Носенко Елена Казимагамедовна
Дело 2-92/2016 ~ М-54/2016
В отношении Носенко Е.К. рассматривалось судебное дело № 2-92/2016 ~ М-54/2016, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Нестеровском районном суде Калининградской области в Калининградской области РФ судьей Янчей С.А. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Носенко Е.К. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 1 апреля 2016 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Носенко Е.К., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Третье Лицо
Дело № 2-92/2016
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«01» апреля 2016 года
Нестеровский районный суд Калининградской области в составе:
председательствующего судьи Янча С. А.
с участием прокуроров Дмитриевой К. К., Суховиева В. С.
при секретаре Самадовой О.Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Нестеровского района в интересах Носенко Е.К. к ООО «Нестеровский модуль», Нестеровскому <адрес>ному потребительскому обществу о взыскании средне месячного заработка на период трудоустройства со дня увольнения работника.
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Нестеровского района (в порядке ст.45 ГПК) обратился в суд с иском в интересах Носенко Е.К. к ООО «Нестеровский модуль», Нестеровскому РАЙПО о взыскании средне месячного заработка на период трудоустройства со дня увольнения работника в размере <данные изъяты>.
В обоснование требований указано, что Носенко Е.К. работала в ООО «Нестеровский модуль» с 16.09.2013 года по 09.10.2015 года инженером-технологом. Согласно приказа № от 09.10.2015 года Носенко Е.К. была уволена п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата).
В судебном заседании Носенко Е.К. заявленные требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, уточнив требования, просила взыскать указанную сумму задолженности с ООО «Нестеровский модуль» и Нестеровского РАЙПО.
Прокуроры исковые требования поддержали в полном объеме, изложив в их обоснование аналогичные доводы.
Представитель ответчика ООО «Нестеровский модуль», в судебное заседании не явился, о месте и времени рассмотрения уведомлены надлежащим обра...
Показать ещё...зом, в деле имеется почтовая корреспонденция, возвращенная с истекшим сроком хранения.
Представители Нестеровского РАЙПО, привлеченного к делу в качестве соответчика, Марксене Н.П. и Гейдельбах К. В. исковые требования не признали в полном объеме, указывая, что РАЙПО не может нести ответственность по долгам ООО «Нестеровский модуль».
Выслушав истца, представителей РАЙПО, с учетом мнения прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом.
Факт работы Носенко Е. К.в ООО «Нестеровский модуль» подтверждается трудовой книжкой МТ-I №, копией приказа № от 09.10.2015 год об увольнении, трудовым договором № от 16.09.2013 года и не оспаривается сторонами.
Согласно справки № от 09.10.2015 года ООО «Нестеровский модуль» средний заработок (денежное довольствие) за последние три месяца, предшествующих увольнению Носенко, составил <данные изъяты>
О том, что Носенко Е.К. не была трудоустроена в течении 3-х месяцев со дня увольнения подтверждается справкой ГКУ КО «ЦЗН г.Нестерова» № от 12 января 2016 года.
На основании изложенного исковые требования прокурора в интересах Носенко Е.К. подлежат удовлетворению.
Разрешая вопрос о лице, с которого подлежат взысканию денежные средства, суд руководствуется положениями ст. 56 ГК РФ, согласно которой учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, и приходит к выводу о необходимости взыскания с ООО «Нестеровский модуль».
Поскольку прокурор в силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, госпошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных требований.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Нестеровского района (в порядке ст. 45 ГПК РФ) в интересах Носенко Е.К. - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Нестеровский модуль» в пользу Носенко Е.К. средний месячный заработок на период трудоустройства со дня увольнения работника за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в размере <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Нестеровский модуль» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Нестеровский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в мотивированном виде.
В окончательном виде решение изготовлено 05 апреля 2016 года.
Председательствующий: С.А. Янча
Свернуть