Рябов Владимир Юльевич

Дело № 2 - 1163/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 декабря 2015 года

Собинский городской суд Владимирской области

в составе:

председательствующего Дементьевой В.В.,

при секретаре Бусуриной Е.А.,

с участием

истца Рябова В.Ю.,

представителя истца Марохиной Л.Д.,

представителя ответчика Петровой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Собинке Владимирской области дело по иску Рябова В.Ю. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Собинском районе и г.Собинка Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж, признании права и возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости,

у с т а н о в и л:

Рябов В.Ю. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Собинском районе и г.Собинка Владимирской области о включении в специальный стаж периодов прохождения переподготовки во время работы в должности оперативного дежурного отряда (по отряду) с 02.08.2004 г. по 06.08.2004 г. и с 09.10.2007 г. по 27.12.2007 г., периода работы в должности помощника начальника отряда с 01.01.2009 г. по 31.05.2009 г., периода работы в должности инженера пожарной части с 01.09.2010 г. по 31.08.2014 г., периода работы в должности командира отделения с 01.09.2014г. по 30.04.2015 г., признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и возложении обязанности на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Собинском районе и г.Собинка Владимирской области назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 08.09.2015 г. В обоснование требований указал, что решением Управления пенсионного фонда в Собинском районе и г. Собинке Владимирской области № 92 от 14.10.2015 г. ему отказано в назначении досрочной пенсии, в связи с отсутствием необходимого специального стажа, при этом из специального стажа исключены вышеуказанные периоды. С решением пенсионного органа он не согласен, поскольку на переподготовку он был направлен работодателем с сохранением должности и заработной платы, организация производила все необходимые отчисления в пенсионный фонд. Работая в должности помощ...

...ника начальника отряда, он выполнял, как и прежде, обязанности оперативного дежурного по отряду. Работая в должности инженера пожарной части, выполнял обязанности инженера пожарной охраны отряда пожарной части. Его должностные обязанности полностью соответствуют обязанностям должностей, предусмотренных Списком должностей работников … № 437, имеющим право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Изменения в названии должностей обусловлены реорганизацией учреждения. Полагает, что он имеет необходимый специальный и страховой стаж и имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с данным иском.

В судебном заседании истец Рябов В.Ю. исковые требования и доводы своего представителя поддержал. Дополнительно суду пояснил, что ПЧ-32, ПЧ -38, ПЧ -44, ПЧ-43, ПЧ-77 - это отряды пожарных частей. В период работы названия организации и должностей неоднократно менялись. Обязанности оперативного дежурного одинаковые с обязанностями инженера. Во всех пожарах и во всех ЧС он принимал непосредственное участие, их работа связана с опасностью. Просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца адвокат Марохина Л.Д. иск поддержала, обстоятельства, изложенные в иске, подтвердила, просила иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Петрова С.В. иск не признала по доводам, указанным в решении об отказе в назначении пенсии. Дополнительно суду пояснила, что при включении спорных периодов специального стажа будет достаточно для назначения истцу досрочной трудовой пенсии по старости. Просила в иске отказать.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд признает иск обоснованным, подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией РФ (ч. 1 ст. 39), и главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

С 01 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно пункту 18 части 1 статьи 30 Федерального «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Данный пункт воспроизводит положения подп. 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства РФ от 18 июня 2002 года № 437 утвержден Список должностей работников Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Список № 437). Указанный Список в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 применяется и при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Суд установил, что 08 сентября 2015 года Рябов В.Ю. обратился в ГУ -Управление ПФ РФ в Собинском районе и г.Собинке Владимирской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с его работой на должностях государственной противопожарной службы (л.д. 15 - 16).

Решением ГУ-Управление ПФ РФ в Собинском районе и г.Собинке за № 92 от 14 октября 2015 года Рябову В.Ю. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии вследствие того, что специальный стаж работы составляет менее требуемых 25 лет, т.е. 19 лет 8 месяцев 6 дней (л.д. 14). При этом в специальный стаж работы истца не включены, в том числе, следующие периоды: с 02.08.2004 г. по 06.08.2004 г. - время прохождения переподготовки в период работы в должности оперативного дежурного отряда; с 09.10.2007 г. по 27.12.2007 г. - время прохождения переподготовки в период работы в должности оперативного дежурного по отряду; с 01.01.2009 г. по 31.05.2009 г. - работа в должности помощника начальника отряда; с 01.09.2010 г. по 31.08.2014 г. - работа в должности инженера пожарной части; с 01.09.2014 г. по 30.04.2015 г. - работа в должности командира отделения, поскольку Списком № 437 указанные должности не предусмотрены, в сведениях персонифицированного учета данные периоды отражены без указания кода льготной профессии (л.д. 14).

