Матохин Леонид Павлович

№ 2-1386/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

4 июня 2015 года г. Астрахань

Трусовский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Мухтаровой Д.Г.

при секретаре Барковой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МЛп к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о включении периодов в страховой стаж,

у с т а н о в и л :

МЛп обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес>, указав, что в ДД.ММ.ГГГГ года обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении ему пенсии, а именно включении в расчет пенсионного капитала периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Денгизской Казсельхозтехнике в качестве слесаря второго разряда, <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ уволен с данного предприятия, в связи с призывом в ряды Советской Армии. Служба в армии составила с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ после армии ДД.ММ.ГГГГ вновь принят в Денгизскую Казсельхозтехнику слесарем IV до ДД.ММ.ГГГГ данный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также просил включить в расчет пенсионного капитала. Рассмотрев заявление истца, ответчиком принято решение, в соответствии с которым отказано в расчете пенсионного капитала за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исключив этот период работы из подсчета страхового стажа. Согласно решения Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> ему отказано ввиду того, что трудовая книжка заведена позднее периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Денгизской Казсельхозтехнике на записи об увольнении с работы отсутствует подпись отдела кадров. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке в Денгизской Казсельхозтехнике в трудовой книжке отсутствует полное переименование организации, на записи об увольнении с работы стоит печать РОП Денгизского РАПО, что не соответствует наименованию организации при зачислении на работу. Считает, что данный отказ н...

...езаконен и нарушает его права на пенсионное обеспечение, в связи с этим просит признать решение и протокол № от ДД.ММ.ГГГГ Управления Пенсионного фонда суд РФ в <адрес> недействительным, и обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Трусовском <адрес> включить в расчет пенсионного капитала указанные в трудовой книжке периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Денгизской Казсельхозтехнике и произвести перерасчет пенсии с момента назначения пенсии, с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец МЛп уточнил исковые требования, просил признать решение и протокол № от ДД.ММ.ГГГГ Управления Пенсионного фонда суд РФ в <адрес> незаконным в части невключения периодов работы в страховой стаж, и обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Трусовском <адрес> включить в подсчет страхового стажа периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Денгизской Казсельхозтехнике и произвести перерасчет пенсии с момента назначения пенсии, с ДД.ММ.ГГГГ с учетом включения в страховой стаж вышеуказанных периодов работы.

Представитель ответчика УПФ РФ в <адрес> ГНН в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных требований.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Статьями 10, 13 вышеназванного закона определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из Постановления Конституционного Суда РФ № 11-П от ДД.ММ.ГГГГ по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть сущностно взаимообусловлены.

Таким образом, различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Установлено, что МЛп обратился в УПФ РФ в <адрес> с заявлением о назначении пенсии, предоставив трудовую книжку, справки, подтверждающие трудовой стаж.

Решением УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в подсчет страхового стажа МЛп не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Денгизской Казсельхозтехнике, так как на записи об увольнении с работы отсутствует подпись отдела кадров, что противоречит правилам ведения и заполнения трудовых книжек, а также в трудовой книжке отсутствует полное наименование организации, на записи об увольнении с работы стоит печать РОП Денгизского РАПО, что не соответствует наименованию организации при зачислении на работу.

Между тем, из исследованных судом доказательств следует, что МЛп с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Денгизской Казсельхозтехнике.

Данные обстоятельства подтверждены пояснениями свидетелей ЛВС, СНН, которые работали с МЛп в Денгизской Казсельхозтехнике, и подтвердили, что имело место быть переименование организации Денгизской Казсельхозтехник. МЛп в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Денгизской Казсельхозтехнике слесарем, водителем.

Основанием к отказу в подсчет указанного периода работы страхового стажа МЛп явилось то обстоятельство, что название организации при зачислении не соответствует названию организации при увольнении, записи не заверены специалистом отдела кадров и печатью.

Между тем, данный отказ является незаконным, поскольку судом установлено, что МЛп трудился в спорный период и то, что трудовая книжка заполнена в нарушение инструкции, не может служить основанием для не зачисления указанного периода для назначения трудовой пенсии, поскольку нарушаются гарантированные права заявителя на пенсионное обеспечение, предусмотренные ст. 39 Конституции РФ.

При таких обстоятельствах, исковые требования МЛп подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.258 ГПК РФ суд, признав заявление обоснованным, принимает решение об обязанности соответствующего органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего устранить в полном объеме допущенное нарушение прав и свобод гражданина или препятствие к осуществлению гражданином его прав и свобод.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу об обязании Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить МЛп в страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Денгизской Казсельхозтехнике.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования МЛп к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> о включении периода работы в трудовой стаж удовлетворить.

Признать решение Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа МЛп о включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Денгизской Казсельхозтехнике незаконным.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> включить в страховой стаж МЛп период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Денгизской Казсельхозтехнике, и произвести перерасчет трудовой пенсии с учетом данного периода работы ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Астраханского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись Д.Г. Мухтарова

Решение на момент опубликования не вступило в законную силу