Сабитов Марс Николаевич

Судья Окишев А.П. УИД 16RS0043-01-2021-006191-73

Дело № 2-2329/2021

Дело № 33-7428/2022

Учет № 046 г

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

4 августа 2022 года город Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего Валиуллина А.Х.,

судей Рашитова И.З. и Субботиной Л.Р.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Исаевым Х.З.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Субботиной Л.Р. гражданское дело по апелляционным жалобам Атакишиева В.И. и представителя публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» – Кондратьева Д.Ю. на решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 9 декабря 2021 года, которым постановлено:

иски Атакишиева Владимира Ильясовича, Гайнуллина Радика Халимовича, Гайнановой Светланы Петровны, Сабитова Марса Николаевича, Кашина Павла Владимировича, Зубаирова Ильшата Рашатовича, Гайнанова Александра Николаевича, Нигматзяновой Резиды Камиловны, Ремизовой Светланы Николаевны, Каримовой Лилии Ильгизовны, Салахова Динара Тахировича к публичному акционерному обществу «Нижнекамскшина», обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Татнефть-Нефтехим» о признании действий незаконными, взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Признать действия публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» незаконными в связи с неверным начислением заработной платы.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу Атакишиева Владимира Ильясовича задолженность по заработной плате в размере 3 728 рублей 59 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере составила 157 рублей 70 копеек на дату 2 декабря 2021 года проценты за задержк...

...у выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 250 рублей 64 копеек.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу Гайнуллина Радика Халимовича заработную плату за второй квартал 2020 года в размере 1 093 рублей 55 копеек, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 2 декабря 2021 года в размере 189 рублей 04 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 264 рублей 21 копеек.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу Гайнановой Светланы Петровны заработную плату за второй квартал 2020 года и за 4 квартал 2020 года в общей сумме 611 рублей 80 копеек, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 2 декабря 2021 года в размере 49 рублей 13 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 236 рублей 21 копеек.

В удовлетворении требований СабитоваМарса Николаевича о взыскании заработной платы за период с мая 2012 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку в общей сумме 82 437 рублей 16 копеек, процентов за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 82 437 рублей 16 копеек, за период с 15 мая 2021 года по 2 декабря 2021 года в размере 7 007 рублей 16 копеек, так же оплате переработки за первый квартал 2020 года, сумме процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу Кашина Павла Владимировича заработную плату за второй квартал 2020 года; 4 квартал 2020 года, за второй квартал 2021 года в общей сумме 2 278 рублей 51 копеек, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 2 декабря 2021 года в размере 267 рублей 70 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 318 рублей 61 копеек.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу Зубаирова Ильшата Рашатовича заработную плату за второй квартал 2020 года; 4 квартал 2020 года, за первый квартал 2021 года в общей сумме 968 рублей 67 копеек, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 2 декабря 2021 года в размере 123 рублей 64 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 257 рублей 30 копеек.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу Гайнанова Александра Николаевича заработную плату за второй квартал 2020 года; 4 квартал 2020 года, в общей сумме 470 рублей 97 копеек, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 2 декабря 2021 года в размере 78 рублей 68 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу Нигматзяновой Резиды Камиловны заработную плату за второй квартал 2020 года в сумме 864 рублей 60 копеек, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 2 декабря 2021 года в размере 149 рублей 46 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 250 рублей 46 копеек.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу Ремизовой Светланы Николаевны заработную плату за второй квартал 2020 года, за 2 квартал 2021 года, за 3 квартал 2021 года в общей сумме 1 061 рублей 36 копеек, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 2 декабря 2021 года в размере 160 рублей 04 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 254 рублей 06 копеек.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу Каримовой Лилии Ильгизовны заработную плату за второй квартал 2020 года, в сумме 1 779 рублей 22 копеек, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 2 декабря 2021 года в размере 364 рублей 91 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 250 рублей 46 копеек.

В удовлетворении требований Салахова Динара Тахировича о взыскании заработной платы с января 2013 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 63 245 рублей 62 копеек, процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с 15 мая 2021 года по 2 декабря 2021 года, компенсации морального вреда, отказать.

В удовлетворении остальных требований к публичному акционерному обществу «Нижнекамскшина» отказать, в удовлетворении требований к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Татнефть-Нефтехим» – отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в бюджет муниципального образования «Нижнекамский муниципальный район» государственную пошлину в размере 3 275 рублей 90 копеек.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения истца Атакишиев В.И., действующий в своих интересах и в интересах истцов Каримовой Л.И., Ремизовой С.Н., Гайнановой С.П., Нигматзяновой Р.К., Кашина П.В., в поддержку доводов своей жалобы, пояснения представителя ответчиков ПАО «Нижнекамскшина» и ООО «УК «Татнефть-Нефтехим» – Кондратьева Д.Ю., в поддержку доводов жалобы ответчика, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Атакишиев В.И., Гайнуллин Р.Х., Гайнанова С.П., Сабитов М.Н., Кашин П.В., Зубаиров И.Р., Гайнанов А.Н., Нигматзянова Р.К., Ремизова С.Н., Каримова Л.И., Салахов Д.Т. обратились в суд с иском к публичному акционерному обществу «Нижнекамскшина» (далее – ПАО «Нижнекамскшина»), обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Татнефть-Нефтехим» (далее – ООО «Управляющая компания «Татнефть-Нефтехим» о признании действий незаконными, взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

В обосновании исковых требований указано, что истцы являются работниками ПАО «Нижнекамскшина», получив расчетные листки за декабрь 2020 года, они обратили внимание, что им произведена доплата за сверхурочные работы. За разъяснениями они обратились в профсоюз «Равенство», где им разъяснили, что работодатель впервые за весь период своей деятельности решил выплатить работникам за переработку часов за истекший год. Истцы указывают, что работодатель обязан был оплачивать не только переработку, но и недоработку по итогам учетного периода.

На основании изложенного, просили взыскать с работодателя заработную плату в виде переработки по итогам учетного периода, или недоработки по итогам учетного периода определенной по правилам статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации в размере не менее среднего заработка исходя из пропорционально фактически отработанному времени, за весь их период работы.

Также указывают, что ранее работодатель произвел доплату переработанных часов работнику Афанасьеву А.Н. за период с 1 января 2013 по 31 декабря 2019 года, переработку в размере 15 737 рублей 75 копеек, недоработку 14 025 рублей 18 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 21 704 рублей 54 копеек, всего в размере 51 467 рублей 47 копеек за период с 1 января 2013 по 31 декабря 2019 года и работнику Атакишиеву В.И. за период с 11 ноября 2004 года по 31 декабря 2019 года переработку в размере 16 024 рублей 97 копеек, недоработку 35 131 рублей 64 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 41 522 рублей 56 копеек, всего 92 679 рублей 17 копеек.

Ответчиком данные по количеству отработанного времени предоставлены только за 2020 и 2021 года, расчет невыплаченной заработной платы (недоработки переработки) по 31 декабря 2019 года, учитывая, что истцы работают в одной смене с Афанасьевым А.Н. расчет произведен по его данным.

Учитывая, что заработная плата выплачена истцам не в полном объеме, истцы так же просили начислить на нее проценты за задержку выплаты заработной платы, по день фактической выплаты недоплаченной заработной платы и компенсировать причиненные нравственные страдания (моральный вред).

Истец Атакишиев В.И., после уточнения требований просил взыскать с ответчика заработную плату за период с 11 ноября 2004 года по 31 декабря 2019 года в размере 4 807 рублей 49 копеек и процентов за задержку ее выплаты в размере 3 902 рублей 12 копеек, указывая, что истец при расчете переработки или недоработки не учел в своих расчетах премию в указанном размере, так же ответчик при оплате переработки за период с первого квартала 2020 года по сентябрь 2021 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию по итогам работы и доплату за работу на самоконтроле, не начисленная и невыплаченная сумма за первый квартал 2020 года составила 102 рублей 28 копеек, за второй квартал 2020 года 145 рублей 94 копеек за 4 квартал 2020 года в размере 72 рублей 97 копеек за второй квартал 2021 года в размере 527 рублей 63 копеек за третий квартал 2021 года 2 879 рублей 75 копеек, общая сумма 3 728 рублей 59 копеек, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3 728 рублей 59 копеек составила 157 рублей 70 копеек.

На основании изложенного, истец Атакишиев В.А. просил взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 13 336 рублей 21 копеек и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 60 000 рублей, почтовые расходы в размере 250 рублей 64 копеек. Иск подан 30 марта 2021 года.

Истец Гайнуллин Р.Х. после уточнения требований просил взыскать с ответчика заработную плату за период с ноября 2004 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 106 610 рублей 79 копеек, определенную расчетным путем исходя из переработки или недоработки работника Афанасьева А.Н., проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 106 610 рублей 79 копеек, за период с 15 мая 2021 года по 2 декабря 2021 года составили 9 061 рублей 91 копеек, так же ответчик при оплате переработки за период с апреля 2020 года по июнь 2020 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию по итогам работы, не начисленная и невыплаченная сумма за второй квартал 2020 года составила 1 093 рублей 55 копеек, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 093 рублей 55 копеек составила 189 рублей 04 копеек.

На основании изложенного истец Гайнуллин Р.Х. просил взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 116 955 рублей 29 копеек (106 610 рублей 79 копеек + 1 093 рублей 55 копеек + 9 061 рублей 61 копеек + 189 рублей 04 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, почтовые расходы в размере 264 рублей 21 копеек. Иск подан 8 июня 2021 года.

Истец Гайнанова С.П. после уточнения требований просил взыскать с ответчика заработную плату за период с января 2002 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 139 658 рублей 75 копеек, определенную расчетным путем исходя из переработки или недоработки работника Афанасьева А.Н., проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 139 658 рублей 75 копеек, за период с 15 мая 2021 года по 2 декабря 2021 года составили 11 871 рублей, так же ответчик при оплате переработки за период с апреля 2020 года по декабрь 2020 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию, по итогам работы, не начисленная и невыплаченная сумма за второй квартал 2020 года составила 214 рублей, за 4 квартал 2020 года в размере 371 рублей 05 копеек, общая сумма 611 рублей 80 копеек, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 611 рублей 80 копеек составила 49 рублей 13 копеек.

На основании изложенного, истец Гайнанова С.П. просил взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 152 190 рублей 68 копеек (139 658 рублей 75 копеек + 611 рублей 80 копеек + 11 871 рублей + 49 рублей 13 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 60 000 рублей, почтовые расходы в размере 236 рублей 21 копеек. Иск подан 7 июня 2021 года.

Истец Сабитов М.Н. после уточнения требований просил взыскать с ответчика заработную плату за период с мая 2012 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 82 437 рублей 16 копеек, определенную расчетным путем исходя из переработки или недоработки работника Афанасьева А.Н., проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 82 437 рублей 16 копеек, за период с 15 мая 2021 года по 2 декабря 2021 года составили 7 007 рублей 16 копеек, так же ответчик при оплате переработки за период с января 2020 года по март 2020 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию, по итогам работы, не начисленная и невыплаченная сумма за первый квартал 2020 года составила 1 002 рублей 25 копеек, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 002 рублей 25 копеек, составила 205 рублей 15 копеек.

