Мазик Алексей Викторович

Дело № 2-1402/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд города Омска в составе

председательствующего судьи Кириенко И.С.

при секретаре Топоровой Л.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 13 июня 2017 года

дело по иску Мазика А. В. к ЗАО «Макс М. П.» о взыскании заработной платы

у с т а н о в и л:

Мазик А.В. обратился в суд с указанным иском.

В обоснование иска указал, что 01.12.2015г. между ним и ЗАО «МАКС М. П.» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он был принят на работу к ответчику на должность мастера приемки автомобиля. Согласно п. 5.1. Трудового договора размер его заработной платы составляет ..., п. 5.2 предусмотрена выплата районного коэффициента в размере 15%. По результатам выполнения трудовых отношений путем перечисления через расчетный счет банка ВТБ 24 его ежемесячный заработок в среднем составлял .... В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплачивал ему заработную плату. В связи с нарушением п. 5.3. Трудового договора, в результате задержки заработной платы на срок более 15 дней, в соответствии с положениями ст. 142 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ он в письменном виде уведомил руководство о приостановлении работы до полного погашения задолженности по заработной плате. Уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы он не получил, в связи с чем к выполнению своих трудовых обязанностей не приступил. ДД.ММ.ГГГГ указанный трудовой договор с ответчиком был расторгнут на основании его заявления об увольнении по собственному желанию. В результате обжалования им действий ответчика в прокуратуру и надзорные органы, ...

...на его расчетный счет с ноября 2016 года по февраль 2017 года ответчиком были перечислены денежные средства в размере .... Таким образом, задолженность ответчика перед истцом составляет ....

Со ссылкой на положения ст.ст. 136, 142 ТК РФ просил взыскать с ЗАО «МАКС М. П.» в его пользу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ....

Истец Мазик А.В. в судебном заседании уточнил заявленные требования, просил взыскать с ЗАО «МАКС М. П.» сумму задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом удержания НДФЛ и с учетом произведенных ответчиком выплат в размере ..., в обоснование привел доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом, по всем известным суду адресам.

Согласно ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом изложенного, и отсутствием возражений со стороны истца, суд посчитал возможным рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Как следует из записей в трудовой книжке (л.д. 9-12), трудового договора (л.д. 4-8) истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «МАКС М. П.» в должности мастера приемка автомобилей.

В качестве имущественного требования истец просил взыскать с ответчиков заработную плату.

Статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе судебной защитой.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе и на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Поскольку, как предусмотрено ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

Согласно справки 2-НДФЛ ответчиком ЗАО «МАКС М. П.» истцу начислена заработная плата за июль, август 2016г. в размере ... (без учета вычета НДФЛ).

Согласно справки 2-НДФЛ ответчиком ЗАО «МАКС М. П.» истцу начислена заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016г. в размере .... ( без учета вычета НДФЛ).

Как следует из выписки движения средств по счету № принадлежащего Мазик А. В., истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведено зачисление заработной платы на общую сумму ....

Заявляя требование о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2017 года, истец указывая на то, что ответчиком не представлено данных о начислении ему заработной платы за январь 2017 года, в связи с чем просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате исходя из должностного оклада установленного условиями трудового договора с применением также районного коэффициента и с удержанием 13% НДФЛ, без учета премий.

Пунктом 5 Трудового договора предусмотрено, что работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере ... в месяц.

В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие выплату истцу заработной платы в полном объеме.

Факт трудовых отношений, наличие и размер задолженности перед бывшим работником ответчиком не оспорен, доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах, проверив расчеты истца, суд полагает, что с ЗАО «МАКС М. П.» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате:

- за заявленный истцом период в июле, августе 2016 года за вычетом НДФЛ в сумме ...

- за сентябрь-декабрь 2016 года за вычетом НДФЛ и произведенных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплат в сумме ...

- за январь 2017 года с применением районного коэффициента и вычетом НДФЛ в сумме ...

Всего задолженность ответчика по выплате заработной плате составляет .... Указанный размер задолженности по заработной плате истца ответчиком не оспорен, доказательств отсутствия задолженности по заработной плате или доказательств наличия задолженности по заработной плате в ином размере ответчиком суду не представлено, ответчик проигнорировал явку в суд.

В соответствие со ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ЗАО «Макс М. П.» заработной платы за июль, август, сентябрь 2016 года в размере ... подлежит немедленному исполнению.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г. Омска в размере ....

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 234-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Макс М. П.» в пользу Мазика А. В. заработную плату за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь декабрь 2016 года, январь 2017 года в размере ....

Решение в части взыскания заработной платы за июль, август, сентябрь 2016 года в размере ... подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Макс М. П.» в пользу бюджета г. Омска государственную пошлину в размере ....

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Заочное решение вступило в законную силу 01.08.2017 года.

.