подпись) Е.Н. Зернова
Мотивированное решение изготовлено 21 июня 2023 года.
Копия верна
Судья Е.Н. Зернова
СвернутьДело 2-38/2019 (2-2078/2018;) ~ М-804/2018
В отношении Мартиновской С.Г. рассматривалось судебное дело № 2-38/2019 (2-2078/2018;) ~ М-804/2018, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где после рассмотрения было решено отклонить иск. Рассмотрение проходило в Ленинском районном суде г. Красноярска в Красноярском крае РФ судьей Волгаевой И.Ю. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Мартиновской С.Г. Судебный процесс проходил с участием представителя, а окончательное решение было вынесено 27 марта 2019 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Мартиновской С.Г., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Представитель
Дело № 2-38/19
УИД 24RS0032-01-2018-001407-16
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 марта 2019 года г.Красноярск
Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.
при секретаре Ивинской Е.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пашаевой А.Д. к индивидуальному предпринимателю Агаеву М.И. оглы об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы, возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки,
УСТАНОВИЛ:
Пашаева А.Д. первоначально обратилась с иском в суд к Индивидуальному предпринимателю Агаеву М.И.о., в котором просила истребовать у ответчика трудовую книжку Пашаевой А.Д., взыскать с ответчика компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки с 23.06.2017г. по день принятия положительного решения суда, по состоянию на 19.03.2018г. - в размере 172 527 руб. 24 коп., заработную плату за май месяц 2017 г. в размере 16 979 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май месяц 2017 г. в размере 2 679 руб. 85 коп., заработную плату за июнь месяц 2017 г. в размере 7 978 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июнь месяц 2017 г. в размере 1 109 руб. 61 коп., пособие по временной нетрудоспособности за период с 15.05.2017г. по 29.05.2017г. в размере 798 руб. 90 коп., пособие по временной нетрудоспособности за период временной нетрудо...
Показать ещё...способности с 13.06.2017г. по 22.06.2017г. в размере 798 руб. 90 коп.
Свои требования мотивировала тем, что с 23.04.2017 г. между Пашаевой А.Д. и ИП Агаевым М.И.о. возникли трудовые отношения. Истец исполняла трудовые обязанности кассира в супермаркете «Зеленая линия» по адресу: Красноярский край, г. Кайеркан, ул. Победы, д. 1 «а». 23.04.2017 г. истец отдала работодателю трудовую книжку, также с 23 апреля истец была включена в чат в социальной сети «WhatsApp» - «Зеленка», где общался коллектив супермаркета. 25.05.2017 г. между истцом и работодателем заключен трудовой договор № 15 о принятии истца на работу в супермаркет на должность кассира, по основному месту работу на 0,5 ставки (п. 1.1.; 1.2. договора). Также п. 5.4. договора указано, что работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье. Однако, условия договора работодателем не исполнялись: рабочая неделя и рабочий день были ненормированными, расписание согласовывалось внутри коллектива, что подтверждается скриншотами переписок работников супермаркета, а также режимом работы супермаркета, в котором указано, что супермаркет работает без выходных с 7.00 до 23.00 часов. Истец фактически отработала кассиром-операционистом с 29.04.2017 г. по 22.06.2017 г. Оплату за свой труд не получила. Кроме того, с 15.05.2017 г. по 30.05.2017 г. и с 13.06.2017 г. по 22.06.2017 г. находилась на больничном, пособие по временной нетрудоспособности также не получила. Размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 15.05.2017 г. по 29.05.2017 г. составляет 4 260 руб., из них 798 руб. 90 коп. должны быть выплачены за счет работодателя. За период временной нетрудоспособности с 13.06.2017 г. по 22.06.2017 г. размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 2 929 руб. 30 коп., из них 798 руб. 90 коп. должны быть выплачены за счет работодателя. С учетом того, что оклад, установленный трудовым