Ровковская Ольга Гиеоргиевна

38RS0003-01-2022-000040-33

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Братск 07 апреля 2022 года

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующей судьи Щербаковой А.В.,

при секретаре Березиковой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-789/2022 по иску Атаев к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного Фонда РФ по Иркутской области о признании решения незаконным, о включении периодов работы в страховой стаж, о признании права на назначение досрочно страховой пенсии по старости, об обязании назначить досрочно страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец Атаев А.С. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда РФ по Иркутской области (далее по тексту - ОПФР по Иркутской области), в котором, с учетом уточнений, просит признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области № 210/9 от 06.11.2020 об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; включить в страховой стаж периоды работы с 11.11.1975 по 03.02.1976 в должности водителя мотороллера Душанбинского комбината бытового обслуживания населения Республики Таджикистан, с 03.02.1976 по 15.04.1976 в должности инструктора Таджикского зонального управления «Спортлото» г.Душанбе Республики Таджикистан, с 10.11.1977 по 10.09.1978 в должности шофера третьего класса Таджикского зонального управления «Спортлото» г.Душанбе Республики Таджикистан, с 25.12.1978 по 24.01.1979 в должности курсанта ДПТО №1 Минтрандорхоза Таджикской ССР, с 25.01.1979 по 11.07.1983 в должности шофера третьего класса ДПТО №1 Минтрандорхоза Таджикской ССР, с 08.09.1983 по 02.01.1992 в должности водителя третьего класса, автослесаря Душанбинского пассажир...

...ского автопредприятия междугородных перевозок, с 01.07.1992 по 03.02.1994 в должности водителя третьего класса на автобусе «ИК-0256» в АТП Межобластных перевозок Республики Таджикистан; признать право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с 10.08.2020; обязать назначить досрочно страховую пенсию по старости с 10.08.2020 с учетом полученной заработной платы за спорные периоды работы.

В обоснование исковых требований истец указал, что 10.08.2020 обратился с заявлением к ответчику о досрочном назначении пенсии по старости. Решением ГУ – УПФ РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области №210/9 от 06.11.2020 ему отказано в назначении пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ. При рассмотрении документов было установлено, что страховой стаж отсутствует, при требуемом 9 лет. Периоды его работы на территории Таджикской ССР не были включены пенсионным органом в его страховой стаж по причине отсутствия сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

В судебное заседание истец Атаев А.С. не явился, о дате, времени и месте извещен надлежащим образом, просит рассмотреть гражданское дело в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца – Ровковская О.Г., действующая на основании ордера №16 от 15.02.2022, исковые требования поддержала в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске, просит суд их удовлетворить.

Представитель ответчика - Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по Иркутской области - Русских В.В., действующая на основании доверенности № АЛ-09/4122 от 01.06.2021, в письменных возражениях и в судебном заседании исковые требования Атаева А.С. не признала, суду пояснила, что истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 10.08.2020. Решением №210/9 от 06.11.2020 в назначении страховой пенсии по старости по ст.8 Федерального закона №400-ФЗ истцу отказано по причине отсутствия требуемого страхового стажа. Атаеву 09.05.2018 исполнилось 60 лет. Для возникновения права на назначение страховой пенсии по старости в 2018 году в соответствии с действующим на тот момент законодательством требовалось наличие 9 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 13,8. Для назначения пенсии Атаевым А.С. была представлена трудовая книжка от 11.11.1975 ОТ-I №0045141, которая заполнена с нарушением Инструкции №162: оттиск печати на титульном листе трудовой книжки не читается. Не засчитаны в страховой стаж следующие периоды работы: с 11.11.1975 по 03.02.1976 – водителем мотороллера в Душанбинском комбинате бытового обслуживания населения, Республика Таджикистан; с 03.02.1976 по 15.04.1976 – инструктором в Таджикском зональном управлении «Спортлото», г.Душанбе, Республика Таджикистан, запись внесена в трудовую книжку с нарушением Инструкции №162: оттиск печати, заверяющий записи при увольнении, не читается; с 10.11.1977 по 10.09.1978 – шофером в ДПТО №1 Минтрандорхозе Таджикской ССР, запись внесена в трудовую книжку с нарушением Инструкции №162: оттиск печати, заверяющий записи при увольнении, не читается; с 08.09.1983 по 02.01.1992 – водителем, автослесарем в Душанбинском пассажирском автопредприятии междугородных перевозок, запись внесена в трудовую книжку с нарушением Инструкции №162: оттиск печати, заверяющий записи при увольнении, не читается; с 01.07.1992 по 03.02.1994 – водителем 3-го класса на автобус «ИК-256» в АТП Межобластных перевозок, Республика Таджикистан, запись внесена в трудовую книжку с нарушением Инструкции №162: оттиск печати, заверяющий записи при увольнении, не читается. Документально спорные периоды не подтверждены. Таким образом, правовых оснований для включения спорных периодов работы в страховой стаж и назначения страховой пенсии по старости истцу не имеется. Так как вышеуказанные периоды не подлежат включению в страховой стаж, то и представленные справки о заработной плате истца за данные периоды не могут быть приняты для расчета размера пенсии. Решение Управления Пенсионного фонда №210/9 от 06.11.2020 об отказе Атаеву А.С. в назначении страховой пенсии по старости по ст.8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» принято законно и обоснованно.