Согласно трудовой книжке истца в период с 02.10.1995 г. по 30.04.2005 г. он работал в должности оперативного дежурного отряда, с 01.05.2005 г. по 31.12.2008 г. – в должности оперативного дежурного по отряду в Собинском отделе профессиональной пожарной охраны, реорганизованном в Федеральное государственное казенное учреждение «14 отряд федеральной противопожарной службы по Владимирской области», что ответчиком не оспаривается (л.д. 10 - 11).

Данный период (с 02.10.1995 г. по 31.12.2008 г.) зачтен пенсионным органом в специальный стаж истца, за исключением периодов с 02.08.2004 г. по 06.08.2004 г. и с 09.10.2007 г. по 27.12.2007 г. прохождения переподготовки,. Факт нахождения истца в спорные периоды на курсах переподготовки подтверждается также уточняющей справкой работодателя (л.д. 20, 21).

В соответствии с требованиями статьи 187 ТК РФ период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поскольку в перечисленные выше периоды времени истец продолжал занимать ту же должность, трудовой договор с ним не расторгался, работодателем за истцом сохранялось рабочее место и средняя заработная плата (л.д. 79), производились отчисления в пенсионный фонд, что ответчиком не опровергнуто, спорные периоды нахождения истца на курсах профессиональной переподготовки (с 02.08.2004 г. по 06.08.2004 г. – 05 дней и с 09.10.2007 г. по 27.12.2007 г. – 2 месяца 19 дней), подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Заявленные Рябовым С.Ю. требования о включении в специальный стаж периода работы с 01.01.2009 г. по 31.05.2009 г. в должности помощника начальника отряда суд находит также подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Как следует из трудовой книжки Рябова В.Ю. (запись № 18), 02.10.1995 г. он назначен оперативным дежурным <...>, установлен 6 разряд по ЕТС (л.д. 10). Далее в трудовой книжке истца имеются следующие записи: № 19 – 01.10.1996 г. «Преобразован в отряд государственной противопожарной службы»; № 20 – «Установлен 10 разряд по ЕТС»; № 21 – 01.05.2005 г. «Переведен в отделение организации службы и пожаротушения оперативным дежурным по отряду; № 22 – «<...> 1 января 2009 года переименован в 14 отряд федеральной противопожарной службы по <...> области» - основание Приказ МЧС России от 28.08.2008 г. № 507; № 23 – 01.01.2009 г. «Переведен на должность помощника начальника отряда», основание приказ № 44ГП от 31.12.2008 г. (л.д. 11, 48). При переводе на должность помощника начальника отряда с истцом было заключено дополнительное соглашение № 74 к трудовому договору № 47 от 01.12.2008 г. (л.д. 77).

Список должностей работников Государственной противопожарной службы …, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 18 июня 2002 года № 437, предусматривает должность «начальник отряда и его заместители» (код в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей и служащих и тарифных разрядов 24775). Должность помощника начальника отряда Списком не предусмотрена.

Вместе с тем, как следует из должностной инструкции помощника начальника отряда 2009 года, она полностью воспроизводит должностную инструкцию оперативного дежурного Собинского ОГПС с теми же функциями и обязанностями (л.д. 80 – 83, 84 – 90). Работа в должности оперативного дежурного до 31.12.2008 г., как следует из оспариваемого решения УПФР, включена ответчиком в специальный стаж истца в соответствии со Списком № 437. Таким образом, Рябов В.Ю. при изменении наименования должности в связи с установлением новой системы оплаты труда и в соответствии с новым штатным расписанием, утвержденным Приказом ГУ МЧС России по Владимирской области № 6 ош от 27.10.2008 г., принятым во исполнение Приказа МЧС России от 28.08.2008 г. № 508 (л.д. 49, 50), продолжал выполнять те же должностные обязанности, т.е. выезжал на пожары, аварии и ЧС, осуществлял постоянный контроль за оперативной обстановкой и т.д.

Таким образом, трудовые и функциональные обязанности Рябова С.Ю. соответствовали требованиям к должностям, обозначенным в Списке, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.06.2002 г. № 437.

Согласно разъяснению, данному в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Исходя из изложенного и установленных судом обстоятельств, суд приходит к выводу о необходимости включения указанного периода с 01.01.2009 г. по 31.05.2009 г. (5 месяцев) в должности помощника начальника отряда в специальный стаж работы истца.

Судом также установлено, что работая в 14 отряде федеральной противопожарной службы Владимирской области в должности командира отделения пожарной части № 32, Рябов В.Ю. 01.09.2010 г. переведен инженером пожарной части № 32, и проработал в указанной должности до 01.09.2014 г. В период работы истца в указанной должности 01.01.2012 г. ГУ 14 отряд федеральной противопожарной службы Владимирской области переименовано в ФГКУ «14 отряд федеральной противопожарной службы Владимирской области».

Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 18 июня 2002 года № 437, предусмотрена должность инженера пожарной охраны (старшие) отряда пожарной части (команды), части пожарной охраны (код 22562). Должность инженера пожарной части в данном Списке не указана.

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденным Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 г. № 367, предусмотрена должность инженера пожарной охраны, должность инженера пожарной части не предусмотрена.

Таким образом, в записи в трудовой книжке Рябова В.Ю. в наименовании должности отсутствуют слова «пожарной охраны» и «отряда пожарной части».

Вместе с тем, наименование должности истца соответствовало штатному расписанию, утвержденному приказом ГУ МЧС по Владимирской области № 340 от 28.06.2010 г. с 01.09.2010 г. (л.д. 51, 52)

Ранее Перечень оперативных должностей работников Государственной противопожарной службы МВД России (пожарной охраны МВД, противопожарных и аварийно-спасательных служб МВД, утвержденным Приказом МВД РФ от 27 июля 2001 г. N 696, действовавший до 27.03.2010 г., т.е. до перевода истца, также предусматривал должность инженера пожарной части.

Согласно должностной инструкции инженера ФГКУ «14 отряд ОФСП по Владимирской области» 2013 года должностные обязанности инженера соответствуют обязанностям инженера отряда (пожарной части) Государственной противопожарной службы, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, разделом «Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях», утвержденным Приказом Минтруда России от 03.12.2013 N 707н., и предусматривают, в том числе, обязанность выезжать на пожары, аварии, стихийные бедствия, принимать участие в их ликвидации (л.д. 91 – 94).

Как следует из имеющихся в материалах дела поименных списков к Перечню за 2010, 2011, 2012, 2013 годы и 1 квартал 2014 года, работодатель отчитывался в ПФР по Рябову В.Ю. с указанием должности «инженер пожарной части» и кода пенсионной льготы 27 - ПЖ (л.д. 25 – 46).

Таким образом, наименование должности «инженер пожарной части», а не «инженер пожарной охраны отряда пожарной части, части пожарной охраны», т.е. отсутствие записей, уточняющих наименования структурного подразделения и указывающих на отряд, функцию охраны применительно к службе инженера пожарной части не может повлиять на право Рябова В.Ю. на досрочное назначение пенсии, поскольку в спорный период истец фактически выполнял обязанности по должности, предусмотренной Списком № 437.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о включении периода работы Рябова В.Ю. в должности инженера пожарной части с 01.09.2010 г. по 31.08.2014 г. (4 года) в специальный стаж работы истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Как следует из решения пенсионного органа, истцу также отказано во включении в специальный стаж работы периода работы с 01.09.2014 г. по 30.04.2015 г. в ГКУ «14 отряд федеральной противопожарной службы по Владимирской области» в должности командира отделения пожарной части № 78, поскольку данная должность не предусмотрена Списком …, утвержденным Постановлением Правительства от 18.06.2002 г. № 437 и в сведениях персонифицированного учета отсутствует указание кода льготной профессии.

Согласно трудовой книжке истца 01.09.2014 г. он переведен в пожарную часть № 78 командиром отделения (л.д. 11).

Списком должностей …, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 18 июня 2002 года № 437, предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение «командиров отделения, пожарной части (команды), части пожарной охраны, отдельного поста, пожарного поезда» (код 23450).

Таким образом, в наименовании должности истца в трудовой книжке слова «пожарной части» указаны до слов «командир отделения», а не после этих слов.

Как установлено судом, запись в трудовую книжку истца внесена в соответствии со штатным расписанием, утвержденным во исполнение приказа Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 21.03.2014 г. № 129 и приказа Главного управления МЧС России по Владимирской области, в которых изменены названия должностей – отсутствуют слова «пожарной части (отряда)». При этом, как следует из письма ФГКУ ОФПС по Владимирской области в УПФР в Собинском районе и г. Собинке от 29.10.2014 г. за № 1534, работники, у которых изменились названия должностей (начальник части, заместитель начальника части, инженер, начальник караула, командир отделения, диспетчер) выполняют те же функциональные обязанности и также работают в пожарных частях (л.д. 106 - 107).

