Медведская Галина Михайловна

Дело № 2-870/2014

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

07 февраля 2014 года г.Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Филатовой Л.Е.

с участием прокурора – старшего помощника Солнечногорского городского прокурора Московской области Алексенко Н.А.

при секретаре Федоровой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Медведской Г.М. к ООО «СиЭс-Лоджистикс» о признании незаконными увольнения, приказов, признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, установлении факта трудовых отношений, признании договоров подряда трудовыми договорами, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации пособия по временной нетрудоспособности, материального вреда, оплаты сверхурочной работы, удержанной суммы из заработной платы, задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -

У С Т А Н О В И Л :

Медведская Г.М. обратилась в суд с иском к ООО «СиЭс-Лоджистикс», в котором просит:

- признать незаконным ее увольнение по приказу от 29.10.2013 года № 16;

- признать недействительной запись в трудовой книжке № 27 от 29.10.2013 года Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации;

- признать приказы от 01.07.2013 года № 5 л/с, от 20.08.2013 года № 7, от 23.09.2013 года № 8, от 09.10.2...

...013 года № 9 незаконными;

- восстановить ее на работе в должности <данные изъяты>;

-установить факт трудовых отношений, признав договоры подряда от 10.12.2010 № П15-12.2010, от 01.01.2011 № П15-01/2011, от 01.02.2011 года № П28-02/2011, от 01.03.2011 № П43-03/2011 трудовыми договорами;

- взыскать компенсацию неиспользованного отпуска по договорам от 10.12.2010 № П15-12.2010, от 01.01.2011 № П15-01/2011, от 01.02.2011 года № П28-02/2011, от 01.03.2011 № П43-03/2011 за 7 дней в размере <данные изъяты>.;

- взыскать компенсацию пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>., материальный вред в размере <данные изъяты>., возмещение оплаты сверхурочной работы в размере <данные изъяты>, удержанную сумму из заработной платы в размере <данные изъяты>., задолженность по заработной плате за октябрь 2013 года в размере <данные изъяты>., средний заработок за время вынужденного прогула за ноябрь 2013 года в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании стороны заявили ходатайство о прекращении производства по делу и утверждении заключенного между ними мирового соглашения, условия которого изложены в письменном заявлении, приобщенном к материалам дела.

Выслушав доводы явившихся лиц, заключение прокурора, проверив материалы дела, суд находит ходатайство обоснованным и подлежащим удовлетворению, поскольку условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам разъяснены и понятны.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.220-221 ГПК РФ, суд –

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, по которому:

1. ООО «СиЭс-Лоджистикс» обязуется:

1.1. Выплатить Медведской Г.М. денежную компенсацию в размере <данные изъяты>.

Данная денежная компенсация выплачивается в следующем порядке:

- <данные изъяты> не позднее 12 февраля 2014 года;

-<данные изъяты> не позднее 12 марта 2014 года;

-<данные изъяты> не позднее 15 апреля 2014 года;

-<данные изъяты> не позднее 15 мая 2014 года.

Данная денежная компенсация выплачивается посредством перечисления в установленном настоящим мировым соглашением порядке по следующим реквизитам:

Получатель: Медведаская Г.М. Счет получателя: №.

ООО «СиЭс-Лоджистикс» обязуется не закрывать зарплатную карту Медведской Г.М. № и соответствующий счет № данной карты до полного исполнения обязательств по настоящему мировому соглашению.

Реквизиты для перечисления предоставлены истцом и при необходимости могут уточняться сторонами. В случае закрытия счета новые реквизиты для перечисления предоставляются истцом.

Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.

1.2. Не позднее 14 февраля 2014 года внести в трудовую книжку Медведской Г.М. запись о недействительности записи №27 от 29.10.20134 года о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Не позднее 14 февраля 2014 года выдать Медведской Г.М. дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с пр.33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ о 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках»; в трудовой книжке сделать запись за № 27 от 07.02.2014 года: «трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

2. Медведская Г.М., в свою очередь, по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ООО «СиЭс-Лоджистикс», составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Медведская Г.М. не имеет к ООО «СиЭс-Лоджистикс» каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон. Условия, предусмотренные настоящим соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

5. Стороны обязуются воздержаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

6. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении такого согласия передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.

Прекратить производство по делу по иску Медведской Г.М. к ООО «СиЭс-Лоджистикс» о признании незаконными увольнения, приказов, признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, установлении факта трудовых отношений, признании договоров подряда трудовыми договорами, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации пособия по временной нетрудоспособности, материального вреда, оплаты сверхурочной работы, удержанной суммы из заработной платы, задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в связи с утверждением мирового соглашения.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В течение 15 дней определение может быть обжаловано в Московский областной суд через Солнечногорский городской суд Московской области.

Судья Л.Е.Филатова