договором составляет 6 000 руб. за 0,5 ставки, за полную ставку оклад должен составлять 12 000 руб. Также, согласно п. 7.2. договора, процентные ставки на момент заключения договора составляют 80%. Таким образом, средняя заработная плата работника составляет 18 792 руб. в месяц или 817 руб. в день. Период задержки трудовой книжки по состоянию на 19.03.2018 г. составляет 269 дней. Соответственно за период задержки трудовой книжки работодатель должен оплатить работнику компенсацию в размере 172 527 руб. 24 коп. Расчет компенсации за задержку выдачи трудовой книжки (12 000 (оклад) + 12 000 х 80% (процентная надбавка за работу в районе Крайнего Севера)) - 13 % (НДФЛ) = 18 792 руб. 18 792 (средняя заработная плата в месяц, за вычетом налога) / 29,3 х 269 (количество дней задержки трудовой книжки) = 172 527 руб. 24 коп. - компенсация. Заработная плата с момента, как истца приняли на работу (29.04.2017 г.) и по настоящее время выплачена не была. С учетом надбавок за переработку и надбавок за работу в выходные и праздничные дни сумма выплаты за все фактически отработанные дни в мае месяце 2017 г. составляет 16 979 руб.: 817 руб. (заработная плата в день) х 17 (количество отработанных дней в мае, с учетом оплаты в двойном размере в выходные и праздничные дни) = 13 889 руб. - 817 руб. (заработная плата в день) / 8 (количество часов в день) = 103 руб./час - заработная плата в час. 303 руб. (заработная плата в час) х 2 (первые два часа переработки) х 1,5 (в полуторном размере за полтора часа переработки) х 2 (вторые два часа переработки) х 2 (в двойном размере за два часа переработки) х 5 (количество дней с переработкой) = 3 090 руб. (сумма компенсации за сверхурочную работу в мае). В связи с тем, что работнику была задержана оплата труда в сумме 16 979 руб., ему начислена компенсация за период: с 10.06.2017 г. по 18.06.2017 г. (9 дн.) в сумме 94 руб. 23 коп. (16 979 руб. х 9,25% х 1/150 х 9 дн.); с 19.06.2017 г. по 17.09.2017 г. (91 дн.) в сумме 927 руб. 05 коп. (16 979 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.); с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 404 руб. 10 коп. (16979 руб. х 8,5% х 1/150 х 42 дн.); с 30.10.2017 г. по 17.12.2017 г. (49 дн.) в сумме 457 руб. 58 коп. (16 979 руб. х 8,25% х 1/150 х 49 дн.); с 18.12.2017 г. по 11.02.2018 г. (56 дн.) в сумме 491 руб. 26 коп. (16 979 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.); с 12.02.2018 г. по 19.03.2018 г. (36 дн.) в сумме 305 руб. 62 коп. (16 979 руб. х 7,5% х 1/150 х 36 дн.). Итого 2 679 руб. 85 коп. С учетом надбавок за переработку и надбавок за работу в выходные и праздничные дни сумма выплаты за все фактически отработанные истцом дни в июне месяце 2017 года составляет 7 978 руб. – 817 руб. (заработная плата в день) х 8 дн (количество отработанных дней в июне, с учетом оплаты в двойном размере в выходные и праздничные дни) = 6 536 руб.; 817 руб. (заработная плата в день) / 8 (количество часов в день) = 103 руб./час - заработная плата в час. 103 руб. (заработная плата в час) х 2 (первые два часа переработки) х 1,5 (в полуторном размере за полтора часа переработки) + (103 руб. х 2 (вторые два часа переработки) х 2 (в двойном размере за два часа переработки)) х 2 (количество дней с переработкой) = 1 442 руб. - сумма компенсации за сверхурочную работу в июне 2017 года. В связи с тем, что работнику была задержана оплата труда за июнь 2017 в сумме 7 978 руб., ему начислена компенсация за период: с 11.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (69 дн.) в сумме 330 руб. 29 коп. (7 978 руб. х 9% х 1/150 х 69 дн.); с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 189 руб. 88 коп. (7 978 руб. х 8,5% х 1/150 х 42 дн.); с 30.10.2017 г. по 17.12.2017 г. (49 дн.) в сумме 215 руб. 01 коп. (7 978 руб. х 8,25% х 1/150 х 49 дн.), с 18.12.2017 г. по 11.02.2018 г. (56 дн.) в сумме 230 руб. 83 коп. (7 978 руб. х 7,75% х 1/150 х 56 дн.); с 12.02.2018 г. по 19.03.2018 г. (36 дн.) в сумме 143 руб. 60 коп. (7 978 руб. х 7,5% х 1/150 х 36 дн.). Итого 1109,61 руб.
В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования, просит установить факт трудовых отношений с ИП Агаевым М.И.о., истребовать у ответчика трудовую книжку Пашаевой А.Д., взыскать с ответчика компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки с 23.06.2017г. по день принятия положительного решения суда, по состоянию на 19.03.2018г. - в размере 172 527 руб. 24 коп., заработную плату за май месяц 2017 г. в размере 16 979 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май месяц 2017 г. в размере 2 679 руб. 85 коп., заработную плату за июнь месяц 2017 г. в размере 7 978 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июнь месяц 2017 г. в размере 1 109 руб. 61 коп., пособие по временной нетрудоспособности за период с 15.05.2017г. по 29.05.2017г. в размере 798 руб. 90 коп., пособие по временной нетрудоспособности за период временной нетрудоспособности с 13.06.2017г. по 22.06.2017г. в размере 798 руб. 90 коп.
Истец Пашаева А.Д., представители ООО «КРАС ЮР» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дала извещались надлежаще и своевременно. Причины неявки суду не известны.
Ответчик ИП Агаев М.И.о. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дала извещался надлежаще и своевременно. Доверил представление своих интересов представителю.
Представитель ответчика Мартиновская С.Г., полномочия проверены, в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным письменных возражениях на исковое заявление, мотивированных следующим.
25.05.2017г. истцу в Отделе кадров были предложены имеющиеся вакансии, а именно: кассир супермаркета «Зеленая линия» на 0,5 ставки; продавец супермаркета «Зеленая линия» на полную ставку; кассир в ином магазине, расположенном в Центральном районе города Норильска. Из предложенных вакансий истец выбрала вакансию кассира супермаркета «Зеленая линия», но, ознакомившись с условиями п. 1.2 проекта Трудового договора № 15 от 25.05.2017г., потребовала его исключить. Истцу было разъяснено, что по состоянию на 25.05.2017 потребность в полной ставке у ответчика отсутствует.
Истец отказалась от подписания проекта Трудового договора № 15 от 25.05.2017г., при этом была удовлетворена ее просьба осуществить фотосъемку проекта Трудового договора № 15 от 25.05.2017г. Учитывая, что проект Трудового договора № 15 от 25.05.2017 фактически подписан только со стороны Работодателя, сотрудники ответчика составили о данном событии Акт № 1 от 25.05.2017г., а также проставили в проекте Трудового договора № 15 от 25.05.2017 отметку об отказе.
Таким образом, между сторонами не был подписан трудовой договор по причине отказа истца; истец фактически к работе не допускалась; на работу не выходила и к работе не преступала, трудовые отношения между истцом и ответчиком отсутствуют.
Из журнала учета движения трудовых книжек видно, что ответчиком трудовая книжка истца не принималась. В табелях учета рабочего времени работников, платежных поручениях на перечисление заработной платы сведения об истце отсутствуют.
Скриншоты мессенджера, представленных истцом, отсутствуют доказательства свидетельствующего о том, что ответчик вступил в трудовые отношения с истцом.
Просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Допрошенная в судебном заседании посредством видеоконференц-связи в качестве свидетеля Никитина А.Н. пояснила, что между ней и ИП Агаевым с мая по конец июля 2017г. был оформлен гражданско-правовой договор. В ее обязанности входили ведение бухгалтерской отчетности, контроль за трудовыми отношениями, проводила обучение бухгалтерскому учете по первичной документации Веденскаую К. 25.05.2017 года к ним обратилась Пашаева А.Д. для трудоустройства кассиром в магазине по ул.Победы, 1 А в г.Кайеркан. При ознакомлении с трудовым договором от его подписания Пашаева А.Д. отказалась, поскольку предусматривалась ставка кассира в данному магазине только 0,5. Пашаевой А.Д. было предложено устроиться продавцом на полную ставку в Центральном районе г. Норильска, на что последняя отказалась, мотивируя тем, что хочет работать именно в том магазине в г. Кайеркане по ул. Победы, 1А и другие вакансии в других магазинах она не рассматривает. Данный договор Пашаева А.Д. сфотографировала. Экземпляр трудового договора ей не передавался. После отказа от Пашаевой А.Д. от подписания трудового договора и отказа от других вакансий был составлен соответствующий акт. Приказ о приеме на работу Пашаевой А.Д. не издавался, фактически к трудовым обязанностям она не приступала.
