Ныркова Марина Сергеевна

№ 2-4611/2013

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о принятии отказа от иска и прекращении производства по делу

30 сентября 2013 года

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Муратовой Н.Д., при секретаре Лавриновой Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального АО г. Омска в интересах Ныркова М.С. к ОАО «Омская картографическая фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате.

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального административного округа г. Омска обратился в суд с иском в интересах Ныркова М.С. к ОАО «Омская картографическая фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование требований указал, что при проведении проверки соблюдения трудового законодательства выявлены нарушения в части своевременной оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовом договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В рамках проводимой прокуратурой проверки установлено, что Ныркова М.С. была принята на работу в ОАО «Омская картографическая фабрика» на должность <данные изъяты> по трудовому договору.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Согласно информации ОАО «Омская картографическая фабрика, полученной в рамках проводимой проверки, задолженность ...

...по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед работником составляет <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель прокурора Центрального АО г. Омска – старший помощник прокурора ФИО3 от заявленных требований отказалась, просит принять отказ от иска и производство по делу прекратить, поскольку заявленные требования ответчиком исполнены добровольно в полном объеме. Представлено письменное заявление об отказе от иска.

Ответчик ОАО «Омская картографическая фабрика» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом /л.д.14/.

Исходя из положений ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.

В соответствии со ст. 39 ч.1 ГПК РФ истец вправе полностью либо в части отказаться от иска, если такой отказ не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если: истец отказался от иска и отказ принят судом.

Учитывая, что задолженность по выплате заработной плате ответчиком погашена полностью, суд считает возможным принять отказ от иска и производство по данному делу прекратить.

Руководствуясь ст.ст.220-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ прокурора Центрального АО г. Омска от иска в интересах Ныркова М.С. к ОАО «Омская картографическая фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.

Производство по настоящему гражданскому делу прекратить.

Определение может быть обжаловано в Омский областной суд через Центральный районный суд г. Омска в течение 15 дней.

Судья Н.Д. Муратова

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(Заочное)

18 марта 2014 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Поповой Э.Н., при секретаре судебного заседания Рощупкиной И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального административного округа города Омска в интересах Нырковой М.С. к Открытому акционерному обществу «Омская картографическая фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов,

установил:

Прокурор Центрального административного округа города Омска в интересах Нырковой М.С. обратился в суд с иском к ОАО «Омская картографическая фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указано, что проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, в ходе которой в деятельности ОАО «Омская картографическая фабрика» выявлены нарушения трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы. Задолженность предприятия по заработной плате за ноябрь 2013 года перед Нырковой М.С. составила 11 039,21 рублей. Просит взыскать в пользу работника указанную сумму задолженности по заработной плате в размере 11 039,21 рублей, а также взыскать с ответчика сумму государственной пошлины.

В судебном заседании представитель прокурора Центрального административного округа г. Омска – старший помощник прокурора ЦАО г. Омска Беглярова Е.Г. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просит их удовлетвор...

...ить.

Истец Ныркова М.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ОАО «Омская картографическая фабрика» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения гражданского дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя Прокуратуры Центрального административного округа города Омска, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу положения ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статьей 57 ТК РФ предусмотрено, что существенным условием трудового договора являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), режим рабочего времени и времени отдыха, условия, определяющие характер работы.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно п.1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истец Ныркова М.С. работает в ОАО «Омская картографическая фабрика» в должности <данные изъяты> (л.д.3 – трудовой договор). Задолженность работодателя перед истцом за ноябрь 2013 года составляет 11 039,21 рублей, что подтверждается реестром задолженности работодателя (л.д.6).

Размер задолженности ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не оспорен, в связи с чем суд принимает во внимание сумму задолженности, указанную прокурором, и находит требования о взыскании невыплаченной заработной платы подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ. В этой связи с ответчика в доход местного бюджета города Омска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 441,57 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Омская картографическая фабрика» в пользу Нырковой М.С. задолженность по заработной плате за ноябрь 2013 года в размере 11 039 (одиннадцать тысяч тридцать девять) рублей 21 копейка.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Омская картографическая фабрика» в доход бюджета города Омска государственную пошлину в размере 441 (четыреста сорок один) рубль 57 копеек.

