Пигильдин Петр Семеноваич

Дело № 2-2611/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2013 года город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи: Цитцер М.В.

при секретаре Мамонтовой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пигильдина П.С. к Открытому акционерному обществу «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Пигильдин П.С. обращение в суд мотивирует тем, что состоял с ОАО «Маклаковский ЛДК» в трудовых отношениях. Трудовой договор, расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией предприятия. Расчет при увольнении ему не выплачен, который составляет <данные изъяты> рублей. Предприятие нарушило его право. Просит взыскать с ОАО «Маклаковский ЛДК» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. 88 коп., а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей в связи с несвоевременной выплатой денежных средств.

В судебное заседание истец Пигильдин П.С. не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель ОАО «Маклаковский ЛДК» извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы гражданского дела, суд читает заявленные требования подлежащими удовлетворени...

...ю, по следующим основаниям.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

Статья 178 ТК РФ устанавливает, что при расторжении трудового договора по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствие со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец Пигильдин П.С. с ДД.ММ.ГГГГ состоял с ОАО «Маклаковский ЛДК» в трудовых отношениях в должности <данные изъяты>, затем <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки ( л.д.5, 7)

Согласно лицевой карточки о начислении Пигильдину П.С. заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, задолженность по заработной плате на день увольнения составила с учетом выходного пособия при ликвидации, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за отпуск в сумме <данные изъяты> копеек (л.д.8).

Указанные суммы, в порядке статьи 56 ГПК РФ, ответчиком не оспорены и подлежат взысканию в пользу истца.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форуме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, с учетом удовлетворения исковых требований и установленных нарушений трудового законодательства со стороны работодателя требования Пигильдина П.С. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий перенесенных истцом в связи с допущенными нарушениями его законных прав и интересов, степень вины работодателя, и, исходя из требований разумности и справедливости, полагает правильным определить размер компенсации в <данные изъяты> рублей. Доказательств большего суду не представлено.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска от <данные изъяты> рублей до <данные изъяты> рублей в размере: <данные изъяты>.

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход государства, составляет 3 <данные изъяты> коп. из расчёта: ( <данные изъяты>. ) за требования имущественного характера + 200 рублей по требованиям неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Пигильдина П.С. удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в пользу Пигильдина П.С. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>) рублей 88 копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» пользу Пигильдина П.С. денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей 94 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы через Лесосибирский городской суд.

Судья М.В.Цитцер

Мотивированное решение изготовлено 20 ноября 2013 года.