Мухамадуллин Руслан Рахимуллович

Дело № 2-6355/2015

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Г. Омск 02 июля 2015 года

Первомайский районный суд города Омска в составе председательствующего Сахновой О.В.,

С участием помощника прокурора Омского района Омской области Соловьевой К.В.,

при секретаре Квасенко Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Омского района Омской области в интересах Мухамадуллин Р.Р. к ООО «НПО «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> обратился в суд с иском в интересах Мухамадуллин Р.Р. к ООО «НПО «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате.

В судебном заседании помощник прокурора заявил ходатайство об отказе от исковых требований по причине урегулирования спора в добровольном порядке, представив справку об отсутствии задолженности у ответчика по заработной плате. Последствия отказа от иска понятны.

Иные участники процесса в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом. Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса. Последствия отказа от иска, предусмотренные ст.221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, истцу разъяснены и понятны.

При таких обстоятельствах, учитывая, что отказ от иска не противоречит требованиям закона, не нарушает охраняемых прав и интересов истца и других лиц, руководствуясь ст.ст.39, 144, 173, 220, 2...

...21, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Отказ от иска по гражданскому делу по иску прокурора <адрес> в интересах Мухамадуллин Р.Р. к ООО «НПО «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате принять.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Производство по настоящему делу прекратить.

Определение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение 15 дней через Первомайский районный суд города Омска.

Судья: О.В. Сахнова

Дело № 2-12221/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд города Омска в составе

председательствующего судьи Валитовой М.С.

при секретаре Аримбековой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании

в городе Омске 21 декабря 2015 года

дело по иску прокурора Советского административного округа г. Омска в интересах Мухамадуллина Р. Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с указанным иском.

Свои требования мотивировал тем, что Мухамадуллин Р.Р. работал в ООО «НПО «Мостовик» по трудовому договору. За ... года ему не выплачена заработная плата, расчет при увольнении, выходное пособие – всего ...., которые он просил взыскать с ответчика.

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал.

Истец, представитель ООО «НПО «Мостовик» и конкурсный управляющий в судебное заседание не явились, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Мухамадуллин Р.Р. согласно трудовому договору работала в ООО «НПО «Мостовик».

Пунктом п. 1 ст. 129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязн...

...ению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В подтверждение доводов о наличии у ответчика задолженности по заработной плате представлена выданная ответчиком справка.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме и в установленные сроки не представил.

При таких обстоятельствах требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу Мухамадуллина Р. Р. задолженность по заработной плате за ... года в размере ...

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ...

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд с подачей жалобы через Первомайский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение вступило в законную силу 23.01.2016 года.