Моженкова Наталья Ильинична

Дело № 2-3477/11

З А О Ч Н О Е

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07.06. 2011 года г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка

в составе: председательствующего судьи Москалевой Е.В.,

при секретаре Томилиной Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Моженковой ФИО4 к ОАО ПТКиС «Спецфундаментстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

истец обратился в суд с иском к ответчику - ОАО ПТКиС «Спецфундаментстрой» о взыскании заработной платы, указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ОАО ПТКиС «Спецфундаментстрой» в должности начальника производственно-технического отдела.. При увольнении ему не была выплачена заработная плата в общей сумме <данные изъяты>, в которую включается: <данные изъяты> - компенсация за неиспользованный отпуск и заработная плата за январь 2011 г. - <данные изъяты>., февраль 2011г. - <данные изъяты> март 2011 г. - <данные изъяты>. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец поддержал свои требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, о чем имеется письменное подтверждение.

С согласия истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии с ст. 233 ГПК РФ по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав объяснения истца, изучив представленные доказательства, суд считает, что исковые требования истцом предъявлены обосно...

...ванно и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.3, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.12 Конвенции Международной организации труда № от ДД.ММ.ГГГГ, ратифицированной Указом Президиума ВС СССР от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени; по истечении срока действия трудового договора, окончательный расчет должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением суда.

Согласно п. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности начальника производственно-технического отдела.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

При увольнении истцу не были выплачены следующие суммы: <данные изъяты>.- компенсация за неиспользованный отпуск и задолженность по заработной плате за январь 2011г.- март 2011г.в сумме <данные изъяты>

Указанный размер невыплаченной истцу заработной платы ответчиком не оспорен, им не представлено доказательств, опровергающих указанный размер заработной платы, а также не представлено доказательств, подтверждающих, что истцу были выплачены данные суммы.

При указанных обстоятельствах, суд считает, что заявленные требования о взыскании с ответчика заработной платы являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО ПТКиС «Спецфундаментстрой» в пользу Моженковой ФИО5 <данные изъяты>

Взыскать ОАО ПТКиС «Спецфундаментстрой» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать заявление об отмене решения в районный суд в течение семи дней со дня вручения копии данного решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационной порядке в Липецкий областной суд через районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий