Промтова Наталья Николаевна
Дело 2-3926/2020 ~ М-3285/2020
В отношении Промтовой Н.Н. рассматривалось судебное дело № 2-3926/2020 ~ М-3285/2020, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в ходе рассмотрения было решено прекратить производство по делу. Рассмотрение проходило в Свердловском районном суде г. Костромы в Костромской области РФ судьей Тележкиной О.Д. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Промтовой Н.Н. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 11 ноября 2020 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Промтовой Н.Н., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Другие, возникающие из трудовых отношений →
Иные, возникающие из трудовых правоотношений
ИСТЕЦ ОТКАЗАЛСЯ ОТ ИСКА и отказ принят судом
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
№2-3926/2020
44RS0001-01-2020-005181-54
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
11 ноября 2020 года г. Кострома
Свердловский районный суд города Костромы в составе председательствующего судьи Тележкиной О.Д. при секретаре Столбушкиной И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Промтовой Н.Н. к ООО «Агроторг» о признании незаконными и отмене дисциплинарных взысканий,
УСТАНОВИЛ:
Промтова Н.Н. обратилась в Свердловский районный суд г. Костромы с настоящим иском, в обоснование заявленных требований указала, что между ООО «Агроторг» иПромтовой Н.Н. <дата> заключен трудовой договор, по условиям которого истец принята на должность директора. Дополнительным соглашением к трудовому договору от <дата> истец переведена в ООО «Агроторг» (Обособленное структурное подразделение, офис, Кострома/Центральный офис, кластер волга-север 03 Кострома, отдел продаж) на должность супервайзера. Согласно п. 4 дополнительного соглашения к трудовому договору от <дата>, местом работы работника является ООО «Агроторг», расположенное в <адрес>. Рабочее место работника расположено по адресу: Россия, <адрес>. Представителем работодателя, наделенным по доверенности правом приема, увольнения, привлечения к дисциплинарной ответственности, является региональный менеджер по персоналу Г. В период работы в ООО «Агроторг» истец добросовестно выполняла свои трудовые обязанности и неукоснительно соблюдаю требования, предусмотренные действующим законодательством и содержащиеся в локальных актах работодателя. Нарушений трудовой дисциплины не допускала. Работодателем в отношении истца допускаются нарушения требований трудового законодательства. На протяжении длительного периода времени со стороны представителей работодателя - директора кластера Ж., регионального менеджера по персоналу - Г. в отношении истца регулярно предпринимаются действия, такие как: регулярное лишение стимулирующих выплат, предусмотренных трудовым договором и локальными актами, постоянное давление со стороны работодателя в виде бесконечных бесед, результатом которых является требование о подаче заявления об уходе с работы по собственному желанию, направленные на выраженное желание руководства беспричинно прекратить с работником трудовые отношения и понуждение истца подать заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию в отсутствие на то добровольного волеизъявления работника. Так, <дата> и <дата> истец привлечена к дисциплинарной ответственности, работодателем вынесены приказы об объявлении выговора. После ознакомления истца с приказами об объявлении выговоров, как в первом, так и во втором случае представитель работодателя отказался выдать их копии. Истец неоднократно обращалась в устной форме к руководителю обособленного подразделения Ж. и уполномоченному представителю работод...
Показать ещё...ателя Г., а также в письменной форме в адрес работодателя с просьбой о выдаче копий приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности от <дата> и <дата>, а также документов, послуживших основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности, на что получала категорический отказ. Неоднократные обращения истца в соответствии со статьей 62 ТК РФ к работодателю подтверждается выпиской с портала portal.hro.ru от <дата> и <дата>, а также квитанциями отправленных заявлений почтой России от <дата>. В нарушение нормы ТК РФ <дата> работодателем вручено письмо ответчика - ООО «Агроторг» об отказе в предоставлении документов, связанных с трудовой деятельностью работника. Истцом <дата> направлена жалоба в Государственную инспекцию по труду Костромской области на действия работодателя ООО «Агроторг». Ответ по состоянию на <дата> в адрес истца не поступал. Истец считает, что привлечение к дисциплинарной ответственности является нарушением трудовых прав, поскольку отсутствуют основания для привлечения к такой ответственности. Истец полагает, что ответчиком нарушено право истца в части неправомерного привлечения к дисциплинарной ответственности приказами от <дата> и <дата>, непредоставления копий приказов о дисциплинарных взысканиях работодателем ООО «Агроторг», а также доказательств нарушений, связанных с ними. На основании изложенного истец просила признать незаконными и отменить приказы ООО «Агроторг» от <дата> и <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде объявления выговора Промтовой Н.Н.
Истцом Промтовой Н.Н. представлено заявление об отказе от исковых требований в полном объеме, прекращении производства по делу в связи с достижением соглашения по спору.
Истец Промтова Н.Н., ответчик ООО «Агроторг», извещенные о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебном заседании не участвуют.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно абз. 4 ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
В силу ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Суд считает возможным принять отказ Промтовой Н.Н. от исковых требований, так как отказ от иска является процессуальным правом истца и в данном случае не противоречит закону и не нарушает законных прав и интересов других лиц.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Принять отказ Промтовой Н.Н. от исковых требований к ООО «Агроторг» о признании незаконными и отмене дисциплинарных взысканий.
Производство по гражданскому делу № по иску Промтовой Н.Н. к ООО «Агроторг» о признании незаконными и отмене дисциплинарных взысканий прекратить.
Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение пятнадцати дней со дня принятия.
Судья О.Д. Тележкина
Свернуть