logo

Пупасова Галина Сергеевна

Дело 33-6123/2012

В отношении Пупасовой Г.С. рассматривалось судебное дело № 33-6123/2012, которое относится к категории "Дела, связанные с социальными спорами" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Апелляция проходила 01 марта 2012 года, где по итогам рассмотрения, все осталось без изменений. Рассмотрение проходило в Московском областном суде в Московской области РФ судьей Вострецовой О.А.

Разбирательство велось в категории "Дела, связанные с социальными спорами", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Пупасовой Г.С. Судебный процесс проходил с участием ответчика, а окончательное решение было вынесено 3 апреля 2012 года.

Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Пупасовой Г.С., вы можете найти подробности на Trustperson.

Судебное дело: 33-6123/2012 смотреть на сайте суда
Дата поступления
01.03.2012
Вид судопроизводства
Гражданские и административные дела
Категория дела
Дела, связанные с социальными спорами →
Другие социальные споры →
Иные социальные споры
Инстанция
Апелляция
Округ РФ
Центральный федеральный округ
Регион РФ
Московская область
Название суда
Московский областной суд
Уровень суда
Суд субъекта Российской Федерации
Судья
Вострецова О.А.
Результат рассмотрения
РЕШЕНИЕ оставлено БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ
Дата решения
03.04.2012
Участники
Сулейкина Маргарита Алексеевна
Вид лица, участвующего в деле:
Истец
Пупасова Галина Сергеевна
Вид лица, участвующего в деле:
Ответчик

Дело 2-1546/2011 ~ М-1744/2011

В отношении Пупасовой Г.С. рассматривалось судебное дело № 2-1546/2011 ~ М-1744/2011, которое относится к категории "Прочие исковые дела" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где после рассмотрения было решено отклонить иск. Рассмотрение проходило в Можайском городском суде Московской области в Московской области РФ судьей Хлюстовым В.В. в первой инстанции.

Разбирательство велось в категории "Прочие исковые дела", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Пупасовой Г.С. Судебный процесс проходил с участием ответчика, а окончательное решение было вынесено 28 декабря 2011 года.

Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Пупасовой Г.С., вы можете найти подробности на Trustperson.

Судебное дело: 2-1546/2011 ~ М-1744/2011 смотреть на сайте суда
Дата поступления
18.11.2011
Вид судопроизводства
Гражданские и административные дела
Категория дела
Прочие исковые дела →
прочие (прочие исковые дела)
Инстанция
Первая инстанция
Округ РФ
Центральный федеральный округ
Регион РФ
Московская область
Название суда
Можайский городской суд Московской области
Уровень суда
Районный суд, городской суд
Судья
Хлюстов Виктор Викторович
Результат рассмотрения
ОТКАЗАНО в удовлетворении иска (заявлении, жалобы)
Дата решения
28.12.2011
Стороны по делу (третьи лица)
Сулейкина (Житкова) Маргарита Алексеевна
Вид лица, участвующего в деле:
Истец
Пупасова Галина Сергеевна
Вид лица, участвующего в деле:
Ответчик
Судебные акты

Гр.дело №2-1546/11г.

к о п и я

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 декабря 2011 года г.Можайск

Судья Можайского городского суда Московской области Хлюстов В.В.,

при секретаре Хмелевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО7 ФИО2 к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником, -

у с т а н о в и л:

ФИО8 обратилась в суд с указанным иском к ФИО1, обосновывая свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчица работала в принадлежащем истице торговом павильоне № ООО «ФИО10», расположенном на <адрес> в <адрес>, где незаконно присвоила принадлежащие истице денежные средства в сумме 155795 руб. 46 коп., которую, а также расходы по уплате госпошлины в размере 4315 руб. 90 коп. истица просит взыскать с ответчицы.

Истица, ФИО11., в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска в полном объеме.

Ответчица, ФИО1, в судебном заседании иск не признала в полном объеме, просила суд применить к исковым требованиям последствия пропуска срока на обращение в суд.

Суд считает, иск не подлежит удовлетворению.

В судебном заседании из пояснений сторон и материалов дела установлено, что на основании трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5-6) ФИО1 была принята на работу к индивидуальному предпринимателю ФИО5 на должность продавца-кассира с ежемесячным окла<адрес> рублей в торговый павильон №, расположенный на территории «Колхозного рынка» ООО «ФИО12» на <адрес> в <адрес>. В пункте 11 трудового договора имеется указание на полную материальную ответственность, без указания, одна...

Показать ещё

...ко, на конкретную сторону договора (л.д.6об.).

ДД.ММ.ГГГГ в отсутствие продавца ФИО1, но с участием двух посторонних граждан, индивидуальным предпринимателем ФИО5 была проведена ревизия в торговом павильоне №, по результатам которой было выявлено наличие товара на общую сумму 58590 руб. 22 коп. (в том числе испорченный на сумму 16593 руб. 96 коп.), тогда как должно было быть на сумму 197791 руб. 72 коп. (л.д.9-12).

В подтверждение поступления товара в торговый павильон № истицей представлена «книга учета» (л.д.17-23), в котором имеются подписи ФИО1 о получении товара, но также имеются дописки и не удостоверенные исправления.

ДД.ММ.ГГГГ, в связи с вступлением в брак, ФИО5 была присвоена фамилия – ФИО23 (л.д.8).

В силу ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст.242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В силу положений ст.247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В соответствии с п.2.8 Приказа Минфина РФ от 13.06.1995 №49 (в ред.от 08.11.2010г.) «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.

В судебном заседании ответчица, ФИО1, пояснила, что письменный договор о полной материальной ответственности с ней не заключался, при заключении трудового договора какие-либо записи в графе 11 договора отсутствовали, кроме того, она заблаговременно, за неделю, предупредила работодателя ФИО5 о своем увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ и о необходимости проведения ревизии товарно-материальных ценностей при сдаче павильона, однако, ФИО14 провела ревизию в ее (ФИО1) отсутствие. Никаких денежных средств, принадлежащих ФИО13, она (ФИО1) не присваивала, каких-либо претензий со стороны работодателя, в том числе и по наличию товара в торговом павильоне, за время работы к ней не было.

Между тем, как установлено в судебном заседании, ревизия имущества ДД.ММ.ГГГГ производилась в отсутствие продавца – ФИО1, в составленном работодателем акте подпись последней отсутствует, доказательств того, что ФИО1 была ознакомлена с результатами ревизии, ФИО15 суду не представлено. Истица в судебном заседании не отрицала тот факт, что ею в соответствии со ст.247 ТК РФ проверка по факту недостачи не проводилась и дать объяснения по выявленной недостаче она ФИО1 не предлагала.

Согласно п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу положений ст.244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Таким образом, договор о полной индивидуальной материальной ответственности должен составляться в письменной форме, утвержденной в порядке, установленном Правительством РФ.

Между тем, работодателем, ФИО16 письменный договор, заключенный между нею и ФИО1, и соответствующий требованиям законодательства о труде, суду не представлен.

Запись же в трудовом договоре о полной материальной ответственности, без указания на конкретную сторону трудового договора, на которую она возлагается, наличие которой (записи) на момент составления трудового договора оспаривается ответчицей, - суд не может принять за доказательство наличия между сторонами договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что истицей, ФИО17 не представлено допустимых доказательств вины ФИО1 в причинении ущерба, причинной связи между поведением последней и наступившим ущербом, равно как и наличия прямого действительного ущерба и его размера, в силу чего суд считает исковые требования ФИО18. необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

В силу положений ч.ч.2 и 3 ст.392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В подтверждение уважительности пропуска срока на обращение в суд с настоящим иском ФИО19 представлен суду листок нетрудоспособности, согласно которому последняя была временно нетрудоспособна в период с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24).

Между тем, акт об обнаружении недостачи был составлен истицей ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, срок на обращение в суд с иском о возмещении ущерба истек ДД.ММ.ГГГГ, но доказательств наличия уважительных причин, препятствовавших обращению в суд с ДД.ММ.ГГГГ гола и вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, ФИО20. суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд считает, что пропуск без уважительной причины срока обращения ФИО21. в суд с настоящим иском, о применении которого заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.

Руководствуясь ст.ст.12, 194-199 ГПК РФ, с у д ь я

р е ш и л:

ФИО22 ФИО2 в удовлетворении иска о взыскании с ФИО1 155795 руб. 46 коп. в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником, а также во взыскании понесенных расходов по уплате госпошлины в размере 4 315 руб. 90 коп., - отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Можайский городской су<адрес>-ти дней со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья подпись В.В.Хлюстов

Решение в окончательной форме вынесено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна: судья ____________________

Решение вступило в законную силу «___» _________________ 2012 года.

Судья __________________ Секретарь __________________

Свернуть
Прочие