Допрошенная в судебном заседании посредством видеоконференц-связи в качестве свидетеля Стеценко Н.Н. пояснила, что с мая по июль 2017 года включительно у ИП Агаева она оказывала услуги по гражданско-правовому договору по кадровым вопросам. Пашаева А.Д. приходила в мае 2017 года для трудоустройства. Трудоустроена не была, поскольку отказалась подписывать трудовой договор, в связи с тем, что ее не устроили 0,5 ставки вакантной должности кассира в магазине г. Кайеркана по ул. Победы, 1А, где Пашаева А.Д. хотела работать. Ей были предложены иные вакансии продавца, кассира в магазинах г. Норильска на полную ставку, от которых она отказалась. В связи с отказом от подписания трудового договора, отказом от иных вакансий, был составлен акт, который подписали Никитина А.Н., Введенская К. и она (Стеценко Н.Н.) Фактически к исполнению трудовых обязанностей Пашаева А.Д. не допускалась.
Судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствии не явившихся участников процесса в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Данная норма Трудового кодекса Российской Федерации направлена на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (часть 1 статьи 1; статьи 2 и 7 Конституции Российской Федерации).
В силе ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно положениям ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
В соответствии с положениями ст. ст. 21, 22 ТК РФ, в числе прочего, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, и обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; а работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, и обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом, о чем также указано в п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 (с изменениями и дополнениями) «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации».Таким образом, по смыслу статей 11, 15 и 56 ТК РФ во взаимосвязи с положением части второй статьи 67 названного Кодекса, согласно которому трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
По общему правилу, установленному действующим законодательством, обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений возложена на работодателя. Следовательно, работник не может нести ответственность и неблагоприятные последствия за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей.
Вся ответственность за соблюдение порядка заключения трудового договора возлагается на руководителя организации. Работник не отвечает за то, что трудовой договор с ним не оформлен в письменной форме или оформлен ненадлежащим образом либо не издан приказ о зачислении его на работу.
Общей (единой) типовой формы письменного трудового договора закон не устанавливает, поэтому в каждом конкретном случае она определяется произвольно. Однако при заключении трудового договора необходимо учитывать нормы ст. 57 ТК РФ.
Применительно к названным нормам права с учетом их разъяснений, данных Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность доказать возникновение трудовых отношений с ответчиком возложена на истца.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В силу принципа состязательности сторон (ст. 12 ГПК Российской Федерации) и требований ч. 2 ст. 35, ч. 1 ст. 56, ч. 1 ст. 68 ГПК Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Разрешая требования Пашаевой А.Д. к ИП Агаеву М.И.о. об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности выдать трудовую книжку суд приходит к выводу об отсутствии оснований для их удовлетворения, поскольку доказательства, свидетельствующие о возникновении между сторонами трудовых отношений, передачи истцом трудовой книжки ответчику материалы дела не содержат.
Согласно выписке из ЕГРИП по состоянию на 18.04.2018 г. ИП Агаев Махир Идрис оглы зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя 15.03.2016 года. Основным видом деятельности является деятельность связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая. Дополнительными видами деятельности торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки и табачными изделиями в неспециализированных магазинных и др. (т. 1 л.д.95-98)
02.05.2017 г. ИП Агаевым М.И.о. утверждено Положение об оплате труда и премировании работников (т. 1 л.д.60-64) согласно которому, Положение распространяется на лиц, осуществляющих у индивидуального предпринимателя Агаева М.И.о. трудовую деятельность на основании заключенных с работодателем трудовых договоров и принятых на работу в соответствии с внутренними распорядительными (локальными) актами работодателя (п. 1.2).
02.05.2017 г. ИП Агаевым М.И.о. утверждены Правила внутреннего трудового распорядка (т. 1 л.д.65-72) согласно которому Правила регулируют порядок приема и увольнения работников индивидуального предпринимателя Агаева М.И.о., основные права, обязанности и ответственность работников работодателя, ежим работы, время отдыха а также применяемые работодателем меры поощрения и взыскания. Согласно п. 1.1 Правил, прием на работу к работодателю производится на основании заключенного между работодателем и работником трудового договора. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра договора подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. (п. 1.1.1).
Истец Пашаева А.Д. основывает свои требования на том, что между ней и ИП Агаевым М.И.о. был заключен трудовой договор № 15 от 25.05.2017 г. (т. 1 л.д.73-76), на основании которого она исполняла свои трудовые обязанности в должности кассира в супермаркете «Зеленая линия» по адресу: Красноярский край, г. Кайеркан, ул. Победы, д. 1 «а».
Согласно п. 2.1 Договора, договор заключается с момента его подписания обеими сторонами и действует на неопределенный срок. Однако в данном договоре отсутствует подпись Пашаевой А.Д. В судебном заседании Пашаева А.Д. не отрицала, что она его не подписала, так как не была согласна с условиями договора.
В связи с чем, был составлен акт от 25.05.2017 г. № 1 об отказе подписания Пашаевой А.Д. трудового договора и от иных предложенных вакансий (т. 1 л.д.77), который подписан специалистом по кадрам Стаценко Н.Н., главным бухгалтера Никитиной А.Н., бухгалтером Введенской К.Е.
10.10.2017 г. ИП Агаевым М.И.о. издан приказ № 113о проведении внутренней кадровой проверки в целях соблюдения требований законодательства и нормативных актов о труде при осуществлении кадровой работы (т. 1 л.д.78).
Согласно служебной записке специалиста по кадрам Стаценко Н.Н. (т. 1 л.д.79) в ходе проверки проведенной на основании приказа от 10.10.2017 г. № 113 сообщает, что трудовая книжка Пашаевой А,Д. обнаружена не была. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, запись о предоставлении трудовой книжки Пашаевой А.Д. отсутствуют. Дополнительно сообщает, что Пашаева А.Д. отказалась подписывать трудовой договор от 25.05.2017 г. № 15.
Согласно книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется в ИП Агаева ИМ.И.о. с 5.05.2017г. (т. 1 л.д.80-94) сведений о получении трудовой книжки Пашаевой А.Д. не значится.
В судебном заседании Пашаева А.Д. пояснила, что фамилию сотрудника фирмы которому она передавала трудовую книжку не знает.
04.05.2017 г. между ООО «Феррум» (Арендатор) и ИП Агаевым М.И.о. (Субарендатор) заключен договор субаренды части недвижимого имущества № 04/05, (т. 1 л.д.106-108) согласно которому «Арендатор» обязуется предоставить «Субарендатору» по акту приема-передачи во временное владение и пользование за плату определенное настоящим договором недвижимое имущество (далее Объект), а «Субарендатор» обязуется своевременно вносить субарендную плату возвратить «Арендатору» Объект по акту приема-передачи по истечении срока действия настоящего договора в исправном состояния (с учетом нормального износа). Объект принадлежит «Арендатору» на основании договора аренды. Объект по настоящему договору предоставляется для использования его в следующих целях: размещения оборудования и производства хлебопекарной продукции, для торговли. Объект расположен по адресу: г.Норильск, р-н Кайеркан. ул. Победы д.1 А. торговый центр «Зеленая линия». Общая площадь Объекта составляет 3641,00 кв.м., сдаваемая в аренду площадь 121 кв.м. Срок действия настоящего договора устанавливается с «04» мая 2017 г. на неопределенный срок.
Передача данной части недвижимого имущества подтверждается актом приема-передачи части недвижимого имущества по договору субаренды от 04.05.2017г. № 04/05 (т. 1 л.д.109).
Таким образом, трудовые отношения с истцом по адресу: г.Норильск, р-н Кайеркан. ул. Победы д.1 А. торговый центр «Зеленая линия» до 4.05.2017г. установлены быть не могли.
По обращению истца Пашаевой А.Д. прокуратурой г.Норильска проведена проверка соблюдения трудового законодательства ИН Агаевым М.И.о. (т.1 л.д.187-188, 186)
Согласно акту проверки от 02.04.2018 г. нарушений трудового законодательства не выявлено (т.1 л.д.185).
Согласно сведениям ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 13.08.2018г. №15-06/01-3396 Агаев М.И.о зарегистрирован в филиале № 14 в качестве страхователя с 29.05.2017 г. Сведения об обязательных отчислениях за Пашаеву А.Д. отсутствуют.
Согласно ответа ОПФР по Красноярскому краю от 17.08.2018г. информация на лицевом счете Пашаевой А.Д. за период с 23.04.2017г. по 22.06.2017г. отсутствует.
В обоснование своих исковых требований истец ссылается на пояснения Зыряновой К.А., которая со слов стороны истца работала совместно с Пашаевой А.Д. у ИП Агаева М.И.о. В связи с этим, судом было направлено в Норильский городской суд в районе Кайеркан Красноярского края судебное поручение о допросе Зыряновой К.А.в качестве свидетеля.
