Мехтиева Сария Махмудовна

Именем Российской Федерации

28 мая 2015 года город Дербент

Дербентский городской суд республики Дагестан в составе председательствующего судьи Мустафаева С.М. единолично, с участием адвоката Магамедова Р., при секретаре Рамазановой Х. рассмотрев в открытом суде6ном заседании гражданское дело по иску Мехтиевой С.М. об обязании государственного учреждения - отделению пенсионного фонда Российской Федерации по республике Дагестан в городе Дербенте назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду <номер изъят> <адрес изъят> в должности « физкультурного работника» с момента ее обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ,

Установил

Мехтиева С.М. обратилась в суд с иском и просит обязать государственное учреждение- отделение пенсионного фонда Российской Федерации по республике Дагестан в городе Дербенте назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду <номер изъят> <адрес изъят> в должности « физкультурного работника» с момента ее обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, мотивируя свое заявление тем, что ДД.ММ.ГГГГг. обратилась в ГУ ОПФР по РД в <адрес изъят> с заявлением о назначении пенсии в связи с наступлением права на досрочную трудовую пенсию. В ответ на которое Управление ГУ-ОПФР по РД в г. Дербенте, отказало в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей независимо от их возраста в...

... связи с отсутствием требуемой продолжительности работы в 25 лет.

Ответчик в обоснование своего решения, ссылается на то, что право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью определяется в соответствии с законом №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года.

Для реализации данного ФЗ применяется Постановление Правительства РФ №781 от 29 октября 2002 г. «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 30 закона №400-ФЗ».

В данном постановлении отражены Списки «Наименований учреждений», «Наименований должностей и профессий», а также правила исчисления периодов работы» дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

В Списках должностей - должность «Физкультурный работник» не значится, в связи, с чем период работы в должности физкультурного работника (так отражена должность в тексте приказа и в трудовой книжке) детского сада <номер изъят> <адрес изъят> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету в педагогический стаж работы дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью.

За вычетом данного периода, педагогический стаж работы составляет на ДД.ММ.ГГГГ год - 21 год 07 месяцев.

Данное решение она считает необоснованным по следующим основаниям:

в соответствии со ст.39. Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствие со ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001г. и «Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.02г. № 781, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставляется лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста, при условии работы в должностях и учреждениях, поименованных в Списке.

Для реализации данного ФЗ применяется Постановление Правительства РФ №781 от 29 октября 2002 г. «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 30 закона №400-ФЗ».

В данном постановлении отражены Списки «Наименований учреждений», «Наименований должностей и профессий», а также правила исчисления периодов работы» дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

В обозначенном Списке названы такие должности как воспитатель, педагог- воспитатель и Руководитель физического воспитания.

Решением аттестационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ей присвоена квалификация воспитатель в дошкольных учреждениях. Ею с ДД.ММ.ГГГГ, пройдены курсы повышения квалификации по детской педагогике. Согласно записи в ее трудовой книжке, приказом <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ она зачислена в детский сад <номер изъят> <адрес изъят> на должность «Физкультурного работника» в связи, с чем исполняла обязанности преподавателя. Она работала как руководитель физической культуры. В штатном расписании другой должности не было предусмотрено, и она выполняла обязанности воспитателя в этом учреждении.

Согласно ответа на адвокатский запрос ее представителя от ДД.ММ.ГГГГг., заведующая МБДОУ <номер изъят> сообщает, что мною фактически работая в должности «Физкультурного работника» фактически исполнялись обязанности преподавателя.

В общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, принятом постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994г. № 367, в должностях служащих значатся воспитатели детского сада. Должность физкультурного работника детского сада не указано.

Таким образом, в ее трудовую книжку внесено ненормативное наименование должности, что не влияло на существо трудовой функции при исполнении ею своих обязанностей занимая должность - Физкультурный работник.

Единый подход к оценке учебной деятельности руководителей и заместителей руководителей учебных учреждений законодательно закреплен в разделе 1 «Наименования должностей» вышеназванного Списка должностей и учреждений от ДД.ММ.ГГГГ г.

Согласно ст.196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Необходимость же профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Законом РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» № 125- ФЗ от 22 августа 1996г. предусмотрено повышение квалификации педагогических работников раз в 5 лет.

Приказом Минобразования РФ от 01 апреля 2003г. № 1313 принята программа модернизации педагогического образования, в которой постоянное повышение квалификации педагогических работников рассматривается как основа осуществления их трудовой деятельности. Повышение квалификации было одним из условий профессионального соответствия педагога занимаемой должности.

С учетом изложенного имеются достаточные основания для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости и включении в льготный стаж периода работы в должности физкультурного работника в детском саду <номер изъят> <адрес изъят> с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГг.

Заведующая МБДОУ « Детский сад №23» ФИО3 по существу требований Мехтиевой С.М. пояснила, что она работает в данном детском саде <номер изъят> с ДД.ММ.ГГГГ Мехтиева С. действительно в указанный период работала в должности руководителя физической культуры, выполняла в полном объеме воспитательные функции в детском садике. Эту работу выполняла она одна. Тогда, не делая разницы в занимаемой должности, указали в приказе о назначении ее на должность физическим работником, хотя такая должность в ЕТКС не была предусмотрена.

Представитель ответчика Салихов О. иск не признал и заявил, что истец Мехтиева С. работала в садике <номер изъят> и это обстоятельства не оспаривает никто. В ее трудовой книжке имеются записи о том, что она была назначена на должность физкультурного работника. Однако для назначения ей досрочной пенсии по старости необходимо, чтобы должность, профессия ее были включены в списки. В Списках должностей - должность «Физкультурный работник» не значится, в связи, с чем период работы в должности физкультурного работника (так отражена должность в тексте приказа и в трудовой книжке) детского сада <номер изъят> <адрес изъят> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету в педагогический стаж работы дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью.

За вычетом данного периода, педагогический стаж работы составляет на ДД.ММ.ГГГГ год - 21 год 07 месяцев. Потому он просит в иске отказать.

Суд, выслушав объяснения истца Мехтиевой С.М., ее представителя адвоката Магамедова Р., представителя МБДОУ » детский сад №<номер изъят>» ФИО3, возражения представителя ГУ-ОПФР по РД Салихова О., исследовав доказательства, представленные сторонами, а также материалы дела, считает, что заявление подлежит удовлетворению.

Так согласно ст.27 ч п.17 Закона « О трудовых пенсиях в российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии со ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях» от 17 декабря 2001 г. и «Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.02г. № 781, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставляется лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста, при условии работы в должностях и учреждениях, поименованных в Списке.

В соответствии со ст. 30 п.1 п.п.19 ФЗ « О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28 декабря 2013 года страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Для реализации данного указанного федерального закона применяется Постановление Правительства РФ №781 от 29 октября 2002 г. «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 30 закона №400-ФЗ».

В соответствии со списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст.27 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» должности руководителя физического воспитания, педагога-воспитателя, родителя воспитателя детского сада считаются осуществляющими педагогическую деятельность в учреждениях для детей (п.п.1.7 списка).

В судебном заседании установлено, что Мехтиева С. в указанный период выполняла работу руководителя физического воспитания, поскольку более никто в детском сад <номер изъят> кроме нее не работала в части физической культуры не работал.

Однако в трудовой книжке и приказе о назначении ее на должность неправильно указали занимаемую ею должность.

Мехтиева С.М. представила на обозрение подлинник ее трудовой книжки, заполненную ДД.ММ.ГГГГ, из которой видно, что приказом <номер изъят> она ДД.ММ.ГГГГ была назначена на должность няни в детском саду №<номер изъят>, ДД.ММ.ГГГГ приказом <номер изъят> была назначена на должность воспитателя в детском саду <номер изъят> и освобождена от этой должности приказом <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ она назначена на должность воспитателя в детском саду <номер изъят> и уволена с этой должности приказом <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ. Далее имеется заспись от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ее согласно трудовому договору в соответствии с приказом <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом <номер изъят> параграф <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ она назначена на должность воспитателя детского сада <номер изъят> на основании приказа по гороно <номер изъят> параграф <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом <номер изъят> параграф <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ она освобождена от занимаемой должности в связи с переводом в детский сад №<номер изъят>. Приказом <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ она назначена физкультурным работником в детском ясли - саде №<номер изъят>. Приказом <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ она переведена на должность воспитателя группы раннего возраста.

В подтверждение доводов иска истец представила справку, выданную заведующей МБДОУ <номер изъят> ФИО4 о том, что должности физкультурного работника и руководителя физического воспитания являются педагогическими, которая в судебном заседании подтвердила правильность выданной ею справки.

Также в подтверждение доводов Мехтиева С. представила в суд свидетельство о повышении квалификации, из которого видно, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она обучалась на курсах повышения квалификации и успешно сдала экзамены по детской педагогике, психологии и частным методикам.

Данное свидетельство является свидетельством о выполнении ею воспитательной работы в указанном детском саду №<номер изъят>

Суд считает, что указанный в трудовой книжке период работы включается в стаж работы Мехтиевой С.М., поскольку в занимаемой ею должности она выполняла обязанности руководителя физической культуры указанной в названном списке.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ

Решил

Иск Мехтиевой С.М. удовлетворить. Обязать государственное учреждение- отделение пенсионного фонда Российской Федерации по республике Дагестан в городе Дербенте назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду <номер изъят> <адрес изъят> в должности « физкультурного работника» со дня ее обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда республики Дагестан в месячный срок со дня его вынесения. Решение составлено и отпечатано в совещательной комнате.

Судья С.М.Мустафаев