На основании изложенного истец Сабитов М.Н. просил взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 90 651 рублей 72 копеек (82 437 рублей 16 копеек + 1 002 рублей 25 копеек + 7 007 рублей 16 копеек + 205 рублей 15 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей. Иск подан 21 июня 2021 года.

Истец Кашин П.В. после уточнения требований просил взыскать с ответчика заработную плату за период с марта 2013 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 73 807 рублей 50 копеек, определенную расчетным путем исходя из переработки или недоработки работника Афанасьева А.Н., проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 73 807 рублей 50 копеек за период с 15 мая 2021 года по 2 декабря 2021 года составили 6 273 рублей 64 копеек, так же ответчик при оплате переработки за период с апреля 2020 года по июнь 2021 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию по итогам работы, не начисленная и невыплаченная сумма за второй квартал 2020 года составила 1 093 рублей 55 копеек, за 4 квартал 2020 года в размере 57 рублей 56 копеек, за второй квартал 2021 года в размере 1 127 рублей 40 копеек, общая сумма 2 278 рублей 51 копеек сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 278 рублей 51 копеек составила 267 рублей 70 копеек.

На основании изложенного истец Кашин П.В. просил взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 82 627 рублей 35 копеек (73 807 рублей 50 копеек + 2 278 рублей 51 копеек + 6 273 рублей 64 копеек + 267 рублей 70 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, почтовые расходы в размере 318 рублей 61 копеек. Иск подан 22 июня 2021 года.

Истец Зубаиров И.Р. после уточнения требований просил взыскать с ответчика заработную плату за период с марта 2011 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 79 052 рублей 02 копеек, определенную расчетным путем исходя из переработки или недоработки работника Афанасьева А.Н., проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 79 052 рублей 02 копеек, за период с 15 мая 2021 года по 2 декабря 2021 года составили 6 719 рублей 42 копеек, так же ответчик при оплате переработки за период с апреля 2021 года по март 2021 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию по итогам работы и доплату за работу на самоконтроле, не начисленная и невыплаченная сумма за второй квартал 2020 года составила 535 рублей 16 копеек, за 4 квартал 2020 года в размере 61 рублей 93 копеек за первый квартал 2021 года в размере 371 рублей 58 копеек, общая сумма 968 рублей 67 копеек, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 968 рублей 67 копеек составила 123 рублей 64 копеек.

На основании изложенного истец Зубаиров И.Р. просил взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 86 863 рублей 75 копеек (79 052 рублей 02 копеек + 968 рублей 67 копеек + 6 719 рублей 42 копеек + 123 рублей 64 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей. Иск подан 15 июня 2021 года.

Истец Гайнанов А.Н. после уточнения требований просил взыскать с ответчика заработную плату за период с января 2005 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 135 526 рублей 35 копеек, определенную расчетным путем исходя из переработки или недоработки работника Афанасьева А.Н., проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 135 526 рублей 35 копеек, за период с 15 мая 2021 года по 2декабря 2021 года составили 11 519 рублей 74 копеек, так же ответчик при оплате переработки за период с апреля 2020 года по декабря 2020 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию по итогам работы, не начисленная и невыплаченная сумма за второй квартал 2020 года составила 418 рублей 64 копеек, за 4 квартал 2020 года в размере 52 рублей 33 копеек, общая сумма 470 рублей 97 копеек сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 470 рублей 97 копеек составила 78 рублей 68 копеек.

На основании изложенного, истец Гайнанов А.Н. просил взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 147 595 рублей 74 копеек (135 526 рублей 35 копеек + 470 рублей 97 копеек + 11 519 рублей 74 копеек + 78 рублей 68 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей. Иск подан 7 июня 2021 года.

Истец Нигматзянова Р.К. после уточнения требований просила взыскать с ответчика заработную плату за период с сентября 2010 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 80 098 рублей 30 копеек, определенную расчетным путем исходя из переработки или недоработки работника Афанасьева А.Н., проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 80 098 рублей 30 копеек, за период с 15 мая 2021 года по 2 декабря 2021 года составили 6 808 рублей 35 копеек, так же ответчик при оплате переработки за период с апреля 2020 года по июнь 2020 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию, по итогам работы, не начисленная и невыплаченная сумма за второй квартал 2020 года составила 864 рублей 60 копеек, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 864 рублей 60 копеек составила 149 рублей 46 копеек.

На основании изложенного истец Нигматзянова Р.К. просила взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 87 920 рублей 71 копеек (80 098 рублей 30 копеек + 864 рублей 60 копеек + 6 808 рублей 35 копеек + 149 рублей 46 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 25000 руб., почтовые расходы в размере 250 рублей 46 копеек. Иск подан 24 июня 2021 года.

Истец Ремизова С.Н. после уточнения требований просила взыскать с ответчика заработную плату за период с августа 2002 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 143 766 рублей 18 копеек, определенную расчетным путем исходя из переработки или недоработки работника Афанасьева А.Н., проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 143 766 рублей 18 копеек, за период с 15 мая 2021 года по 2 декабря 2021 года составили 12 220 рублей 12 копеек, так же ответчик при оплате переработки за период с апреля 2020 года по сентябрь 2021 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию, по итогам работы, не начисленная и невыплаченная сумма за второй квартал 2020 года составила 864 рублей 60 копеек, за 2 квартал 2021 года в размере 147 рублей 57 копеек, за 3 квартал 2021 года 49 рублей 19 копеек, общая сумма 1 061 рублей 36 копеек сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 061 рублей 36 копеек, составила 160 рублей 04 копеек.

На основании изложенного истец Ремизова С.Н. просила взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 157 207 рублей 70 копеек (143 766 рублей 18 копеек + 1 061 рублей 36 копеек + 12 220 рублей 12 копеек + 160 рублей 04 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, почтовые расходы в размере 254 рублей 06 копеек. Иск подан 24 июня 2021 года.

Истец Каримова Л.И. после уточнения требований просила взыскать с ответчика заработную плату за период с января 2004 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 167 533 рублей 54 копеек, определенную расчетным путем исходя из переработки или недоработки работника Афанасьева А.Н., проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 167 533 рублей 54 копеек, за период с 15 мая 2021 года по 2 декабря 2021 года составили 14 240 рублей 35 копеек, так же ответчик при оплате переработки за период с апреля 2020 года по июнь 2020 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию, по итогам работы, не начисленная и невыплаченная сумма за второй квартал 2020 года составила 1 779 рублей 22 копеек, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 779 рублей 22 копеек, составила 364 рублей 91 копеек.

На основании изложенного, истец Каримова Л.И. просила взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 183 918 рублей 02 копеек (167 533 рублей 54 копеек + 1 779 рублей 22 копеек + 14 240 рублей 35 копеек + 364 рублей 91 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., почтовые расходы в размере 250 рублей 46 копеек. Иск подан 24 июня 2021 года.

Истец Салахов Д.Т. после уточнения требований просил взыскать с ответчика заработную плату за период с января 2013 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 63 245 рублей 62 копеек, определенную расчетным путем исходя из переработки или недоработки работника Афанасьева А.Н., проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 63 245 рублей 62 копеек, за период с 15 мая 2021 года по 2 декабря 2021 года составили 5 375 рублей 88 копеек.

На основании изложенного истец Салахов Д.Т. просил взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 68 621 рублей 50 копеек (63 245 рублей 62 копеек + 5 375 рублей 88 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, почтовые расходы в размере 319 рублей 58 копеек. Иск подан 1 июня 2021 года.

В судебном заседании Атакишиев В.И., действующий в своих интересах и в интересах истцов Гайнановой С.П., Кашина П.В., Гайнанова С.П., Гайнанова А.Н., Нигматзяновой Р.К., Ремизовой С.Н., Каримовой Л.И., на заявленных требованиях настаивал по основаниям, указанным в иске.

Истцы Гайнуллин Р.Х., Сабитов М.Н., Зубаиров И.Р., Салахов Д.Т. в судебное заседание не явились, направили ходатайство о рассмотрении дела без их участия.

Представитель ответчиков просил в иске отказать, так как заявленные истцами переработки оплачены в полном объеме, доплаты стимулирующие и компенсационные выплаты не подлежат включению в оплату в повышенном размере. Также ответчиком было заявлено о пропуске срока для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.

Судом в приведенной выше формулировке вынесено решение о частичном удовлетворении исковых требований.

В апелляционной жалобе истцом Атакишиевым В.И. ставится вопрос об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении его исковых требований о взыскании заработной платы виде доплаты за переработку по итогам учетных периодов с 2004 по 2019 годы как незаконного и необоснованного, при этом в жалобе приводятся доводы, аналогичные приведенным в обоснование иска. Указывает, что работодатель оплатил ему задолженность по приказу по итогам учетных периодов с 2004 по 2019 года, однако не выплачена переработка с учетом премии в полуторном и двойном размере. Считает, что работодатель ошибочно полагает, что премия не учитывается при расчете переработанных часов. Кроме того, заявитель отмечает, что исковая давность в данном случае не может быть применена, поскольку наступили последствия, связанные непосредственно с действующим приказом, который никто не отменял и не признавал его недействительным.

В апелляционной жалобе представитель ответчика ПАО «Нижнекамскшина» – Кондратьев Д.Ю. просит решение суда отменить как незаконное и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме. С выводами суда первой инстанции представитель ответчиков не согласен ввиду того, что действующее законодательство не содержит норм, указывающих на необходимость начисления оспариваемых истцами компенсационных и стимулирующих выплат за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни на повышенную тарифную ставку и их выплаты в повышенном (полуторном или двойном) размере.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец Атакишиев В.И., действующий в интересах себя и истцов Каримовой Л.И., Ремизовой С.Н., Гайнановой С.П., Нигматзяновой Р.К., Кашина П.В., свою апелляционную жалобу поддержал по изложенным в ней основаниям, в удовлетворении апелляционной жалобы ответчика просил отказать.

Представитель ответчиков ПАО «Нижнекамскшина» и ООО «УК «Татнефть-Нефтехим» – Кондратьев Д.Ю. апелляционную жалобу ответчиков поддержал, в удовлетворении жалобы истца Атакишиева В.И. просил отказать.

Иные лица, участвующие в деле, на заседание судебной коллегии не явились, извещены о заседании надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела ходатайств в апелляционную инстанцию не представили, о причинах неявки не сообщили. При указанных обстоятельствах, учитывая положения статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов, изложенных в жалобе (часть 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с пунктами 1 и 4 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке является неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела и нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

В силу абзаца 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как предусмотрено статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 1 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии со статьей 104 Трудового кодекса Российской Федерации при суммированном учете рабочего времени учетным периодом может признаваться любой отрезок времени (месяц, квартал, год), но не более года, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – три месяца.

В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

В части 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1, 2 и 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом (часть 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

В абзаце пятом пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2) разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Разъяснения по вопросам пропуска работником срока на обращение в суд содержатся в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» (далее – постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года № 15).

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 29 мая 2018 года № 15 разъяснил следующее: «Судам необходимо учитывать, что при пропуске работником срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, о применении которого заявлено ответчиком, такой срок может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин (часть четвертая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации). В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как-то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.

К уважительным причинам пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть также отнесено и обращение работника с нарушением правил подсудности в другой суд, если первоначальное заявление по названному спору было подано этим работником в установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок.

Обратить внимание судов на необходимость тщательного исследования всех обстоятельств, послуживших причиной пропуска работником установленного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, суд не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Например, об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может свидетельствовать своевременное обращение работника с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры и (или) в государственную инспекцию труда, которыми в отношении работодателя было принято соответствующее решение об устранении нарушений трудовых прав работника, вследствие чего у работника возникли правомерные ожидания, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке.

Обстоятельства, касающиеся причин пропуска работником срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, и их оценка судом должны быть отражены в решении (часть 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации)».

Из норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что работникам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный законом срок по уважительным причинам, этот срок может быть восстановлен в судебном порядке. Перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законом не установлен. Приведенный в постановлениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является.

Соответственно, с учетом положений статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в системной взаимосвязи с требованиями статьи 2 (о задачах гражданского судопроизводства), 56, 67, 71 (о доказательствах и доказывании, оценке доказательств) гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении работнику пропущенного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

В пункте 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» содержатся разъяснения о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Судом установлено и из материалов дела следует, что все истцы являются работниками ПАО «Нижнекамскшина».

В ПАО «Нижнекамскшина», как на непрерывно действующем предприятия введена сменная работа, и введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – три месяца, с тем, чтобы продолжительность рабочего времени не превышала нормального числа рабочих часов за учетный период, когда по условиям производства не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.

Приказом от 30 марта 2017 года утверждено и введено в действие «Положение об оплате труда работников предприятия нефтехимического комплекса ПАО «Татнефть».

Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, система доплат и надбавок стимулирующего характера и система премирования у работодателя установлена локальным нормативным актом – Положением об оплате труда работников предприятий НХК ПАО «Татнефть», которое в том числе предусматривает:

- в пункте 4.2 – компенсационную выплату – доплату за работу в ночное время, которая устанавливается в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации и за каждый час работы в ночное время с 22 часов до 6 часов производится компенсационная доплата в размере 40 % тарифной ставки за фактически отработанное время;

- в пункте 5.4.1. – стимулирующую выплату – доплату за работу на самоконтроле, устанавливаемую рабочим, переведенным на самоконтроль с целью повышения ответственности исполнителей за качество выпускаемой продукции, порядок перевода и порядок работы на самоконтроле, права и обязанности рабочих, работающих на самоконтроле, регулируются СТП-НХК-28 «Порядок перевода рабочих на самоконтроль»;

- в пункте 5.4.2. – ежемесячную доплату рабочим ПАО «Нижнекамскшина», работающим на самоконтроле, по итогам работы предыдущего месяца до 35 % тарифной ставки;

- в пункте 5.8.3. – стимулирующую выплату – выплату премии по итогам работы за месяц, включающую тарифный фонд работника за фактически отработанное время.

Согласно заключенным с истцами трудовыми договорами, им установлена повременная система оплаты груда, предусматривающая установление тарифной ставки, компенсационных и стимулирующих выплат (премии и доплат) в соответствии с Положением об оплате труда работников предприятий НХК ПАО «Татнефть».

Исходя из заявленных требований, истцы просили взыскать заработную плату с ответчика ПАО «Нижнекамскшина» с даты начала своей работы на предприятии по 31 декабря 2019 года и проценты за ее несвоевременную выплату.

При этом ответчиком заявлено о пропуске истцами срока для обращения в суд с указанными требованиями за защитой своих нарушенных трудовых прав.

Из материалов дела следует, что в суд истцы обратились в 2021 году, Атакишиев В.И. – 30 марта 2021 года; Гайнуллин Р.Х. – 08 июня 2021 года; Гайнанова С.П. – 7 июня 2021 года; Сабитов М.Н. – 21 июня 2021 года; Кашин П.В. – 22 июня 2021 года; Зубаиров И.Р. – 15 июня 2021 года; Гайнанов А.Н. – 7 июня 2021 года; Нигматзянова Р.К. – 24 июня 2021 года; Ремизова С.Н. – 24 июня 2021 года; Каримова Л.И. – 24 июня 2021 года; Салахов Д.Т. – 24 июня 2021 года, соответственно сроки взыскании заработной платы подлежащей начислению и выплате по 31 декабря 2019 года истекли.

Разрешая требования в этой части, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о пропуске истцами указанного срока, при этом оснований препятствующих для обращения истцов в суд с заявленными требованиями не установлено, выплата работодателем Атакишиеву В.И. и Афанасьеву А.Н. заработной платы за переработку/недоработку с даты трудоустройства по 31 декабря 2019 года не является обстоятельством об обязании работодателя произвести указанные выплаты другим работникам, как и дата выплаты им указанных сумм не является датой для исчисления срока для обращения в суд другими работниками.

В связи с указанным, требования истцов о выплате заработной платы, начисленной за недоработку или переработку с даты их трудоустройства по 31 декабря 2019 года с начислением процентов за несвоевременную выплату заработной платы на данные суммы, правильно оставлены судом без удовлетворения.

Учитывая, что основные требования истца Салахова Д.Т. состоят только из требования о взыскании заработной платы за период по 31 декабря 2019 года, производные требования о взыскании процентов за задержку заработной платы и компенсации морального вреда также обоснованно оставлены без удовлетворения.

Также, судом сделан верный вывод, что пропущен срок по обращению в суд Сабитовым С.Н. о взыскании переработки за первый квартал 2020 года, так как заработная плата за переработку оплачивается в последний месяц квартала в данном случае – это месяц март, дата выплаты 15 апреля 2021 года, Сабитов С.Н. обратился в суд 21 июня 2021 года, соответственно, годичный срок им пропущен. Суд первой инстанции не нашел оснований для восстановления срока в данном случае, так как указанные споры работников с ответчиком уже рассматриваются с 2020 года и Сабитов С.Н. мог своевременно обратится в суд для разрешения данного вопроса.

Таким образом, вопреки доводам жалобы истца Атакишиева В.И., судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции в указанной части обоснованными, поскольку в рассматриваемом случае речь идет о не начисленной заработной плате, в связи с чем рассматриваемые требования, не носят длящийся характер.

Разрешая данное дело в части оспариваемых истцами компенсационных (доплаты за работу в ночное и вечернее время) и стимулирующих (доплаты за работу на самоконтроле и премии) выплат на повышенную тарифную ставку, суд первой инстанции пришел к выводу об обоснованности заявленных требований, согласившись с доводами истцов о том, что сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере, при этом, в повышенном размере выплачивается не только тариф, но и компенсационные и стимулирующие выплаты.

Судебная коллегия не может согласиться с таким выводом суда первой инстанции в данной части, признавая доводы жалобы ответчика заслуживающими внимания, по следующим основаниям.

В период 2020 и 2021 года истцы работали сверхурочно, что не отрицается ответчиком.

Сверхурочная работа является частным случаем выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации), и, следовательно, должна быть оплачена в повышенном размере. Это согласуется со статьей 4 Европейской социальной хартии 1996 года, признающей право работников на повышенную оплату сверхурочной работы в целях обеспечения эффективного осуществления права на справедливое вознаграждение за труд.

Как указывал Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 8 декабря 2011 года № 1622-О-О повышенная оплата сверхурочной работы имеет целью компенсацию трудозатрат работника в условиях большей физиологической и психоэмоциональной нагрузки на организм, вызванной переутомлением в связи с осуществлением работником работы в предназначенное для отдыха время, которое он, к тому же, не может использовать по своему усмотрению.

Правила, установленные статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривают оплату за первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, при этом конкретные размеры оплаты могут быть определены в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовом договоре; по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Из предписаний данной статьи в их взаимосвязи с положениями абзаца второго части второй статьи 22 и статей 132 и 149 Трудового кодекса Российской Федерации прямо следует, что сверхурочная работа должна оплачиваться в большем размере, чем работа, произведенная в пределах установленного работнику рабочего времени (об этом, в частности, свидетельствует и использование законодателем в статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации термина «повышенная оплата» при установлении правила о возможности замены такой оплаты предоставлением работнику дополнительного времени отдыха). В противном случае не достигалась бы цель компенсации работнику повышенных трудозатрат и сокращения времени отдыха, нарушался бы принцип справедливости при определении заработной платы, а работодатель приобретал бы возможность злоупотребления своим правом привлечения работников к сверхурочной работе. Работники, выполняющие работу сверхурочно, оказывались бы в худшем положении по сравнению с теми, кто выполняет аналогичную работу в рамках установленной продолжительности рабочего времени, что противоречит принципу равной оплаты за труд равной ценности.

Таким образом, статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации в системе действующего правового регулирования предполагает установление оплаты сверхурочной работы в размере, превышающем оплату равного количества времени при выполнении работником работы той же сложности в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени (нормальное вознаграждение работника).

Количество часов сверхурочной работы в ПАО «Нижнекамскшина» определяется по истечении учетного периода – 3 месяца.

У ответчика за сверхурочную работу выплачивается часовая тарифная ставка с учетом надбавки к тарифной ставке: доплаты за условия труда и доплаты за интенсивность, не менее, чем в полуторном размере за первые два часа сверхурочной работы и не менее, чем в двойном размере за последующие два часа сверхурочной работы, а доплаты за работу на самоконтроле, за работу в вечернее и ночное время, а также премия в повышенном (в полуторном или в двойном размере) оплате не подлежат (пункт 4.10 Положения).

Спора о количестве часов сверхурочной работы в указанные в исковых заявлениях периоды работы между сторонами нет. Истцы согласны с тем, что сверхурочная работа оплачена ответчиком следующим образом: тарифная ставка за первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере с учетом доплаты за условия труда и доплаты за интенсивность, а компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты за работу на самоконтроле, за работу в вечернее и ночное время, а также премия) выплачены в одинарном размере (то есть они начислялись на одинарную тарифную ставку).

Истцы, указывая в своих расчетах сумму, подлежащую оплате за сверхурочную работу, праздничные и выходные дни, исчисляют ее исходя из количества часов, определенных ответчиком, исчисляя стимулирующие и компенсационные выплаты за работу в вечернее, ночное время, за работу на самоконтроле, надбавки к должностному окладу и премии по итогам работы, за месяц исходя из двойного тарифа.

Между тем, истцам сверхурочная работа оплачена в повышенном размере, а именно: тарифная ставка с учетом доплаты за вредные условия труда и доплаты за интенсивность – не менее, чем в полуторном размере за первые два часа сверхурочной работы и не менее, чем в двойном размере за последующие два часа сверхурочной работы. Компенсационная выплата – доплата за работу в вечернее время и в ночное время выплачена в размере – 40 % от одинарной тарифной ставки, Стимулирующие выплаты (доплаты за работу на самоконтроле, а также премия) выплачены исходя из начисления на одинарную тарифную ставку.

Вывод суда о том, что компенсационная выплата (работа в вечернее и ночное время) и стимулирующие выплаты (доплаты за работу на самоконтроле, а также премия) при расчете сверхурочной работы подлежат начислению на полуторную или двойную тарифную ставку, является ошибочным.

В постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года № 26-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Апухтина Д.В., Багирова К.К. и других» на которое ссылается суд, указывается на то, что предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, применяемые в целях максимального учета разнообразных факторов, характеризующих содержание, характер и условия труда, прочие объективные и субъективные параметры трудовой деятельности, начисляются к окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью оплаты его труда, а следовательно, должны, по смыслу частей 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, учитываться работодателем при определении заработной платы работника и начисляться за все периоды работы, включая и выходные и нерабочие праздничные дни, – иное означало бы произвольное применение действующей в соответствующей организации системы оплаты труда, а цель установления компенсационных и стимулирующих выплат не достигалась бы.

То есть Конституционный Суд Российской Федерации указывает, что помимо оплаты двойной тарифной ставки за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, должны выплачиваться компенсационные и стимулирующие выплаты, начисленные на одинарную тарифную ставку (то есть в одинарном размере). Таким образом, судом первой инстанции допущено ошибочное толкование вышеуказанного Постановления Конституционного Суда Российской Федерации.

В данном случае, истцам компенсационные и стимулирующие выплаты за сверхурочную работу произведены в расчете на одинарную тарифную ставку. При этом, трудовым законодательством и Положением, действующем у ответчика, не предусмотрена при оплате сверхурочной работы выплата в полуторном или двойном размере компенсационных и стимулирующих выплат.

В связи с изложенным, решение суда в части удовлетворения иска Зубаирову И.Р., Нигматзяновой Р.К., Кашину П.В., Каримовой Л.И., Ремизовой С.Н., Гайнуллину Р.Х., Атакишиеву В.И., Гайнановой С.П., Гайнанова А.Н. подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в иске.

Поскольку иски всех истцов о взыскании заработной платы не подлежат удовлетворению, то и производные от этого требования – о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Статьей 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено, что к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, суммы, подлежащие выплате экспертам, расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Правила, изложенные в части первой настоящей статьи, относятся также к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.

В соответствии с частью 3 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если суд вышестоящей инстанции, не передавая дело на новое рассмотрение, изменит состоявшееся решение суда нижестоящей инстанции или примет новое решение, он соответственно изменяет распределение судебных расходов.

Поскольку суд апелляционной инстанции отменяет решение суда и принимает новое решение об отказе в удовлетворении исков в полном объеме, то решение суда в части взыскания в пользу истцов Атакишиева В.И., Гайнуллина Р.Х., Гайнановой С.П., Кашина П.В., Зубаирова И.Р., Нигматзяновой Р.К., Ремизовой С.Н., Каримовой Л.И. судебных расходов (в виде почтовых расходов) подлежит также отмене.

Руководствуясь статьями 199, 328, 329 и 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 9 декабря 2021 года отменить и принять новое решение, которым в удовлетворении иска Атакишиева Владимира Ильясовича, Гайнуллина Радика Халимовича, Гайнановой Светланы Петровны, Сабитова Марса Николаевича, Кашина Павла Владимировича, Зубаирова Ильшата Рашатовича, Гайнанова Александра Николаевича, Нигматзяновой Резиды Камиловны, Ремизовой Светланы Николаевны, Каримовой Лилии Ильгизовны, Салахова Динара Тахировича к публичному акционерному обществу «Нижнекамскшина» (ИНН 1651000027, КПП 165101001, ОКПО 00148990, ОГРН 1021602498114), обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Татнефть-Нефтехим» (ИНН 1644024517, КПП 165101001, ОКПО 57243722, ОГРН 1021601627090) о признании действий незаконными, взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда и почтовых расходов отказать.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий трех месяцев, в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (город Самара) через суд первой инстанции.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 4 августа 2022 года.

Председательствующий

Судьи

ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

№ 88-25372/2022

УИД 16RS0043-01-2021-006191-73

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

кассационного суда общей юрисдикции

15 декабря 2022 года г. Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Улановой Е.С.,

судей Ившиной Т.В., Тураевой Т.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Атакишиева Владимира Ильясовича, Гайнуллина Радика Халимовича, Гайнановой Светланы Петровны, Сабитова Марса Николаевича, Кашина Павла Владимировича, Зубаирова Ильшата Рашатовича, Гайнанова Александра Николаевича, Нигматзяновой Резиды Камиловны, Ремизовой Светланы Николаевны, Каримовой Лилии Ильгизовны, Салахова Динара Тахировича на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 4 августа 2022 года по гражданскому делу № 2-2329/2021 по иску Атакишиева Владимира Ильясовича, Гайнуллина Радика Халимовича, Гайнановой Светланы Петровны, Сабитова Марса Николаевича, Кашина Павла Владимировича, Зубаирова Ильшата Рашатовича, Гайнанова Александра Николаевича, Нигматзяновой Резиды Камиловны, Ремизовой Светланы Николаевны, Каримовой Лилии Ильгизовны, Салахова Динара Тахировича к публичному акционерному обществу «Нижнекамскшина», обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Татнефть-Нефтехим» о признании действий незаконными, взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

заслушав доклад судьи Улан...

...овой Е.С., проверив материалы дела,

УСТАНОВИЛА:

Атакишиев В.И., Гайнуллин Р.Х., Гайнанова С.П., Сабитов М.Н., Кашин П.В., Зубаиров И.Р., Гайнанов А.Н., Нигматзянова Р.К., Ремизова С.Н., Каримова Л.И., Салахов Д.Т. обратились в суд с иском к публичному акционерному обществу «Нижнекамскшина» (далее - ПАО «Нижнекамскшина»), обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Татнефть-Нефтехим» (далее - ООО «Управляющая компания «Татнефть-Нефтехим») о признании действий незаконными, взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда. В обосновании исковых требований указано, что истцы являются работниками ПАО «Нижнекамскшина». Получив расчетные листки за декабрь 2020 года, они обратили внимание, что им произведена доплата за сверхурочные работы. За разъяснениями они обратились в профсоюз «Равенство», где им разъяснили, что работодатель впервые за весь период своей деятельности решил выплатить работникам за переработку часов за истекший год. Истцы указывают, что работодатель обязан был оплачивать не только переработку, но и недоработку по итогам учетного периода.

С учетом уточнения исковых требований Атакишиев В.И. просил взыскать с ответчика заработную плату за период с 11 ноября 2004 года по 31 декабря 2019 года в размере 4 807 рублей 49 копеек и проценты за задержку ее выплаты в размере 3 902 рублей 12 копеек, указывая, что истец при расчете переработки или недоработки не учел в своих расчетах премию в указанном размере, так же ответчик при оплате переработки за период с первого квартала 2020 года по сентябрь 2021 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию по итогам работы и доплату за работу на самоконтроле, не начисленная и невыплаченная сумма за первый квартал 2020 года составила 102 рублей 28 копеек, за второй квартал 2020 года 145 рублей 94 копеек, за 4 квартал 2020 года в размере 72 рублей 97 копеек, за второй квартал 2021 года в размере 527 рублей 63 копеек, за третий квартал 2021 года 2 879 рублей 75 копеек, общая сумма 3 728 рублей 59 копеек, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3 728 рублей 59 копеек составила 157 рублей 70 копеек. Атакишиев В.А. просил взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 13 336 рублей 21 копеек и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 60 000 рублей, почтовые расходы в размере 250 рублей 64 копеек.

Гайнуллин Р.Х. после уточнения требований просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 116 955 рублей 29 копеек (106 610 рублей 79 копеек + 1 093 рублей 55 копеек + 9 061 рублей 61 копеек +189 рублей 04 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, почтовые расходы в размере 264 рублей 21 копеек.

Гайнанова С.П. после уточнения требований просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 152 190 рублей 68 копеек (139 658 рублей 75 копеек + 611 рублей 80 копеек + 11 871 рублей + 49 рублей 13 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 60 000 рублей, почтовые расходы в размере 236 рублей 21 копеек.

Сабитов М.Н. после уточнения требований просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 90 651 рублей 72 копеек (82 437 рублей 16 копеек + 1 002 рублей 25 копеек + 7 007 рублей 16 копеек + 205 рублей 15 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Кашин П.В. после уточнения требований просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 82 627 рублей 35 копеек (73 807 рублей 50 копеек + 2 278 рублей 51 копеек + 6 273 рублей 64 копеек + 267 рублей 70 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, почтовые расходы в размере 318 рублей 61 копеек.

Зубаиров И.Р. после уточнения требований просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 86 863 рублей 75 копеек (79 052 рублей 02 копеек + 968 рублей 67 копеек + 6 719 рублей 42 копеек + 123 рублей 64 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Гайнанов А.Н. после уточнения требований просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 147 595 рублей 74 копеек (135 526 рублей 35 копеек + 470 рублей 97 копеек + 11 519 рублей 74 копеек + 78 рублей 68 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Нигматзянова Р.К. после уточнения требований просила взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 87 920 рублей 71 копеек (80 098 рублей 30 копеек + 864 рублей 60 копеек + 6 808 рублей 35 копеек + 149 рублей 46 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб., почтовые расходы в размере 250 рублей 46 копеек.

Ремизова С.Н. после уточнения требований просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 157 207 рублей 70 копеек (143 766 рублей 18 копеек + 1 061 рублей 36 копеек + 12 220 рублей 12 копеек + 160 рублей 04 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, почтовые расходы в размере 254 рублей 06 копеек.

Каримова Л.И. после уточнения требований просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 183 918 рублей 02 копеек (167 533 рублей 54 копеек + 1 779 рублей 22 копеек + 14 240 рублей 35 копеек +364 рублей 91 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., почтовые расходы в размере 250 рублей 46 копеек.

Салахов Д.Т. после уточнения требований просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и процентов, начисленных по 2 декабря 2021 года в общей сумме 68 621 рублей 50 копеек (63 245 рублей 62 копеек + 5 375 рублей 88 копеек) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, почтовые расходы в размере 319 рублей 58 копеек.

Представитель ответчиков просил в иске отказать, так как заявленные истцами переработки оплачены в полном объеме, доплаты стимулирующие и компенсационные выплаты не подлежат включению в оплату в повышенном размере. Ответчиком было заявлено о пропуске истцами срока для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.

Решением Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 9 декабря 2021 года иски Атакишиева В.И., Гайнуллина Р.Х., Гайнановой С.П., Сабитова М.Н., Кашина П.В., Зубаирова И.Р., Гайнанова А.Н., Нигматзяновой Р.К., Ремизовой С.Н., Каримовой Л.И., Салахова Д.Т. к ПАО «Нижнекамскшина», ООО «Управляющая компания «Татнефть-Нефтехим» о признании действий незаконными, взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворены частично. Суд признал действия ПАО «Нижнекамскшина» незаконными в связи с неверным начислением заработной платы. Взыскал с ПАО «Нижнекамскшина» в пользу Атакишиева В.И. задолженность по заработной плате в размере 3 728 рублей 59 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере составила 157 рублей 70 копеек на дату 2 декабря 2021 года, проценты за задержку выплаты заработной платы, исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 250 рублей 64 копеек. Взыскал с ПАО «Нижнекамскшина» в пользу Гайнуллина Р.Х. заработную плату за второй квартал 2020 года в размере 1 093 рублей 55 копеек, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 2 декабря 2021 года в размере 189 рублей 04 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 264 рублей 21 копеек. Взыскал с ПАО «Нижнекамскшина» в пользу Гайнановой С.П. заработную плату за второй квартал 2020 года и за 4 квартал 2020 года в общей сумме 611 рублей 80 копеек, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 2 декабря 2021 года в размере 49 рублей 13 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы, исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 236 рублей 21 копеек. В удовлетворении требований Сабитова М.Н. отказал. Взыскал с ПАО «Нижнекамскшина» в пользу Кашина П.В. заработную плату за второй квартал 2020 года, 4 квартал 2020 года, за второй квартал 2021 года в общей сумме 2 278 рублей 51 копеек, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 2 декабря 2021 года в размере 267 рублей 70 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы, исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 318 рублей 61 копеек. Взыскал с ПАО «Нижнекамскшина» в пользу Зубаирова И.Р. заработную плату за второй квартал 2020 года, 4 квартал 2020 года, за первый квартал 2021 года в общей сумме 968 рублей 67 копеек, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 2 декабря 2021 года в размере 123 рублей 64 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы, исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная с 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 257 рублей 30 копеек. Взыскал с ПАО «Нижнекамскшина» в пользу Гайнанова А.Н. заработную плату за второй квартал 2020 года, 4 квартал 2020 года, в общей сумме 470 рублей 97 копеек, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 2 декабря 2021 года в размере 78 рублей 68 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы, исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная с 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. Взыскал с ПАО «Нижнекамскшина» в пользу Нигматзяновой Р.К. заработную плату за второй квартал 2020 года в сумме 864 рублей 60 копеек, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 2 декабря 2021 года в размере 149 рублей 46 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы, исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная с 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 250 рублей 46 копеек. Взыскал с ПАО «Нижнекамскшина» в пользу Ремизовой С.Н. заработную плату за второй квартал 2020 года, за 2 квартал 2021 года, за 3 квартал 2021 года в общей сумме 1 061 рублей 36 копеек, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 2 декабря 2021 года в размере 160 рублей 04 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы, исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная с 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 254 рублей 06 копеек. Взыскал с ПАО «Нижнекамскшина» в пользу Каримовой Л.И. заработную плату за второй квартал 2020 года, в сумме 1 779 рублей 22 копеек, проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 2 декабря 2021 года в размере 364 рублей 91 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы, исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная с 3 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 250 рублей 46 копеек. В удовлетворении требований Салахова Д.Т. отказал. В удовлетворении остальных требований к ПАО «Нижнекамскшина» отказал. В удовлетворении требований к ООО «Управляющая компания «Татнефть-Нефтехим» отказал. Суд взыскать с ПАО «Нижнекамскшина» в бюджет муниципального образования «Нижнекамский муниципальный район» государственную пошлину в размере 3 275 рублей 90 копеек.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 4 августа 2022 года решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 9 декабря 2021 года отменено. Суд апелляционной инстанции постановил новое решение, которым в удовлетворении иска Атакишиева В.И., Гайнуллина Р.Х., Гайнановой С.П., Сабитова М.Н., Кашина П.В., Зубаирова И.Р., Гайнанова А.Н., Нигматзяновой Р.К., Ремизовой С.Н., Каримовой Л.И., Салахова Д.Т. отказал.

Атакишиев В.И., Гайнуллин Р.Х., Гайнанова С.П., Сабитов М.Н., Кашин П.В., Зубаиров И.Р., Гайнанов А.Н., Нигматзянова Р.К., Ремизова С.Н., Каримова Л.И., Салахов Д.Т. обратились с кассационной жалобой, в которой просят отменить апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 4 августа 2022 года, направить дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Представитель истцов - Атакишиев В.И. направил в суд кассационной инстанции ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ПАО «Нижнекамскшина» - Кондратьев Д.Ю. направил в суд кассационной инстанции ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.

Иные лица, участвующие по делу, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Информация о рассмотрении дела заблаговременно размещена на официальном сайте Шестого кассационного суда общей юрисдикции. В связи с чем, на основании статей 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В силу части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе.

Изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не усматривает правовых оснований для удовлетворения жалобы.

Судом установлено, что все истцы являются работниками ПАО «Нижнекамскшина».

В ПАО «Нижнекамскшина», как на непрерывно действующем предприятии, введена сменная работа и введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - три месяца, с тем, чтобы продолжительность рабочего времени не превышала нормального числа рабочих часов за учетный период, когда по условиям производства не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.

Приказом от 30 марта 2017 года утверждено и введено в действие «Положение об оплате труда работников предприятия нефтехимического комплекса ПАО «Татнефть».

Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, система доплат и надбавок стимулирующего характера и система премирования у работодателя установлена локальным нормативным актом - Положением об оплате труда работников предприятий НХК ПАО «Татнефть».

Согласно заключенным с истцами трудовыми договорами, им установлена повременная система оплаты груда, предусматривающая установление тарифной ставки, компенсационных и стимулирующих выплат (премии и доплат) в соответствии с Положением об оплате труда работников предприятий НХК ПАО «Татнефть».

Исходя из заявленных требований, истцы просили взыскать заработную плату с ПАО «Нижнекамскшина» с даты начала своей работы на предприятии по 31 декабря 2019 года и проценты за её несвоевременную выплату.

Ответчиком заявлено о пропуске истцами срока для обращения в суд с указанными требованиями за защитой своих нарушенных трудовых прав.

Из материалов дела следует, что в суд истцы обратились в 2021 году: Атакишиев В.И. - 30 марта 2021 года; Гайнуллин Р.Х. - 08 июня 2021 года; Гайнанова С.П. - 7 июня 2021 года; Сабитов М.Н. - 21 июня 2021 года; Кашин П.В. - 22 июня 2021 года; Зубаиров И.Р. - 15 июня 2021 года; Гайнанов А.Н. - 7 июня 2021 года; Нигматзянова Р.К. - 24 июня 2021 года; Ремизова С.Н. - 24 июня 2021 года; Каримова Л.И. - 24 июня 2021 года; Салахов Д.Т. - 24 июня 2021 года.

Разрешая заявленные требования о выплате заработной платы, начисленной за недоработку или переработку с даты их трудоустройства по 31 декабря 2019 года с начислением процентов за несвоевременную выплату заработной платы на данные суммы, суд первой инстанции пришел к выводу о пропуске истцами срока для обращения в суд, при этом оснований препятствующих для обращения истцов в суд с заявленными требованиями не установил, выплата работодателем Атакишиеву В.И. и Афанасьеву А.Н. заработной платы за переработку/недоработку с даты трудоустройства по 31 декабря 2019 года не является основанием для возложении обязанности на работодателя произвести указанные выплаты другим работникам, как и дата выплаты им указанных сумм не является датой для исчисления срока для обращения в суд другими работниками. В связи с указанным, требования истцов о выплате заработной платы, начисленной за недоработку или переработку с даты их трудоустройства по 31 декабря 2019 года с начислением процентов за несвоевременную выплату заработной платы на данные суммы, оставлены судом без удовлетворения.

Суд апелляционной инстанции с такими выводами суда первой инстанции согласился.

Разрешая заявленные требования в части оспариваемых истцами компенсационных (доплаты за работу в ночное и вечернее время) и стимулирующих (доплаты за работу на самоконтроле и премии) выплат на повышенную тарифную ставку, суд первой инстанции пришел к выводу об обоснованности заявленных требований, согласившись с доводами истцов о том, что сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере, при этом, в повышенном размере выплачивается не только тариф, но и компенсационные и стимулирующие выплаты.

Суд апелляционной инстанции с такими выводами суда первой инстанции не согласился.

Отменяя решение суда, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что истцам компенсационные и стимулирующие выплаты за сверхурочную работу произведены в расчете на одинарную тарифную ставку правильно, поскольку трудовым законодательством и Положением, действующем у ответчика, не предусмотрена при оплате сверхурочной работы выплата в полуторном или двойном размере компенсационных и стимулирующих выплат.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанции исходил из следующего.

Количество часов сверхурочной работы в ПАО «Нижнекамскшина» определяется по истечении учетного периода - 3 месяца.

У ответчика за сверхурочную работу выплачивается часовая тарифная ставка с учетом надбавки к тарифной ставке: доплаты за условия труда и доплаты за интенсивность, не менее, чем в полуторном размере за первые два часа сверхурочной работы и не менее, чем в двойном размере за последующие два часа сверхурочной работы, а доплаты за работу на самоконтроле, за работу в вечернее и ночное время, а также премия в повышенном (в полуторном или в двойном размере) оплате не подлежат (пункт 4.10 Положения).

Спора о количестве часов сверхурочной работы в указанные в исковых заявлениях периоды работы между сторонами нет.

Истцы согласны с тем, что сверхурочная работа оплачена ответчиком следующим образом: тарифная ставка за первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере с учетом доплаты за условия труда и доплаты за интенсивность, а компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты за работу на самоконтроле, за работу в вечернее и ночное время, а также премия) выплачены в одинарном размере (то есть они начислялись на одинарную тарифную ставку).

Истцы, указывая в своих расчетах сумму, подлежащую оплате за сверхурочную работу, праздничные и выходные дни, исчисляют ее исходя из количества часов, определенных ответчиком, исчисляя стимулирующие и компенсационные выплаты за работу в вечернее, ночное время, за работу на самоконтроле, надбавки к должностному окладу и премии по итогам работы, за месяц исходя из двойного тарифа.

Между тем, истцам сверхурочная работа оплачена в повышенном размере, а именно: тарифная ставка с учетом доплаты за вредные условия труда и доплаты за интенсивность - не менее, чем в полуторном размере за первые два часа сверхурочной работы и не менее, чем в двойном размере за последующие два часа сверхурочной работы. Компенсационная выплата - доплата за работу в вечернее время и в ночное время выплачена в размере - 40 % от одинарной тарифной ставки, стимулирующие выплаты (доплаты за работу на самоконтроле, а также премия) выплачены, исходя из начисления на одинарную тарифную ставку.

По мнению суда апелляционной инстанции, вывод суда первой инстанции о том, что компенсационная выплата (работа в вечернее и ночное время) и стимулирующие выплаты (доплаты за работу на самоконтроле, а также премия) при расчете сверхурочной работы подлежат начислению на полуторную или двойную тарифную ставку, является ошибочным.

Придя к выводу, что истцам компенсационные и стимулирующие выплаты за сверхурочную работу произведены в расчете на одинарную тарифную ставку в соответствии с действующим у ответчика Положением, правовых оснований для удовлетворения указанной части исковых требований суд апелляционной инстанции не усмотрел.

Отказав в удовлетворении исковых требований истцов о взыскании заработной платы, суд апелляционной инстанции и производные от этого требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда также оставил без удовлетворения.

Автор кассационной жалобы указывает, что исковая давность в отношении Атакишиева В.И. не могла быть применена судом первой инстанции, поскольку наступили последствия, связанные непосредственно с действующим приказом, который был издан и исполнен в апреле 2021 года после обращения истца в суд.

Указанные доводы не могут служить основанием к отмене обжалуемого судебного акта, поскольку суд апелляционной инстанции пришел к правомерному выводу, что оснований для выплаты истцам, в том числе и Атакишиеву В.И., компенсационных и стимулирующих выплат за сверхурочную работу в повышенном размере не имеется.

Доводы кассационной жалобы о несогласии с выводами суда апелляционной инстанции об отказе в удовлетворении требований о признании действия ПАО «Нижнекамскшина» незаконными в связи с неверным начислением заработной платы, компенсации морального вреда, почтовых расходов, со ссылкой на частичную оплату ответчиком заработной платы после обращения истцов в суд, судебной коллегией отклоняются как необоснованные.

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции находит выводы суда апелляционной инстанции обоснованными и не усматривает оснований для отмены апелляционного определения по доводам кассационной жалобы, поскольку приведенные выше выводы суда апелляционной инстанции соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, разъяснениям Верховного Суда Российской Федерации по их применению и обстоятельствам данного гражданского дела.

Разрешая спор, суд апелляционной инстанции правильно применил нормы материального права, руководствуясь положениями Трудового кодекса Российской Федерации, принял во внимание разъяснения, данные в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», позицию Конституционного Суда Российской Федерации, в приведенных в судебном акте формулировках.

Иные, приведенные в кассационной жалобе доводы, проверены в полном объеме и признаются судебной коллегией суда кассационной инстанции необоснованными, так как своего правового и документального обоснования в материалах дела не нашли, выводы суда апелляционной инстанции не опровергли.

Учитывая изложенное, судебная коллегия не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемого судебного постановления по доводам кассационной жалобы.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 4 августа 2022 года оставить без изменения, кассационную жалобу Атакишиева Владимира Ильясовича, Гайнуллина Радика Халимовича, Гайнановой Светланы Петровны, Сабитова Марса Николаевича, Кашина Павла Владимировича, Зубаирова Ильшата Рашатовича, Гайнанова Александра Николаевича, Нигматзяновой Резиды Камиловны, Ремизовой Светланы Николаевны, Каримовой Лилии Ильгизовны, Салахова Динара Тахировича – без удовлетворения.

Председательствующий Е.С. Уланова

Судьи Т.В. Ившина

Т.Е. Тураева

Дело №2-2329/2021

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

06 декабря 2021 года Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи А.П.Окишева, при секретаре Р.Р. Гаффаровой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам В.И. Атакишиева, Р.Х. Гайнуллина, С.П. Гайнановой, М.Н. Сабитова, П.В. Кашина, И.Р. Зубаирова, А.Н. Гайнанова, Р.К. Нигматзяновой, С.Н. Ремизовой, Л.И. Каримовой, Д. Салахова к публичному акционерному обществу «Нижнекамскшина», обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Татнефть-Нефтехим» о признании действий незаконными, взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В.И.Атакишиев, Р.Х.Гайнуллин, С.П.Гайнанова, М.Н.Сабитов, П.В.Кашин, И.Р.Зубаиров, А.Н.Гайнанов, Р.К.Нигматзянова, С.Н.Ремизова, Л.И.Каримова, Д.Т.Салахов обратились в Нижнекамский городской суд с иском к ПАО «Нижнекамскшина», ООО «Управляющая компания «Татнефть-Нефтехим» о признании действий незаконными, взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

В обосновании исков указано, что истцы являются работниками ПАО «Нижнекамскшина» получив расчетные листки за декабрь 2020 года, они обратили внимание, что им произведена доплата за сверхурочные работы. За разъяснениями они обратились в профсоюз «Равенство», где им разъяснили, что работодатель впервые за весь период своей деятельности решил выплатить работникам за переработку часов за истекший год. Истцы указывают, что работ...

...одатель обязан был оплачивать не только переработку, но и недоработку по итогам учетного периода.

На основании изложенного просят взыскать с работодателя заработную плату в виде переработку по итогам учетного периода, или недоработки по итогам учетного периода определенной по правилам статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации в размере не менее среднего заработка исходя из пропорционально фактически отработанному времени, за весь их период работы.

Так же указывают, что ранее работодатель произвел доплату переработанных часов работнику А.Н. Афанасьеву за период с 01 января 2013 по 31 декабря 2019 года, переработку в размере 15 737 руб. 75 коп., недоработку 14 025 руб. 18 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 21 704 руб. 54 коп., всего в размере 51 467 руб. 47 коп. за период с 01 января 2013 по 31 декабря 2019 года и работнику Владимиру Ильясовичу Атакишиеву за период с 11 ноября 2004 года по 31 декабря 2019 года переработку в размере 16 024 руб. 97 коп., недоработку 35 131 руб. 64 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 41 522 руб. 56 коп., всего 92 679 руб. 17 коп.

Ответчиком данные по количеству отработанного времени предоставлены только за 2020 и 2021 года, расчет невыплаченной заработной платы (недоработки переработки) учитывая, что истцы работают в одной смене с А.Н.Афанасьев по 31 декабря 2019 года произведен по его данным.

Учитывая, что заработная плата выплачена истцам не в полном объеме, истцы так же просят начислить на нее проценты за задержку выплаты заработной платы, по день фактической выплаты недоплаченной заработной платы и компенсировать причиненные нравственные страдания (моральный вред).

Истец В.И.Атакишиев обратился в суд 30 марта 2021 года, после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 11 ноября 2004 года по 31 декабря 2019 года в размере 4 807 руб. 49 коп. и процентов за задержку ее выплаты в размере 3 902 руб. 12 коп., указывая, что истец при расчете переработки/недоработки не учел в своих расчетах премию в указанном размере, так же ответчик при оплате переработки за период с первого квартала 2020 года по сентябрь 2021 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию по итогам работы и доплату за работу на самоконтроле, не начисленная и невыплаченная сумма за первый квартал 2020 года составила 102 руб. 28 коп., за второй квартал 2020 года 145 руб. 94 коп. за 4 квартал 2020 года в размере 72 руб. 97 коп. за второй квартал 2021 года в размере 527 руб. 63 коп. за третий квартал 2021 года 2 879 руб. 75 коп., общая сумма 3 728 руб. 59 коп., сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3 728 руб. 59 коп. составила 157 руб. 70 коп.

На основании изложенного истец В.А.Атакишиев просит взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов начисленных по 02 декабря 2021 года в общей сумме 13 336 руб. 21 коп. и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 60000 руб., почтовые расходы в размере 250 руб. 64 коп.

Иск подан 30 марта 2021 года.

Истец Р.Х.Гайнуллин после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за период с ноября 2004 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 106 610 руб. 79 коп., определенную расчетным путем исходя из переработки/недоработки работника А.Н.Афанасьева, проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 106 610 руб. 79 коп., за период с 15 мая 2021 года по 02 декабря 2021 года составили 9 061 руб. 91 коп., так же ответчик при оплате переработки за период с апреля 2020 года по июнь 2020 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию по итогам работы, не начисленная и невыплаченная сумма за второй квартал 2020 года составила 1 093 руб. 55 коп., сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 093 руб. 55 коп. составила 189 руб. 04 коп.

На основании изложенного истец Р.Х.Гайнуллин просит взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов начисленных по 02 декабря 2021 года в общей сумме 116 955 руб. 29 коп. ( 106610,79+1093,55+9061,61+189,04) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., почтовые расходы в размере 264 руб. 21 коп.

Иск подан 08 июня 2021 года.

Истец С.П.Гайнанова после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за период с января 2002 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 139 658 руб. 75 коп., определенную расчетным путем исходя из переработки/недоработки работника А.Н.Афанасьева, проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 139 658 руб. 75 коп., за период с 15 мая 2021 года по 02 декабря 2021 года составили 11 871 руб., так же ответчик при оплате переработки за период с апреля 2020 года по декабря 2020 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию, по итогам работы, не начисленная и невыплаченная сумма за второй квартал 2020 года составила 214 руб., за 4 квартал 2020 года в размере 371 руб. 05 коп., общая сумма 611 руб. 80 коп. сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 611 руб. 80 коп. составила 49 руб. 13 коп.

На основании изложенного истец С.П.Гайнанова просит взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов начисленных по 02 декабря 2021 года в общей сумме 152 190 руб. 68 коп. (139658,75+611,80+11871+49,13) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 60000 руб., почтовые расходы в размере 236 руб. 21 коп.

Иск подан 07 июня 2021 года.

Истец М.Н.Сабитов после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за период с мая 2012 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 82 437 руб. 16 коп., определенную расчетным путем исходя из переработки/недоработки работника А.Н.Афанасьева, проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 82 437 руб. 16 коп., за период с 15 мая 2021 года по 02 декабря 2021 года составили 7 007 руб. 16 коп., так же ответчик при оплате переработки за период с января 2020 года по март 2020 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию, по итогам работы, не начисленная и невыплаченная сумма за первый квартал 2020 года составила 1002 руб. 25 коп., сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1002 руб. 25 коп., составила 205 руб. 15 коп.

На основании изложенного истец М.Н.Сабитов просит взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов начисленных по 02 декабря 2021 года в общей сумме 90 651 руб. 72 коп. (82 437,16+1002,25+7007,16+205,15) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

Иск подан 21 июня 2021 года.

Истец П.В.Кашин после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за период с марта 2013 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 73 807 руб. 50 коп., определенную расчетным путем исходя из переработки/недоработки работника А.Н.Афанасьева, проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 73 807 руб. 50 коп., за период с 15 мая 2021 года по 02 декабря 2021 года составили 6 273 руб. 64 коп., так же ответчик при оплате переработки за период с апреля 2020 года по июнь 2021 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию по итогам работы, не начисленная и невыплаченная сумма за второй квартал 2020 года составила 1093 руб. 55 коп., за 4 квартал 2020 года в размере 57 руб. 56 коп., за второй квартал 2021 года в размере 1127 руб. 40 коп., общая сумма 2278 руб. 51 коп. сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2278 руб. 51 коп. составила 267 руб. 70 коп.

На основании изложенного истец П.В.Кашин просит взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов начисленных по 02 декабря 2021 года в общей сумме 82 627 руб. 35 коп. (73807,50+2278,51+6273,64+267,70) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 30000 руб., почтовые расходы в размере 318 руб. 61 коп.

Иск подан 22 июня 2021 года.

Истец И.Р.Зубаиров после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за период с марта 2011 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 79 052 руб. 02 коп., определенную расчетным путем исходя из переработки/недоработки работника А.Н.Афанасьева, проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 79 052 руб. 02 коп., за период с 15 мая 2021 года по 02 декабря 2021 года составили 6 719 руб. 42 коп., так же ответчик при оплате переработки за период с апреля 2021 года по март 2021 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию по итогам работы и доплату за работу на самоконтроле, не начисленная и невыплаченная сумма за второй квартал 2020 года составила 535 руб. 16 коп., за 4 квартал 2020 года в размере 61 руб. 93 коп. за первый квартал 2021 года в размере 371 руб. 58 коп., общая сумма 968 руб. 67 коп., сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 968 руб. 67 коп. составила 123 руб. 64 коп.

На основании изложенного истец И.Р.Зубаиров просит взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов начисленных по 02 декабря 2021 года в общей сумме 86 863 руб. 75 коп. (79 052,02+968,67+6719,42+123,64) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

Иск подан 15 июня 2021 года.

Истец А.Н.Гайнанов после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за период с января 2005 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 135 526 руб. 35 коп., определенную расчетным путем исходя из переработки/недоработки работника А.Н.Афанасьева, проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 135 526 руб. 35 коп., за период с 15 мая 2021 года по 02 декабря 2021 года составили 11519 руб. 74 коп., так же ответчик при оплате переработки за период с апреля 2020 года по декабря 2020 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию по итогам работы, не начисленная и невыплаченная сумма за второй квартал 2020 года составила 418 руб. 64 коп., за 4 квартал 2020 года в размере 52 руб. 33 коп., общая сумма 470 руб. 97 коп. сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 470 руб. 97 коп. составила 78 руб. 68 коп.

На основании изложенного истец А.Н.Гайнанов просит взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов начисленных по 02 декабря 2021 года в общей сумме 147 595 руб. 74 коп. (135 526,35+470,97+11519,74+78,68) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

Иск подан 07 июня 2021 года.

Истец Р.К.Нигматзянова после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за период с сентября 2010 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 80 098 руб. 30 коп., определенную расчетным путем исходя из переработки/недоработки работника А.Н.Афанасьева, проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 80 098 руб. 30 коп., за период с 15 мая 2021 года по 02 декабря 2021 года составили 6 808 руб. 35 коп., так же ответчик при оплате переработки за период с апреля 2020 года по июнь 2020 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию, по итогам работы, не начисленная и невыплаченная сумма за второй квартал 2020 года составила 864 руб. 60 коп., сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 864 руб. 60 коп. составила 149 руб. 46 коп.

На основании изложенного истец Р.К.Нигматзянова просит взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов начисленных по 02 декабря 2021 года в общей сумме 87 920 руб. 71 коп. (80 098,30+864,60+6808,35+149,46) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 25000 руб., почтовые расходы в размере 250 руб. 46 коп.

Иск подан 24 июня 2021 года.

Истец С.Н.Ремизова после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за период с августа 2002 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 143 766 руб. 18 коп., определенную расчетным путем исходя из переработки/недоработки работника А.Н.Афанасьева, проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 143 766 руб. 18 коп., за период с 15 мая 2021 года по 02 декабря 2021 года составили 12 220 руб. 12 коп., так же ответчик при оплате переработки за период с апреля 2020 года по сентябрь 2021 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию, по итогам работы, не начисленная и невыплаченная сумма за второй квартал 2020 года составила 864 руб. 60 коп., за 2 квартал 2021 года в размере 147 руб. 57 коп., за 3 квартал 2021 года 49 руб. 19 коп., общая сумма 1061 руб. 36 коп. сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1061 руб. 36 коп., составила 160 руб. 04 коп.

На основании изложенного истец С.Н.Ремизова просит взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов начисленных по 02 декабря 2021 года в общей сумме 157 207 руб. 70 коп. (143 766,18+1061,36+12220,12+160,04) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., почтовые расходы в размере 254 руб. 06 коп.

Иск подан 24 июня 2021 года.

Истец Л.И.Каримова после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за период с января 2004 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 167 533 руб. 54 коп., определенную расчетным путем исходя из переработки/недоработки работника А.Н.Афанасьева, проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 167 533 руб. 54 коп., за период с 15 мая 2021 года по 02 декабря 2021 года составили 14 240 руб. 35 коп., так же ответчик при оплате переработки за период с апреля 2020 года по июнь 2020 года не исчислил в повышенном размере за переработку премию, по итогам работы, не начисленная и невыплаченная сумма за второй квартал 2020 года составила 1779 руб. 22 коп., сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1779 руб. 22 коп., составила 364 руб. 91 коп.

Иск подан 24 июня 2021 года.

На основании изложенного истец Л.И.Каримова просит взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов начисленных по 02 декабря 2021 года в общей сумме 183 918 руб. 02 коп. (167 533,54+1779,22+14240,35+364,91) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., почтовые расходы в размере 250 руб. 46 коп.

Истец Д.Т.Салахов после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за период с января 2013 года по 31 декабря 2019 года с процентами за задержку ее выплаты в общей сумме 63 245 руб. 62 коп., определенную расчетным путем исходя из переработки/недоработки работника А.Н.Афанасьева, проценты за несвоевременную выплату заработной платы с суммы 63 245 руб. 62 коп., за период с 15 мая 2021 года по 02 декабря 2021 года составили 5375 руб. 88 коп.

На основании изложенного истец Д.Т.Салахов просит взыскать с работодателя задолженность по заработной плате и процентов начисленных по 02 декабря 2021 года в общей сумме 68 621 руб. 50 коп. (63 245,62+5 375,88) и далее взыскивать проценты по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 25000 руб., почтовые расходы в размере 319 руб. 58 коп.

Иск подан 01 июня 2021 года

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иски В.И. Атакишиева, Р.Х. Гайнуллина, С.П. Гайнановой, М.Н. Сабитова, П.В. Кашина, И.Р. Зубаирова, А.Н. Гайнанова, Р.К. Нигматзяновой, С.Н. Ремизовой, Л.И. Каримовой, Д.Т. Салахова к публичному акционерному обществу «Нижнекамскшина», обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Татнефть-Нефтехим» о признании действий незаконными, взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить, частично.

Признать действия публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» незаконными в связи с неверным начислением заработной платы.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу В.И. Атакишиева задолженность по заработной плате в размере 3 728 руб. 59 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере составила 157 руб. 70 коп. на дату 02 декабря 2021 года проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная 03 декабря 2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 250 руб. 64 коп.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу Р.Х. Гайнуллина заработную плату за второй квартал 2020 года в размере 1 093 руб. 55 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 02 декабря 2021 года в размере 189 руб. 04 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная ... по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 264 руб. 21 коп.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу Л.И. Каримовой заработную плату за работу в праздничные дни ..., 04 и ..., ... в размере 3 085 руб. 58 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату ... в размере 310 руб. 03 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная ... по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 250 руб. 21 коп.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу П.В. Кашина заработную плату за период с ... по ... в размере 14 631 руб. 68 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату ... в размере 2331 руб. 01 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная ... по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 253 руб. 81 коп.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу С.Н. Ремизовой заработную плату за период с ... по ... в размере 2 847 руб. 53 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату ... в размере 394 руб. 88 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная ... по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 250 руб. 24 коп.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу Р.Х. Гайнуллина заработную плату за период с ... по ... в размере 11 872 руб. 19 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату ... в размере 1 733 руб. 49 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная ... по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 253 руб. 70 коп.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу Ф.М. Хисамовой заработную плату за период с ... по ... в размере 9 103 руб. 31 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату ... в размере 1 266 руб. 62 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная ... по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 239 руб. 84 коп.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу А.Н. Афанасьева заработную плату за период с ... по ... в размере 29 236 руб. 90 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату с указанной суммы на дату ... в размере 4320 руб. 86 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная с ... по день фактического расчета включительно и заработанную плату за период с ... по ... в размере 8 305 руб. 51 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату ... с указанной суммы в размере 588 руб. 13 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная с ... по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 570 руб. 25 коп.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу В.И. Атакишиева заработную плату за работу в праздничные дни ..., ..., ... в размере 2 832 руб. 38 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату ... в размере 375 руб. 26 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из невыплаченного размера заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная ... по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 250 руб. 82 коп.

В удовлетворении остальных требований к публичному акционерному обществу «Нижнекамскшина» отказать, в удовлетворении требований к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Татнефть-Нефтехим» - отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в бюджет муниципального образования «Нижнекамский муниципальный район» государственную пошлину в размере 6193 руб. 63 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан, в течение одного месяца, путем подачи апелляционной жалобы через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан.

Полный текст решения изготовлен 22 ноября 2021 года.

Судья: А.П.Окишев

с 23 февраля 2020 года по 01 мая 2021 года в размере 4 318 руб. 53 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 02 ноября 2021 года в размере 559 руб. 92 коп. и далее по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 250 руб. 21 коп.

Истец Л.И.Каримова после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за работу в праздничные дни 24 мая 2020 года, 04 и 06 ноября 2020 года, 01 мая 2021 года в размере 3 085 руб. 58 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 19 октября 2021 года в размере 310 руб. 03 коп. и далее по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 250 руб. 21 коп.

Истец П.В.Кашин после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 02 февраля 2020 года по 08 января 2021 года в размере 14 631 руб. 68 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 15 ноября 2021 года в размере 2331 руб. 01 коп. и далее по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 253 руб. 81 коп.

Истец С.Н.Ремизова после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 01 февраля 2021 года по 06 ноября 2021 года в размере 2 847 руб. 53 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 19 октября 2021 года в размере 394 руб. 88 коп. и далее по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 250 руб. 24 коп.

Истец Р.Х.Гайнуллин после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 04 марта 2020 года по 01 мая 2021 года в размере 11 872 руб. 19 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 02 ноября 2021 года в размере 1 733 руб. 49 коп. и далее по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 253 руб. 70 коп.

Истец Ф.М.Хисамова после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 23 февраля 2020 года по 01 мая 2021 года в размере 9 103 руб. 31 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 02 ноября 2021 года в размере 1 266 руб. 62 коп. и далее по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 253 руб. 84 коп.

Истец А.Н.Афанасьев после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 01 января 2020 года по 30 декабря 2020 года в размере 29 236 руб. 90 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 14 октября 2021 года в размере 4320 руб. 86 коп. и далее по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 25000 руб., почтовые расходы в размере 328 руб. 64 коп. и заработанную плату за период с 03 января 2021 года по 31 мая 2021 года в размере 8 305 руб. 51 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 14 октября 2021 года в размере 588 руб. 13 коп. и далее по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., почтовые расходы в размере 241 руб. 61 коп.

Истец В.И.Атакишиев после уточнения требований просит взыскать с ответчика заработную плату за работу в праздничные дни 01 мая 2020 года, 24 мая 2020 года, 04 ноября 2020 года в размере 2 832 руб. 38 коп., проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату на дату 14 октября 2021 года в размере 375 руб. 26 коп. и далее по день фактической выплаты взыскиваемой заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 250 руб. 82 коп.

В судебном заседании истцы и их представитель на заявленных требованиях настаивали по основаниям указанным в иске.

Представитель ответчика просил в иске отказать, так как заявленные истцами переработки оплачены в полном объеме, доплаты стимулирующие и компенсационные выплаты не подлежат включению в оплату в повышенном размере.

Суд, выслушав участников процесса изучив материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истцы являются работниками ПАО «Нижнекамскшина» в период 2020 и 2021 года они работали сверхурочно.

Согласно расчетам ответчика истцу И.Р.Зубаирову была произведена оплата за сверхурочную работу в виде двойного тарифа: за 08 марта 2020 года в размере 949 руб. 30 коп; за 14 и 15 марта 2020 года - 1253 руб. 40 коп.; за 24 мая 2020 года - 2089 руб. 70 коп.; за 04 июня 2020 года - 669 руб. 70 коп.; за 11 июня 2020 года - 1017 руб. 90 коп.; за 20 и 21 июня 2020 года - 1 339 руб. 40 коп.; за 01 и 06 июля 2020 года - 1 314 руб.; за 11 и 12 августа 2020 года - 1810 руб. 60 коп.; за 30 августа 2020 года – 2023 руб. 10 коп.; 06 ноября 2020 года -547руб. 40 коп.; за 01 и 04 января 2021 года в размере 2 175 руб. 60 коп.; за 05 января 2021 года 1095 руб. 90 коп.; за 08 января 2021 года – 657 руб. 80 коп.; за 23 февраля 2021 года – 986 руб.; за 13 мая 2021 года в размере 981 руб. 40 коп.; за 12 июня 2021 года 2 235 руб. 90 коп.

Доплаты за работу в вечернее, ночное время, за работу на самоконтроле, надбавки к должностному окладу и премии по итогам работы за месяц исчислены работодателем с одинарного тарифа.

Истец И.Р.Зубаиров указывая в своих расчетах сумму подлежащую оплате за сверхурочную работу и праздничные и выходные дни исчисляет ее исходя из количества часов определенных ответчиком, исчисляя стимулирующие и компенсационные выплаты за работу в вечернее, ночное время, за работу на самоконтроле, надбавки к должностному окладу и премии по итогам работы, за месяц исходя из двойного тарифа.

Общая сумма, подлежащая доплате за указанные дни составила 23 834 руб. 91 коп.

Так же работодателем произведена оплата последнего часа в предпраздничные дни 29 августа 2020 года, 05 ноября 2020 года и 22 февраля 2-021 года, только в размере увеличенного тарифа. Без увеличения компенсационных и стимулирующих выплат, недоплаченная сумма за указанные дни составит 496 руб. 95 коп.

Аналогичным образом рассчитан размер не выплаченной заработной платы и другими истцами.

Возражений в арифметической части расчетов суду не представлено.

По указанным основаниям истцы просят взыскать И.Р.Зубаиров заработную плату за период с 08 марта 2020 года по 12 июня 2021 года 2020 год в размере 23 834 руб. 91 коп., а так же заработную плату в размере 496 руб. 95 коп. за отработанные предпраздничные часы 29 августа 2020 года, 05 ноября 2020 года, 22 февраля 2021 года; Р.К.Нигматзянова заработную плату за период с 23 февраля 2020 года по 01 мая 2021 года в размере 4 318 руб. 53 коп., Л.И.Каримова заработную плату за работу в праздничные дни 24 мая 2020 года, 04 и 06 ноября 2020 года, 01 мая 2021 года в размере 3 085 руб. 58 коп.; П.В.Кашин заработную плату за период с 02 февраля 2020 года по 08 января 2021 года в размере 14 631 руб. 68 коп.; С.Н.Ремизова заработную плату за период с 01 февраля 2021 года по 06 ноября 2021 года в размере 2 847 руб. 53 коп.; Р.Х.Гайнуллина заработную плату за период с 04 марта 2020 года по 01 мая 2021 года в размере 11 872 руб. 19 коп.; Л.И.Каримова - 1022 руб. 89 коп.; Ф.М.Хисамова заработную плату за период с 23 февраля 2020 года по 01 мая 2021 года в размере 9 103 руб. 31 коп.; А.Н.Афанасьев заработную плату за период с 01 января 2020 года по 30 декабря 2020 года в размере 29 236 руб. 90 коп., а также за период с 03 января 2021 года по 31 мая 2021 года в размере 8 305 руб. 51 коп.; В.И.Атакишиев заработную плату за работу в праздничные дни 01 мая 2020 года, 24 мая 2020 года, 04 ноября 2020 года в размере 2 832 руб. 38 коп.

Согласно части 1 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Как следует из правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, закрепляющими обязанность работодателя предусмотреть для работников равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132) и предусматривающими основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130), а также дополнительные выплаты в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (статья 149).

По смыслу приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации, при определении оплаты труда наряду с другими факторами (обстоятельствами) должно учитываться количество труда и необходимость обеспечения повышенной оплаты при отклонении условий выполнения работ от нормальных.

Сверхурочная работа является частным случаем выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации), и, следовательно, должна быть оплачена в повышенном размере. Это согласуется со статьей 4 Европейской социальной хартии 1996 г., признающей права работников на повышенную оплату сверхурочной работы в целях обеспечения эффективного осуществления права на справедливое вознаграждение за труд.

Повышенная оплата сверхурочной работы имеет целью компенсацию трудозатрат работника в условиях большей физиологической и психоэмоциональной нагрузки на организм, вызванной переутомлением в связи с осуществлением работником работы в предназначенное для отдыха время, которое он, к тому же, не может использовать по своему усмотрению.

Из предписаний статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации в их взаимосвязи с положениями абзаца второго части второй статьи 22 и статей 132 и 149 Трудового кодекса Российской Федерации прямо следует, что сверхурочная работа должна оплачиваться в большем размере, чем работа, произведенная в пределах установленного работнику рабочего времени (об этом, в частности, свидетельствует и использование законодателем в статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации термина "повышенная оплата" при установлении правила о возможности замены такой оплаты предоставлением работнику дополнительного времени отдыха). В противном случае не достигалась бы цель компенсации работнику повышенных трудозатрат и сокращения времени отдыха, нарушался бы принцип справедливости при определении заработной платы, а работодатель приобретал бы возможность злоупотребления своим правом привлечения работников к сверхурочной работе. Работники, выполняющие работу сверхурочно, оказывались бы в худшем положении по сравнению с теми, кто выполняет аналогичную работу в рамках установленной продолжительности рабочего времени, что противоречит принципу равной оплаты за труд равной ценности.

Таким образом, статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации в системе действующего правового регулирования предполагает установление оплаты сверхурочной работы в размере, превышающем оплату равного количества времени при выполнении работником работы той же сложности в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени (нормальное вознаграждение работника), соответственно, оспариваемое положение данной статьи направлено на защиту интересов работника, а потому не может рассматриваться как нарушающее конституционные права заявителя.

Аналогичная правовая позиция содержится в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ... N 26-П, из которой следует, что предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, применяемые в целях максимального учета разнообразных факторов, характеризующих содержание, характер и условия труда, прочие объективные и субъективные параметры трудовой деятельности, начисляются к окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью оплаты его труда, а следовательно, должны, по смыслу частей 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, учитываться работодателем при определении заработной платы работника и начисляться за все периоды работы, включая и выходные и нерабочие праздничные дни, - иное означало бы произвольное применение действующей в соответствующей организации системы оплаты труда, а цель установления компенсационных и стимулирующих выплат не достигалась бы.

Таким образом, довод истцов, что сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере, в том числе, с учетом установленных компенсационных и стимулирующих надбавок является правильным и учитывая, что сверхурочная работа подлежит оплате в размера двойного тарифа, компенсационные и стимулирующие выплаты исчисляемы в процентном отношении от тарифа должны исчисляться из размера двойного тарифа.

На основании изложенного, требования истцов о взыскании истребуемой заработной платы и признании действий ответчика ПАО «Нижнекамскшина» незаконными в связи с неверным начислением заработной платы подлежат удовлетворению.

В статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцы просят взыскать указанные проценты по день фактического расчета включительно. Суд принимает решение по заявленным требованиям.

Сумма процентов, подлежащая взысканию составляет :

- в пользу истца И.Р.Зубаирова за период с 16 апреля 2020 года по 19 октября 2021 года составит - 2605 руб. 55 коп.;

- в пользу истца Р.К.Нигматзяновой за период с 16 марта 2020 года по 02 ноября 2021 года составит - 559 руб. 92 коп.;

- в пользу истца Л.И.Каримовой за период с 16 июня 2020 года по 19 октября 2021 года составит - 310 руб. 03 коп.;

- в пользу истца П.В.Кашина за период с 16 марта 2020 года по 15 ноября 2021 года составит -2 331 руб. 01 коп.;

- в пользу истца С.Н.Ремизовой за период с 16 марта 2020 года по 19 октября 2021 года составит - 394 руб. 88 коп.;

- в пользу истца Р.Х.Гайнуллина за период с 16 апреля 2020 года по 02 ноября 2021 года составит - 1733 руб. 49 коп.;

- в пользу истца Ф.М.Хисамовой за период с 16 марта 2020 года по 02 ноября 2021 года составит -1 266 руб. 62 коп.;

- в пользу истца А.Н.Афанасьева за период с 16 марта 2020 года по 14 октября 2021 года составит - 4 320 руб. 86 коп., с суммы не выплаченной заработной платы в размере 29 236 руб. 69 коп. и суммы невыплаченной заработной платы в размере 8305 руб. 51 коп. за период с 16 февраля 2021 года по 14 октября 2021 года в размере 588 руб. 13 коп.;

- в пользу истца В.И.Атакишиева за период с 15 июня 2020 года по 14 октября 2021 года составит - 375 руб. 26 коп.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы и расчета с работником при прекращении трудового договора, в силу статей 140, 142 Трудового кодекса Российской Федерации, суд относит к неправомерным действиям работодателя, совершение которых влечет дополнительную ответственность в виде компенсации причиненного истцу морального вреда, выраженного в том, что задержка расчета по заработной платы, не устраненная на день вынесения решения суда, поставила истца в сложное материальное положение.

Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ... ... "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Трудовой кодекса Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Истцы указывают, что ответчик нарушал и продолжает нарушать их конституционное право на оплату труда, они вынуждены неоднократно просить ответчика, выплатить заработанные им денежные средства, за защитой своих прав пришлось обращаться в суд. Учитывая изложенные обстоятельства, а также тот факт, что ответчик уклоняется от выплаты заработной платы истцам, а так же размер невыплаченных сумм суд находит требования истцов о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению в сумме 5 000 руб., каждому.

Так же с ответчика ПАО «Нижнекамскшина» в пользу истцов подлежат взысканию почтовые расходы.

Требования к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Татнефть-Нефтехим» не заявлены.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с учетом требований статей 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, которая в общей сумме составит 6193 руб. 63 коп.