В ходе допроса 16.01.2019 г. Зырянова К.А. поясняла, что Пашаева А.Д. ей знакома, вместе с ней работали, лично не общались. Зырянова К.А. работала в должности кассира с середины февраля 2017 г. до сентября 2017 г., трудовые отношения с ней были оформлены, запись о трудоустройстве внесена в трудовую книжку. Пояснила, что Пашаева А.Д. приходила к ним на стажировку, потом она устроилась на работу на должность кассира, период времени работы пояснить не смогла. Были ли оформлены трудовые отношения ИП Агаева И.И. с Пашаевой А.Д. не интересовалась. Зарплату они с Пашаевой А.Д. ходили получать вместе. Находилась ли на лечении Пашаева А.Д. пояснить не смогла, знает, что она была беременна.
Согласно представленной трудовой книжке Зыряновой К.А. ТК-V № от 06.03.2017 г. в период с 06.03.2017 г. по 22.09.2017 г. Зырянова К.А. работала в должности кассира в Супермаркете «Зеленая линия» г. Кайеркан у ИП Гахиева Ш.С.о. Таким образом, показания данного Зыряновой К.А. также не свидетельствуют о фактически сложившихся трудовых отношениях между истцом и ИП Агаевым М.И.о.
Таким образом, показаниями допрошенных в ходе рассмотрения дела свидетелей, факт сложившихся между Пашаевой А.Д. и ИП Агаевым М.И.о. трудовых отношений не подтверждается.
Согласно справке № 24/31 от 06.08.2018 г. в организации у ИП Агаева М.И.о. Зырянова К.А. не работала, трудовой договор не заключался, заявление о приеме на работу не поступало.
Представленные в материалы дела фотокопии сообщений мессенджера WhatsApp (т. 1 л.д.14-24), которые, как указывала истец, свидетельствовали о выполнении трудовой функции у ответчика, - не подтверждают факт трудовых отношений между сторонами, поскольку не свидетельствует о соблюдении истцом трудовой дисциплины, подчинение ее локальным нормативным актам ответчика в качестве работника, выполнение трудовой функции, то есть не подтверждают наличие обязательных признаков, характеризующих возникновение трудовых отношений. Более того, указанные документы не содержит в себе сведений об ИП Агаеве М.И.о., а сведения о наличии переписки именно с работниками ответчика.
Доказательств подчинения истцом Правилам внутреннего трудового распорядка, действующим на предприятии с 02.05.2017 года не представлено. Табеля учета рабочего времени велись у ответчика с 5.05.2017 г. Сведения об истце в табелях рабочего времени, в штатной расстановке, платежных ведомостях отсутствуют. (т.1 л.д.114-182).
Материалы дела не содержат доказательств того, что в указанный спорный период истец лично, на постоянной основе, в условиях общего труда, с соблюдением установленного работодателем графика работы по должности кассира, выполняла конкретный объем работы и получала за свою работу заработную плату в заявленном размере, что ответчик обеспечивал истцу условия труда, знакомил истца локальными актами, производил обязательные отчисления страховых взносов.
Представленный истцом трудовой договор от 25.05.5017г. подписанный ответчиком и представленный истцом в подтверждение своих требований не является основанием для удовлетворения исковых требований, поскольку фактически является фотографией трудового договора, экземпляр его истцу ответчиком не передавался, поскольку между сторонами не оформлялся.
Учитывая вышеизложенное суд приходит к выводу о том, что достоверных, убедительных и достаточных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60, 71 ГПК РФ, подтверждающих факт возникновения между Пашаевой А.Д. и ИП Агаевым М.И.о. трудовых отношений в период с 23.04.2017 г. по 22.06.2017 года, а также передачи истцом трудовой книжки ответчику в суд не предоставлено, в связи с чем в удовлетворении требования об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности выдать трудовую книжку надлежит отказать.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).
В силу ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Истцом представлены листки нетрудоспособности с 15.05.2017г. по 29.05.2017г. с 13.06.2017г. по 22.06.2017г.
Поскольку суд пришел к выводу о необходимости отказать в удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности выдать трудовую книжку,
в удовлетворении вытекающих из них требований о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки также следует отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Пашаевой А.Д. к Индивидуальному предпринимателю Агаеву М.И. оглы об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы, возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: И.Ю. Волгаева
Свернуть