Низамов Урал Дамирович

дело № 2-1199/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 мая 2016 года с.Верхние Киги

Резолютивная часть решения оглашена 26 мая 2016 года,

Решение в окончательной форме изготовлено 31 мая 2016 года.

Белокатайский межрайонный суд Республики Башкортостан: в составе председательствующего судьи Шакирова А.Ф.,

при секретаре Захарчук Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Уфимское моторостроительное производственное объединение» к Низамову ФИО6 о взыскании затрат, связанных с обучением,

при участии в судебном заседании:

от истца: представитель не явился,

от ответчика: не явился,

Лица, участвующие в деле, извещены о дате, месте и времени проведения судебного заседания, в том числе публично, путем размещения информации о дате, месте и времени судебного заседания на сайте http://belokataisky.bkr@sudrf.ru Белокатайского межрайонного суда Республики Башкортостан.

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Уфимское моторостроительное производственное объединение» (далее по тексту – ПАО «УМПО» обратилось в суд с иском к Низамову У.Д. о взыскании затрат, связанных с обучением, указав, что 19.03.2013 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение № 936 по профессии токарь сроком на 6 месяцев. На время обучения ответчику по приказу от 28.03.2012 года № 202 был закреплен наставник (производственный инструктор Борзеев О.Ю.). Условиями договора (п. 3.7) установлено, что Ученик обязан работать у Работодателя по окончании ученичества после успешной сдачи квалификационных экзаменов не менее 2-х лет. В случае расторжения трудового договора согласно пункту 3.8 ученического договора Ученик обязан возместить Работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные Работодателем наставнику за обучение Ученика и иные затраты на обучение. По завершению ученичества 20.09.2013 года с ответчиком был заключен трудовой договор № 74 в качестве токаря. Ответчик в нарушение пункта 3.7 ученического договора уволился из объединения по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 статьи 77 ТК РФ до истечения двухлетнего срока согласно приказу от 19.02.2015 года № 350, не возместив затраты Работодателя, понесенные на его обучение. Ответчик подписал Обязательство, о выплате ОАО «УМПО» суммы, в счет возмещения затрат на обучение. Согласно справке цеха 22а сумма...

... затрат на обучение ответчика составила: общая сумма затрат на обучение (в/о 78) составила – 57 614,84 руб. с учетом уральского коэффициента; общая сумма вознаграждения наставника (в/о 105) составила – 24 598,29 руб., всего общая сумма составляет 94 544,14 руб. с учетом уральского коэффициента. В связи с тем, что Ответчик не доработал 7 месяцев, затраты по ученическому договору составляют 27 575,37 руб. (82212,29 руб. /24 мес. * 7 мес.) с учетом уральского коэффициента. Доказательствами начисления и выплаты вышеуказанных сумм в период обучения ответчика и наставнику, являются расчетные листки ведомости ответчика (Низамова У.Д.) и Наставника (Борзеева О.Ю.). Согласно служебной записке бухгалтерской службы ОАО «УМПО», при увольнении в счет возмещения произведенных затрат объединения на обучение ответчика согласно статье 248 ТК РФ была удержана сумма в размере 5 379,67 руб. (служебная записка расчетного отдела от 19.02.2015 г.). Таким образом, ответчик перед объединением имеет задолженность в сумме 22195,70 руб. (27 575,37 руб. – 5 379,67 руб. = 22195,70 руб.). Просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму расходов, в связи с ученичеством, в размере 22195,70 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 865,87 руб.

В судебное заседание представитель истца ПАО «УМПО» не явился, в заявлении просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, исковые требования поддерживает.

Ответчик Низамов У.Д. в судебное заседание, будучи надлежащим образом извещен о месте, дате и времени рассмотрения дела, не явился. Сведений об уважительности причин неявки суду не представил. Суд усматривает, что его отсутствие не препятствует всестороннему, полному, объективному и своевременному выяснению обстоятельств дела и разрешению его в соответствии с законом.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 19.03.2013 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение № 936 по профессии токарь сроком на 6 месяцев. На время обучения ответчику по приказу от 28.03.2012 года № 202 был закреплен наставник (производственный инструктор Борзеев О.Ю.). Условиями договора (п. 3.7) установлено, что Ученик обязан работать у Работодателя по окончании ученичества после успешной сдачи квалификационных экзаменов не менее 2-х лет. В случае расторжения трудового договора согласно пункту 3.8 ученического договора Ученик обязан возместить Работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные Работодателем наставнику за обучение Ученика и иные затраты на обучение.

По завершению ученичества 20.09.2013 года с ответчиком был заключен трудовой договор № 74 в качестве токаря.

Ответчик уволился из объединения по собственному желанию до истечения двухлетнего срока согласно приказу от 19.02.2015 года № 350, не возместив затраты Работодателя, понесенные на его обучение.

Согласно расчету общая сумма затрат на обучение составляет 94 544,14 руб. с учетом уральского коэффициента.

В связи с тем, что Ответчик не доработал 7 месяцев, затраты по ученическому договору составляют 27 575,37 руб. (82212,29 руб. /24 мес. * 7 мес.) с учетом уральского коэффициента.

С учетом удержанной при увольнении суммы в размере 5 379,67 руб. задолженность ответчика перед истцом составляет 22195,70 руб. (27 575,37 руб. – 5 379,67 руб. = 22195,70 руб.).

Расчет, произведенный истцом сомнений в своей правильности не вызывает, поскольку он арифметически верен, соответствует положениям договора и требованиям закона, в связи с чем принят судом.

Учитывая, что ответчик по собственному желанию расторг трудовой договор, не доработав 2-х лет, а уважительных причин увольнения ответчиком суду не предоставлено, суд считает, что сумма затрат на обучение ответчика подлежит взысканию с последнего в пределах заявленных истцом требований в полном объеме.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Судом установлено, что истец понес расходы по оплате государственной пошлины в сумме 865,87 руб. (платежное поручение № 130 от 22.01.2016 года), в связи с чем суд считает необходимым взыскать указанные расходы с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск публичного акционерного общества «Уфимское моторостроительное производственное объединение» к Низамову ФИО6 о взыскании затрат, связанных с обучением удовлетворить.

Взыскать в пользу публичного акционерного общества «Уфимское моторостроительное производственное объединение» с Низамова ФИО6 сумму расходов, в связи с ученичеством, в размере 22195,70 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 865,87 руб., всего взыскать 23 061 (двадцать три тысячи шестьдесят один) рубль 57 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца по истечении срока для подачи заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Белокатайский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Судья: А.Ф. Шакиров