Рослик Александра Александровна
Дело 2-399/2023 ~ М-382/2023
В отношении Рослика А.А. рассматривалось судебное дело № 2-399/2023 ~ М-382/2023, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Марьяновском районном суде Омской области в Омской области РФ судьей Кузнецовым И.Г. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Рослика А.А. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 26 июля 2023 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Росликом А.А., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Другие, возникающие из трудовых отношений →
Иные, возникающие из трудовых правоотношений
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- ИНН:
- 5503029140
- ОГРН:
- 1025500760460
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- ИНН:
- 5520004265
- ОГРН:
- 1025501718879
Дело № 2-399/2023
УИД 55RS0018-01-2023-000484-19
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 июля 2023 года р.п. Марьяновка
Марьяновский районный суд Омской области
под председательством судьи Кузнецова И.Г.,
с участием представителя истца прокурора Марьяновского района Омской области Грицикова А.В.,
при секретаре Меньковой О.В.,
при подготовке судебного процесса помощником судьи Орловой А.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Марьяновского района Омской области в интересах Рослик А.А. к бюджетному учреждению здравоохранения Омской области «Марьяновская центральная районная больница» о возложении обязанности обеспечить необходимым количеством средств индивидуальной защиты.
Суд,-
установил:
Прокурор Марьяновского района Омской области обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности БУЗОО «Марьяновская ЦРБ», в ходе которой выявлены нарушения требований действующего законодательства. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ). Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что Рослик А.А., состоя в должности повара, в установленные сроки необходимым СИЗ в виде фартука из полимерных материалов с нагрудником в количестве 2 штук не обеспечена. Просит обязать БУЗОО «Марьяновская ЦРБ» обеспечить повара Рослик А.А. необходимым количеством СИЗ в соответствии с требованиями Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на рабо...
Показать ещё...тах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 года № 997н, а именно: фартуком из полимерных материалов в количестве 2 штук в срок не позднее 2 месяцев после вступления решения в законную силу.
В судебном заседании представитель истца прокурор Марьяновского района Омской области Грициков А.В. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.
Истец Рослик А.А. при надлежащем извещении в судебном заседании участия не принимала, заявлений не представила.
Представитель ответчика БУЗОО «Марьяновская ЦРБ» Михайлова А.А., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, представлено заявление с просьбой о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд пришел к следующему.
Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан приобрести за счет собственных средств и выдать средства индивидуальной защиты и смывающие средства работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Пунктом 5 части 1 статьи 219 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что каждый работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.
Согласно части 1 статьи 221 Трудового кодекса РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 года № 290н утверждены Межотраслевые правила (далее Правила) обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
В соответствии с пунктом 4 указанных Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.
Пунктом 5 Правил предусмотрено, что предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
В соответствии с п. 14 Правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
Таким образом, обязанность приобрести и выдать работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальную одежду или средства индивидуальной защиты, прошедшие в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, является юридической обязанностью работодателя, распространяется на все организации независимо от организационно-правовой формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, и не ставится в зависимость от личного усмотрения работодателя.
Приказом Минтруда России от 09.12.2014 года № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Пунктом 122 Типовых норм определено, что повару выдается, в том числе, фартук из полимерных материалов с нагрудником в количестве 2 штук.
Материалами дела установлено, что Рослик А.А. принята в БУЗОО «Марьяновская ЦРБ» на должность повара в хозяйственную часть с ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, повар Рослик А.А. подлежит обеспечению работодателем БУЗОО «Марьяновская ЦРБ» специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты.
<адрес> проведена проверка на предмет соблюдения требований трудового законодательства в сфере охраны труда в БУЗОО «Марьяновская ЦРБ» в период с 16 по ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которой установлено, что Рослик А.А. не обеспечена фартуком из полимерных материалов с нагрудником, что также подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ.
Учитывая вышеизложенное, суд считает, что несоблюдение ответчиком возложенных на него законом обязанностей, а также неустранение выявленных нарушений закона по охране труда создает угрозу причинения вреда здоровью работника.
При таких обстоятельствах суд находит исковые требования прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу ч. 2 ст. 206 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если возложенная судом обязанность совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, может быть исполнена только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
Определяя срок исполнения решения, суд исходит из разумности и обеспечения соблюдения баланса интересов сторон, а также конкретных обстоятельств данного дела, в частности, возможности исполнения судебного акта, и считает необходимым установить срок исполнения решения - не позднее двух месяцев после вступления решения в законную силу.
В силу требований п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом принятого решения об удовлетворении иска, исходя из имущественного положения ответчика, в соответствии с ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ суд считает возможным уменьшить сумму государственной пошлины и взыскать с БУЗОО «Марьяновская ЦРБ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 206 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,-
решил:
Исковые требования прокурора Марьяновского района Омской области (ИНН 5503029140) в интересах Рослик А.А. (<данные изъяты>) к бюджетному учреждению здравоохранения Омской области «Марьяновская центральная районная больница» (ИНН 5520004265) о возложении обязанности обеспечить необходимым количеством средств индивидуальной защиты удовлетворить.
Возложить обязанность на бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Марьяновская центральная районная больница» обеспечить повара Рослик А.А. необходимым количеством СИЗ в соответствии с требованиями Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 года № 997н, а именно: фартуком из полимерных материалов с нагрудником в количестве 2 штук в срок не позднее 2 месяцев после вступления решения в законную силу.
Взыскать с бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Марьяновская центральная районная больница» государственную пошлину в размере 300 рублей в бюджет Марьяновского муниципального района Омской области.
Решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд подачей апелляционной жалобы через Марьяновский районный суд Омской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья И.Кузнецов
Решение в окончательной форме принято 01 августа 2023 года.
Свернуть