При изложенных обстоятельствах неверное указание работодателем наименования должности истца не может лишать истца права на включение указанного периода в специальный стаж, в связи с чем, период работы истца с 01.09.2014 г. по 30.04.2015 г. в ГКУ «14 отряд федеральной противопожарной службы по Владимирской области» в должности командира отделения пожарной части № 78 (8 месяцев) подлежит включению в специальный стаж истца.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица при подсчете страхового стажа определяются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица работа Рябова В.Ю. в период с 01.09.2010 г. по 31.08.2014 г. указана с кодом особых условий труда, иные спорные периоды, рассмотренные судом, отражены без кода льготной профессии (л.д. 97 – 105).

Однако, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не является единственным допустимым доказательством подтверждения трудового стажа. Непредставление работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета не может служить основанием ограничения пенсионных прав граждан, так как исходя из предписаний п. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27 - ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязанность по предоставлению в пенсионные органы сведений о застрахованных лицах возложена на работодателя, неисполнение которым данной обязанности не может влиять на права работника, претендующего на получение (перерасчет) пенсии.

Из имеющейся в материалах дела уточняющей справки от 08.09.2015 г., выданной Рябову В.Ю., следует, что периоды с 01.01.2009г. по 31.05.2009 г. в ГУ «14 <...>» в должности помощника начальника отряда; с 01.09.2010г. по 31.08.2014г. в ФГКУ «<...>» (переименованном в ФГКУ «<...>») ПЧ – 32 в должности инженера пожарной части; с 01.09.2014 г. по 30.04.2015 г. в ФГКУ «14 отряд федеральной противопожарной службы по <...> области» в должности командира отделения ПЧ – 78 отражены работодателем в соответствии с кодом позиции 27 - ПЖ в специальном стаже работы (л.д. 18 - 23). Указанная справка составлена с учетом положений ст. 28 Закона № 400 - ФЗ и ст. 17 Закона № 27 - ФЗ, согласно которым юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, и принимается судом в качестве допустимого доказательства по делу в подтверждение льготного стажа истца.

Неверное указание должности истца в трудовой книжке и отсутствие кода льготной работы в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по периодам с 01.01.2009г. по 31.05.2009 г. и с 01.09.2014г. по 30.04.2015 г. не может лишать истца права на пенсионное обеспечение, поскольку надлежащее ведение этих документов является обязанностью работодателя истца.

С учетом изложенного, учитывая, что материалами дела подтверждается особый характер работы истца в спорные периоды, суд приходит к выводу о занятости истца в периоды с 01.01.2009 г. по 31.05.2009 г. (0 лет 5 месяцев 0 дней), с 01.09.2010 г. по 31.08.2014 г. (5 лет 0 месяцев 0 дней) и с 01.09.2014 г. по 30.04.2015 г. (0 лет 8 месяцев 0 дней) соответственно в должности и учреждении, предусмотренными п. 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400 - ФЗ, в связи с чем, полагает необходимым требования Рябова В.Ю. о включении указанных периодов его работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части страховой пенсии, предусмотренный ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167 – ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», являющийся обязательным условием при назначении досрочной страховой пенсии по старости (льготной пенсии), за период с 01.01.2013 г. по 17.09.2015 г. ФГКУ «14 ОФПС по Владимирской области» за Рябова В.Ю. уплачен, что подтверждается справкой работодателя (л.д. 47).

Пунктом 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку специальный стаж Рябова В.Ю. на день обращения за назначением досрочной трудовой пенсии по старости – 08 сентября 2015 года с зачетом рассмотренных спорных периодов составляет 25 лет (л.д. 95, 96), требования Рябова В.Ю. о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и возложении на ответчика обязанности назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения с заявлением в ГУ УПФР в Собинском районе и г. Собинка Владимирской области, т.е. с 08 сентября 2015 года, подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение расходов по оплате государственной пошлины <...> рублей

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Рябова В.Ю. удовлетворить.

Включить в специальный стаж Рябова В.Ю., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» следующие периоды: с 02.08.2004 г. по 06.08.2004 г. - время прохождения переподготовки в период работы на должности оперативного дежурного отряда; с 09.10.2007 г. по 27.12.2007 г. - время прохождения переподготовки в период работы в должности оперативного дежурного по отряду; с 01.01.2009г. по 31.05.2009 г. – период работы в должности помощника начальника отряда; с 01.09.2010 г. по 31.08.2014 г. - период работы в должности инженера пожарной части; с 01.09.2014 г. по 30.04.2015 г. - период работы в должности командира отделения.

Признать право Рябова В.Ю. на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Собинском районе и г. Собинка Владимирской области назначить Рябову В.Ю. досрочную страховую пенсию по старости с 08 сентября 2015 года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Собинском районе и г. Собинка Владимирской области в пользу Рябова В.Ю. в возмещение расходов по оплате государственной пошлины <...> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Собинский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий: В.В. Дементьева