Изучив предмет и основания искового заявления, доводы письменных возражений на исковое заявление, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, оценив исследованные в судебном заседании доказательства каждое в отдельности с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а в их совокупности достаточности для разрешения данного гражданского дела по существу, суд приходит к следующему.

В силу положений ч. 1 ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Согласно ч.ч. 1,2 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (здесь и далее - Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ в редакции, действовавшей на дату обращения истца за назначением пенсии), вступившим в силу с 01.01.2015.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств бывшего СССР, в том числе, Таджикистана, регулируется Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения».

В соответствии со статьей 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств – участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу положений ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей до 31.12.2018) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ч.3 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст.35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2018 году составляет 9 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 13,8.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии со ст. ст. 11, 12 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу положений ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно пп. «н» п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н (зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2014 N 35496), для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункты 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то в соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014г. № 958н (зарегистрирован в Минюсте России 31 декабря 2014 г. N 35496), эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения, имеющимися в организации, где был занят работник, или находящимися в архивных учреждениях.

До 30.11.2003 порядок ведения трудовых книжек регламентировался «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (далее - Инструкция № 162).

Согласно п. 1.1 Инструкции № 162, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Согласно п.4.1 Инструкции №162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или социально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии с п. 7.1, 7.2 Инструкции № 162, бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся в бухгалтерии предприятия как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за ведение трудовых книжек. На предприятиях ведется документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек: приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Согласно п. 1.4 Инструкции № 162, вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, регулируются Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (СП СССР, 1973 г., N 21, ст. 115) и настоящей Инструкцией.

Бланк трудовой книжки утвержден Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».

Пунктом 10 данного постановления установлено, что изготовление по единому образцу трудовых книжек и вкладышей к ним обеспечивается Министерством финансов СССР. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки (п.11). Серии трудовых книжек соответствовали определенным периодам их выпуска.

Согласно п. 2.3 Инструкции № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). С каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) в трудовую книжку (вкладыш) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация обязана ознакомить владельца этой книжки (вкладыша) под расписку в личной карточке (типовая междуведомственная форма N Т-2, утвержденная ЦСУ СССР), в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки (вкладыша) (п. 2.4). Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.26).

В соответствии с 2.10 Инструкции № 162, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование -среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа.

Согласно п. 2.11 Инструкции № 162, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

На основании Инструкции № 162, в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка пишется полное наименование предприятия (пункт 2.13), далее под соответствующим порядковым номером администрацией предприятия вносятся записи о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (пункт 2.3). Если за время работы наименование предприятия изменяется, то об этом в трудовой книжке отдельной строкой делается запись с указанием основания переименования - приказа (распоряжения), его даты и номера (пункт 2.14). При увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что 10.08.2020 Атаев А.С., 09.05.1958 года рождения, обратился в УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской № 210/9 от 06.11.2020 истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с отсутствием требуемого страхового стажа.

Исходя из содержания оспариваемого решения, страховой стаж Атаева А.С. отсутствует, при требуемом 9 лет.

Спорные периоды работы не были включены ответчиком в страховой стаж истца.

Судом установлено, что в настоящее время проведена реорганизация территориальных органов Пенсионного фонда РФ в Иркутской области на основании постановления Правления Пенсионного Фонда РФ № 51п от 03.03.2021.

Согласно Положению о Государственном учреждении – Отделении пенсионного фонда РФ по Иркутской области, утвержденному Постановлением Правления ПФР за № 51п от 03.03.2021, Отделение имеет официальное сокращенное наименование учреждения: ОПФР по Иркутской области, является территориальным органом ПФР, осуществляет функции по установлению и выплаты страховых пенсий и накопительной пенсии, в том числе, назначаемых досрочно.

Исходя из установленных обстоятельств и системного толкования вышеприведенных правовых норм, суд приходит к выводу, что надлежащим ответчиком по данному гражданскому делу является ГУ - ОПФР по Иркутской области, как правопреемник ГУ - УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области.

В соответствии с п.п. 10, 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Как установлено судом, в трудовой книжке на имя Атаева А.С. серии *** от ДД.ММ.ГГГГ имеются записи о его работе, в том числе:

- 11.11.1975 – зачислен на должность водителем-мотороллером в Душанбинский комбинат бытового обслуживания населения (пр. 165 от 14.11.1975); 03.02.1976 – освобожден от занимаемой должности по собственному желанию (пр.15 от 11.02.1976). Записи заверены подписью инспектора отдела кадров, имеется оттиск печати, текст печати частично читаем «Комбинат бытового обслуживания населения….»;

- 03.02.1976 – зачислен на должность инструктора в Таджикское зональное управление «Спортлото» г.Душанбе (приказ № 17 от 10.02.1976); 15.04.1976 – уволен по собственному желанию (приказ № 41 от 27.04.1976). Записи заверены подписью начальника управления «Спортлото» и оттиском печати, текст печати плохо читаем;

- 10.11.1977 – принят шофером третьего класса в Таджикское зональное управление «Спортлото» (приказ 188 от 09.11.1977), 10.09.1978 – освобожден от занимаемой должности по собственному желанию (пр. № 166 от 04.09.1978). Записи заверены подписью инспектора отдела кадров, имеется оттиск печати «Отдел кадров. Таджикское республиканское управление «Спортлото». Главное управление спортивных лотерей. Комитет по физической культуре и спорту при Совете Министров СССР»;

- 25.12.1978 – зачислен курсантом в ДПТО №1 Минтрандорхоза Таджикской ССР (пр. №188 от 29.12.1978), 25.01.1979 – переведен шофером 3 класса (пр.№ 14 от 01.02.1979), 11.07.1983 – уволен по ст.35 КЗОТа Тад.ССР – собственное желание (пр. 122 от 14.07.1983). Записи заверены подписью начальника отдела кадров и оттиском печати, текст печати плохо читаем;

- 08.09.1983 – принят водителем 3-го класса на филиал Душанбинского пассажирского автопредприятия междугородных перевозок (пр.№329 от 05.09.1983), 05.05.1986 – переведен автослесарем 2-го разряда на 2 месяца (пр.№160 от 05.05.1986), 04.07.1986 – переведен водителем 3-го класса (пр. №229 от 07.07.1986), 02.01.1992 – уволен в порядке перевода (ст.34 п.5 КЗОТ респ.Таджикистан) в связи с передачей филиала в подведение ДАПТО (пр.№6 от 09.01.1992). Записи заверены подписью должностного лица отдела кадров и оттиском печати, текст печати плохо читаем;

- 01.07.1992 – принят в порядке перевода водителем 3-го класса на автобус «Ик-256» в АТП Межобластных перевозок (пр.№2 от 06.07.1992), 03.02.1994 – уволен по ст.35 КЗОТ Республики Таджикистан (собственное желание) (пр.17к от 03.02.1994). Записи заверена подписью начальника отдела кадров, и оттиском печати, текст печати не читаем.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно справке А-306 (б) от 02.09.2021, выданной Центральным государственным архивом Республики Таджикистан, имеются сведения о суммах заработка Атаева А.С. в Душанбинском Комбинате бытового обслуживания с ноября 1975 года по февраль 1975 года.

Согласно справке А-306 (в) от 02.09.2021, выданной Центральным государственным архивом Республики Таджикистан, имеются сведения о суммах заработка Атаева А.С. в Спортлото г. Душанбе за февраль, март, апрель 1976 года, с ноября 1977 по август 1978.

Согласно справке А-306 (а) от 02.09.2021, выданной Центральным государственным архивом Республики Таджикистан, имеются сведения о суммах заработка Атаева А.С. в ДПТО №1 на должности шофера 3 класса, с декабря 1978 года по июль 1983 года.

Согласно справке А-306 от 02.09.2021, выданной Центральным государственным архивом Республики Таджикистан, имеются сведения о суммах заработка Атаева А.С. в Душанбинском пассажирском автопредприятии международных перевозок на должности водителя 3 класса, с сентября 1983 года по январь 1992 года.

Согласно справке А-396 от 08.12.2021, выданной Центральным государственным архивом Республики Таджикистан, имеются сведения о суммах заработка Атаева А.С. в АТП Межобластных перевозок с июля 1992 года по февраль 1994 года.

Таким образом, суд приходит к выводу, что факт работы Атаева А.С. в спорные периоды с 11.11.1975 по 03.02.1976 в должности водителя мотороллера Душанбинского комбината бытового обслуживания населения Республики Таджикистан, с 03.02.1976 по 15.04.1976 в должности инструктора Таджикского зонального управления «Спортлото» г.Душанбе Республики Таджикистан, с 10.11.1977 по 10.09.1978 в должности шофера третьего класса Таджикского зонального управления «Спортлото» г.Душанбе Республики Таджикистан, с 25.12.1978 по 24.01.1979 в должности курсанта ДПТО №1 Минтрандорхоза Таджикской ССР, с 25.01.1979 по 11.07.1983 в должности шофера третьего класса ДПТО №1 Минтрандорхоза Таджикской ССР, с 08.09.1983 по 02.01.1992 в должности водителя третьего класса, автослесаря Душанбинского пассажирского автопредприятия междугородных перевозок, с 01.07.1992 по 03.02.1994 в должности водителя третьего класса на автобусе «ИК-0256» в АТП Межобластных перевозок Республики Таджикистан, подтверждается записями в трудовой книжке истца и справками о заработной плате, выданными Центральным государственным архивом Республики Таджикистан.

