Сабиров Ришат Рустемович

Копия УИД: 16RS0017-01-2023-000976-56

дело №2-993/2023

учет № 066г

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

7 декабря 2023 г. гор. Кукмор

Кукморский районный суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Хузиной Э.Х.,

при секретаре Грачевой А.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Сабирову Р.Р. о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги - филиала «РЖД» обратилось в суд с иском к Сабирову Р.Р. о взыскании денежных средств за неисполнение обязательств по ученическому договору в размере 13 295,79 руб., расходов на оплату государственной пошлины в размере 532 руб.

В обосновании иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и Сабировым Р.Р. заключен ученический договор №, по условиям которого ответчик проходил обучение по программе «помощник машиниста тепловоза, электровоза». Согласно п. 3.1.9. договора работник обязан в течении одного месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 настоящего договора, возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. ДД.ММ.ГГГГ Сабиров Р.Р. был отчислен из числа обучающихся в связи с поданным заявлением об отчислении по собственному желанию. В нарушение условий договора ответчик свои обязательства не исполнил, в результате чего истец поне...

...с убытки в виде расходов на обучение ответчика в размере 13 295,79 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебное заседание ответчик Сабиров Р.Р. не явился, надлежаще извещен.

На основании положений статей 167 и 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательств и одностороннего изменения его условий, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Частью 1 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Из статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно определению Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии с частью 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и Сабировым Р.Р. заключен ученический договор №, по условиям которого в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик должен был пройти обучение по программе «помощник машиниста электровоза, тепловоза» с целью получения соответствующей квалификации и последующего трудоустройства у истца.

Пунктом 3.1.7 ученического договора предусмотрена обязанность работника проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 3 года.

Согласно пункту 3.1.9. ученического договора, работник возмещает работодателю стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством в течении одного месяца со дня расторжения трудового договора и до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 настоящего договора, по инициативе ученика, исчисленные пропорционально неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ Сабиров Р.Р. отчислен из числа обучающихся Нижегородского подразделения ГУЦПК по собственному желанию (л.д. 14).

В нарушение условий ученического договора Сабиров Р.Р. свои обязательства не исполнил.

Как следует из предоставленных истцом доказательств, расходы на обучение Сабирова Р.Р. составили 13 295,79 руб.

Данное обстоятельство подтверждается представленными суду документами, а именно: платежными поручениями реестром к поручению на перечисление денежных средств, расчетными листками.

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» направлена ответчику претензия об оплате задолженности в связи с ненадлежащим исполнением обязательств по ученическому договору, которая оставлена ответчиком без удовлетворения.

Учитывая установленный судом факт уклонения от исполнения договорных обязательств, суд, исходя из условий заключенного сторонами договора, находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика понесенных затрат в размере 13 295,79 руб.

При подаче иска в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 532 рублей, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ. Данные судебные расходы на основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат возмещению истцу за счет ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Сабирову Р.Р. о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с Сабирова Р.Р. (СНИЛС: № в пользу акционерного общества «Российские железные дороги» (ОГРН: №, ИНН: №) затраты на обучение в размере 13 295 рублей 79 копеек, в возврат уплаченной государственной пошлины 532 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 14.12.2023

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья Э.Х. Хузина