Польшуков Андрей Леонидович

Дело № 2-179/2020

24RS0009-01-2020-000198-44

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Революции улица, д.11

с.Большой Улуй, Красноярский край 13 августа 2020 года

Большеулуйский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Бардышевой Е.И.,

при секретаре Доброхотовой С.Н.,

с участием истца Польшукова А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Польшуков А.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «Карат» о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Польшуков А.Л. обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Карат» о признании периода производственным простоем, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы, денежной компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Карат» мастером СМР. С ноября 2019 года ему не производилась выплата заработной платы в срок и в полном объеме. Расчетные листки истцу на руки работодателем не выдавались. ДД.ММ.ГГГГ было поступление на счет заработной платы истца в сумме 47008 рублей 69 копеек. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «Карат» перед истцом составляет по заработной плате за январь 2020 года 55265 рублей 02 копейки и денежной компенсации за задержку заработной платы в сумме 2187 рублей 24 копейки; по заработной плате за февраль 2020 года в сумме 12560 рублей 27 копеек и денежной компенсации за задержку заработной платы в сумме 443 рубля 68 копеек; отпускные за период с 10 февраля по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14935 рублей 15 копеек и д...

...енежной компенсации за их задержку в сумме 528 рублей 64 копейки. Указанные суммы в общем размере 85920 рублей истец просит взыскать в его пользу с ответчика в судебном порядке.

Кроме того ДД.ММ.ГГГГ под давлением работодателя истец написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. Данный период истец просит признать вынужденным простоем и взыскать в его пользу с ответчика 2/3 части его средней заработной платы в размере 17199 рублей 69 копеек.

Незаконными действиями ответчика, задержавшего выплату заработной платы, истцу причинен моральный вред. Истец просит взыскать в его пользу с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебном заседании истец отказался от иска в части взыскания заработной платы, в части требования о признании периода производственным простоем, взыскании заработной платы за этот период, производство по гражданскому делу в этой части прекращено определением Большеулуйского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец поддержал иск в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2019 года, январь, февраль и март 2020 года, и в части взыскания денежной компенсацию морального вреда, суду пояснил, что ответчик ООО «Карат» незаконно задерживал выплату заработной платы в период с декабря 2019 года по март 2020 года. Сумма задолженности по заработной плате ООО «Карат» перед истцом за декабрь 2019 года 6000 рублей, за январь 2020 года 17067 рублей 92 копейки, за февраль 2020 года 22645 рублей 75 копеек, за март 1295 рублей 02 копейки. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил истцу компенсацию за задержку заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки платежа в размере 2668 рублей 55 копеек. Указанную сумму истец просит взыскать в его пользу с ответчика компенсацию, а так же взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Ответчик ООО «Карат» о дате, времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, просили о рассмотрении гражданского дела в их отсутствие.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел гражданское дело в отсутствие ответчика в соответствии с выраженной им просьбой.

В письменном отзыве на иск ответчик относительно иска возражал, утверждает, что задолженность по заработной плате перед истцом погашена в полном объеме, доказательств, подтверждающих нравственные страдания истца не представлено, с учетом требований о разумности и справедливости полагали возможным удовлетворить иск в части взыскания денежной компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей, в остальной части в удовлетворении иска просят отказать.

Заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно трудовой книжке истца Польшуков А.Л. ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Карат» слесарем по ремонту технологического оборудования 4-го разряда, был неоднократно переведен на иные должности, уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части 1 ст.77 ТК РФ (л.д.10-14).

Согласно приказу Общества с ограниченной ответственностью «Карат» № к от ДД.ММ.ГГГГ Польшуков А.Л. был принят на работу слесарем по ремонту технологического оборудования 4 разряда (л.д.24).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Общества с ограниченной ответственностью «Карат» Польшуков А.Л., мастер строительных и монтажных работ, уволен с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника)(л.д.83).

В соответствии с расчетными листками истцу Польшуков А.Л.

за декабрь 2019 года начислено 34909 рублей 18 копеек, удержано 3391 рубль 00 копеек, выплачено 25518 рублей 18 копеек, долг за предприятием на конец 6000 рублей 00 копеек,

за январь 2020 года начислено 19 348 рублей 92 копейки, удержано 2281 рубль 00 копеек, выплаты нет, долг за предприятием на конец 17067 рублей 92 копейки,

за февраль 2020 года начислено 25820 рублей 75 копеек, удержано 3175 рублей 00 копеек, выплат нет, долг за предприятием на конец 22 645 рублей 75 копеек,

за март 2020 года начислено 1 987 рублей 17 копеек, удержано 692 рубля 15 копеек, выплат нет, долг за предприятием на конец 1 295 рублей 02 копейки (л.д.50-51).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Карат» перечислено Польшуков А.Л. 6 000 рублей 00 копеек, назначение платежа зачисление заработной платы за декабрь 2019 года (л.д.56).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Карат» перечислено Польшуков А.Л. 17067 рублей 92 копейки, назначение платежа зачисление заработной платы за январь 2020 года (л.д.55).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Карат» перечислено Польшуков А.Л. 22 645 рублей 75 копеек, назначение платежа зачисление заработной платы за февраль 2020 года (л.д.57).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Карат» перечислено Польшуков А.Л. 1 295 рублей 02 копейки, назначение платежа зачисление заработной платы за март 2020 года (л.д.59).

