Миколаенко Андрей Валентинович

отметка об исполнении решения дело №2-5692/16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 января 2016 года г.Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области

в составе председательствующего судьи Донсковой М.А.,

при секретаре судебного заседания Стрельниковой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Миколаенко А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ВВиС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Миколаенко А.В. обратился в суд с иском к ООО «ВВиС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск указав, что работал в организации ответчика с 21.06.2011 в должности оператора копировально-фрезерных станков по 15.07.2015 года. Однако при увольнении ответчиком не был произведен окончательный расчет с истцом, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 65 000 рублей.

Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по компенсации за не использованный отпуск в размере 65 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, дополнительно указал, что сумма задолженности им указана приблизительная, поскольку ответчик справку о задолженности не выдает, просил суд иск удовлетворить.

О времени и месте судебного заседания ответчик ООО «ВВиС» извещался заказным письмом по адресу: Ростовская область, г.Волгодонск, 2-я Заводская, 25. Однако конверт с судебным извещением возвращен в суд с отметкой «Истек срок хранения».

Вместе с тем, из имеющихся в материалах дела сведений из Единого государственного реестра юридических лиц следует, что ООО «ВВ...

...иС» зарегистрировано по адресу: Ростовская область, г.Волгодонск, 2-я Заводская, 25.

Иных сведений о месте нахождении или месте регистрации указанного юридического лица материалы дела не содержат.

При таких обстоятельствах, учитывая, что при неполучении ответчиком направлявшихся по месту его регистрации извещений суд не располагал иными способами извещения, а ответчик, не являвшийся в отделение почтовой связи за получением извещений, не проявил тем самым необходимой осмотрительности и заботливости о своем интересе, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ООО «ВВиС» в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать в суде те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела, истец работал в организации ответчика с 21.06.2011 в должности оператора копировально-фрезерных станков по 15.07.2015 года.

Приказом №10 от 15.07.2015, истец уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Истец указал, что в день увольнения, ответчик не выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 65000 рублей.

В силу части 1 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, за фактически отработанный истицей у ответчика период с 21.06.2011 по 15.07.2015 ему полагался отпуск:

-за период с 21.06.2011 по 21.06.2012- 28 календарных дней;

-за период с 21.06.2012 по 21.06.2013- 28 календарных дней;

- за период с 21.06.2013 по 21.06.2014- 28 календарных дней;

- за период с 21.06.2014 по 15.07.2015- 28 календарных дней;

Истец ставит вопрос о взыскании в его пользу с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 21.06.2012 по 15.07.2015.

Средний дневной заработок для оплаты отпуска определяется в соответствии с пунктом 10 Постановления Правительства Российской Федерации N 922 от 24 декабря 2007 года "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" согласно которому, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4), в отношении периодов до июля 2014г. и на среднемесячное число календарных дней (29,3) в отношении последующих периодов.

Ответчиком возражение на исковое заявление, а так же контррасчет не представлены.

Вместе с тем, из представленных по судебному запросу справок по форме 2-НДФЛ за 2012-2014г.г. усматривается, что, за период с июня 2012г. по май 2013г. истцу была начислена заработная плата в размере 242791 рублей (за исключением сентября 2012г. и апреля –мая 2013г., когда истцу был предоставлен частично отпуск) то есть за полных 9 месяцев, следовательно, среднемесячный заработок истца за указанный период составит: 242791 рублей : 9 мес. = 26976,77 рублей.

Таким образом расчет среднедневного заработка составляет: 26976,77 руб. : 29,4 дн. = 917,57 рублей.

Истец в судебном заседании указал, что отпуск, предоставленный ему в сентябре 2012г., предоставлялся ему за период работы с 21.06.2011 по 21.06.2012, а отпуск, представленный ему в апреле-мае 2013г. в количестве 14 дней, относится к периоду работы с 21.06.2012 по 21.06.2013.

Допустимые доказательства, опровергающие указанный факт, стороной ответчика, в соответствие с требованиями ст. 56 ГПК РФ, представлены не были.

Таким образом, с учетом представленных доказательств, суд приходит к выводу о наличии права у истца на выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 21.06.2012 по 21.06.2013 в количестве: 28 дн. – 14 дн. = 14 дн., расчет которого подлежит исчислению следующим образом: 917,57 руб. х 14 дн. = 12845,98 рублей.

Кроме того, из справки по форме 2-НДФЛ за 2014г. усматривается, что истцу в феврале-марте 2014г. предоставлялся отпуск, как указал истец в количестве 14 дней, указанный отпуск относится к периоду работы с 21.06.2013 по 21.06.2014. Иные сведения о предоставлении отпусков истцу, в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, с учетом представленных сторонами доказательств, суд приходит к выводу о том, что истец имеет право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 21.06.2013 по 21.06.2014 в количестве: 28 дн. – 14 дн. = 14 дней.

Согласно справке по форме 2-НДФЛ за 2013г.- 2014г., истцу за период с июня 2013г. по май 2014г. начислена заработная плата, за вычетом неполных месяцев работы и отпуска в феврале-марте 2014г., а так же оплаты периода временной нетрудоспособности в апреле 2014г., то есть за полных 8 месяцев работы в размере 208113,09 рублей, следовательно среднемесячный заработок истца за указанный выше период составляет: 208113,09 руб. : 8 мес. = 26014,13рублей, то есть среднедневной заработок подлежит исчислению следующим образом: 26014,13руб. : 29,4 дн. = 884,83 рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 21.06.2013 по 21.06.2014 в количестве 14 дней в размере: 884,83 руб. х 14 дн. = 12387,62 рублей.

За последующий период работы, то есть за период с 21 июня 2014г. по 15.07.2015, истец пояснил, что ответчик так же не выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Допустимые доказательства, опровергающий указанный факт стороной ответчика не представлены.

Таким образом, с учетом положений ст. 56 ГПК РФ и ч.1 ст.68 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что ответчик не произвел выплату истцу компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21.06.2014г. по 15.07.2015.

Поскольку в материалах дела отсутствуют сведения о заработке истца за указанный период суд полагает возможным за основу принять среднемесячный заработок истца за предшествующий период в размере 26014,13 рублей в месяц, следовательно, среднедневной заработок для расчета компенсации составит: 26014,13руб. : 29,3 дн.= 887,85 рублей, следовательно, расчет компенсации за неиспользованный отпуск подлежит исчислению следующим образом: 887,85 руб. х 28 дн. = 24859,80 рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме: 12845,98 руб. + 12387,62 руб. + 24859,80 руб.= 50093,40 рублей.

Поскольку при обращении в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, то на основании ст.103 ГПК РФ сумма государственной пошлины в размере 1702,80 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Миколаенко А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ВВиС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВВиС» в пользу Миколаенко А.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 50093,40 рублей.

В остальной част иск Миколаенко А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ВВиС», оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВВиС» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1702,80 рублей.

Заочное решение может быть обжаловано путем подачи заявления в суд, принявший заочное решение, в течение семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Волгодонской районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме принято 15 января 2016 года.