Мочалова Анна Анатольевна

Дело № 2-222/1/2014

г.Сухиничи 19 мая 2014 года

Сухиничский районный суд Калужской областив составе председательствующего судьи Гуровой Т.В., при секретаре Паршиковой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мочаловой Анны Анатольевны к Управлению пенсионного фонда РФ в Сухиничском районе Калужской области о признании права на назначение пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

Мочалова А.А. 26 марта 2014 г. обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ в Сухиничском районе о признании права на назначение трудовой пенсии по старости. В исковом заявлении указывает, что до переезда в Российскую Федерацию являлась получателем пенсии по старости. После переезда в Сухиничский район получила вид на жительство и обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии. Управлением пенсионного фонда РФ в Сухиничском районе Калужской области в назначении пенсии отказано, в связи с тем, что в представленной трудовой книжке имеется запись об изменении фамилии, внесенная без соблюдения требований инструкции о порядке ведения трудовых книжек. С принятым решением не согласна, так как из дополнительных документов, подтверждается изменение фамилии. Просит признать за ней право на назначение пенсии по старости.

В судебном заседании истец Мочалова А.А. поддержала с учетом уточнений свои требования, в обоснование которых сослалась на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Просит установить, что трудовая книжка принадлежит ей - Мочаловой А.А., признать за ней право на назначение пенсии по старости и обязать от...

...ветчика назначить пенсию по старости с момента обращения 24 декабря 2013 года.

Представитель ответчика - Управления пенсионного фонда РФ в Сухиничском районе по доверенности ФИО12 не возражала против удовлетворения исковых требований.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, пенсионных дел, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Мочаловой А.А.

Основополагающими законодательными актами, устанавливающими в целях пенсионного обеспечения в Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ условия и нормы пенсионного обеспечения, являются Федеральные законы от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", от ДД.ММ.ГГГГ N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также другие нормативные акты, которые предусматривают право граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства на трудовую пенсию в случае приобретения необходимого страхового стажа в порядке, предусмотренном законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные указанными Федеральными законами, применяются правила международного договора Российской Федерации (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ, пункт 2 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 166-ФЗ).

К числу международных договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ ( названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Узбекистана ).

В соответствии с нормами названных Соглашений при переселении пенсионера в пределах государств - участников соответствующего Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

Пенсии гражданам указанных государств назначаются по законодательству и за счет государства, на территории которого они постоянно проживают. Взаимные расчеты между государствами не производятся.

В соответствии со ст. 1 ч. 1 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ, трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

Согласно пункту 2 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в п. 6 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

В соответствии с п.41 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

В судебном заседании объяснениями истца и материалами дела установлено, что истица Мочалова Анна Анатольевна (ФИО3 в девичестве) родилась ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> КБ АССР.

ДД.ММ.ГГГГ истица начала трудовую деятельность и ей была выдана трудовая книжка на имя ФИО3.

Трудовая деятельность осуществлялась ею на территории <адрес> до 2012 г. С ДД.ММ.ГГГГ Мочалова Анна Анатольевна являлась получателем пенсии на территории Узбекистана.

В настоящее время Мочалова А.А. получила вид на жительство, являясь гражданкой Узбекистана, зарегистрирована и постоянно проживает в <адрес>, в связи с чем, в силу вышеназванных положений законодательных актов на нее распространяется пенсионное законодательство Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ Мочалова А.А. обратилась в УПФР в <адрес> с заявлением о назначении пенсии по старости.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ, принятым отделом УПФР в <адрес> Мочаловой А.А. отказано в назначении трудовой пенсии по старости в виду отсутствия требуемого страхового стажа из-за того, что в производство не принята трудовая книжка. В трудовой книжке имеется запись об изменении фамилии на «Мочалова», внесенная без соблюдения требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, действовавшей на момент заполнения трудовой книжки, и дополнительных документов, подтверждающих изменение фамилии представлено не было.

Между тем, совокупность собранных по делу доказательств подтверждает принадлежность трудовой книжки истцу. Так, согласно копии решения народного суда <адрес> ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ заключила брак с ФИО4 и ФИО3 была присвоена фамилия «ФИО16».

Копиями паспорта гражданина Узбекистана, актовой записи о рождении ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что в период брака ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ г.р. родила ребенка ФИО5, будучи маляром передвижной механизированной колонны.

Согласно трудовой книжки на имя ФИО3 ( Мочаловой, ФИО16 ) ФИО9 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она действительно работала штукатуром маляром ПМК-47 треста «Голсовхозремстрой».

ДД.ММ.ГГГГ у истицы Мочаловой А.А.родился ребенок ФИО6, отцом которой приходится ФИО7.

ДД.ММ.ГГГГ Отделом ЗАГС Янгиерского горисполкома <адрес> зарегистрировано расторжение брака между Мочаловыми Анной Анатольевной и ФИО7, что подтверждено соответствующим свидетельством

Согласно копии пенсионного удостоверения и материалов пенсионного дела с ДД.ММ.ГГГГ Мочалова Анна Анатольевна являлась получателем пенсии, при назначении которой учитывалась представленная ею трудовая книжка. Страховой стаж составил 24 года 11 месяцев 13 дней.

Требования Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), Постановления Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 69 Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек, которая устанавливает порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек изданы в развитие российского трудового законодательства. Обязанность по начислению и удержанию обязательных страховых взносов с работающих граждан, ведению и заполнению трудовых книжек возлагается на предприятия и организации, являющихся работодателями.

Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, а в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах, а равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Истица работала на территории Узбекистана, что подтверждается представленной трудовой книжкой, и исключение из страхового стажа периодов работы, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил работодатель надлежащим образом свою обязанность по ведению и заполнению трудовой книжки, которые несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, и нарушает конституционное право гражданина на пенсионное обеспечение, гарантируемое ст. ст. 7, 39 Конституции РФ. Мочалова А.А. не может нести ответственность за несоблюдение работодателем обязанностей по ведению трудовых книжек.

Таким образом, довод Мочаловой А.А. о принадлежности ей трудовой книжки суд находит обоснованным.

Согласно ст. 7 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ граждане приобретают право на назначение трудовой пенсии по старости мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, при наличии не менее 5 лет страхового стажа.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 (ред. от 24.03.2014) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" в страховой стаж включаются (засчитываются):

а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица);

б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

в) иные периоды:

Для установления права на пенсию, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 203-16).

Согласно п. 2 ст. 10 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Гражданам, прибывшим из государств - участников СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. Данным гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный в соответствии с законодательством РФ или Узбекистана, а также на территории бывшего СССР по ДД.ММ.ГГГГ

Из материалов дела усматривается, что истец достигла возраста 55 лет, имеет общий трудовой стаж более 29 лет и более пяти лет страхового стажа и в соответствии со ст.ст.5, 7, 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" имеет право на трудовую пенсию по старости.

Так как установлено, что трудовая книжка принадлежит Мочаловой Анне Анатольевне, при включении указанных в ней периодов работы в страховой стаж истца, Мочалова А.А. на момент ее обращения к ответчику за назначением пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ имела право на назначение пенсии, суд полагает признать за Мочаловой Анной Анатольевной право на пенсионное обеспечение и возложить на УПФР обязанность назначить Мочаловой Анне Анатольевне досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать за Мочаловой Анной Анатольевной право на назначение трудовой пенсии по старости согласно Закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> назначить Мочаловой Анне Анатольевне трудовую пенсию по старости, согласно Закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Сухиничский районный суд.

Председательствующий : подпись

<данные изъяты>

Судья Сухиничского районного суда Т.В.Гурова