При этом, оценивая трудовую книжку истца, в которой, как указано в доводах представителя ответчика, записи о спорных периодах работы внесены с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, суд приходит к выводу о признании данной трудовой книжки в качестве допустимого доказательства по делу, поскольку то обстоятельство, что оформление трудовой книжки совершено с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, не может влиять на право истца на назначение трудовой пенсии, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя, вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки не усматривается.

Суд учитывает, что выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Атаева А.С., зарегистрированного в системе обязательного пенсионного страхования 17.03.2020, не содержит соответствующих сведений о работе истца в спорные периоды.

При этом, согласно справке о заработной плате А-306 (в) имеются сведения о заработной плате истца в Спортлото г.Душанбе с ноября 1977 по август 1978, тогда как согласно записям в трудовой книжке истца дата увольнения с должности шофера 3 класса Таджикского зонального управления «Спортлото» - 10.09.1978, на основании чего судом установлено, что Атаев А.С. работал в Таджикском зональном управлении «Спортлото» в должности шофера 3 класса в период с 10.11.1977 по 10.09.1978.

При указанных обстоятельствах, суд пришел к выводу о необходимости включить спорные периоды работы Атаева А.С. в его страховой стаж.

Согласно сведениям, представленным представителем ответчика ОПФР, при зачете спорных периодов работы истца Атаева А.С. в страховой стаж, его суммарный ИПК составит – 14,222.

Учитывая вышеизложенное, решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области № 210/9 от 06.11.2020 об отказе Атаеву А.С. в назначении страховой пенсии по старости следует признать незаконным.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о признании за ним права на назначение страховой пенсии по старости и об обязании ответчика назначить ему страховую пенсию по старости с 10.08.2020 является обоснованным и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Атаев удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области № 210/9 от 06.11.2020 об отказе Атаев в назначении страховой пенсии по старости.

Включить в страховой стаж Атаев периоды работы с 11.11.1975 по 03.02.1976 в должности водителя мотороллера Душанбинского комбината бытового обслуживания населения Республики Таджикистан, с 03.02.1976 по 15.04.1976 в должности инструктора Таджикского зонального управления «Спортлото» г.Душанбе Республики Таджикистан, с 10.11.1977 по 10.09.1978 в должности шофера третьего класса Таджикского зонального управления «Спортлото» г.Душанбе Республики Таджикистан, с 25.12.1978 по 24.01.1979 в должности курсанта ДПТО №1 Минтрандорхоза Таджикской ССР, с 25.01.1979 по 11.07.1983 в должности шофера третьего класса ДПТО №1 Минтрандорхоза Таджикской ССР, с 08.09.1983 по 02.01.1992 в должности водителя третьего класса, автослесаря Душанбинского пассажирского автопредприятия междугородных перевозок, с 01.07.1992 по 03.02.1994 в должности водителя третьего класса на автобусе «ИК-0256» в АТП Межобластных перевозок Республики Таджикистан.

Признать за Атаев право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 10.08.2020.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда РФ по Иркутской области назначить Атаев досрочно страховую пенсию по старости с 10.08.2020 с учетом полученной заработной платы за периоды работы с 11.11.1975 по 03.02.1976 в должности водителя мотороллера Душанбинского комбината бытового обслуживания населения Республики Таджикистан, с 03.02.1976 по 15.04.1976 в должности инструктора Таджикского зонального управления «Спортлото» г.Душанбе Республики Таджикистан, с 10.11.1977 по 10.09.1978 в должности шофера третьего класса Таджикского зонального управления «Спортлото» г.Душанбе Республики Таджикистан, с 25.12.1978 по 24.01.1979 в должности курсанта ДПТО №1 Минтрандорхоза Таджикской ССР, с 25.01.1979 по 11.07.1983 в должности шофера третьего класса ДПТО №1 Минтрандорхоза Таджикской ССР, с 08.09.1983 по 02.01.1992 в должности водителя третьего класса, автослесаря Душанбинского пассажирского автопредприятия междугородных перевозок, с 01.07.1992 по 03.02.1994 в должности водителя третьего класса на автобусе «ИК-0256» в АТП Межобластных перевозок Республики Таджикистан.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.В. Щербакова