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд г. Омска заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке посредством подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательном виде, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Э.Н.Попова

Дело № 2-1585/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 марта 2014 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи М.М. Сафронова, при секретаре судебного заседания Е.П. Москаленко, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального административного округа города Омска в интересах Нырковой М.С. к ОАО «Омская картографическая фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате,

В судебном заседании присутствовали:

От истца Нырковой М.С. – помощник прокурора ЦАО г. Омска Беглярова Е.Г., по удостоверению,

От ответчика ОАО «Омская картографическая фабрика» - не явились,

установил:

Прокурор Центрального административного округа города Омска в интересах Нырковой М.С. обратился в суд с иском к ОАО «Омская картографическая фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2014 года в размере 12 703 рубля 04 копейки. В обоснование иска указал, что проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, где выявлены нарушения указанного законодательства в деятельности ОАО «Омская картографическая фабрика», а именно невыплата заработной платы. Задолженность предприятия по заработной плате за январь 2014 года перед Нырковой М.С. составила 12 703 рубля 04 копейки. Просит взыскать в пользу работника сумму задолженности по заработной плате в размере 12 703 рубля 04 копейки.

В судебном заседании представитель прокурора Центрального административного округа г. Омска – старший помощник прокурора ЦАО г. Омска Беглярова Е.Г. заявленные исковые требования поддержала в ...

...полном объеме, поскольку данных по оплате задолженности не имеется. Просила также взыскать государственную пошлину.

Истец Ныркова М.С. в судебное заседание не явилась. О дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела извещена надлежащим образом.

Ответчик ОАО «Омская картографическая фабрика» своего представителя в судебное заседание не направило, извещено надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела, об уважительности причин неявки суду не сообщило.

Выслушав лиц участвующих в судебном заседании, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно статье 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

При этом в силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст.ст. 57 ТК РФ существенным условием трудового договора являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), режим рабочего времени и времени отдыха, условия, определяющие характер работы.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно п.1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истец Ныркова М.С. в настоящее время работает в ОАО «Омская картографическая фабрика» в должности <данные изъяты>. Задолженность работодателя перед истцом за январь 2014 года составляет 12 703 рубля 04 копейки, что подтверждается справкой работодателя.

Размер задолженности не оспорен ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ. В этой связи суд принимает во внимание размер задолженности, указанный истцом, поскольку он соответствует справе работодателя. При таких обстоятельствах суд находит требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Учитывая период задолженности по заработной плате работодателя перед работником, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ. Доказательств того, что ответчик имеет льготы по уплате государственной пошлины, суду не представлено. В этой связи с ответчика в доход местного бюджета города Омска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 508 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.103, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Центрального административного округа города Омска в интересах Нырковой М.С. удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Омская картографическая фабрика» в пользу Нырковой М.С. задолженность по заработной плате за январь 2014 года в размере 12 703 рубля 04 копейки.

Взыскать с ОАО «Омская картографическая фабрика» в доход бюджета города Омска государственную пошлину в размере 508 рублей.

В части взыскания задолженности по заработной плате решение суда подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Дело № 2-2144/2014

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

18 апреля 2014 года город Омск

Центральный районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Ивановой Л.В., при секретаре судебного заседания Баевой В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального административного округа города Омска в интересах Нырковой М.С. к открытому акционерному обществу «Омская картографическая фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор ЦАО г. Омска обратился в интересах Нырковой М.С. с иском к ОАО «Омская картографическая фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование указано, что Прокуратурой ЦАО г. Омска проведена проверка соблюдения требований трудового законодательств, в ходе которой в деятельности ОАО «Омская картографическая фабрика» выявлены нарушения в части своевременной оплаты труда.

В рамках проводимой проверки установлено, что Ныркова М.С. была принята на работу в указанную организацию по трудовому договору.

Согласно информации ОАО «Омская картографическая фабрика», полученной в рамках проведения настоящей проверки, задолженность по заработной плате за февраль 2014 года перед указанным работником составляет 12 987,63 рублей.

Просит взыскать с ОАО «Омская картографическая фабрика» в пользу Нырковой М.С. задолженность по заработной плате в размере 12 987,63 рублей за февраль 2014 года. Взыскать с ОАО «Омская картографическая фабрика» государственную пошлину в бюджет города Омска.

В судебном заседании представитель прокурора ЦАО г. Омска Беглярова Е.Г. заявила ходатайство о приобщении к материалам дела ходатайства о прекращен...

...ии производства по делу в связи с отказом от иска, так как требования прокурора ответчиком добровольно удовлетворены. Заявление об отказе от иска поддержал.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще.

Ответчик ОАО «Омская картографическая фабрика», в судебное заседание своего представителя не направило, извещено надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

В соответствии с п.п. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Выслушав представителя прокурора ЦАО г. Омска, исследовав материалы дела, суд находит возможным отказ от иска принять, так как, по мнению суда, это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. ст. 220, 221 ГПК РФ повторное обращение по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Последствия отказа от иска ясны, что следует из ходатайства прокурора ЦАО г. Омска.

Согласно ст. 173 ГПК РФ отказ от иска судом принят.

Руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

определил:

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению прокурора Центрального административного округа города Омска в интересах Нырковой М.С. к открытому акционерному обществу «Омская картографическая фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате прекратить.

Определение может быть обжаловано в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение пятнадцати дней.

Судья Л.В.Иванова

Дело № 2-3260/2023

Определение

город Омск 09 августа 2023 года

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Котельниковой О.В., с участием представителя истца ФИО6, ответчика ФИО3, при секретаре Попове А.А., помощнике судьи Смирновой П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО3, ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного ДТП,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в Куйбышевский районный суд г. Омска с иском к ответчикам и просит взыскать с надлежащего ответчика в счет возмещения ущерба от ДТП 105 100 руб., У№ руб., расходы по оплате акта экспертного исследования 3 500 руб., расходы по оплате услуг юриста 20 000 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности 2 640 руб., расходы по оплате госпошлины.

Истец в судебное заседание не явилась, была извещена наделяющим образом.

Представитель истца ФИО6 (на основании доверенности) в судебном заседании представила заявление, в котором истец отказывается от заявленных исковых требований и просит производство по делу прекратить в связи с мирным урегулированием спора. Последствия ст. 221 ГПК РФ заявителю известны и понятны. Кроме того, просила отменить обеспечительные меры, принятые определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, т.к. необходимость в них отпала.

Ответчик ФИО3 в судебном заседании поддержал заявление истца об отказе от иска, прекращении производства по делу.

Ответчик ФИО2, будучи надлежащим образом извещенная, участие в судебном заседании не принимала.

Заслушав явившихся лиц, исследовав материалы дел...

...а, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

На основании ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Проанализировав изложенное, проверив полномочия представителя истца на отказ от иска, судом принимается отказ истца от исковых требований к ФИО3, ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного ДТП.

В соответствии со ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, в случае прекращения производства по делу в связи с отказом истца от иска повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается.

Согласно положениям ст. 144 ГПК РФ обеспечение иска может быть отменено тем же судьей или судом по заявлению лиц, участвующих в деле, либо по инициативе судьи или суда.

В случае отказа в иске принятые меры по обеспечению иска сохраняются до вступления в законную силу решения суда. Однако судья или суд одновременно с принятием решения суда или после его принятия может вынести определение суда об отмене мер по обеспечению иска. При удовлетворении иска принятые меры по его обеспечению сохраняют свое действие до исполнения решения суда.

Об отмене мер по обеспечению иска судья или суд незамедлительно сообщает в соответствующие государственные органы или органы местного самоуправления, регистрирующие имущество или права на него, их ограничения (обременения), переход и прекращение.

В настоящее время, при принятии судом отказа от иска, отпали основания для сохранения мер по обеспечению иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять от истца ФИО1 в лице представителя ФИО7 отказ от исковых требований к ФИО3, ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного ДТП, прекратить в связи с отказом от иска.

Производство по делу по иску ФИО1 к ФИО3, ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного ДТП, прекратить в связи с отказом от иска.

Отменить меры по обеспечению иска, принятые определением Куйбышевского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в виде наложения ареста на имущество, принадлежащее ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., проживающему по адресу: 644070, <адрес>, находящееся у него и (или) у других лиц, в пределах суммы исковых требований в размере 111 400 руб.

Определение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение 15 дней через Куйбышевский районный суд г. Омска.

Судья О.В. Котельникова