В силу Положения об оплате труда, утверждённому генеральным директором ООО «Карат», его пункта 8.8, выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 29-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца – аванс) и 14 го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).

Поскольку заработная плата, начисленная истцу за декабрь 2019 года – март 2020 года в полном объеме была выплачена лишь ДД.ММ.ГГГГ, постольку в соответствии со ст.236 ТК РФ в пользу истца с ответчика надлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной плату по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Ключевая ставка Банка России ДД.ММ.ГГГГ установлена в значении 6,25% годовых, ДД.ММ.ГГГГ - 6% годовых, ДД.ММ.ГГГГ - 5,5% годовых.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составит:

- задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года в размер 6000 рублей 00 копеек:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней) 6000 рублей 00 копеек х 6,25% (ключевая ставка) х 1/150 х 25 дней = 65 рублей 00 копеек;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (77 дней) 6000 рублей 00 копеек х 6,0% (ключевая ставка) х 1/150 х 77 дней = 184 рубля 80 копеек,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) 6000 рублей 00 копеек х5,5%(ключевая ставка) х1/150 х 23 дня =50 рублей 60 копеек,

- задолженность по заработной плате за январь 2020 года в размер 17 067 рублей 92 копейки:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (72 дня) 17 067 рублей 92 копейки х 6,0% (ключевая ставка) х 1/150 х 72 дня = 491 рубль 56 копеек;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) 17 067 рублей 92 копейки х5,5%(ключевая ставка) х1/150 х 23 дня =50 рублей 60 копеек,

- задолженность по заработной плате за февраль 2020 года в размер 22 645 рублей 75 копеек:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (48 дней) 22 645 рублей 75 копеек х 6,0% (ключевая ставка) х 1/150 х 48 дней = 434 рубля 80 копеек;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) 22 645 рублей 75 копеек х5,5% (ключевая ставка) х1/150 х 23 дня =190 рублей 98 копеек,

- задолженность заработной плате за март 2020 года в размер 1 295 рублей 02 копейки:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (48 дней) 1 295 рублей 02 копейки х 6,0% (ключевая ставка) х 1/150 х 48 дней = 24 рубля 86 копеек;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня) 1 295 рублей 02 копейки х5,5% (ключевая ставка) х1/150 х 23 дня =10 рублей 92 копейки,

а всего размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет (65,00+184,80+50,60+491,56+143,94+434,80+190,98+24,86+10,92) 1 597 рубля 46 копеек.

Иск Польшуков А.Л. о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежит удовлетворению частично в сумме 1 597 рублей 46 копеек. Оснований для взыскания денежной компенсации за задержку заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ год нет, поскольку по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ вся задолженность по заработной плате выплачена в указанную дату.

Поскольку материалами дела установлено нарушение прав истца как работника в части невыплаты заработной платы в установленные сроки, истец в силу положений ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию причиненного нарушением трудовых прав морального вреда.

Действиями ответчика созданы препятствия для реализации права истца на достойное существование его и членов его семьи.

При определении размеров этой денежной компенсации суд учитывает, что для истца моральный вред выразился в нравственных страданиях, которые презюмируются в случае любого нарушения прав гражданина, учитывает длительность периода, в который нарушались права истца, сумму задолженности. Учитывая, кроме того, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым иск в части взыскания денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично в размере 3000 рублей.

Истец от уплаты государственной пошлины освобождён в соответствии со ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика. Государственная пошлина в соответствии со ст.333.19 НК РФ подлежит определению в размере 400 рублей за требование имущественного характера, в размере 400 рублей в связи с рассмотрением требования неимущественного характера о взыскании денежной компенсации морального среда.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Иск Польшуков А.Л. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Карат» в пользу Польшуков А.Л. денежную компенсацию за задержку заработной платы за период по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1597 рублей 46 копеек, денежную компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей, а всего взыскать 4 597 (четыре тысячи пятьсот девяносто семь) рублей 46 копеек.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Карат» в доход муниципального образования Большеулуйский район Красноярского края государственную пошлину в сумме 800 (восемьсот) рублей 00 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Большеулуйский районный суд.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме изготовлено 13 августа 2019 года.

Судья: